[爆卦]轉職培訓是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇轉職培訓鄉民發文沒有被收入到精華區:在轉職培訓這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 轉職培訓產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過6萬的網紅媽媽監督核電廠聯盟,也在其Facebook貼文中提到, Via 趙家緯(國立台灣大學風險社會與政策研究中心博士後研究員):“全球風能協會在四月份就發了「全球風能產業針對綠色復甦聲明書」,內容非常完整。 但很可惜的是,這些在台灣插旗的國際風電大廠,並未在臺灣推動此論述。變成COVID-19跟離岸風力的關聯性,只剩下比利時工程師。 https://gwec...

 同時也有47部Youtube影片,追蹤數超過975的網紅曾正奇賦能心理諮詢網,也在其Youtube影片中提到,影音/曾正奇 諮商心理師 正奇原本有一個穩定的工作,但在10多年前,我選擇離開。 這樣的生涯轉換,經常有人問我,怎麼會做這個決定? 或許他們沒講的話是,你怎麼那麼笨... 但回顧這個生涯決定,我只能說套句大學時期,奮力參與社團後,大家常講的話,「值不值得?不知道,後不後悔?不後悔」。 這則短...

轉職培訓 在 不務正業的超能力 | 職業訪談 | 斜槓經營 Instagram 的最讚貼文

2021-09-16 10:18:41

最近很久沒更新文章,一周一更的節奏雖然已經穩定,但突然加上文章寫作一周一更,確實出現了產能瓶頸,不過我會盡量用最快速度調整,請大家見諒。最近突然多了很多新的聽眾以及新的追蹤者,歡迎你們來到這個還有很多努力空間的小天地,如果你也有在努力,就讓我們一起努力互相取暖下去。​⠀ ​⠀ 這集本來應該是沒...

轉職培訓 在 蔡奇儒 | MedEx 醫適能 Instagram 的最讚貼文

2021-09-16 02:43:41

#轉職教練的第一堂課 #國際四大體適能證照總覽班 9/26 (日) 🔥#最後報名 許多教練第一次認識我,是在我當年擔任ACE官方培訓的教官的時期。 從我開始指導許多教練如何考取國際證照的第一天,我自詡擔任教官的目標就不是只想著如何衝高考試通過率,而是幫助同學通過考試的同時、也要延長所有教練進入...

轉職培訓 在 涵寶寶 Instagram 的最佳解答

2021-09-24 10:01:44

不一定要當個夢想家,只要成為自己人生的探險家 記得大學時在社團,看著那時候大一社員的 Fiona @heyfeefee,帶著點靦腆、迷惘,但仍然勇敢地接受不同挑戰、自我探索,接棒成為社長,後來交換去美國。 Fiona 到了美國後,雖然聊天的機會變少了,但每次閱讀他的部落格【#糖霜與西裝】,總能看...

  • 轉職培訓 在 媽媽監督核電廠聯盟 Facebook 的最佳貼文

    2020-08-10 15:16:58
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    Via 趙家緯(國立台灣大學風險社會與政策研究中心博士後研究員):“全球風能協會在四月份就發了「全球風能產業針對綠色復甦聲明書」,內容非常完整。

    但很可惜的是,這些在台灣插旗的國際風電大廠,並未在臺灣推動此論述。變成COVID-19跟離岸風力的關聯性,只剩下比利時工程師。
    https://gwec.net/wind-industry-statement-on-economic-recovery-from-covid-19/

    有簡中版本,我調了一些簡中用語。

    一、投資於打造永續發展並具有強⼤韌性的未來

    -推出合理的國際碳定價機制,為各種能源品類提供公平的競爭環境,推動可再⽣能源及交通、供熱製冷、⼯業等領域電氣化的快速發展。

    -保證充⾜的低成本⾦融投資流向關鍵基礎設施項⽬,如符合可持續發展標準的電⼒系統和電網基礎設施等。

    -加⼤對技術創新與研發項⽬的資⾦⽀持,加快新⼀代風電機組技術開發。

    -以「不損害社會和環境」為原則,為公共及私營機構的投資制定明確標準。

    -建⽴政府投資決策評價機制,指標包括對GDP的影響、對環境的影響、對資源的消耗以及社會價值及系統彈性等。

    -建⽴信貸及救濟基⾦機構報告機制,確保永續發展及氣候變化相關信息及時披露,與TCFD建議⼀致。

    -迅速響應並增加對新興市場和發展中經濟體的綠⾊⾦融投資。資⾦外流和債務增長阻礙了這些國家的能源轉型進程。

    二、營造⽀持再⽣能源發展的環境

    -制定市場規則,建⽴透明的長期市場價格機制和促進開發的⾼效核准制度。

    -對已投運和已獲得許可的風電項⽬,確保原有政策不動搖, 保證規劃中的再⽣能源項⽬順利招標。

    -建⽴合理機制保證對⽼舊風電場進⾏規模化改造。

    -⿎勵並確保終端⽤⼾可以100%使⽤再⽣能源以實現其永續發展⽬標。破除企業⽤⼾⾃由採購再⽣能源的制度性障礙。

    -推出能夠真實反映化⽯能源經濟、社會、環境及健康成本的價格機制,抑制對傳統化⽯能源資產的投資,徹底取消所有對化⽯能源的補貼。

    -在政府機構及企業宣布經濟復甦計劃時,推動其同時擬定零碳、碳預算、碳定價以及其他科學基礎⽅法為基礎的氣候承諾。

    -通過推動各領域的電氣化來促進全社會的碳減排。

    -反對降低環保要求或撤銷環保法案的提議。

    三、確保能源轉型的⼈才需求

    -釋放風能產業的巨⼤潛⼒,通過投資風能產業創造直接和間接⼯作崗位。

    -對其他⾏業⼈員進⾏轉職培訓,使其順利轉⼊海上風電等充滿前景的產業。

    -在制定經濟復甦計劃時,要承諾⼀個公平、包容的能源轉型⼤環境,保證資源的合理分配,培訓計劃要兼顧不同性別、不同族裔及邊緣群體。

    -保證健康和安全始終是風能產業的核⼼理念。”

  • 轉職培訓 在 花花。Hannah Facebook 的最佳解答

    2020-02-20 21:31:52
    有 333 人按讚

    [花花的育兒日記]
    我哺乳人生的一道曙光。宣媽媽哺育顧問。推薦無痛乳腺疏通 推薦 👉http://smilezone.tw/merimommy/

    之前說過,我餵奶人生的第二道曙光就是找到好的「哺育顧問!」

    只能說好的哺育顧問跟對的泌乳按摩帶你上天堂,不好的還會讓你乳腺炎或石頭奶(聽過超多慘案)

    這次阿花要來介紹的是「宣媽媽哺育顧問的無痛乳腺疏通」,為什麼推薦這家呢?

    因為坊間的通乳師很多,但良莠不齊,就變成很多沒有專業正確知識只是會按摩就說自己是通乳師,收費還超貴的!

    甚至聽說有些會用針去扎說是針灸真的超可怕,我就聽過好多個粉絲說不找通乳師沒事,找了按摩按到乳腺炎或黑青。

    簡單來說就是很像密醫,但哺乳之後才知道正確的親餵姿勢、方式、技巧有多重要!

    但「宣媽媽的哺育顧問都是是護理師轉職培訓的,也就是都有醫護背景而且重點是他們培訓的老師是有「專業證照」,所以正確的觀念手勢都不用擔心~

    有興趣的就來點開文章看過程吧!!
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    #烏烏的喝內內人生

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  • 轉職培訓 在 懂能源 Facebook 的最讚貼文

    2019-01-31 13:28:57
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    🇩🇪 德國燃煤電廠除役委員會建議2038年前達成廢煤🇩🇪
    以現代的電力系統結構來說,廢煤可是個偉大工程,因為這不僅涉及電力的問題,也會牽動國家在產業、就業、國防、科研與教育體系上的結構調整。
    -
    德國於2018年6月6日組成「經濟成長、結構變動與就業特別委員會(Special Commission on Growth, Structural Economic Change and Employment)」(通稱燃煤電廠除役委員會),歷經長達半年的時間討論,2019年1月26日討論21小時後達成協議(28位委員中,共有27位委員同意),提出2038年前達成廢煤的決議。
    -
    德國在2018年12月停止了國內硬煤的開採,但仍約有6萬人的工作,直接或間接的依賴於褐煤經濟,為了給予相關產業與員工適當的補償,並避免電價的快速上漲,委員會建議相關的經費,都應該透過國家預算來支付,而不是轉嫁於電價附加費上。委員會同時也建議應提供這些工人補償工資損失、安排轉職,培訓甚至提前退休等不同措施。
    -
    此外,委員會亦表示,由於未來燃料成本與碳價格的上漲,預估接下來批發電價仍會上漲,然而同步發展的再生能源,卻可以適時減緩上漲的幅度。
    -
    在逐步滅少燃煤使用的情況下,為了確保國家電力的穩定供應,委員會建議國家的電力管制機關應該進行一系列的壓力測試,特別是針對未來的燃氣電廠與儲能裝置。同時亦建議政府應放寛對新設燃氣電廠的監管,並鼓勵電力公司透過燃氣電廠取代原地點的燃煤電廠。
    -
    👨‍🏫知道更多:闕棟鴻(2019),「德國燃煤電廠除役委員會提出廢煤時程表,建議2038年前達成廢煤」,
    能源知識庫, https://km.twenergy.org.tw/Data/db_more?id=3600 (瀏覽於2019年1月31日)
    -
    #德DEN表示我們要擺脫的東西太多了
    #那就從擺脫英DEN開始
    #躺著也中槍

  • 轉職培訓 在 曾正奇賦能心理諮詢網 Youtube 的最佳解答

    2021-03-13 15:00:01

    影音/曾正奇 諮商心理師

    正奇原本有一個穩定的工作,但在10多年前,我選擇離開。

    這樣的生涯轉換,經常有人問我,怎麼會做這個決定?
    或許他們沒講的話是,你怎麼那麼笨...

    但回顧這個生涯決定,我只能說套句大學時期,奮力參與社團後,大家常講的話,「值不值得?不知道,後不後悔?不後悔」。

    這則短片跟你分享我的轉職心聲…。

    我是曾正奇,這裡分享了我在生活、工作的心得與見聞,歡迎您來這裡交流!為保護個人隱私,有關案例分享,皆經過改編或整合多個案例經驗所撰寫而成。
    **************************************
    我是正奇
    諮商心理師/輔導與諮商博士

    專長:
    兒童青少年及成人個別心理諮詢、親職諮詢、企業培訓、心理助人專業人員培訓、心理劇實務

    官方網站:
    曾正奇賦能心理諮詢網 http://www.doctseng.com
    欣語人文空間 https://www.heartrich2017.com
    FB粉專:曾正奇博士 - 親子關係/心理健康/自我探索/心理諮詢/諮商輔導
    LINE官方帳號:@doctseng
    MAIL:haoyuchat@gmail.com

  • 轉職培訓 在 Ksnancy Youtube 的精選貼文

    2021-01-22 13:20:54

    -重點整理看這邊!

    2:53 | Q:有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎?
    A:先評估工作的型態,如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職,倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。

    6:37 | Q:提離職跟年終會有影響嗎?
    A:以老闆的角度,如果知道員工沒有要繼續一起努力的情況下,年終就不會給得這麼爽快

    9:10 | 轉職應該考慮自己未來職涯的發展,而不是以年終為主要的考量。

    9:52 | Q:找工作的時機點?
    A:年後的職缺比較多初階的工作職缺,如果是想找更專精的職缺任何時機都可以,要注意是要漂亮的提離職。

    16:10 | 遇到員工提離職的時候自我反省
    如果想留這個員工,會針對他提離職的原因,提出可以調整的方式

    22:16 | Q:員工離職,人再找就有了?
    A:每個人都是可以被取代的,只是能不能馬上被取代。要想辦法讓夠讓老闆依賴,提高自己的不可取代性。

    26:25 | Q:提離職被挽留的原因只是因為要培訓新人很累?
    A:以公司的立場確實和新人磨合是很費力的,但公司願意挽留,一定是能力有被認可

    27:24 | Q:覺得自己工作做得很好,但離職時老闆沒有挽留是為什麼?
    A:除了做好份內工作之外是否能多做什麼而讓老闆看見你的價值。想辦法做到讓老闆會想要挽留你,因為對於找下一份工作是有幫助的

    31:20 | Q:有離職念頭應該立刻離職,還是騎驢找馬?
    A:如果有經濟壓力的狀況下建議騎驢找馬會比較合適
    但是該做好的份內工作不可馬虎怠惰

    33:06 | Q:離職原因該如何回答?
    A:真正的原因很重要,但是需要包裝過的誠實回答
    千萬不要批評前一份工作或人與人的關係

    37:56 | Q:同時經營不同的事業,如何面對這樣的壓力?
    A:回歸自己的成就感是什麼

    42:17 | Q:鼓勵創業嗎?你是創造者還是執行者?
    A:創業是資源的整合,如果把創業當作是追逐夢想,很快就會發現很多現實面是需要去面對。同時評估自己的人格特質是否適合當老闆創業

    50:16 | Q:休學去做直銷算是創業嗎?
    A:學歷只少要有基本門檻一定的程度,學歷多高不重要,重要是有沒有學到可轉移的技能。

    55:59 | Q:當業務好嗎?
    A:業務不是適合每個人,但如果履歷中有業務經驗的話是很加分的


    提醒很多次了➳ http://bit.ly/nancytsaiyoutube
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    🚩非合作影片.

  • 轉職培訓 在 醫適能 蔡奇儒 Youtube 的最讚貼文

    2020-08-02 20:30:00

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    近期 MedEx 醫適能 |特殊族群專業訓練 課程資訊:

    1. 國際四大體適能證照6小時總覽課程
    時間:6/13(日) 9:30-16:30

    ▋本課程以美國運動委員會國際認證私人教練證照 (ACE-CPT) 為課程學習的主架構,輔以結合美國運動醫學院 (NASM) 、美國運動醫學會 (ACSM)、美國肌力與體能協會 (NSCA) 重要知識觀念授課

    ▋本課程目標在於讓參加學員、欲轉職為教練之運動愛好者能獲得不只是知識上的學習,更對於四大證照有清楚的分析,對未來方向將有更清晰的了解

    ▋授課講師蔡奇儒老師具有實際取得四大機構相關證照之專業背景及相關經驗,並獲邀成為美國肌力體能協會 (NSCA) 最新運動科學證照 (CPSS) 之共同翻譯作者;同時身為醫適能創辦人。醫適能 (MedEx) 目前為多間診所、醫療院所、企業之合作機構,致力於協助運動愛好者與教練們媒合相關工作機會

    ▋報名網址(早鳥5/20前或額滿截止)
    https://forms.gle/yMAXojHTdZ72dCcf6

    2. 懷孕及產後訓練專家(PPES) (ACE 1.2學分)

    ▋為什麼這堂PPES課程很重要?

    女性懷孕期間的運動與產後運動是未來趨勢,運動對於身體健康帶來的益處是眾所皆知,但是如何安全有效的運動變成下一個最關鍵的問題。

    研發這門課程的目的,就是希望帶你從科學實證的角度,更認識懷孕及產後訓練。包含認識孕期運動注意事項、運動禁忌、產後腹直肌分離、骨盆底肌訓練等重要議題。

    ▋時間:6/5-6/6 (六日) 9:30-16:30
    ▋報名網址:https://bit.ly/30DxZUH

    3. 特殊族群訓練專家 (SPES) (ACE 1.2學分)

    ▋為什麼這堂SPES課程很重要?
    特殊族群是未來健身體適能與醫療領域的共同趨勢。

    「特殊族群」指的是「非一般健康族群」之總稱。最常見的是身體罹患各種不同常見慢性疾病,例如糖尿病、高血壓、癌症、骨質疏鬆等。了解如何帶領特殊族群訓練安全、有效的運動,是本堂研習課程研發的目的。

    因此,不論是作為一般大眾、一般運動愛好者作為自我保健的知識準備,也同樣很適合運動教練、團課老師共同參考學習。

    ▋課程時間:5/8-5/9 (六日) 9:30-16:30
    ▋報名網址:https://bit.ly/30DxZUH

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