⚠️Tues金法尤物Day⚠️
#抱歉遲到了
https://www.ettoday.net/news/20210702/2020796.htm
    上週有一則新聞，約5年前，湯姓男子因輸掉與翁姓男子的傷害案件訴訟，氣憤難耐，從判決書中找到翁姓男子的住址，前往縱火，除不在家的翁姓男子逃過一劫外，其家人6人均不幸喪生，法院歷經一審、二審、更一審、更二審全部判處湯男死刑，不過上禮拜最高法院自為撤銷改判湯男無期徒刑，這個判決不僅引起我國輿論譁然，也在法律圈引起不小矚目。
    最高法院的判決理由簡略說明一下，最高法院引用了兩公約的見解，因立法院通過兩公約施行法後，兩公約已具有國內法的效力，而根據兩公約，必須要是「最嚴重的罪行」，才能科處死刑，而本案最高法院認為，殺人必須要限於「直接故意」才算是最嚴重的罪行，因為本案湯男對於被害人的死亡僅有「間接故意」，所以不符合兩公約的意旨，故無法科處死刑，又衡量湯男對犯罪事實均坦承不諱，但未與被害人達成和解等因素，判處無期徒刑定讞。
    在這邊先跟大家說明一下「直接故意」與「間接故意」的區別，我國刑法第13條有很明確的規範「行為人對於構成犯罪之事實，明知並有意使其發生者，為故意。」「行為人對於構成犯罪之事實，預見其發生而其發生並不違背其本意者，以故意論」，前者就是「直接故意」，後者則是「間接故意」，以本案來說，如果湯男放火的目的就是為了殺死所有被害人的話就屬於「直接故意」，如果湯男的心態是放火就是為了給他們一個教訓，他們死了也好，沒死也沒關係就是屬於「間接故意」，本案歷審法院其實都論述得很清楚，湯男為後者的情形，這部分沒有疑義。
    至於這個判決，最高法院引用具有國內法效力的兩公約、認定湯男的行為具有殺人的「間接故意(不確定故意)」的部分，都沒有太大疑問，最大的爭議在於最高法院第一次認為殺人的「間接故意」並不屬於兩公約中「最嚴重的罪行」，卻沒有看到很明確的說理，導致了部分檢察官以及律師的質疑，也讓對法律相對陌生的民眾一頭霧水，當然有一個最簡單的理由，就是最高法院認為相對於「直接故意」的殺人犯，「間接故意」的惡性比較沒那麼重大，所以罪行相對比較不那麼嚴重。
    以上大致就是這個判決的簡單說明，大家可以想一想，撇除掉主觀上覺得湯男很可惡、很該死的情緒，客觀的分析一下，「直接故意」與「間接故意」的差別，是否惡性真的比較輕微呢，又或者既然都是「故意」的行為，所以沒有加以區分的必要，應該同屬兩公約所稱之「最嚴重的行為」呢？
 
 
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【#P新聞】鮭魚之亂》你改名了嗎？ 台港中三地改名難度差異
　
#鮭魚之亂 #海鮮名
時常有民眾因為轉運而改名，但近日因壽司店活動，名字中有「鮭魚」者即可免費用餐，引發全台近百人以「鮭魚」入名成為 #鮭魚家族。
　
而依據我國法律規定，姓名因「特殊原因」可以進行3次更改，除改名次數的限制外，也會註記在戶籍資料中，想要跟風的民眾也要三思。鄰近台灣的香港和中國，改名的原則與規定有何不同，是否也可跟風因商業活動而改名？
　
#台灣 #鮭魚風潮
#香港 #激烈海膽
#中國 #國家管控
　
#公共電視 #看見更好的未來
#pSharp #新聞實驗室 #公視新聞網

「別讓幫助弱勢的社工們，獨自淪為職場上的弱勢。」
　
社工是專業的助人工作者，時常必須面對社會中的許多陰暗面，幫助許多處在弱勢結構的人，走出生活中的種種難關。
　
然而，這群高度情緒勞動、盡心協助弱勢的社工們，卻時常淪為職場上的弱勢，尤其當迫害者，正是來自可以對外募款、爭取政府補助或接政府方案的社福單位，更讓人心寒。
　
今天上午，我和 邱顯智、 高雄市社會工作人員職業工會的郭志南秘書長，以及兩位受害社工，分別是 #晚晴回捐案 的受害社工人員，以及世涓全人社工師事務所被惡意欠薪的受害社工師，共同召開記者會，揭開危害社工勞權的三大陷阱。
　
今年開始實施的 #社工薪資新制，將社工的薪資樓地板提升到 34,916 元，原先是一番美意，希望能夠保障社工人員的薪資，然而，卻衍生出更多問題，包括：「#被迫回捐」、「#惡意欠薪」、以及「#變更職稱規避社工薪資新制」。
　
先前引起廣大輿論的晚晴回捐案，受害社工人員至今都還沒拿回被積欠近 13 萬的薪資，這段期間，政府部門不聞不問，她只能自力蒐集證據和提出調解；另一位被惡意欠薪的 世涓全人社工師事務所 社工師， 明明是被欠薪，也依法提出調解並已成立，但該公司不但沒有依據解結果處理爭議，而是反過來用各種理由指控，讓她身心俱疲，也嚴重影響日常生活。
　
在政府提出強化社會安全網計畫的同時，我們應該優先保障的，是社工的權益，然而，社工薪資回捐的問題，直至今日仍普遍出現在社工界，損害著社工權益。
　
從第一個會期以來，不論在委員會或預算質詢，我都一再要求衛福部針對社工人力於預防端被退場及薪資回捐的情形，提出因應策略，並研擬社工人力發展與運用的具體策略。
　
今天的記者會中，我們提出了四大訴求：
　
1️⃣ 呼籲行政院成立跨部會小組，解決社工勞動權益
　
社工勞權議題，涉及勞動部及衛福部，因此，我們呼籲行政院應該成立跨部會小組，由政務委員出面協調社工人員的勞動權益問題，並研擬是否公布「社福人員勞動申訴及溝通平臺」違法之社福單位。

2️⃣ 衛福部應該主動調查，世涓全人社工師事務所是否違法
　
社福單位違規在先，視法為無物般地壓迫、報復社工師，明顯有違社福宗旨，更讓受害人身心俱疲，政府應有相對應的機制汰除惡質的社福單位，衛福部應該主動介入調查。
　
3️⃣ 社會福利補助作業要點應明訂：「違反勞動法令」情節重大屬實者，衛福部查獲屬實，兩年內不予補助
　
由於社福單位在接受政府委託或補助相關案件中，長期出現「薪資回捐」情況，導致社工勞動權益受損，若社工一旦拒絕回捐，就會遭到來自主管及同事的冷暴力，我們應該徹底拒絕這樣的陋習，政府應該主動、積極地在制度上避免可能的情形發生。
　
我們呼籲，衛福部應在社會福利補助作業要點第10點內，明確規定針對「違反勞動法令且情節重大」的單位，經查獲屬實，便給予「兩年內不予補助」的法律效果。如此一來，便能有效地節制單位回捐的情形，遏止長期以來所發生的嚴重損害基層社工勞動權益的事件。
　
4️⃣ 禁止政府機關或社福團體巧令職稱名目，規避社工薪資新制
　
今年開始的社工薪資新制，將社工薪資樓地板提升到 34,916 元，然而，有些社工團體為了規避薪資限制，便要求社工轉任其他職稱，規避社工師薪資新制的名稱，不叫社工人員，就可以不用給規範的薪酬。

我們認為，政府既然推行「保障社工薪資」的政策，就應該避免這樣不合理的情形發生。我們要求政府應在制度上或個案上，積極針對社福單位以更改社工職稱的方式規避薪資給付的情況，進行通盤的調查，並考慮在制度上建立行政裁罰的機制。
　
　
最後，我想謝謝今天願意一起召開記者會的社工人員及社工師。
　
在記者會中，你們說，「今天站出來，除了是為了爭取自己的權益之外，更重要的是，希望不要再有人和他們一樣受害。」
　
經歷勞資爭議的過程，是十分煎熬的，謝謝你們的勇敢，也謝謝你們願意挺身而出，為更多的社工發聲。
　　
我們希望政府以及社會，能夠更加尊重社工的專業，以及保障社工的勞動權益。如果我們希望社會安全及福利制度能夠建立地更好，那就請政府先從重視基層社工的勞動權益開始。
　
未來，我們仍會致力於政策的監督與改善，希望能夠持續提升社福工作的勞動環境、勞動權益。
　
在你們幫助他人的背後，同樣也有人在支持著你們！

#TWICE #(G)I-DLE #BLACKPINK

💃 TWICE特別企劃出爐 MOMO舞蹈影片超性感
💃 (G)I-DLE 穗珍『學暴事件』 最新受害者加碼爆料
💃 Jennie、GD戀愛中！粉絲找出戀愛證據！

0:00 開個場
0:24 TWICE特別企劃出爐
最近TWICE開始了2個新的特別企劃，一個是Melody Project系列，另一個企劃則是以表演為主的「Performance Project」，影片上傳還不到一天就超過200萬觀看，人氣超級高！

1:25 超讚免費大好康來了

2:45 (G)I-DLE 穗珍『學暴事件』 最新受害者加碼爆料
一位自稱是被害人姐姐的網友爆料，自己的妹妹在國中的時候被穗珍80嚴重。
經過一整晚的輿論延燒，CUBE發表聲明表示經過跟穗珍確認後，全面否認80一事，目前受害者A已經找了律師事務所，將在25號的跟CUBE的代表及法律部門會面，受害者A表示，他們強烈要求穗珍一定要公開跟受害者們道歉。

3:41 BLACKPINK Jennie、GD戀愛中！粉絲找出戀愛證據！
D社在24號無預警爆料：「Jennie、GD戀愛中」，D社表示雙方皆為YG的偶像，從前後輩的關係發展成戀人，已經戀愛一年了！
而後來也有網友們找出他們早就在戀愛的蛛絲馬跡。
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