#聽個故事
#這個服務夠到位
#也夠冤枉了吧

這只是最代表性之一,
2個月前也有一件誇張的，盡心盡力轉拜託他人協助，搞到最後，為請託人達成了，最後卻變成像我欠了所轉託的第三人 ，為此傷神與太太研究三天，要怎麼處理。

#話說107年間
我出國回來，據助理回報接了一個案子。
工安意外出了人命，A君為一家庭支柱60餘歲殞命。大致從遺孀口中了解了一下家庭狀況，座落大竹有房貸6、700萬。
哦哦！my God.未來怎麼辦?
有一子一年女教育程度不高，都從事電子業輪班作業員工作(想必待遇也不高)。
聽了之後我心裡大致有譜了，跟A太太說就主張理賠1000萬好了，含事發當下工地業主已先撫卹了100萬元。
合先說明：純粹基於對一個家庭的主張協助，我從不賺死人錢、收服務費的。

共識大致建立後，約了A遺孀，她也帶了她女兒來、業主董事長特助2人代表到我辦公室商談。
……………
………………
我問A太太，妳希望賠多少達成和解?她說1200萬。我說業主代表都願意來了，表示有一定誠意，可否看在我面子，用個整數1000萬?
那時我眼神隨即轉向業主代表2人，以我閱歷經驗，是有接受價碼的機會。
眼神再轉回A太太時，竟然開心語氣對我說：李先生，拿到1000萬我給妳100萬好不好?
靠！我當下三條線，回應她什麼都不用！
#世上怎麼有這麼白目的人，沒有心就不要講，當下講那種話業主代表會怎麼想?
(不是對我人格很大侮辱嗎?)
業主代表說，會把這數字帶回去給老闆。送他們離開後，A太太問我，到時候拿錢要怎麼給呢?我說就請業主開銀行本票(視同現金)。
再經過幾天電話聯繫，那幾天當中桃園地方法院剛宣判另一個公共工程意外數人死亡案，判賠570萬，我有替當事人A太太擔心了一下，會不會因判決而影響本案性質雷同業主的意願。
還好沒發生，業主終於同意後，約了一個晚上在我辦公室簽了和解書，給了900萬銀行本票給A遺孀
。
107年11月連任選舉期間，不見A遺孀關心來電是否要折折文宣或發文宣或拉票。

反倒是，連任選舉後，我去參加一個社區住戶大會遇到了她，我很訝異，她們住這裡嗎?
#重點是
#似乎當做不太認識

沒有我李光達A遺孀絕對拿不到1000萬元的撫卹。
我基於同情而幫忙，
卻被她無心的言語反將了一軍這事，常耿耿於懷。
#好人還能做嗎?

『績效管理影響力』 作者 : 熊庫馬20161023

績效，是用時間河流中的哪個單位算？日、周、月、年、50年…，用日薪計，問計程車司機：「阿，小姐，你要去哪裡？」，15個客人、平均200元，日薪就有3,000元，下雨天,生意不好8個客人、平均150元，日薪只有1,200元，懶惰一天就放無薪假，日薪0元；用周薪計，問熊貓眼輪班作業員：「有夠累，腰都要斷啦」，時薪160*8、5天，周薪6,400元；用月薪計，問上班族口水、苦水吐滿地。2015年最低補教業平均月薪24.3K、工業及服務業平均48.4K…；用年薪計，問股票族喜怒參半，沒量、拔毛稅…還問年領股息？辛勤播種、歡欣結果？有人年領15萬、150萬、1,500萬、百里兄15.8億、忠謀大7.5億…；用50年計，問農夫阿伯尚知影，賣出辛勤耕種50年的農地，1公頃即得1500萬，正是好年冬。

績效兩個字？你連結到什麼？課業成績、工作業績、投資績效…，有想過生命也是一種績效，到目前為止，你的生命績效完成比率是多少？(50%的請舉手？70%、80%...)有列出你的生命100清單(最想做的...
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【轉貼】雲嘉南分署全球資訊網

※歡迎參加105年3月28日(一)揚盛單一徵才活動

◎徵才時間：105年3月28日(一)下午14:00~16:00
◎徵才地點：台南市北門區玉港里西埔內７９號 (廠區徵才)
◎徵才廠商：揚盛實業有限公司
◎徵才職缺：
**　機械操作人員 - 6名
※工作內容: 現場生產線機械操作。
※工作時間: 日班08:00-17:00
中班16:00-24:00
夜班24:00-0800
須配合輪班

**　作業員 –6名
※工作內容: 現場生產線作業。
※工作時間: 07:00-15:30
09:00-17:30
14:00-22:30
須配合輪班

※工作待遇: 月薪20008-25000元
※學、經歷及所需專才:
1.國中以上
2.無經驗可。

資料來源：雲嘉南分署全球資訊網 http://yct168.wda.gov.tw/home.jsp…

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一號凌晨2點，藍色轎車開到醫院門口，副駕駛座乘客一下車，直接衝進急診室求救，醫護人員推來擔架，趕忙把後座的劉姓男子抱出車外，趕緊推進病房急救，不過這時劉姓男子已經沒有生命跡象

26歲的劉姓男子,是知名上市公司勝華科技的作業員，負責觸控面板的生產線製程工作，去年9月到職，儘管是派遣工的身分,一直是做二天休二天的輪班制，不過上個月27號罹患感冒，28號凌晨請了半天假,一號凌晨突然說自己心臟不舒服,送醫後還是回天乏術

勝華科技是製造觸控面板的大廠，也是蘋果電腦的重要代工廠之一，發生員工猝死，勝華表示，劉姓男子從去年到職現在，加班時數大約是二十個小時，並沒有超時工作，中區勞檢所則表示，會再追查有沒有漏報的情況
根據勞基法規定,一個月的加班時數不得超過46小時,劉姓男子到底是因為過勞致死,還是跟感冒有關，還得進一步解剖才能確認。"