雖然這篇軟體測試工程師104鄉民發文沒有被收入到精華區：在軟體測試工程師104這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 軟體測試工程師104產品中有13篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅喜天 Comedy King，也在其Facebook貼文中提到， （以徵到） 喜天又來徵人了喔 這次職缺比較多大家可以慢慢的參考一下 在這邊也在自我介紹一下我們公司 我們是一間原本由實況主以及玩家建立的電腦工作室。 我們秉持的就是希望在這個年代，讓所有喜歡玩遊戲的朋友，選擇找到適合自己的硬體設備，抱這這樣的理念從原本幫朋友組電腦，一路到現在幫服務更多的玩家...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅在地上滾的工程師 Nic，也在其Youtube影片中提到，求職從履歷到面試，每一個環節勢必都有可以調整提升的空間，過去我從畢業時應徵「網站開發工程師」，大約投 10 份履歷只有 1 間拿到 offer。然而每次的挫敗都是一次修正自己的機會，透過不斷自我成長，以結果來說，和過去相比，現在面試中高階工程師職位，都有不錯的錄取率。 然而這段路程的角度也隨著職務...
軟體測試工程師104 在 離島人｜Humans Offshore Podcast Instagram 的最佳解答
2021-09-10 22:26:19
⌨️ 聽完週末Robert在離島人的分享後，各位是不是想轉職到海外爽爽躺著賺了呢？ 因為科技的發展以及疫情的影響，目前世界各地仍有大量的各種工程師職缺。若有興趣進入這個領域，歡迎參考下面幾個英語平台唷！話說台灣也有很多相關的機構和平台，麻煩👇🏼👇🏼下面留言👇🏼👇🏼讓大家知道你在這唷～ 免費教你學...
軟體測試工程師104 在 工具王 阿璋 Instagram 的最讚貼文
2021-04-04 21:34:22
【#工程師之路】應徵最強科技公司 新竹面試全攻略 上一篇說到揭密新竹尚承科技資安公司，實習生的Daily Routine 今天，就讓我帶你來應徵「最強科技公司」， 一起了解竹科面試會考些什麼、衣服該怎麼穿、主管人怎麼樣的 #面試 全攻略 吧。 一、聯發科：我應徵的是「軟體開發實習生」...
-
軟體測試工程師104 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最佳解答
2020-06-15 21:00:03求職從履歷到面試，每一個環節勢必都有可以調整提升的空間，過去我從畢業時應徵「網站開發工程師」，大約投 10 份履歷只有 1 間拿到 offer。然而每次的挫敗都是一次修正自己的機會，透過不斷自我成長，以結果來說，和過去相比，現在面試中高階工程師職位，都有不錯的錄取率。
然而這段路程的角度也隨著職務成長有幸擔任面試官，這其中的心路歷程都詳細記載在我的技術部落格。不過，今天想用影片和大家分享，這過程中我如何透過每次改進，一點一點的提升勝率。
如果你參考了我的方法獲得不錯的結果，歡迎留言成為見證人，讓我們一起為成長慶祝 🥳
喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘
━━━━━━━━━━━━━━━━
▶ 履歷撰寫技巧文章
https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab?utm_source=youtube
▶ 求職精進群回顧
https://blog.niclin.tw/categories/%e6%95%99%e5%ad%b8%e5%bf%83%e5%be%97?utm_source=youtube
━━━━━━━━━━━━━━━━
▶ AAR 範例
1. 面試預期的情況
自我介紹已經準備的很熟，應該沒有問題，會嘗試主動多聊一些後端實作的經驗
2. 面試實際的情況
沒有預期會考白板題，有點緊張，結果過程中一股腦的想把題目做完，卻忘了問面試官更多的規格，導致最後好像有點聊不太下去
雖然有聊到後端實作，不過面試官提到的 Desing Pattern 卻不太熟悉，也對單元測試並不瞭解
3. 下次怎麼做可以更好
寫白板題的時候要冷靜，先做出基本解並且在過程中要和對方討論，多問一點問題
應該要看一下 Design pattern 相關的書籍和文章瞭解一下，並且試試看寫出簡單的單元測試
━━━━━━━━━━━━━━━━
▶ 觀看破 50,000 解鎖專區
🥺 waiting...
━━━━━━━━━━━━━━━━
章節:
00:00 從求職到徵才
01:47 履歷怎麼寫？
02:51 精簡勝於冗長
04:13 量化實際指標
06:27 基本履歷架構
06:59 如何面試？
08:29 面對挫折及解決問題
09:22 面試節奏
10:18 AfterActionReview
━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐ 蝦皮賣場: https://shopee.tw/bboyceo
⭐ instagram (生活日常): https://www.instagram.com/niclin_tw/
⭐ Facebook (資訊分享): https://www.facebook.com/niclin.dev
⭐ Blog (技術筆記): https://blog.niclin.tw
⭐ Linkedin (個人履歷): https://www.linkedin.com/in/nic-lin
⭐ Github: https://github.com/niclin
⭐ Podcast: https://anchor.fm/niclin
━━━━━━━━━━━━━━━━
🌟 任何問題或合作邀約信箱: niclin0226@gmail.com
#面試 #履歷 #求職![post-title]()
軟體測試工程師104 在 喜天 Comedy King Facebook 的最佳解答
（以徵到）
喜天又來徵人了喔
這次職缺比較多大家可以慢慢的參考一下
在這邊也在自我介紹一下我們公司
我們是一間原本由實況主以及玩家建立的電腦工作室。
我們秉持的就是希望在這個年代，讓所有喜歡玩遊戲的朋友，選擇找到適合自己的硬體設備，抱這這樣的理念從原本幫朋友組電腦，一路到現在幫服務更多的玩家，現在的我們需要更多熱愛遊戲喜愛3C產品的朋友們加入，我們家的工程師需具備的，最重要的就是熱愛遊戲，理解遊戲玩家心情。
硬體設備有時候跟人一樣，有自己的脾氣需要更細心更仔細的照料，你必須有耐心的花時間了解他的脾氣，所以我們的電腦花更多時間照料。
除了電腦的工作以外也可以接觸到電競賽事規劃，影片製作等工作
如你剛好也是個對於電腦3C以及遊戲線上線下企劃等等充滿興趣的夥伴，歡迎加入我們！
--------------------------------------------------------------------------
一、全職電腦工程師
(一)工作內容：
桌上型電腦.筆記型電腦.相關3C產品等組裝檢測及維修。
1.電腦硬體、電腦軟硬體各項設備的安裝。
2.需要協助找出並解決電腦故障原因以及排除。
3.幫客戶進行電腦升級規格分析效能評估，找出最適合的升級方案。
4.進行電腦穩定度測試，各類硬體及軟體相容性測試，或是減少客戶當機的情況。
5.協助客戶處理軟硬體問題，提供簡易的使用教學使用習慣評估，讓客戶簡單的可以理解並且解決自己遇到的各式問題。
6.跨部門作業協助。
7.其餘主管交代事項。
(二)工作待遇:試用期三個月內24000起薪，三個月後依照工作能力以及狀況調整26000-35000。
(三)工作性質:全職。
(四)具備能力：
1.良好的溝通能力。
2.基本文書撰擬能力，如寫Email等。
3.會使用文書軟體 例:word、excel。
(五)休假制度:周休二日(可排休)。
(六)上班時間:11:00-20:00(中間休息一小時)。
(七)工作經歷：無經驗，須具備對3C產品之熱忱與耐心，會有專人教學協助步上軌道。
(八)學歷要求:不拘
(九)需求人數：1人
--------------------------------------------------------------------------
二、業務助理
(一)工作內容：
1.電腦3C產品之產品介紹與銷售。
2.回應客人問題，協助解決客人的問題。
3.粉絲團、官方Line訊息回複理解客人需求用途等協助客人組裝搭配電腦硬體之規格並且提供報價。
4.協助招商業務及陪同潛在客戶拜訪。
5.協助業務部門行政流程、會議記錄及資料建檔等文書處理。。
6.跨部門作業協助。
7.其他主管交辦事項。
(二)工作待遇:試用期三個月內24000起薪，三個月後依照工作能力以及狀況調整26000-35000。
(三)工作性質:全職
(四)具備能力：
1.良好的溝通能力。
2.有外語能力佳。
3.基本文書撰擬能力，如寫Email等。
4.會使用文書軟體 例:word、excel。
(五)休假制度:周休二日(可排休)。
(六)上班時間:11:00-20:00(中間休息一小時)。
工作經歷：無經驗可須具備對3C產品之熱忱與耐心 會有專人教學協助步上軌道
學歷要求:不拘
需求人數：1人
--------------------------------------------------------------------------
三、全職行銷特助
工作內容
1.主管行程安排規劃。
2.線上線下活動企劃提案規劃及執行，細節執行、獨立提案、掌控進度、成效分析優化等。
3.相關行銷活動發想提案以及預算時程規劃安排與分析執行。
廠商、KOL及異業提案合作洽談與執行。
4.Facebook、IG等相關社群平台廣告行銷及投放操作。
5.平面及影音企劃拍攝協助。
6.跨部門作業協助。
7.其他主管交辦事項。
需求
具備1年以上行銷企劃工作經驗。
熟悉各類文書辦公軟件，例: Excel、PowerPoint、Word。。
具有良好溝通能力、並可接受意見和良好的討論互動。
工作待遇:30000-40000 依照工作能力以及狀況調整
工作性質:全職
加分項目：有外語能力佳
休假制度:依公司規定
上班時間:依公司規定
工作經歷：需有1年以上相關工作經驗
學歷要求:不拘
需求人數：1人
--------------------------------------------------------------------------
工作地點：新莊新泰路２５５巷１號
有意者請寄履歷至：[email protected]
近期也會同步在104上徵人
大家如果有相關經驗的朋友不妨來試試看吧!!!
感謝你的耐心看完!!!
軟體測試工程師104 在 資策會-數位人才培育中心 Facebook 的精選貼文
轉發合作企業徵才訊息:
磐儀科技 RD 職缺一覽 21.05.29
1. Android Firmware or Embedded 資深軟體工程師
工作內容：
1. Linux Kernel 與驅動程式的開發與移植
2. 系統效能優化與問題排除
3. Android BSP 開發
4. rootfs porting
5. 其他主管交辦事項
職務需求：
1. 熟悉 MTK or Rockchip 平台開發者為佳
2. 具 Android BSP／Framework 開發經驗
2. BIOS 工程師/高級工程師
工作內容
1. 專案的 BIOS 研發及維護
2. 應用程式或測試工具的撰寫及維護
3. 替客戶解決問題
4. 完成主管交代任務
職務需求：
1. 具 Legacy / UEFI BIOS 開發經驗者佳
2. 熟悉 Windows 等作業系統及電腦架構
3. 溝通協調、應變表達與學習力強
4. 配合度高、細心負責且抗壓性高
5. 具獨立作業能力者佳
磐儀科技 招募聯繫
劉先生
e-mail address: jeffliu@arbor.com.tw
磐儀科技職缺網址：
https://www.104.com.tw/company/12syxbco?jobsource=cs_2018indexpoc#info06香港商磐旭智能
RD 職缺一覽 21.05.29
1.AI Embedded & MCU Firmware Engineer
工作內容：
1. MCU/AI Chip Firmware 開發
2.AI 學習, 影像辨識
3.電源管理
4.OpenCV porting
職務需求：
1.有 FreeRTOS 開發經驗為佳
2.熟悉 C/C++
3.熟悉 yolov3 & opencv 為佳
4.熟悉 YOCTO Linux 為佳
2. Android Driver/Embeded Linux (ARM 架構) Firmware Engineer
工作內容
1. Android BSP 開發
2.系統效能優化與問題排除
職務需求：
1. Familiar with C++/Java
2. 熟悉 MTK 平台開發者為佳
3. Familiar with Android HAL
4.電子,電機,資訊相關系所
3. EE 硬體工程師
工作內容
1.系統整合電路設計
2.Schematic Design/Layout review
3.電路零件選用及 BOM 建立
4.基板除錯電路 Debug
5.電子訊號, 電源量測和功能驗證
6.熟悉 ORCAD 線路圖繪製、PADS 或 Allegro PCB layout 工具、CAM350 工具
7.專案管理、產品開發及量產經驗
8.文件撰寫能力
職務需求：
1. 大學以上電子電機相關系所畢2.具電子硬體電路設計及相關驗證 debug 知識
3.具 PCB layout 相關知識
4.應用過『聯發科的晶片 IC』或『高通的晶片 IC
香港商磐旭智能 招募聯繫
葉先生
e-mail address: alexyeh@amobile.com.tw
香港商磐旭智能職缺網址：
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bk3m2?jobsource=cs_2018indexpoc
軟體測試工程師104 在 緯育TibaMe Facebook 的最讚貼文
#TibaMe17 #卓越 #未來數位人才職能
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
智慧國度來臨！TibaMe帶你窺見「未來數位人才職能樣貌」～
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
數位科技無所不在，它改變我們的生活方式，也讓經濟活動發展成不同以往的形式。各國家都在推動實施「智慧國度計劃」，而相關數位人才的能力，也是推動 #數位化企業 或 #數位轉型 的基礎，驅動企業提升營運績效、增加客戶體驗、創新商業模式的基本能力！
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
然而，未來關鍵數位人才的發展，會往哪走呢？
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
#未來人才職涯發展走向整合與跨領域發展
我們能從104人力銀行的數據報告中發現：
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
1⃣️ 未來IT人才：除了須負責原本工作的開發設計、使用者體驗，到後端伺服器測試外，更需具備資訊安全、網路安全的領域知識運用於工作。
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
2⃣️ 數位行銷企劃人員：不再需要拜託數據工程師才能做消費者行為分析，具備跨領域能力，只需要靠自己！
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
#4張圖讓你了解人才職能輪廓
緯育TibaMe從我們多年推動 #資通訊培訓 和 #企業數位轉型 的經驗中，加上研究新加坡政府、企業相關資料，整理4張圖分享給你！
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
1⃣️ 未來關鍵人才7大領域之127個職位角色
2⃣️ 數位人才重要 80 個專業職能
3⃣ 數位人才培訓的軟體服務公司組織發展圖
4⃣️ 企業數位人才18 個關鍵核心職能
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
想知道更多關於18項核心職能，擁有超前佈署企業的數位人力嗎？
填寫問卷，即可取得我們彙編出的「數位人才核心職能白皮書」，幫助你了解關鍵核心職能與其適用於7大數位領域／127個數位人才的職位角色，也可作為人資為企業規劃未來數位人才的重要參考指南哦～
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
讓你跟著TibaMe17卓越，掌握核心職能及它的運用，成為智慧國度下不可或缺的數位人才！
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✨ 快來填寫問卷 ➡️ https://lihi1.com/u46JZ
✨ 詳閱完整文章 ➡️ https://blog.tibame.com/?p=16257