[爆卦]軟體工程師技能是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇軟體工程師技能鄉民發文沒有被收入到精華區:在軟體工程師技能這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 軟體工程師技能產品中有271篇Facebook貼文,粉絲數超過2,850的網紅矽谷牛的耕田筆記,也在其Facebook貼文中提到, ref: https://levelup.gitconnected.com/why-full-time-programmers-are-decreasing-faster-than-ever-ad67d2697bbf 本篇文章是作者的個人發想文,其透過 StackOverflow's 的年度調查觀...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅Untyped 對啊我是工程師,也在其Youtube影片中提到,掌聲歡迎我們的台版Joma - Terry from HackBear 泰瑞! Terry是一位非常優秀從小混混改頭換面,出國留學奮發向上,成功轉職軟體工程師,現在已經成為矽谷資深軟體工程師,還多才多藝能歌能舞能演戲。然而,這一切光彩的背後有哪些辛酸血淚,今天就讓我們一起跟Terry聊聊天,分享他的...

軟體工程師技能 在 隔壁班的阿丸 Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 18:07:31

【#阿丸研究室|資管系一定是程式高手?管理師也是一大選擇!】 🔥🔥🔥大家敲碗的資管系來了🔥🔥🔥 留言TAG你身邊就讀資管系、或是喜歡程式的朋友吧! 許多人聽到資管系,都會覺得以後是不是只能當工程師? 其實資管系有分不同組別或學程, 並不是每個資管的出路最後都會寫程式唷! 資管系的專業包含網路技...

軟體工程師技能 在 OL. 倆職女子 | 上班族的假日時間 Instagram 的最佳貼文

2021-07-11 09:11:24

「活動已結束」💡過完年開工囉!這次來談談提高生產力的工作法。 如何拿回人生主導權?➭ 利用有策略的組織工作 X 專注優先要務的習慣 想成為具備超級生產力的人,必須擁有的三項技能:組織力 X 專注力 X 加速力 ✅ 組織力:適當地安排每一項工作所耗費的時間 ✅ 專注力:負擔每一項工作所需的專注度 ✅ ...

軟體工程師技能 在 Tan ‖ 一個愛玩音樂的行銷人 Instagram 的最佳解答

2021-08-18 22:43:23

【休學後我如何踏入職場?】 我休學後就來先工作啦,關於工作我的想法其實蠻簡單的,就是趁年輕「Work for Learn」,學職場上會用的技能最實際! 要賺錢就去培養會賺錢的技能,因為我發現很多公司的老闆就是公司裡的Top Sales 所以休學第一件事就是到處投「業務銷售」相關的工作 從賣酒...

  • 軟體工程師技能 在 矽谷牛的耕田筆記 Facebook 的最佳解答

    2021-09-27 08:00:09
    有 42 人按讚

    ref: https://levelup.gitconnected.com/why-full-time-programmers-are-decreasing-faster-than-ever-ad67d2697bbf

    本篇文章是作者的個人發想文,其透過 StackOverflow's 的年度調查觀察到全職工程師的比例正在逐年下降,從 2019 年的 84.20% 到 2021 年的 80.68%。
    相反的是今年的統計有高達 11.21% 的人表達目前自己是 independent contractors/freelancers。

    作者認為以下原因導致全職工程師的數量有愈來愈低
    軟體工作有逐漸往 印度/孟加拉/巴基斯坦移動的趨勢
    1. Indian Developer 與 US Developer 的薪水差距大概有 5-15 倍
    2. 軟體開發是一個可以遠端學習與練習的技能,因此有愈來愈多的公司開出基於短期簽約的工作給印第安/孟加拉等地區的 freelancers。
    3. 目前全美大概有 440 萬的工程師,不過估計印度 2023 年就會有高達 520 萬的工程師
    4. 印度/南亞會有愈來愈多的簽約工程師

    COVID 的全球影響
    雖然 COVID 對全球的生態都產生了巨大改變,不過對於工程師來說的影響並沒有其他行業這麼巨大。
    根據 Hackreator 的調查,其他行業大概有 20% 的人因為疫情而沒了工作,而工程師大概只有5%不到。
    不過要注意的是因為疫情的變化,整個數位產生都有極具的改變,因此也有很多新的職缺因應產業變化而誕生

    Freelancers 數量逐漸提高
    從 StackOverflow 的調查來看, Freelancers 的數量從 2019 的 9.5% 提升到 2021 的 11.2%。
    根據 Upwork's 2017年的調查報告,全美擁有世界最多高達 5800萬的 Freelancers,幾乎佔了全美工作人力的 36%。
    Google 本身雇用的 Freelancers 數量甚至也已經超過其全職工作者的數量,大概佔了 54%。

    公司想要節省成本。
    大部分的公司都不太需要一個長期的全職工作者,很多專案都沒有後期維護與更新的需求,因此相對於雇用長期的全職工作者,雇用短期的 Freelancers 更能夠節省公司
    成本。

    作者最近才幫某個大公司玩了一個非常非常小的專案,完成該專案後每個月可以獲得 $500 美金的維護費用,作者表示該專案小的幾乎沒有什麼維護需求,就是一個被動收入而已。
    文章作者也有分享 LinkedIn 於 2018 分享的文章
    該文章中指出
    1. 70% 的中小型企業都有與 Freelancers 共事過
    2. 參與過的中小型企業中,有 83% 表明這些 Freelancers 的確對公司是有幫助的,而 81% 表明可能會繼續僱用來處理其他專案

    預測
    作者認為因應遠端工作這一年多的變化,後兩年應該會有愈來愈多的工程師轉為獨立工作者。過往招僱長期全職工作者的一個主要目的就是可以一群人一同於辦公室內激發出高效率的生產模式。
    隨者遠端工作逐漸證明 Work From Home 也能夠帶來相對應的高產出,作者認為有不少公司可能會開始考慮雇用 Freelancers 來完成短期專案。

    不過作者認為工程師們也不需要太擔心,只要掌握好自己的技能,其實這類型的趨勢不會影響太多。

  • 軟體工程師技能 在 TechOrange 科技報橘 Facebook 的精選貼文

    2021-09-19 20:10:31
    有 145 人按讚

    面對量子電腦趨勢,工程師該如何學習量子電腦相關的 coding 技術?

  • 軟體工程師技能 在 TechOrange 科技報橘 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-12 21:10:53
    有 38 人按讚

    跟一般電腦的 coding 相比,量子電腦會差很多嗎?

  • 軟體工程師技能 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的最佳貼文

    2021-06-25 17:30:13

    掌聲歡迎我們的台版Joma - Terry from HackBear 泰瑞! Terry是一位非常優秀從小混混改頭換面,出國留學奮發向上,成功轉職軟體工程師,現在已經成為矽谷資深軟體工程師,還多才多藝能歌能舞能演戲。然而,這一切光彩的背後有哪些辛酸血淚,今天就讓我們一起跟Terry聊聊天,分享他的轉職成功關鍵跟職涯經驗!

    HackBear Terry 的頻道 👉🏻 https://www.youtube.com/channel/UC_whOg3XES3Fihic53fvo4Q
    視訊軟體推薦 Riverside.fm 👉🏻 https://riverside.fm/?utm_campaign=campaign_1&utm_medium=affiliate&utm_source=rewardful&via=untypedcoding

    這集會聊到...

    💬 Overview 💬

    🧑🏻‍💻About Engineering Career🧑🏻‍💻
    💙 小時候的夢想?有想過要當軟體工程師嗎?0:35
    💙 轉職成為軟體工程師的契機?1:07
    💙 轉職學習的過程?自學?上課?實習?2:00
    😏 因為轉職而分手?3:30
    💙 如何克服轉職時的自我懷疑?4:03
    💙 如何拿到第一個軟體工程面試?4:50
    💙 如果大學重來,會選資工系嗎?5:23
    💙 會想要去讀研究所嗎?6:30
    💙 會想當軟體工程師多久?想轉管理職嗎?7:42
    💙 會想去FAANG 科技巨頭公司嗎?8:54

    🦹🏻‍♂️About Life🦹🏻‍♂️
    💙 會想全職做YouTube嗎?9:38
    😏 Why Hack Bear? 10:15
    💙 如何決定出國發展?有考慮回台灣發展嗎?11:08
    💙 想回去告訴大學時期的自己什麼?12:05
    💙 打算幾歲退休?12:52


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    #台版Joma #被軟體工程耽誤的演員 #熊熊還是女友
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    Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
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