▎2021年資訊服務產業白皮書發表會​

上週虹安應邀出席 中華民國資訊軟體協會 舉辦的，「#2021資訊服務產業白皮書」發表會。今年是個很特別的年，我們遭逢COVID-19疫情衝擊，全球經貿、商旅、觀光都被迫放緩和停滯。新冠肺炎疫情讓我們習慣的面對面溝通模式被迫調整，遠距會議和遠端勞動的比例大幅提高，很多企業本來是觀望和評估，現在不得不積極導入更多數位化的工作工具。不少被迫放緩步調的企業也把握機會，透過政府給予的紓困資源喘息之餘，也將閒置的產能產線升級，進行數位轉型工作。​
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當然，在轉型的過程中，我們也面臨到不少問題，諸如企業規模、人才延攬、新技術導入等，都還是需要政府政策從國家戰略的高度協助解決。目前虹安所觀察到的問題，除了產業需才孔急外，政府部門的待遇也確實難以吸引科技產業人才進入公部門服務，導致數位治理能力不振。數位治理能力不佳的政府，資安人力缺口難以填補，資訊採購不易合理計價，也容易陷入 #倡硬不倡軟 的迷思，自然更難以期待他能帶領產業，一同投入數位轉型了。​
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虹安身為資訊人、科技人，未來也會持續以資訊與科技的觀點為產業發聲，敦促政府前進，推動立法與政策革新。

＃趨勢洞察 ＃50大創新企業

這是今年新上榜的三家公司，來看看他們為什麼能擠進 2015 年50大創新企業排行榜：

第 45 名 Anki：「用人工智能重塑玩具四驅車」
2013 年 Anki Drive 在 Apple 的新聞發表會上首次亮相，當時它讓玩家可以通過 iPhone 應用控制屬於自己的賽車的功能並沒有獲得太多的關注，卻在過去一年間爆紅。Anki 類似 Google 自動駕駛車的概念，讓玩家透過應用程式可以發射虛擬武器的死亡競賽，並在去年軟體不斷透過免費下載提升遊戲功能及本身性能。雖然感覺上像是進行高科技賽車比賽，但 Anki 執行長及共同創辦人 Boris Sofman 希望這些技術最後能在其他領域被廣泛運用。
http://www.fastcompany.com/…/most-innovative-companies…/anki

第 46 名 Perfint Healthcare：「使用機器人治療癌症」
目前醫學上治療癌症的手段主要有外科手術、化療以及放療。印度的醫療健康科技公司 Perfint Healthcare 搶先開發第 4 種武器：微創式圖像引導機器人系統。 Perfint Healthcare 開發的 Maxio 可以引導醫生進行癌症的診斷、手術以及進行疼痛的護理干預，幫助他們製定更完善的治療計劃和實施具體的治療。該系統已在美國、印度、德國、俄羅斯的知名醫院雌參與 1500 餘次的癌症治療，今年將繼續推進到日本、韓國等亞洲其他地區。
http://www.fastcompany.com/…/most-innova…/perfint-healthcare

第 47 名 Omada Health：「透過行為輔導改善健康」
Omada Health 共同創辦人 Sean Duffy 曾說過，出色的行為學研究計畫都充分利用社會連結，因此他將這樣的方法帶入醫療服務。糖尿病在美國已列為第七大死因，每年華在治療糖尿病的費用高達 2450 億之多（數據來自美國糖尿病協會）。
Omada Health 透過與保險公司的合作，找出糖尿病高危險群，幫助他們用更健康的生活方式，以預防、治療糖尿病。如 Prevent 計畫，用戶透過個人健康指導員的各種建議、指導，加上測量器、計步器等工具的追蹤管理，以及定期來自專屬指導員、其他猜與者的反饋，進行為期 16 週的療程。自去年轉換計價模式（收費根據參加者執行健康計劃的能力而定）後，Omada Health 相信他們對改變人類生活方式可以造成一定的影響力。
http://www.fastcompany.com/…/most-innovative-c…/omada-health