「不適應軍官士官退場機制」好不容易三讀，現在 #軍醫官科退場卻要賠上千萬，這叫合情合理？還是天方夜譚？
　
👉 當初的目標，就是建立合理賠償離開的管道，但照國防部目前提出的「退場賠償辦法」，軍醫官要離開最多要賠近3000萬，而同樣屬於軍醫官科的護理官，也要賠上1000多萬，哪個護理官拿得出來？
　
我完全理解，飛官和軍醫的培訓成本、服役穩定性一定要考量，我也知道國防部擔心軍醫到外面從業所得誘因更高，會造成人才外流。但護理官相對較無所得落差的問題，內部環境甚至可能更好。護理官真要離開，應為不適應，賠償金還要1000多萬，實在太難接受。
　
三年來我已經講過很多次，#強留不適應者既無法發揮價值，#也只會消耗軍隊體質，請國防部嚴德發部長，好好和人評會滾動檢討！
　
－
　
🔸2016/07/14
請讓我們的常備軍官，有重新選擇人生的機會。
https://www.facebook.com/newpowerhung/posts/1111587812213443

🔸2016/07/14
防裝病退伍　洪慈庸修法訂定軍士官退場機制
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20160714/907751/

🔸2016/07/14
為國軍留一條路！洪慈庸提修法　訂定軍士官退場機制
https://www.ettoday.net/news/20160714/734987.htm

🔸2016/07/14
用命換退伍？洪慈庸提案 訂定常備軍官退場機制
https://www.peoplenews.tw/news/504c10dc-07ec-495b-a542-465b470e1141

🔸2016/08/30
最重要的目標，一直都是整體改善國軍環境。
https://goo.gl/pHZU2W

🔸2016/10/11
國軍自戕事件頻傳，檢討心輔制度、改善軍中環境
https://goo.gl/Ecr4Ge

🔸2017/05/18
國防部遲遲不願面對的真相-軍官士官退場機制
https://www.facebook.com/newpowerhung/videos/1406275552744666/?v=1406275552744666

🔸2018/06/13
軍人退場機制 朝野協商有共識
https://udn.com/news/story/10930/3196932

🔸2018/06/13
軍官士官退場機制終於入法！（軍改協商期間）
https://goo.gl/GBY6y5

🔸2018/06/20
三讀通過！軍官士官退場機制終於入法！
https://goo.gl/Dguxn1

🔸2018/06/23
洪慈庸推軍士官退場三讀 申退不需再裝病
https://www.ftvnews.com.tw/AMP/News_Amp.aspx?id=2018623P07M1

🔸2018/10/04
軍醫飛官提前退場最高恐賠4500萬　洪慈庸火大罵：荒唐
https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=49314
　
－
　
加入慈庸LINE@：http://tinyw.in/mGZu
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慈庸工作紀錄站：https://hjj.tw

「不適應軍官士官退場機制」好不容易三讀，現在 #軍醫官科退場卻要賠上千萬，這叫合情合理？還是天方夜譚？
　
👉 當初的目標，就是建立合理賠償離開的管道，但照國防部目前提出的「退場賠償辦法」，軍醫官要離開最多要賠近3000萬，而同樣屬於軍醫官科的護理官，也要賠上1000多萬，哪個護理官拿得出來？
　
我完全理解，飛官和軍醫的培訓成本、服役穩定性一定要考量，我也知道國防部擔心軍醫到外面從業所得誘因更高，會造成人才外流。但護理官相對較無所得落差的問題，內部環境甚至可能更好。護理官真要離開，應為不適應，賠償金還要1000多萬，實在太難接受。
　
三年來我已經講過很多次，#強留不適應者既無法發揮價值，#也只會消耗軍隊體質，請國防部嚴德發部長，好好和人評會滾動檢討！
　
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🔸2016/07/14
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🔸2016/07/14
防裝病退伍　洪慈庸修法訂定軍士官退場機制
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🔸2016/07/14
為國軍留一條路！洪慈庸提修法　訂定軍士官退場機制
https://www.ettoday.net/news/20160714/734987.htm

🔸2016/07/14
用命換退伍？洪慈庸提案 訂定常備軍官退場機制
https://www.peoplenews.tw/…/504c10dc-07ec-495b-a542-465b470…

🔸2016/08/30
最重要的目標，一直都是整體改善國軍環境。
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🔸2016/10/11
國軍自戕事件頻傳，檢討心輔制度、改善軍中環境
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🔸2017/05/18
國防部遲遲不願面對的真相-軍官士官退場機制
https://www.facebook.com/newpowerhung/videos/1406275552744666/?v=1406275552744666

🔸2018/06/13
軍人退場機制 朝野協商有共識
https://udn.com/news/story/10930/3196932

🔸2018/06/13
軍官士官退場機制終於入法！（軍改協商期間）
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🔸2018/06/20
三讀通過！軍官士官退場機制終於入法！
https://goo.gl/Dguxn1

🔸2018/06/23
洪慈庸推軍士官退場三讀 申退不需再裝病
https://www.ftvnews.com.tw/AMP/News_Amp.aspx?id=2018623P07M1

🔸2018/10/04
軍醫飛官提前退場最高恐賠4500萬　洪慈庸火大罵：荒唐
https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=49314
　
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上個會期軍士官退場機制入法之後，國防部在最近訂出賠償辦法。一般軍士官需賠償訓練成本的2倍，醫官則需賠償15倍。

我在委員會中提醒國防部長嚴德發，按照民法252條，違約金過高時法官得以酌減，而判斷標準通常視其「實際損失」以及「賠償者的社會經濟負擔能力」。依照目前國防部預告的賠償辦法中，20多歲的年輕軍官若要退場，等於要一次賠償3000多萬，且若非中低收入戶不得分期付款。這除非是極其富有，否則一般年輕人應該都無此負擔能力。

我要求國防部應該要評估賠償辦法的合理性，避免未來軍醫官退場時衍生更多後續訴訟，反而成為爭議的開始。

只要香港土生土長，家裏總會用過紅A。
以為這個老字號已銷聲匿迹嗎？
膠桶、筲箕、浴盤、膠椅、水杯、水壺，甚至藥水樽‥‥‥早就融入生活之中，無所不在。
作為第一代香港塑膠用品代表，經歷六十八年寒暑，當其他同行不是搬往大陸就是退場，她卻一直留在香港。堅守在新蒲崗廠房，生產塑膠製品。
「我覺得是一種信念。對現今香港環境而言，香港製造這四個字是難以可貴。到現在我們老闆仍守這個信念，因為她相信香港人的誠信，香港生產的質量保證，別的地方未必做到，亦因為這原因，紅A至今仍堅持在香港製造。」業務拓展經理Toby Yim說。
用上十多款不同塑膠原料製作產品，每種都針對不同功能而運用，原材料有國際認證，並找化驗所檢測物料的安全。「設計師設計產品後，交給生產部研發，樣本出來後交予QC測試，往往花上一年半載時間。不過生產就很快速，因為多了很多現代化機器輔助。」Toby解說。
出品料厚而強韌，耐用不易破裂，用上二三十年是等閒事，絕不像坊間的平價貨品，易變型又不耐用。
面對成本高昂，又少年輕人願意投身工業，要繼續在本地發展工業並不容易。
但因為要對得起「香港製造」這四個字，這老品牌沒有停下來眷戀舊日美好，非常積極研發新產品。
產品愈來愈多元化，涉獵的範疇更廣，常見家用品及餐飲用品外，還進軍醫療市場。近年開設Online Shop，又推出新副線品牌CreA，以綠色為標誌，目標客群是年輕家庭。「這系列有些是把傳統產品改良，例如現今香港居住環境較狹窄，以前一件產品只有一個功能，現在產品可以有二至三個功能。當然外觀上都有改變，傳統紅A產品以紅藍為主，現在的產品除了素色，又會用上活潑色彩，令它更有現代感。」Toby說。
新系列有不少貼心功能，如量杯三面皆有刻度，兩側刻度更方便倒水中，仍可量度水量；放鹽糖的調味盒，底部特別的傾斜設計，更容易舀出調味料；漏斗設隔渣功能，可以把有渣的液態更易倒入容器內。
風格轉變、功能增多，不變的是價格非常相宜，全都在數十元的範圍內，仍然是大家負擔得起的家庭用品。

紅A
網址： http://www.reda.com.hk