昨天在臉書跟大家分享了有公務員兼職開計程車還領補貼的新聞，大概是抱著看看能不能領的心情？結果居然領到了🤣，不過順便公務員其實不能兼職開計程車（圖二（登愣）。
總之，想以開車當職業要有職業駕照，那就算是公務員服務法第14條規定的業務，所以公務員就算只是兼職開計程車也不行，除非法規說你可以啦☝🏻​
​
然後就想到另外一個我自己覺得很類似的職業，就是現在正夯的外送員（還夯嗎？），外送員的規定那麼寬，公務員下班的時候可以跑跑外送不無小補嗎？？​
-
​
🔹公務員下班可以當foodpanda或Uber Eats的外送員嗎？​
​
如果是不具經常性、持續性等常態性質，只是偶爾為之，又沒有妨礙公務用本職或尊嚴的話，ᴏᴋ！​
不過是不是偶爾？算不算經常？這標準是由公務員服務的機關依照個案來認定喔！​
➜#你工作的機關說可以就可以啦😆​
​
不過建議不要參加勞保，《公務人員保險法》第6條有規定重複加保的話，#發生事故不給付、#保費不退還、#年資不採認，只能併計成就請領養老給付，蠻虧的～​
​
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━​
​
《#公務員服務法》 第14條​
公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。​
依法令或經指派兼職者，於離去本職時，其兼職亦應同時免兼。​
​
#銓敘部 ​
《#部法一字第1094882612號》e-mail（函？）​

一、依公務員服務法第 14 條第 1 項及本部歷來解釋，對於公務員利用公餘時間偶以按件計酬方式打工賺取薄利（按:於 UberEats 或 foodpanda 等外送平台接單外送提供勞務即屬之），未具經常、持續等常態性質，且未有與本職性質或尊嚴有妨礙之情形（如對本職工作有不良影響、有損機關或公 務員形象、有營私舞弊之虞、與本職工作性質不相容等）者，尚非不得為之；惟對於「偶一為之」或「經常、持續等常態性質」之界定標準，因需就各該公務員兼職之工作情形、時間長短及頻率等，審視其如從事該等工作後是否仍得專心從事本職工作，爰應由其服務機關本於權責就個案具體事實依法審認之。​

二、另依公教人員保險法（以下簡稱公保法）第 2 條、第 6 條及同法施行細則第 29 條規定略以，法定機關（構）編制內之有給專任人員及公私立學校編制內有給專任之教職員，係公保法強制加保對象，應一律參加公教人員保險（以下簡稱公保），且除依規定得另受僱於固定雇主，擔任具有固定工 作及薪給且屬其他職域社會保險應加保對象之職務者（以下簡稱依規定得 重複加保者）外，不得另行參加勞工保險、軍人保險、農民健康保險或國 民年金保險，如重複參加其他保險，其重複加保期間如發生公保法所定保險事故，不予給付，該段年資亦不予採認，所繳之公保保險費，概不退還， 僅得併計成就請領養老給付之條件；又上開依規定得重複加保者不包含按日、按次或按件計酬之工作。基此，公務員利用公餘時間偶以按件計酬方 式於外送平台兼任外送工作，如因與該平台成就僱傭關係致須依勞工保險條例參加勞工保險，因該等外送工作非屬公保法第 6 條及其施行細則第 29 條規定所稱依規定得重複加保之情形，於重複加保期間倘發生公保法所定保險事故，不予給付，該段年資亦不予採認，僅得併計成就請領養老給付之條件，併予敘明。​
​
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━​
#吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #翁毓琦律師 #hugowulaw​
#law #法律 #無聊的法律 #沒有為什麼我就想放一張泰熙​
#公務員 #兼職 #司機 #外送平台 #外送員 #Uber #Taxi #foodpanda #UberEats #公保 #公務人員保險法​
-​
◤𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 ◢​
▸𝗙𝗕 ⇨ #司法劉聲機x法律老司機​
▸𝗜𝗚 ⇨ @hugowulaw​
▸𝗟𝗜𝗡𝗘 ⇨ @hugowulaw

#李永萍 主張
#全盤檢討公務人員退休資遣撫卹法
#警消年改應比照軍人特殊處理
#高校教師排除領退休金不能兼職限制
今天是五一勞動節，但最近基層拜會，經常聽到很多朋友不時擔憂 #勞保年金 問題，再看看完全失敗的軍公教年金改革，為什麼說，錯誤的政策比貪汙還可怕，民進黨的年金改革就是最好的例子。

永萍身為軍公教子女，對這次年金改革不適當、不恰當的地方有著深刻感受。尤其採取齊頭式平等方式去砍年金，不分青紅皂白，造成年金退休壓力，最後就是全民共同承擔苦果，以警消為例，完全忽略了這項職業的特殊性，一刀砍去，最後就是全體民眾在治安上要付出代價。

為何這樣說？事實上，警察由於工作特殊，很年輕就必須付出很大的勤務勞力，合理上應該50幾歲就可以休息，有好的退休生活。結果現在因為年改，他們不敢退休，還要在街上執勤，體力、身體狀況都不如年輕歹徒，治安當然有壓力。所以大家看到近來警界人事變動頻繁，各地鬥毆事件頻頻發生都其來有自。

所以我認為，最應該做特殊性處理的就是警察，要像軍人一樣，一定要做出一個適合警察職業的特殊安排。不好好處理年金問題，不把錯誤的年改導正的話，不只整個警察職業受到壓力，很好的治安狀況變成治安壓力的現象還會持續惡化。

大專院校教師面臨的問題又何嘗不是如此？大專院校教師退休金跟其他各級學校教師一樣齊頭式被砍，卻忽略了他們想要進入大專院校服務公職，必須取得博士學位，需要付出很多求學資源，更要推遲進入就業市場時間，所以年資一定比較短，結果年金改革造成大專院校老師退休金起碼被砍了三分之一或以上。

加上民進黨政府又非常不通人性，把公立學校教師退休後可以到私立學校兼職或另作工作這條路又斷了。試想，這些老師過去信賴這是份有保障的工作，很多人沒存退休金，也沒買房子，退休金砍人家這麼多還不能兼職，不是逼人出走嗎？

所以我們才會看到台灣數以千計大學教授，提前退休跑到大陸或被全球聘請，我們能培養高等人才的師資能力正大幅急速流失，這就是台灣競爭力的一大隱憂。

#李永萍 主張
#全盤檢討公務人員退休資遣撫卹法
#警消年改應比照軍人特殊處理
#高校教師排除領退休金不能兼職限制
今天是五一勞動節，但最近基層拜會，經常聽到很多朋友不時擔憂 #勞保年金 問題，再看看完全失敗的軍公教年金改革，為什麼說，錯誤的政策比貪汙還可怕，民進黨的年金改革就是最好的例子。

永萍身為軍公教子女，對這次年金改革不適當、不恰當的地方有著深刻感受。尤其採取齊頭式平等方式去砍年金，不分青紅皂白，造成年金退休壓力，最後就是全民共同承擔苦果，以警消為例，完全忽略了這項職業的特殊性，一刀砍去，最後就是全體民眾在治安上要付出代價。

為何這樣說？事實上，警察由於工作特殊，很年輕就必須付出很大的勤務勞力，合理上應該50幾歲就可以休息，有好的退休生活。結果現在因為年改，他們不敢退休，還要在街上執勤，體力、身體狀況都不如年輕歹徒，治安當然有壓力。所以大家看到近來警界人事變動頻繁，各地鬥毆事件頻頻發生都其來有自。

所以我認為，最應該做特殊性處理的就是警察，要像軍人一樣，一定要做出一個適合警察職業的特殊安排。不好好處理年金問題，不把錯誤的年改導正的話，不只整個警察職業受到壓力，很好的治安狀況變成治安壓力的現象還會持續惡化。

大專院校教師面臨的問題又何嘗不是如此？大專院校教師退休金跟其他各級學校教師一樣齊頭式被砍，卻忽略了他們想要進入大專院校服務公職，必須取得博士學位，需要付出很多求學資源，更要推遲進入就業市場時間，所以年資一定比較短，結果年金改革造成大專院校老師退休金起碼被砍了三分之一或以上。

加上民進黨政府又非常不通人性，把公立學校教師退休後可以到私立學校兼職或另作工作這條路又斷了。試想，這些老師過去信賴這是份有保障的工作，很多人沒存退休金，也沒買房子，退休金砍人家這麼多還不能兼職，不是逼人出走嗎？

所以我們才會看到台灣數以千計大學教授，提前退休跑到大陸或被全球聘請，我們能培養高等人才的師資能力正大幅急速流失，這就是台灣競爭力的一大隱憂。