為什麼這篇車麻吉公司鄉民發文收入到精華區:因為在車麻吉公司這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者lovelycateye (我還想要更多力量)看板Soft_Job標題[徵才] 車麻吉 iOS工...
車麻吉公司 在 夯古莉Hungry?政大美食|新竹美食 Instagram 的最佳解答
2021-08-03 14:47:37
好奇現在出門會戴面罩或護目鏡嗎~❓身邊朋友待的公司陸續在微解封首日,就 停止WFH需要回歸公司上班,降級後更是如此 免不了通勤搭車,我也即將要了嗚嗚嗚😢😢大家有什麼外出的防疫小妙招 都歡迎分享‼️ BTW記得台北開始三級警戒的時候,我常常宅著一直滑網購,不知道大家有沒有這樣🤣 那時候零食類買了堅果...
上次po過後,透過這裡徵到2位中的其中1位。
感恩Soft_Job!讚嘆Soft_Job!
這次再發文主要目的是
1. 更新招募進度(中階~資深後端的2位需求已招募到1位)
2. 新增多爭取到的1位初階工程師員額
補充資料:先前家醜,參考: #1S6xtKC9
# 公司資訊
大聲公行動股份有限公司 (統編: 55762636)
官網 https://autopass.xyz?utm_source=ptt
台北市大安區和平東路二段295號13樓 (科技大樓捷運站走路 5 分鐘內)
# 職務內容
《車麻吉》在做的是一個滿少見的領域:整合停車場、加油站等等場站的地端設備和雲端
服務。其中當然不乏各種物理上與商業上的一些奇怪狀況,跟純線上服務比起來,為了讓
整個世界更加便利而需要整治線下的各種難題,對我們來說是更有趣的挑戰。
在《車麻吉》工程師的職位上,你將協助團隊在目前的主要服務上進行設
計、單元測試、開發與維護,能夠協助成員一起進步,並且提供團隊關於後端的各種
專業建議。
# 職缺
分為4個職位,共3個員額,因中階後端和資深後端共用同相同員額。
- iOS 工程師: 1
- 初階後端工程師: 1
- 中階~資深後端工程師: 1(先前已招募到1位)
在 iOS 會負責 iOS App 的新功能開發與維護、分析與監測使用者數據,
也需要和 PM 及 UI/UX 設計師進行討論。
後端我們期望招募用 Ruby On Rails 開發後端,具備一定經驗的人。
但若具備現代 MVC 框架的扎實經驗,相信也不會是太困難的轉換。
另外,我們正式的將 Golang 作為我們的第二開發主力語言,
新的會盡量轉用 Golang 開發,但既有的 RoR 短時間內還是會佔大多數。
薪資結構為13個月,月薪就是年薪除13
## iOS 工程師(中階到資深)
年薪 78~117萬新台幣
投遞傳送門 https://autopass.teamdoor.io/s/k2M0noUL
## 初階後端工程師 - Ruby on Rails
年薪 52~84萬新台幣
投遞傳送門 https://autopass.teamdoor.io/s/EVCWb3O3
## 中階後端工程師 - Ruby on Rails
年薪 84~112萬新台幣
投遞傳送門 https://autopass.teamdoor.io/s/etFahy9P
## 資深後端工程師 - Ruby on Rails
年薪 112~140萬新台幣
投遞傳送門 https://autopass.teamdoor.io/s/AHR9SUjV
# 辦公硬體
- 配 27' 外接螢幕及可調式螢幕懸臂
- 升降桌及人體工學椅
# 福利
- 不定期的免費飲料、零食
- 進修補助,需經主管核准
- 可遠端工作,需經主管核准
- 自由選擇最符合您需求的工作機方案 (公司內工程師都使用 Macbook)
- 電腦購置補助,讓您更輕鬆購買符合需求的電腦
- 自備您慣用的電腦,發揮最大的開發效率
- 公司提供筆電 這陣子是 Macbook Air 13' M1 16G RAM 256G SSD
# 工時
每日工時 09:00~18:00 中午休息1小時 (這裡的工程師習慣13:00前後吃飯)
每周工時 8*5=40小時
加班費比照勞基法
# 公司介紹
請見 https://autopass.teamdoor.io/
# 徵才聯絡方式
投遞履歷請以 teamdoor 進行。
想先了解我們也可先寄信至 [email protected] 或是用推文、站內信等等方式
我相信要找工程師,派出工程師是最有說服力的,歡迎問我任何問題。
徵才文請依照以下格式填寫
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.26.37 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1645072698.A.20A.html
我會盡力爭取公司能給出的薪水,展現我們的誠意。
確實跟一些國際大公司比,我們的薪水不算亮眼,但應該也還差強人意啦。
另外,我認為不能因為語言熱門就砍薪水。
只要還是我在建議薪水,就算以後 Golang 會的人變更多後,
我們還是只看實力而不是看用的語言啦。
(除非是要找會 Cobol 的那種上古神獸)
且畢竟招募的現實上還是要惦惦公司的財力,
不然我也很想花大錢都找大神來做,我幫忙倒茶水就好。
※ 編輯: lovelycateye (61.228.205.85 臺灣), 02/17/2022 21:13:10
有些人來信詢問了一些問題,可能也會是其他人想了解的,因此也在這大概回覆一次。
1. 全遠端,現況是敝司除非特例,不然較難。部份遠端的情況時常有。
2. 後端工程師不需輪值或 on call,這是 SRE 的任務。
3. 流程有回家筆試+視訊面試,現場面試。總流程約3週左右。
※ 編輯: lovelycateye (61.228.213.49 臺灣), 02/17/2022 22:57:37