#文末提供限時小測驗 這次繼續回答大家的提問，轉職第二發！ 我當時第一份被錄取的人資工作，是一家上市科技業，但那時候主要最常招募的FAE技術支援工程師，跟其他的後勤類相關職務，當時雖然有軟體部門，但是需求量不大 而我在發現自己不愛傳產，想要轉回科技業，並且是轉往軟體產業時，我發現隔行如隔山，沒有我當初想像的簡單！我不能單單只憑靠過去的經歷去跟對方談，彼此之間得差異性(雖然都叫做科技業，卻差很大！) 但我在做職缺搜尋時，發現市面上清一色的軟體業HR職缺，都很希望你可以會招募，因此我就以過去招募的經驗，去將幾個比較常招募的職缺做一些大量的搜尋，讓我在面試的時候，雖然我告訴對方我沒有招募過java工程師的經驗，但是我大致上仍然知道要去哪裡找到這些人，這些職缺內容大致是在做什麼，再加上幾次面試之後，我愈來愈能掌握對方需要的職能要領，知道對方通常會問什麼問題，我再加以補強後，這讓我能夠順利地轉入這個產業。 👉另外也補充說明，很多人想跨入人資領域但苦無背景或經驗，但是轉職是有技巧的，你可以從「行政總務類型」➡️轉到「人事行政」➡再轉入「純人資」>領域，像我之前就有一位個案再3個月的輔導方案陪伴下，從旅行業的櫃檯(背景還是語言科系)，在經過冗長的會談、履歷更新、面試引導後，順利轉入拿到人事行政offer的案例，🤭令我更訝異的是，自從會談後她了解到自己擅長的部份與自己的特質後，她甚至意外的還拿到獵頭的offer😍 而又因為獵頭的offer能做到的招募更為專精，因此在經過一連串她的特質分析，與長線生涯規劃後，我更是鼓勵她選擇了獵頭的職缺「因為透過專業的招募，更利於她未來想轉往人資發展」 👉因此，職涯轉換與切角是百百種，最重要的是，如果你能夠知道未來的職涯轉換路徑，再從自己的優劣勢分析中，找到自己的入門磚！😋 所以如果你也想要轉入軟體業人資，你可以： 📌一、從最大的需求切角入口 如果你有卻爬過職缺，你就會知道，在軟體業的領域內，幾乎清一色都希望你有招募工程師的經驗 👉以下我粗分為5個階段，如果你沒有經驗，可以從這五步驟，一步一步慢慢來： 1.你要懂得招募 2.你知道招募的這些技術職位在做什麼 3.你能夠判讀對方的目前的職能水平在哪 4.要知道他們在哪裡出沒，去哪裡可以招募到重點人才 5.讓他們變成你的人才資料庫(工程師跳槽很快、只要有好待遇，挖角不難) 其他的當然也就還包括像是PM、UI/UX等，這些都是整個軟體產業裡面經常出現的職缺 👉如果前面你如果沒有招募過工程師、但你如果招募過其他類似的角色像是比較常出現的PM，行銷之類的，那對對方來說也至少可以是用得上的即戰力 👉你也可以想像，如果你是一個人脈金礦，手上擁有非常多的名單，當然，招募對你來說也就愈輕鬆(這通常在待到第2.3家企業就可以擁有到這些資源(如果你都有跟你的同事保持好關係的話) 📌二、同職轉換 比如你有相同的職能，例如：人力資源規劃、招募任用、訓練發展、薪酬福利、績效評估、員工關係等的經驗，也就可以利用原職能+進修產業知識=容易去跨入新的產業 但因為台灣的企業大多為小而美，因此多數需要的都是full function的人資，所以最好你能同時經手或至少掌握到兩項職能以上會更適合在求職市場中打開大門 🙋通常軟體業HR有什麼特質，怎樣的人適合進入？ 1、善於溝通與說服：由於人才是軟體也的一大重點，經常需要招募，而招募這件事卻是不斷滾動式調整的，這時候HR是否擅長溝通就會顯現出落差，如果沒有經常去跟部門主管對焦，招募的過重往往會遇到重重阻礙！ 原因在於：用人主管通常是直覺性的提出需求，但常常不曉得是市場狀況與相匹配的薪資水平，因此這時候，就會需要HR不斷的去進行溝通甚至說服。 「HR要能了解對方需求、甚至轉化對方的需求,一個好的HR通常必須要能夠說服對方，而說服的利基點建立在個人的專業與雙方的信任基礎上，當對方信服於你的專業後，你也才能更快速的推進組織目標」 2、適應能力快且不執著自己的想法： 產業特性變化快速外，很多的決策也常常是在通訊軟體上同步溝通就達成共識，而快速的溝通也代表交付時辰加快，如果這時候還執著在自身的想法，就不容易達成組織想要的目標與進度。 “迅速的執行能力很重要” 3、學習更快、更主動：因為在軟體科技業裡，你通常看不到所謂的硬體產品，也就代表那些知識常常來自於無形，而這些產業內的知識，如果你不是自己主動積極去網路上蒐訊、上線上課程、到論壇內爬文，很多的知識其實沒有人會教你，我自己甚至還會到各種不同職能的群組中埋伏XD “藉機獲取相關專業知識，與知道人員的需求與痛點” 很多人不知道，其實HR的職能廣泛，不同的個性特質其實也有相應適合的職能，如果你也想知道自己最適合做什麼類型的HR 👉現在就 ✅1.tag@2位好友，告訴我你想要的原因 ✅2.限時動態上tag@我（私人帳號可以截圖給我） 🙋領取「測驗與你適合的HR職能解析」 最後記得愛心+收藏！❤️ #測驗領取到週五 6/25 #我會在週五前統一發出喔😇 感謝你的耐心等候

【MA畢業十年了，往回看這段職涯旅程】 離開MA近10年，往回看這段職旅程，我的想法: MA開始，不表示永遠:我們那一屆裡面，有一半還在金融業，但有另一半，是在不同的領域，有人到了創投，有人到管顧，有人創業，有人回到校園讀博士，每個人都在自己的領域閃閃發光。 所以即使在現在往回看，我還是很感謝當初的自己，努力應徵與最後的選擇。 MA計畫很競爭，每一年每家銀行都是上千位在爭取少數的錄取名額，這樣的競爭，主要是因為MA有很多好處 1.不是財金科系，也能在金融業創造影響力:MA很看重特質，不管是領導風範或是邏輯思考，不同於一般金融工作，大部分都期待著履歷上的一致性、相關的金融背景經驗，MA很能夠接受來自各科系的人才們。 2.增高拉廣你的視野:常常有人問，要在大公司好還是小公司好，因為擔心自己在大公司只成為大機器底下的一個小螺絲釘，當你成為MA，你會發現，自己在大公司，但是卻是有機會改變公司大方向的人，因為公司正式把你當作未來主管培養，透過輪調，可以看到不同部門的狀況，有機會產生更多思考火花，更有機會跟公司的一線主管一同用不一樣的視野看事情。 3.拿著高薪資學習:成為MA的初期，只要坐在教室內學習，依然薪情開闊，後來輪調時，每個部門都有精實的歷練，更有主管成為自己的職涯mentor，讓你面對MA人生不困惑，同時會有學長姊制度，讓你不用擔心未來輪調很孤單。 4.升遷機會大:不是成為MA後，就代表一定能成為主管，而是因為MA的寶貴輪調經驗，讓你掌握的資訊更全面，認識不同部門的人，未來有跨部門整合的相關專案，自己都有相對的優勢，成績也比較容易被看到。 5.海外機會多:有些MA計畫是會有海外訓練，或是有機會接觸跨國的合作專案，增加自己的國際視野。 6.軟實力認證:軟實力是每個公司在招募時，最難判斷的，因為每個人都可以說自己很有團隊合作精神、抗壓性高，但你錄取MA，你的軟實力，大部分的企業都不會太有疑慮，畢竟在應徵過程中，你要過重重關卡，經歷各種面試，千中選一，這樣的過程，已經有很好的證明。 MA的特質: 應徵時需要特別注意的 1.有自信，但不自傲:自信與自傲的差別，在於面對你所說的內容，是不是有把握、有根據。 2.邏輯思考:是不是能清楚論述，讓對方理解你的想法?還是說話很跳，天馬行空? 3.重數字分析:金融業又是比其他產業更加重視數字的地方，很多問題，數字一秀出來一翻兩瞪眼，再加上，數字敏感度高、懂得用數字分析事情，會更容易得到深入見解與策略。 4.問題解決能力:工作上每個專案都是一個待解決的問題，尤其在輪時，短時間在不同的部門，要解決問題，首先要懂得找到「對的問題」 。 5.抗壓性:MA的身份是光環，也是一種壓力，背負著期待，同時也接受各種挑戰，能留下來的，抗壓性都很強。 6.行力高:在公司內部不只要擬策略，更要執行，所以會忌諱眼高手低的人。 7.喜歡挑戰自己，嘗試新事物:輪這個設定，其實就暗示著，你很難很長一段時間待在特定的部門，而是需要一定彈性，而面對這樣的彈性，呼應的特質，很常都是屬於，喜歡自我挑戰並實際執行的人。 8.溝通能力好:面對不同部門、不同專業的人，就很需要溝通能力。 9.英文能力:當你有機會參與國際專案，跟世界競爭，英文是最基本的溝通語 10.組織領導能力:每個專案、每個部門都是一群人的工作，所以有相關的領導經驗也很加分。 除了我自己的外商銀行MA經驗，現在台灣也有很多很棒的MA計畫，像是這次想跟大家分享的:國泰MA儲備幹部計畫 國泰MA計畫優勢 -完善的培訓計畫 高階主管導師計畫 -前中後台輪調，第一線了解各單位實務狀況 -學長姐們經驗的傳承與分享 -專屬mentor帶領 -專業知識課程 適合本計畫的人選 -有熱情、專業、有想法的年輕人 -想追求百萬年薪的人 -對金融業有高度興趣的人 履歷收件截止日3/31 #CathayMaker 更多關於國泰MA計畫：https://ma.cathayholdings.com/index.html
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#2021年度運勢 流年靈數10 📣📣📣 反正都是一個月寫一篇，在每月運勢跟流年靈數之間，我果斷選擇後者──反正應該沒多少人跟我一樣真的把年度運勢寫成年度運勢吧www #喜歡的話歡迎分享咪子港穴您♡ #每個人會有2張牌喔詳見以下計算方法 #IG字數有限完整版詳見粉專 #咪子塔羅占卜 #塔羅牌 #占卜預約 #占卜課程 #魔法課程 ‼️如何計算流年靈數‼️ 「2021」加上你西元的生日數字，個別拆開相加至「十位數」或「個位數」，這兩個數字就都是你2021的流年靈數 ‼️範例‼️ 1978年12月28日生的人，計算方法為「2+0+2+1」+1+2+2+8=18，即可參考第18號牌；再把1+7=9，就多一張可參考的9號牌 #靈數1到9內文中的2020請自動代換成2021 #塔羅流年靈數1到9👉 https://bit.ly/2KPaZNN | 這個世界唯一不變的事，就是世界一直在變 塔羅牌的第10號牌是「命運之輪」（#TheWheelofFortune）。許多人都說這是一張「好牌」，因為這張牌的守護星「木星」（#Jupiter）是占星學中的「吉星」。但我認為，既然牌的名稱是命運之「輪」，而輪子一定要「滾」才能「動」，那頂多只能代表流年靈數10的人，2021的年度運勢一定會面臨變動。 木星在占星學中，本來就與 #擴張 #延伸 等概念有關，所以今年的變動，也跟擴張、延伸脫不了關係。比如說轉職、換工作或換跑道、工作內容的變動（變得更多工而忙碌，也可能只是在公司內換部門，這也屬於工作內容變動的一種）、輪調（包括出差與派駐）等。 尤其流年靈數10的你們，另一張靈數牌必定是「魔術師」（#TheMagician）的「1」號牌——這是一張與自主權、文字溝通、學習進修、商業貿易等「新」開端有關的牌，因此2021的你們很可能迎來新的機運，讓你的專業不再侷限於單一面向，進而延伸出跨領域的觸角。例如單純的上班族閒來無事上個課，竟因此上出興趣然後開始兼職，甚至可能有機會對外授課。 #有興趣的人可以看一下1號牌的流年運勢 不過我們人都是好逸惡勞的動物，並不是每個人都樂見自己平穩的生活面臨改變。尤其是那些覺得自己立於不敗之地的人——例如只會用那一千零一套薄利多銷的方式營運、堅信只看KPI的成功經驗而不肯修正——或是沒有做好迎接變動的心理準備，那麼2021對你們而言肯定充滿挑戰，甚至還很可能讓你們在這波命運的輪轉中敗陣，進而被淘汰。 請務必記得：「這個世界唯一不變的事，就是世界一直在變」。而且這張牌的名字叫「命運」之輪，那就代表今年的推動勢在必行。或許在這被運勢追著跑的過程會苦不堪言，甚至完全感覺不到木星帶來的幸運，但木星的禮物往往是船過水無痕之後，驀然回首，才會發現「還好當年我做了這個決定/做了這些事」。 | 單身者——愛情誠可貴，自由價更高 「命運之輪」的守護星木星，與擴張、延伸等概念有關，而且你們的運勢又跟1號牌的「魔術師」有關，所以你們很可能發現今年的自己，個性上變得更活潑、樂觀、大方、外向，或接受度變大，而樂於嘗試新事物。 比如說，我遇過很多占卜諮詢的個案非常討厭網路交友，包括交友軟體、LINE群聊天、網路遊戲等，說不定今年將一反常態，從這些過往排斥的事物發現新樂趣；或是不喜歡香菜的人，因緣際會被騙而不小心吃了一口，從此成為香菜的信徒。 #香菜可以替換成辣椒青椒南瓜茄子等各種常被汙名化但明明就很好吃的食物 #不服來辯 當然也不排除你原本是無法接受ㄩㄆ的人，搞不好今年立刻達成固炮的成就。甚至說你閒來無事的進修課程，意外成為新興趣的大坑，或是在既有的興趣上發現新大陸而進一步深造，等。 #看不懂ㄩㄆ跟固炮是甚麼意思的歡迎留言讓其他人回答你😂 你們很可能沒辦法立刻發現自己的這些改變，往往必須經由他人提醒，或是過個三五年才發現跡象。但理論上來說，既然木星的力量推動你們嘗鮮、放大你們的視界，你們的交友當然會變得比較廣闊。不過能不能因此脫單，就是另一回事，因為你們很可能在「命運之輪」跟「魔術師」的交互作用下，加強了「愛情誠可貴，自由價更高」的想法（尤其如果你身邊的親友紛紛已婚生子的話，那種感覺會更強烈😂）。 另一種狀況，則是命運之「輪」終究必須法輪常「轉」，而「1」號牌的魔術師相當強調個人的獨立性，兩者都不是利於感情穩定發展的牌面，所以不排除你們今年遇到的對象，要嘛不是走馬看花，不然就是開高走低，或雷聲大雨點小——比如說眾人都看好你們，該進展的也發展得差不多了，但就是缺那臨門一腳。尤其如果你們已經曖昧好一段時間，或當了很久的好朋友，這種狀況會更明顯。 ∎ ⭐️2021流年占卜開放預約 https://bit.ly/3kxYvX6 ⭐️歡迎追蹤我的 #IG mikoblossomtarot ⭐️各類 #魔法油 販售中 https://bit.ly/3k93q1x