[爆卦]趨勢hr面試是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇趨勢hr面試鄉民發文收入到精華區:因為在趨勢hr面試這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者fy213 (Crisp)看板Tech_Job標題[面試] 新鮮人面試-趨勢科技QA時間Sun ...

趨勢hr面試 在 職涯療癒烏蘇拉|天賦探詢|轉職救星|職涯諮詢|面試模擬 Instagram 的最讚貼文

2021-08-18 21:23:52

這次是特別針對上次大家的問答票選製作的貼文 這次的問題是 如果想要轉換跑道 進入傳產或科技業 通常面試會問什麼方向的問題? 再開始之前 要先說明 我相信很多人其實都沒有搞懂這些產業背後 到底真正包含了什麼產業 但是在不清楚產業內容的狀況下 針對面試官的詢問 或是規劃自己的生涯發展 其實都很不利...



先前剛退伍找工作在板上爬了不少文 所以來分享先前的面試經驗以供參考
我會連中間等待時間一起附上,我知道等待很煎熬XD
那就先上背景吧(我盡量列被問到的部份)

119學士 CS本科 BA雙主修

在翟神公司實習過
專題A 關於實做路徑規劃
專題B 和網站相關
專題C 課程上一個和android APP相關
待過補習班、學校、家教的輔導老師

(以上參與熟悉程度不一)


[階段一]
請朋友內部丟履歷XD
六天之後收到線上測驗邀請函,收到信一周內要測完。
先認真刷LeetCode三天,回憶程式,大概十幾題
題目三題120分鐘,時鐘處理/字串處理/遞迴
我自認完成了1.8題啦~

>>>>>兩天後收到面試邀請有三個team,互相敲定時間隔一周面試


[階段二] 共兩場5個team + HR

到了之後HR跟我說有多安排變5個team,所以分兩場

然後先寫一份CS知識的考卷,不難,但我很多不會QQ

兩位面試官就請我自我介紹,中間提到了專題A和B,所以被問的問題有

1. 介紹專題A,中間提問 ← 演算法、遇到甚麼困難之類的)
2. thread和process有何不同 ← 直接說不記得,但課本是恐龍書
3. 給一個login頁面,你覺得能測試的項目有哪些 ← 盡量能講就講
4. 虛擬記憶體是甚麼?

另外也有很多部份是面試官介紹工作內容,期待的技能、一些指導等等,
就自己找機會提問,多了解。

中間大約等10分鐘,接著就下一場
一樣先自我介紹,一樣提到了專題A和B,這裡問題比較和技術無關

1. 介紹專題B做了甚麼 ← 一樣中間提問
2. 專題C做了甚麼 ← 自己印象很淺
3. 可以接受常常變動的工作內容嘛?
4. 會不會寫App、Python ← 只能說接觸過
5. 實習做過甚麼,接觸哪些工具

因為是3個team,各自介紹工作內容特性的時間也比較長,提問也多一點

結束後HR來介紹福利制度,沒有問問題,並請我回去按照意願排序,並附說明


考試30分鐘,兩場面試各接近一小時,HR約15~20分鐘

>>>>>兩天後通知和我排第一個的主管再約一次面試,時間就再約隔一周


[階段三] 一場面試 + HR面試

這次是一對一,開門見山說想聽關於技術方面的部份

於是乎再自我介紹一次,這次是問到專題A和B,還有實習做過些甚麼

然後開始說明進去之後的工作內容,提問,做R&D要對技術保有熱枕、了解產品等等

有提到是比較確定了才會再面試一次,但畢竟當時還沒拿到offer

約一小時結束

換了一位HR問說還要面談,問我是要休息一下還是直接開始 ((當然打鐵趁熱=v=

HR問到的問題就偏向個性

1. 平時如何排解壓力
2. 做過教育業怎麼不考慮教育業
3. 為何想來趨勢
4. 團隊合作的經驗
5. 投了幾家公司 ← 我說趨勢是第一家,也是目前唯一一家

我有問說剛剛面試是不是代表有offer,她也說要等正式通知

時間也差不多一小時。

>>>>>八天後通知offer get!!!!!!


中間從投履歷到簽offer歷時一個月又10天,比預期久
薪福就...圓周率 + 2 保14,其他就另外 XD (( N到底有沒有統一啊,好想知道


[心得感想]

我覺得大概就兩點

一是先把tech_job和soft_job的文都爬完再面試心裡會比較有底

二是履歷上的東西要取捨和回憶清楚,放了卻又印象模糊被問到就滿危險的

另外是聽說履歷內推有差啦,如果有人有興趣可以聊聊看倒是。

雖然年後了還是祝各位求職順利~~雞年快樂!


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benson1212: 所以原po的 圓周率=n ? 02/05 23:51
reinakai: 內推你的人有介紹獎金 朋友該請客了XD 02/06 00:33
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