這次是特別針對上次大家的問答票選製作的貼文 這次的問題是 如果想要轉換跑道 進入傳產或科技業 通常面試會問什麼方向的問題？ 再開始之前 要先說明 我相信很多人其實都沒有搞懂這些產業背後 到底真正包含了什麼產業 但是在不清楚產業內容的狀況下 針對面試官的詢問 或是規劃自己的生涯發展 其實都很不利 👉因此下方也針對各產業的主要內容，科普給你聽 (以下資料為網路上的公開資料，整理出來分享給大家) 👉在這之前，我想先說說我的小故事給你聽 (如果想跳過，可以直接看下下個箭頭手指)😆 👉當初我是在一個跨國型的製鞋集團工作 那時候還沒有疫情，所以前景一片看好 集團內的晉升標準與薪酬幾乎都是可預測的 大家都知道幾年會晉升到哪裡 只要待下去，該拿的你絕對拿的到 (我認為這也是傳產很標準的一個特色，人員配薪穩定、晉升固定、年資重要!) 而我們的福利也幾乎是業界聽起來最好的 但那時候的我聽著科技導讀(pocast)心裡卻在想 這產業的未來跟這種環境真的是我想要待一輩子的嗎？ 如果不是，我是不是得趁早轉換 我還記得那時候光總部每個月發布的人資規章 讀到我都快吐了 然後我們的大型的廠房(我們叫做車間) 與我們為了製鞋而使用的膠水藥水化學味道 封閉的體系、封閉的環境 都讓我覺得似乎不是長久之計 即便我的職務是能與最高主管協理直接溝通 但考量產業特質 我還是決定花些力氣 為自己的未來鋪路 所以後來我從傳產跳轉到軟體業 下面也在跟大家說明原因 👉以最簡單的來說，科技業大致上可分為「電子資訊／軟體／半導體相關業」 而最常出現的類型包括： 「電子零組件類」(ex鴻海、金寶電子) 「電腦及週邊設備類」(ex華碩、仁寶電腦 「半導體類」(ex台積電、聯發科技) 👉其中在科技業領域內 我認為最不一樣的是「軟體相關產業」(另介紹如下) (其中又包含軟體設計開發/系統整合服務/資料處理服務/通路經銷)等 👉為什麼呢？ 因為他不倚賴硬體上的開發設計與輸出 從成本與利潤面來看 他的毛利通常穩居各產業的龍頭 另外變動快速(有挑戰性)、掌握趨勢、重視溝通(夥伴好溝通多了) 這些也都是我當初為何決定從傳產跳轉到軟體業的原因 👉以下為各軟體相關產業初步介紹： 【應用/系統軟體設計開發】 配合客戶營運需要，開發特定應用的系統與軟體，其開發出來的軟體通常會產業而異，如金融、醫療、流通業等，也有依軟體功能而異的特殊應用軟體，如商業智慧（Business Intelligence, BI）、企業資源規劃（Enterprise Resource Planning, ERP）、顧客關係管理（Customer Relationship Management, CRM）、資訊安全（Information Security）等。 【系統整合服務(System Integration Service)】 依客戶特定營運需要而建置軟、硬體，從前端規劃、設計、執行、整體專案管理到後續的顧問諮詢服務及整合資訊系統服務等。這種模式屬於專案性質，客製化程度較高，泰半囊括了不同的平台與技術，如系統與客製化的應用開發，可能還要整合既有的應用軟體，故每次專案都必須建立合約，藉此定義解決方案的規格、不同層級的產出績效等。 【資料處理服務(Data Processing Services)】 提供資料備份、回覆、資料重複備份及網站代管等業務。電腦系統由許多元件組成，不管是天災或人為破壞，都有可能造成系統當機、故障，甚至只要一個小小的元件故障，就有可能使長久累積的資料毀於一旦，無法再使用，因此資料處理服務是維護企業資訊安全必要的一環，也因此帶動解決企業資訊安全方案的市場商機。目前資訊安全與隱私權問題更形重要，尤其行動裝置與無線網路日益普及，衍生的資安問題將會愈來愈複雜。 【通路經銷】 通路經銷業者係提供套裝軟體的銷售，包括代理國內外品牌業者商用軟體、開發軟體、辦公室應用軟體等，而且也提供客戶相關軟體的教育訓練，協助客戶與消費者能夠使用其代理銷售的軟體。 👉而傳統產業的基本介紹如下(由於包山包海，因此僅列出特點供大家參考)： 特點 主要是勞動力密集型的、以製造加工為主，多為標準化大批量生產。在工業化過程中起支柱與基礎作用。近年來，許多國家和地區在一些傳統產品上也依靠新的知識和技術經歷了進一步的現代化。 組成 主要是工業，也包括傳統農業和第三產業的一部分。鋼鐵、煤炭、電力、建築、汽車、紡織、輕工、造船等工業。其中有較典型的一類為定位於高工資地區的手工製造業，如義大利的製鞋業、丹麥的家具業、瑞士的鐘錶業。 🤣看完以上漏漏長的介紹 你是否對於產業終於懂得更多一些了呢？ 🤣留言 1覺得產業科普很有幫助 2 喜歡這次的小故事 🤣後面將會在發出 *我如何從零經驗，前進跨國企業(英文要很好嗎?) *資訊軟體業HR要會什麼？如何轉職? 👉最後，不要忘了愛心與追蹤我 因為下一波放福利RRR!😀 開啟鈴鐺才不會錯過 😍 如果你有更多問題想問 可以留言貼文 讓我知道 你還想知道什麼？

【#經一速遞】香港一直以來多伏工就街知巷聞，不過無親身經歷過，大家都好難判斷究竟有幾伏。有網友係討論區發勸世文，為廣大香港打工仔盤點伏工四大特點。 📱全新《經一》App 上咗架啦！ 📌最新理財投資懶人包＋電子書等緊你 人工低仲當益緊你 首先，網友自己就係連登發文順道分享自己嘅經歷，話自己當初畢業後第一份工就正是加入細公司。由於當初經驗不足，公司開出的條件十分差，甚至當時的人事部經理更對事主說：「人工低係因為要俾機會你學嘢。」網友話即使過咗咁多年，再聽同一句說話，亦會怒火中燒。 老闆上司語言偽術 作為一間公司，對於一個剛畢業投身社會嘅年輕人給予較低的人工，其實都是正常的，但又為何要以俾機會學習作為借口呢？既然都要包裝自己嘅說話嘅時候，其實潛意識都明白自己的心虛。要不是心虛的話，又何需以謊言嚟包裝呢？甚至有網友表示有hr試過係面試完畢後，問網友可否接受無人工嘅offer，又話因為公司可以用reference letter嚟代替人工，俾機會你去其他公司，呢啲說話一聽就知幾咁流。 返工唔俾掂電話上網 雖然一間公司當然希望員工能夠全心全意咁工作，但係唔俾用電話又真係有啲過份。如果咁啱屋企火燭又或者有咩急事，係咪個老細賠償所有損失先？諗得出要人唔好掂電話果位仁兄，我都唔知要俾個嬲定俾個哈哈笑佢。甚至有網友分享公司嘅電腦連網都上唔到，真係慘。 順便當應分 以上5個字望落去雖然好似無乜嘢，但其實殺機滿佈。老闆經常會借意叫大家做埋吃力不討好嘅工作，例如要你去印吓嘢，處理放假同事嘅工作等等。呢類嘅工作根本都就需要聘請其他人甚至多一個人嚟幫忙先可以完成，成日儲順便嚟行兇，真係好可怕。 👆🏻Follow  @edigesthk 一起讀懂全球經濟趨勢！ #同事 #職場 #老闆 #招聘 #請人 #經濟一週 #ED_Y

#菲律賓日常🇵🇭 #Ariel在菲律賓的海外生活 勇敢出走菲律賓～第三篇章 怎樣的機緣接觸到博弈博彩產業呢？ 這是最近收到的訊息，最常發問的訊息， 要回憶起當時2014年的時候了⋯ 那時候因為取消婚約有想出走海外念頭， 一方面想逃離逃避台灣的一切種種， 一方面想看自己是否在海外工作有生存力 所以鎖定了海外工作這個目標。 怎麼接觸到博彩博弈產業資訊呢？ 台灣的網路趨勢其實非常的資訊發達， 不管是臉書/104/1111/人力仲介公司， 我都有嘗試過各種不同的面試過程！ 實體到仲介公司面試，也有遠方連線視頻 都是一種蠻特別的經驗分享⋯ 面試過很多的特別職位⋯ 例如：賭場公關、車務大使、酒店前台、 市場業務、人事HR、電銷專員⋯等等。 這些是澳門、菲律賓、柬埔寨常見職位， 2014年時候透過了104銀河酒店人事直招 前往了澳門開啟了博弈產業第一站⭐️ 2019年時候透過1111台灣集團人事直招 抵達了菲律賓開啟了博彩公司旅程⭐️ 所以，有憧憬想到海外工作的人， 網路搜尋🔍會是首選收集資訊最大來源， 有東南亞各地包含澳門等的招聘渠道， 歡迎提出問題跟我討論，我會分享經驗值 多看多問多比較，是我給新鮮人的三看學 ⭐️會慢慢更新在菲律賓的海外工作生活 ⭐️歡迎諮詢關於菲律賓工作生活逐一答覆 有問必答Email：[email protected] #ig打卡熱點 #ig打卡聖地 #popdaily #wanderlust #taiwangirl #poptour_mag #poptour台北 #mook景點家 #手機攝影 #人像攝影 #人像寫真 #拍照景點 #打卡景點 #網美集散地 #網美景點 #網美聖地 #旅行的意義 #好想去旅行 #我不是網美我是貪吃鬼 #ariel流浪馬尼拉探險生活