四月離開上一間公司後先休息了好一陣子
約莫九月中開始比較認真的投履歷找工作
因為一直以來受salary惠良多
因此把一些之前比較少看到分享的公司面試經驗跟大家分享
希望對大家有幫助

小魯背景是國立中字輩文學院
因為從大學開始自己創業的關係
在公司體系工作經驗很少
只有不到一年在網路媒體公司的專案企劃經驗而已
找工作方向是社群企劃編輯文案這類的

1.1111人力銀行/社群行銷
這家大概是五月多去面試的 當初履歷開著還沒有投遞
是他們主動打給我 說是主編看到履歷希望我過去面試
主要工作內容是經營公司的粉絲團（選一個擅長領域）
目標是要促成人力銀行的投遞率上升
面試官是主編＋執行長
（面談過程中不知道是執行長還沒有很尊敬XD）
面談過程就是問之前工作內容 基本經歷等等
聊蠻久的 最後他們叫我回家準備簡報跟總經理二面
執行長還親自送我下樓 覺得受寵若驚
不過當時還沒有很想立刻投入下一份工作 加上沒有很喜歡工作內容
後來是沒有前往二面的
結果：放棄二面

2.台灣達人秀_超人氣娛樂/社群編輯
這家也是他們找我去面試的
去之前只大概知道他們經營了一些網路紅人 插畫家等等
公司在內湖（教父牛排那棟）
這家工作環境是我面試這幾家覺得最喜歡的
裝潢很美式很新穎採光什麼都很好休息室也很棒
但這次面試經驗說實在很差
一進去櫃台剛好是員工午餐的休息室 一群員工在吃飯
櫃台人員先請我坐下（沒有小房間就直接在一群員工旁邊 真的蠻尷尬的）
然後填寫一些基本資料包括期望薪資
這邊我沒有想太多期望薪資先寫了上一份工作的薪資
結果櫃台人員（不確定有沒有兼HR）收走資料說要跟主管討論
然後看到他進去辦公室跟一名應該是主管的稍微講一下
主管根本沒有出來 櫃台人員出來後跟我說他們這個職位就是固定30K
我心理就大概知道是因為我期望薪水開得高出他們預期
然後接下來較我簡單介紹一下之後問我有什麼問題
結果我問什麼問題櫃台人員都一付不耐煩
一直說這個都要等跟主管面試才會知道喔（連很基本的問題他都推託）
但主管根本沒有要出來啊
真的蠻不開心的 覺得薪資什麼的我沒有踩死 都有討論空間
結果他們只因為這樣連問題都不好好回答打發我走 回家立刻退追蹤他們粉絲團哈哈
結果：無聲卡

3.遠傳電信/網路社群行銷
這家是我主動投的 沒幾天就收到人資電話說主管看過履歷覺得還可以
叫我去面試 當中還有遇到颱風 人資的反應處理速度都很快
所以感覺真的是蠻有制度的
遠傳的內湖總公司很氣派
面試是直接由部門主管領到小房間一對一面談
言談之中其實我放空的時間居多XDDD
因為我一下子就知道我根本不是他們要找的人啊～
主管一句話大概會參雜三個以上英文單字 我想這應該是很多行銷人的習慣
然後一直不斷強調部門裡的弟弟妹妹都很強 反應速度很快
主管常常會突然丟一個問題（例如分析什麼三大電信每日聲望等等）
他就說他們都可以立刻給出答案什麼的 然後他們都是國外留學回來的啊～
其實感覺他有點在給我軟釘子 我確實對電信產業完全沒有概念啊呵呵
不過主管態度算是好的 都一直微笑
只能說面試過程70%我都在假笑放空 20%聽不懂 10%在想等等晚餐吃啥 哈哈哈
總之我覺得他們應該是要找國外留學回來的菁英 我根本越級打怪吧
然後福利薪資什麼應該都是很不錯的
有能力的人可以去挑戰看看！
結果：感謝函
（這間比較令人驚訝的是我是9月底去面試
結果11月他們人資又打來同一套說詞叫我去面試 真的蠻傻眼的
當下就說我九月底面試過了耶....覺得做業績也太明顯哈哈）


打一打發現才三家
我竟然打了這麼長XDDD
還有易享科技/春樹科技/在路上行銷公司/赫斯特媒體/kevin老師...之後分享！

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