為什麼這篇資遣紀錄ptt鄉民發文收入到精華區：因為在資遣紀錄ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者rinkbg70281 (rinkbg411)看板Salary標題[問題] 新人自提離職或走資遣...
資遣紀錄ptt 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文
2021-09-03 20:32:12
＃小螺絲大哉問 嗨嗨大家，我們先前有寫過關於工讀轉正職的貼文內容，不知道大家是否有印象？（忘記的可以再去看看我們今年4月的貼文）。今天想要分享的議題是，有讀者跟我們分享，雇主為節省人事成本，便自行將正職員工（月薪制全時工作者）轉換為兼職（部分工時時薪制工作者），導致員工的工作時間減少，薪資計算方式...
大家好 小弟地名科大電機碩畢業新鮮人 找到一份工作目前做了五個多月
前幾天被主管找去小房間說可能不適合要請我走
因為在這一段時間其實也過得很不快樂 發生很多問題
目前給我兩條路走
1.自請離職：這個就不用講了 自己走
2.跑資遣程序：就照勞基法 目前年資也不高 資遣費在一萬以內
因為超過3個月 所以會有10天的預告期 也會拿到非自願離職證明
但是HR有跟我說如果走資遣會有紀錄 如果不是公司的原因則會寫"不適任職位"
下一間HR也可以看到
想請問各位 資遣原因真的會被下一間的HR看到嗎?
因為小弟年資尚淺 資遣費也比較少 但我在意的不是資遣費多寡
在意的是如果走資遣被留下紀錄可能會影響下一間公司的錄取
HR看這項紀錄 錄取不錄取都是很主觀的 網路上也很少這類發文
所以上來請問一下 如果是各位會怎麼選擇呢?
如果現職HR能替小弟解答就太感激不盡了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.223.59 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1635250284.A.76C.html
推 lucid1994: 資遣 10/26 20:14
推 simongarden: 五個月都一樣，選資遣 10/26 20:17
推 binsho: 選資遣，面試公司自己不講的話，沒人知道你上一間被資遣 10/26 20:26
推 cityhunter04: 唬爛啦！你問他那裡看的到？ 10/26 20:26
→ cityhunter04: 非志願離職單上不能寫，寫了你就告他等領年終 10/26 20:28
推 hihappy: 唬你的 10/26 20:30
→ hihappy: 除非你自己拿那個紙本給他看，不然看不到 10/26 20:32
→ hihappy: 非自願離職是要申請失業補助用，不是叫你面試用 10/26 20:33
推 q2520q: 唬你的啦，台灣一堆人資就是資方養的狗而已，資遣證明你拿 10/26 20:46
→ q2520q: 去申請失業補助用而已，你再多申請一個服務證明書就好，服 10/26 20:46
→ q2520q: 務證明書僅能說你在公司服務多久的相關資訊，你是怎樣離職 10/26 20:46
→ q2520q: 的不能打在上面 10/26 20:46
→ itiseda: 非自願離職對你比較有利！別聽HR的唬爛 10/26 20:47
推 eddie83121: 資遣，A關鍵字板上很多可以參考 10/26 20:48
推 evan1004: 資遣 我之前做大概兩個半月而已也有兩千塊的資遣費 不拿 10/26 20:57
→ evan1004: 白不拿 10/26 20:57
→ Mx1720: 選資遣阿 10/26 21:02
推 ipipwrong: 看到個鳥！除非你自己拿非自願離職書跟新HR說:欸我資遣 10/26 21:02
→ ipipwrong: 我在69059篇有回答過，可以爬文 10/26 21:03
推 tina62119: 他寫了你就告他 資遣年終一起拿 10/26 21:05
推 XtrEmeMasTeR: 就算下個公司知道不適任又如何 根本不會在意 10/26 21:05
推 yabeeee: 資遣還有失業補助可以申請 自提離職你就什麼都沒有了 10/26 21:08
推 yabeeee: 與其糾結這個，不如好好想想怎麼在下一次面試漂亮的回答 10/26 21:10
→ yabeeee: 被資遣的原因 10/26 21:10
→ OverRaven: 選資遣 原因前面推文說了 求職錄取率影響太低了 10/26 21:14
→ OverRaven: 又不是什麼高階主管職 面試官最多口頭詢問你原因 10/26 21:15
推 saturnguy: 千萬不要被唬 資遣費一定要拿 還有半年的失業補助 可以 10/26 21:19
→ saturnguy: 趁這段時間好好充實自己或是休息一下 10/26 21:19
推 hihappy: 到新公司面試不用說被資遣阿 10/26 21:20
→ sirloin: 噗 國中記的警告也看得到 10/26 21:23
→ rinkbg70281: 謝謝大家的回覆 因為目前資歷未滿半年 也無法申請失 10/26 21:33
→ rinkbg70281: 業補助 所以感覺差別在於資遣費的有無 當時HR是說投 10/26 21:33
→ rinkbg70281: 勞保的時候會可以查到 這是真的嗎？ 10/26 21:33
推 ra88872: 資遣阿，怎會被這話術騙倒，不適任又 10/26 21:34
→ ra88872: 不是啥的大事，適任還需要離職嗎？ 10/26 21:34
推 baychi999: 資遣啊 就跟他說依照勞基法走 10/26 21:35
推 r85270607: 你以為自己是什麼要角 未來要擔當什麼大決策的人物嗎 10/26 21:35
推 ultradev: 要有自信，不適任爛工作該值得驕傲 10/26 21:35
推 qqchristine: 怎麼還有HR敢說這種隨便被拆穿的東西= = 10/26 21:41
推 suughine: 笑死，你哪間公司的HR可以讓我知道一下我以後不錄用他 10/26 21:48
→ suughine: 們嗎？ 10/26 21:48
→ kiss3461: 非志願離職還可以領失業救助金吧 10/26 21:56
推 HOLAHOJIAN: 資遣。人資在嚇你 10/26 22:05
→ r85270607: 總之非自願離職沒什麼好丟人的 10/26 22:09
→ r85270607: 能拗到就拗 沒人真的會把這個部份看很重 10/26 22:10
→ r85270607: 你看那些大頭做高層的被董事會fire還不少 10/26 22:10
→ r85270607: 夠大條了吧？ 有聽過哪個因此沒人要然後饑寒交迫的嗎 10/26 22:11
→ sirloin: 有保勞保都可以申請 10/26 22:17
→ sirloin: 你以前打工也可以算 10/26 22:17
→ sirloin: 即：打工＋正職＞半年 都可以申請 10/26 22:18
→ slash66: 笑死，以為是前科有記錄囉，哪裡看得到，HR唬爛而已 10/26 22:22
推 aidansky0989: 資遣啊，看你菜逼八嚇嚇你省錢罷了 10/26 22:27
→ loveisth520: 除非reference check 不然不會知道啦 10/26 22:34
推 jily: 非自願離職在勞工局那邊有補貼可以請 60%六個月的樣子 10/26 22:47
→ jily: 自己走就沒了 更何況你是被資遣 10/26 22:48
推 book2381: 菜B八的… 有人送錢還不拿 10/26 23:00
推 XDdong: 他唬爛的 10/26 23:08
推 XDdong: 但就業保險未滿一年不能申請失業補助 10/26 23:10
→ PENNYsafe: 怎麼可能看的到，投保記錄也看不到，別被唬了 10/26 23:10
推 XDdong: 單子上會寫沒錯 但系統上不會有 10/26 23:13
推 chaichai: 並不會看到好嗎,是用來唬你的...不要自己離職,不要讓公 10/26 23:16
→ chaichai: 省這筆,然後記得跟公司要工作證明書或服務證明書,這個上 10/26 23:16
→ chaichai: 面只會有工作期間而已,不會有解職事由 10/26 23:16
→ chaichai: 完全不會在勞保時看到,這就是人資故意的,想讓你自請離職 10/26 23:18
→ chaichai: 只要你的就業保險年資合計有一年以上,被資遣就會可以領 10/26 23:19
→ chaichai: 失業給付 10/26 23:19
→ chaichai: 當然這中間要完全沒領失業給付,只要領滿六個月,保險年資 10/26 23:20
→ chaichai: 會歸零,想要再領失業給付,要再滿一年,但這時只領領3個月 10/26 23:21
→ chaichai: 要完整領到6個月,就保年資要滿兩年以上 10/26 23:21
推 lonelytea: 2 你聽他在懶叫 10/26 23:22
→ chaichai: 而這兩年中間都不能請領失業給付,不然年資會再次被歸零 10/26 23:22
推 dormice: HR 87 10/26 23:27
推 sunsirr: 上面都講了就不提了 10/26 23:30
推 abc32521: 勞保記錄看不到 HR在騙你 10/27 01:07
推 LuMya: 不管怎樣 資遣>>>離職 10/27 01:07
推 WWIII: 沒超過三個月也有預告期啦 10/27 01:55
推 hondaohayou: 真的在唬新鮮人欸 10/27 02:29
推 joelfish10: 資遣 10/27 02:58
推 stephanie502: 100%選資遣，人資真的很愛唬爛新鮮人，我第一份工 10/27 03:50
→ stephanie502: 作也是這樣，人資無腦亂招人，拐我進去當類似作業 10/27 03:50
→ stephanie502: 員的那種，主管馬上就意識到不適合，人資還在那各 10/27 03:50
→ stephanie502: 種威逼利...(沒有利誘，只有威逼) 10/27 03:50
→ stephanie502: 說什麼圈子很小，之後雇主也會問什麼的，講了一堆 10/27 03:50
→ stephanie502: ，反正就是逼簽自願離職，但其實根本不影響未來求 10/27 03:50
→ stephanie502: 職= = 10/27 03:50
→ stephanie502: 說真的能拿到非自願離職才是真正成功的離職者啦！ 10/27 03:50
→ stephanie502: ！現在公司解僱人都好像會少塊肉（好像真的可能會 10/27 03:50
→ stephanie502: 被政府查啦，而且要給遣散費，通常都很不樂意） 10/27 03:50
→ stephanie502: 就不說我這還中華XX大公司了，台灣真的鬼島，嗚嗚 10/27 03:50
→ stephanie502: 而且我還因此被搞到完全領不到畢業生就業獎勵之類 10/27 03:52
→ stephanie502: 的，然後政府也瘋狂踢皮球，真的是一出社會直接嘗 10/27 03:52
→ stephanie502: 盡人生百態^_^ 10/27 03:52
→ eduishappy: 選資遣，勞工個資看不到的 10/27 04:40
推 foxliuxx: 絕對資遣 10/27 07:15
→ jimmyyang: 只能說人資永遠不是員工的朋友，被資遣只有你自己知道 10/27 07:58
→ jimmyyang: ，還有失業補助可拿 10/27 07:58
→ bmthu: 唬你的,不想給資遣而以 10/27 08:03
推 yudofu: 自己離職原因也寫公司HR不適任 10/27 08:44
推 needshe520: 失業補助不是勞保要滿一年嗎？ 10/27 09:27
推 kerberoSun: 人資是不是就是要配合資方坑殺人才算績效啊 10/27 09:31
推 nextstar: 不要聽他唬爛，難怪人資都被大家唾棄 10/27 09:38
推 Ilovebonbon: 選資遣，公司該給的就是要給，別相信人資說的.... 10/27 10:24
推 Gsmgxez: 選資遣 10/27 10:35
推 Willie616: 資遣讚啦！不用擔心這麼多 10/27 11:43
推 andy00319: 當然是資遣 10/27 12:16
推 wison4451: 選資遣 不要被騙了 10/27 13:31
推 laugh8562: 又一個智障HR 臺灣絕大多數HR真的腦袋裝屎 10/27 13:35
推 kevin28: 菜逼八，當然選資遣，你勞保白繳嗎 10/27 13:57
→ kevin28: 除了資遣費還有三個月找到工作的獎金，不好嗎？ 10/27 13:58
推 mimimi555: 資遣啦 除了每月失業給付外，六個月內找到工作做滿三個 10/27 15:26
→ mimimi555: 月以上政府還給你獎金 10/27 15:26
推 chen09885: 一定要資遣 ，沒有非自願離職什麼都拿不到 10/27 18:00
→ chen09885: 不要被騙了 10/27 18:00
→ kiwiwoo: 又是一個資方狗HR 10/27 18:15
推 siahlin: 這都是你的隱私 人資看不到的 離職證明也不得記載對勞工 10/27 18:15
→ siahlin: 不利的事項 10/27 18:15
推 treeeert: 資遣拿錢再走，不然就賴著繼續上班拿薪水 10/27 18:27
推 certifi: 99.99%選資遣，除非公司自願離職願意給比較多補貼 10/27 18:44
→ certifi: 如果沒有補貼，就選資遣，就回說要領失業補助 10/27 18:44
噓 ss88812: 不適任就不適任啊 這種公司我想也不是什麼厲害的 10/27 19:11
噓 Yisai: 資遣，虎你的 10/27 23:11
推 chaichai: 失業給付是由就業保險支出的，不是勞保，蠻多人都會弄錯 10/28 00:25
→ chaichai: 的 10/28 00:25
噓 jolor26sou: 這種垃圾公司不公布一下嗎== 10/28 01:23
→ fcuharden: 選資遣無敵。領津貼又能免費職訓。 10/28 01:35
→ fcuharden: 若蒐證足夠，等他趕你走再找法扶律師告他。補助照領 10/28 01:37
→ fcuharden: 他說的不適任只是在他資方104寫不適任而已，沒啥幹用 10/28 01:38
→ fcuharden: 之前老闆以為他請人資在104黑特人，那人就被公開黑名 10/28 01:41
→ fcuharden: 都不知道他是唬洨虎到自己都信了還是不知凡間世界 10/28 01:41
推 hinesika: 唬爛啦 資遣吧 10/28 02:11
噓 peter98: 哪個hr啦 欠電 10/28 04:12
推 ytw8216: 人資在唬爛啦，他除了不適任他還能寫啥理由合法資遣XD 10/28 06:49
推 bye2007: 人資真的很會唬爛 10/28 07:22
推 kurll: 資遣理由很好想啊，就說公司虧錢縮編就好 10/28 07:41
推 stefania: HR騙你 10/28 08:30
推 natasha50927: 一堆HR喜歡這樣搞人，真的不要怪大家瞧不起HR…… 10/28 13:18
推 somefatguy: 2啦聽他吹，我上上份也資遣人資也沒問 10/28 13:22
推 abcrr123: 人資就是來騙的 10/28 14:59
→ loser113: 資遣 之前被陰過 資遣政府有非自願離職補助 10/28 15:26
→ loser113: 對未來沒啥差 反正都是離職 10/28 15:26
推 y303y191: 公司名寫出來阿 明天就上新聞了 10/28 16:34
噓 amy0351: 這還用問嗎？一定是選資遣 10/28 20:46
推 svof1437: 豪小的== 10/29 10:13
推 NancyW: 我是HR，有一個「失業勞工健保費補助措施」，所以我的確每 10/31 19:35
→ NancyW: 個月在比對勞健保費帳單時，會看到有些員工具有「就保1」 10/31 19:35
推 NancyW: 我是HR，有一個「失業勞工健保費補助措施」，所以我的確每 10/31 19:36
→ NancyW: 個月在比對勞健保費帳單時，會看到有些員工具有「就保1」 10/31 19:36
→ NancyW: 的身分，健保費有減免，以此猜測此員工領有失業補助喔！ 10/31 19:36
→ NancyW: 不過此補助好像只有6個月，所以六個月後再求職應該就無法 10/31 19:36
→ NancyW: 發現了 10/31 19:36
推 nininew: 請問服務證明上資方硬要寫是被資遣（寫法條）的話這是違 11/02 13:02
→ nininew: 法的嗎？ 11/02 13:02
噓 WiserWilly: 哪間妳不敢講喔，這爛公司 12/31 19:23