【12/27 星期二 絕對音樂】

「人，真的不要想太多，反正就是去做，做了就有一分，
你做，才有一分；你不做，就連一分也沒有，
重要的是，「繼續」的勇氣。」 by張小燕

好久好久不見了，你/妳~~好嗎？快來Say Hi…

下午4：00-5：00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))
把耳朵借給我，
芳翎和你/妳分享~~

線上收聽快點這裡：
http:// http://www.kiss.com.tw/radio_hq.php?radio_id=238

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《在微軟打拼的女工程師：只跟「過去的自己」比較，你的進步將超越原先預想》

「對我來說最明顯的壓力是大家對「女性」的刻板印象吧！還記得剛進公司的第一天，幾個人在我的辦公室幫我架設器材，和安裝基本程式，有一個人經過就當著我的面調侃：『你們這麼多人在幫一個女工程師喔！』在那個當下就有莫名被酸的感覺。
工程師職務的結構原本就以男性為主流，在美國為了鼓勵男女平權，公司會特意多招募女性工程師，但這反而會讓男性工程師認為『你能進來是因為妳是女生』，只要出了一點問題，就會被放大為「妳果然工作比較不如人」，所以我必須要花更多的力氣，用明確的邏輯，或是更多的數據，完整表達想法，接著要大方勇敢地講出來，漸漸地改變同事對我的印象，也獲得了大家的尊重。」
小土，一個始終充滿陽光笑容的台灣女孩，從高中就讀文組，到台大資訊管理系，再到伊利諾大學－香檳校區攻讀電腦科學碩士，這位勇敢跨界的台灣女孩，目前在西雅圖 Microsoft 總部，負責人機介面與 Azure 工程師。

目標是用來參考的，更重要的是，在每個階段成就最好的自己
「從國中開始我就對架網頁、架論壇很有興趣，也會主動參加各種電腦比賽，現在想起來，可能是從那時候開始奠定了一些基礎與信心，但當時沒有非得以這個為人生志業，甚至在高中時還選擇了第一類組，是直到大學前覺得對資訊科技相關頗有興趣，才申請錄取上了資管系。」
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她沒有早早設立目標，決定將來就是要走什麼路，但是她認為一路上挖掘自己的興趣，克服其中的困難，妳會在人生的某個時刻發現，這一切經驗都可以連結在一起。」在這個點上，小土和 Steve Jobs 對於經驗累積的看法不謀而合。

你比較的對象是誰？會決定你成為什麼樣的人
她接著說： 「進了資管系才發現，原來台大著重『資訊』，第一個震撼教育就是：學習和電機與資工系同樣難度的微積分甲，考試成績慘不忍睹啊（笑）！但我決心請教班上更強的同學如何學習，花了更多的時間拚命練習，最後終於跨越了這個困難，甚至被老師公開讚許為進步最多的學生。

進步對我來說是最大的鼓勵，因為不需要跟別人比，成為『最好』的那個，而是跟『過去的自己』相比，有實實在在的進步。」
之後小土面對種種困難時，也大抵是用這樣的態度－－聆聽自己的聲音-> 不自我侷限-> 找到對的方法->堅持全力克服它！積極的學習經驗中，還包括大學時參與了 data mining，web security 等相關專案，這些專案成為日後申請伊利諾大學時，很重要的加分資歷。
在伊利諾大學開始了研究生涯之後，遇到的挑戰除了跨領域－－從資訊管理到資訊工程，還是有不小的知識差距需要追上，然而更大的挑戰卻是文化上的衝擊……

文化碰撞，試著走出一條活路
在西方教育的課堂上，對學生的課程參與要求非常高，外國學生即使自己的想法尚未成熟，大家也會很積極表達看法激起討論，但是華人學生會先將自己的思路釐清，確保意見不會遭受到太大的挑戰，才有勇氣發言，結果通常一晃眼，整個討論串已經跟不上了，久而久之就變成班上沉默的一群，她也不例外……
這樣的問題在小土開始找實習時也成為阻礙。在面試時她被迫要以即時、有組織的方式，有自信地描述自己做過的專案與想法，所以她一開始在找實習時，並沒有非常順利，之後是在 VMware 的大學資管學姊推薦了小土進行面試，才順利得到了她的第一個實習。
小土強調，這樣的人脈網絡是台灣留學生在國外很重要的支援來源，對公司來說，熟知公司文化與學弟妹特質的員工推薦，也是更能信任的資訊來源，尤其國外公司在尋找實習生時，是以培訓這位實習生成為之後正職員工為目標，實習生的薪資福利也幾乎等同於正職員工，所以公司在尋找實習生時會格外慎重，一般都會諮詢公司內同校畢業的員工評價。

我想創造自己的價值
「我之前學的是人機介面設計，所以優勢是比一般注重開發強大功能的工程師，更能以使用者的角度出發，設計出解決使用者問題的介面。同時做為女性，我也更能『傾聽』。
通常一群人開會，男性會很積極表達自己的想法，難以接受他人意見，但我較能在理解之後，梳理脈絡，提供整合性的看法，所以不需要妄自菲薄，要善用自己的特質與專長，展現自己的價值」。

美國近期研究探討，女性工程師比例不升反降！？
小土最後想跟大家分享：「有一個重要的原因其實是，女性對自己的要求比男性要更高。加上社會普遍認為『工程師是男生比較擅長的工作』。所以如果女性工程師遭受了挫折，更容易會認為自己不適合而放棄，是自我設限而造成的。
尤其周遭的人可能也因為刻板印象，對女性提出質疑。但我還是想建議，若是妳真心喜歡一件事，請妳堅持下去！當妳能夠跨越限制，時間，有一天會回應你的堅持的。」

(文章來源：https://buzzorange.com/techorange/2016/…/12/female-engineer/)

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[接棒好文分享]
在台灣，我們不太思考「什麼是該學的」，只在乎「什麼是會考的」

學生時代的思考，我們著重在什麼是會考的，什麼是可以得到更好的分數的，那到底，什麼又是我們該學的呢？
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過去二十多年來，教育界有許多改變，但少有改變的一件事是，我們一直在教改。

教改了這麼多年，我們對教育有比較放心、滿意、樂觀嗎？如果沒有，原因是什麼呢？有人說問題出在教育部長，有些人要總統負責，有人責怪老師和學校。但是，有沒有一些因素，是我們都忽略的呢？我從高中到大學的經歷，也許可以作為一個案例，和大家分享。
在高一升高二的分類組，可能是人生第一個重要的選擇。當時，我心裡希望選一類，因為我對語言有些擅長，也對社會和人群好奇。我去書店或圖書館，一向直直走向人文社會書區。但我父母希望我讀三類，日後當醫生。我們吵了一架之後，三加一除以二，我讀了二類。我認為少讀一科生物，也是我的協商成果，還有些高興。當時並不知道這個決定，對我自己有什麼樣長遠的影響。

高中在用功讀書當中過去了，直到聯考完，得到不錯的成績，才開始認真想大學和未來的事情。我突然發現，我看完工程類的科系，看到它們的課程，我一點也不好奇，也不想當工程師，這下子才發現誤會大了。

在所有二類組可以選的科系之中，我發現工商管理系的課程，我相對不排斥。並且，如果日後成為成功企業家，例如林百里、張忠謀，似乎也對社會很有貢獻。進了這個科系之後，才再次發現，其實課程也無法讓我感興趣；林百里、張忠謀等企業家，也沒有讀過管理科系。我又誤會了。

因為對工商管理系的課程、商管財金類書籍、財經報章雜誌都打不起興致，我不希望自己日後的工作，又沒興趣又不擅長，於是我開始找第二把刷子。當時政府在提倡生物科技，看來日後有前景，加上我小時候在祖母家院子裡種花拔草頗有美好回憶，於是我選擇申請雙修植物系。

申請上植物系之後，讀了兩年，再次意識到，植物系所學的，並不是種花栽樹。那時，所有研究的重點都是細胞中的DNA，所以最重要的科目是生物化學，其中有許多要背誦記憶的專有名詞，還有無盡的實驗。這樣的學習內容，若反映了日後的職涯，那也不是我想要的，我發現自己再次誤會了。

我要在一個不喜歡、也不擅長的領域繼續待下去嗎？日後要和其他喜歡又擅長這個領域的人競爭，我有可能卓越出色嗎？最後我仍然選擇，要回到自己比較關切的領域，也就是社會和人的課題。於是我在大學畢業後，再學習政策領域，成為政策分析人員。

在高中和大學所學的數學、自然、商管，對我後來的幫助頗為有限，而我後來需要用的知識和能力，都在我24歲之後從頭學起。從後見之明來看，這樣使用時間的方式不太明智，我也浪費了頗多學習資源，我在植物系、工管系的學習機會，也許給另一個人會更適合。


這該怪誰呢？該怪教育部長嗎？我選志願，是他建議、或他規定的嗎？我發現，應該檢討的，至少有一個就是我自己。我用輕忽的態度，來看待這些對我生涯影響重大的選擇。

而我，也許不是少見的個案。在台灣，有不少家庭和學生，在選擇生涯目標時抱持輕忽的態度，認為少數的職業，例如醫生或律師，是最好的職業。適合每個人而且要優先爭取。在選擇學校科系時抱持輕忽的態度，認為讀某些學校科系就代表必然的成功，某些學校科系畢業的人日後會比較失敗。我們比較少思考「什麼是該學的？」，比較常思考「什麼是會考的？」、「學什麼有助於我的名次和升學競爭？」。

這樣的學習模式所培養的孩子，長大之後，造就一個什麼樣的社會，又得到了什麼樣的生活呢？和我同輩上下五年的朋友，許多人過去和我一樣努力拼升學和成績，現在的工作環境卻是長時間加班，薪水不成長甚至倒退。這樣的學習方式，我們要繼續維持下去嗎？

文章轉載自http://www.thenewslens.com/post/25476/
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活動資訊:

4/12 接棒啟蒙志工招募說明會【台北場】
對接棒啟蒙計畫有興趣的新夥伴聚會，我們想邀請您一同來聊聊台灣教育的現在與未來、天賦和熱情、體制與啟蒙、以及夢想接力。
志工招募：http://goo.gl/J6EsLJ

4/27 高雄生涯探索KNOW活動 【雄中雄女聯合場次】
我們將前往高雄替雄中、雄女的同學舉辦生涯探索「KNOW」活動摟！
活動介紹：http://thebatonproject.org/features/knowevent/
志工招募：http://goo.gl/bYCKT9

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http://thebatonproject.org/
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