#消失的輸氣海管？！ #台電公聽會隱匿重要資訊？！ 今天（9/9）上午，品安到通霄鎮綜合活動中心參與了 #通霄電廠第二期更新改建計畫 #海岸利用管理說明書 的公聽會。會中開發單位台電公司表示，因為本案海底取/排水管位於海岸地區故召開公聽會。 但是品安卻發現，此計畫在 #環境影響說明書 中規劃自台中港鋪設兩條 #輸氣海管 到通霄電廠上岸，同樣也設置於海岸地區，本次公聽會卻 #隻字未提，而品安現場詢問台電，竟然得到「 #因工程設計尚未完成故未列入說明」的回應。 品安想問：既然環說書已包含輸氣海管，為何台電今天卻表示「工程設計尚未完成」？而輸氣海管未列入海岸利用管理說明書，主管機關如何判斷此計畫是否符合海岸管理法的要求？ 顯然， #台電今天刻意隱匿重要資訊，就是 #意圖規避地方民眾可能的反對意見。何況此海管輸送的是天然氣，更需要對上岸點附近居民說明相關的安全措施，讓民眾安心。 而這次公聽會台電完全不提輸氣海管，被品安問了才講，更讓人擔憂此計畫的安全性，也徒增地方民眾對台電的反感。品安強調，台電應優先處理通霄居民長期關切的 #高壓電塔地下化 的議題，再考量通霄電廠更新改建。 品安在此也強烈呼籲苗栗縣政府，應監督台電公司儘速修正海岸利用管理說明書，更嚴正要求台電 #不要再投機取巧，應尊重地方民眾，以修正完成的資料 #重新召開公聽會！ #通霄 #通霄電廠 #公開透明 #海岸管理法 #苗栗縣議員陳品安

【物理治療師：運動防護、居家復健都是違法？】 「民眾受惠於物理治療，但我不能說我在做物理治療」 「物理治療師跟選手出國比賽，治療、放鬆、運動防護，都是違法的」 昨天是世界物理治療日，「物理治療師法」的議題再次浮現，因此想寫篇文章，討論目前物理治療師遇到的困境，能透過什麼樣的方式改善。 🔸 物理治療師在做違法的事？ 物理治療師法，其中一條如下： 「物理治療師執行業務，應依醫師開具之診斷、照會或醫囑為之」 而物理治療師的業務包括：檢查、評估、徒手治療、運動治療、儀器治療、或任何經認定為物理治療的業務。 凡未經醫師看過、診斷過，物理治療師「直接地對他人做什麼，都是違法的」，例如跟隨國手出國比賽、需做居家復健的患者、特教機構的學童等。 🔸 「先給醫師看」的用意 雖然聽起來不合理，但我認為法規的目的在於「讓醫師先排除重大、嚴重疾病」，釐清任何危及生命的可能，同時醫師也是對整體醫學最暸解的人，也扮演一個統合、領導的角色。 但在現實上遇到的問題卻是： ✔ 有些場域、情況，當下是沒有醫師的。例如隨選手出國比賽，在場上受傷第一時間還是需由物理治療師、運動防護師處理。 ✔ 再者，常常醫師會是「決定」病患需不需要物理治療的那個人。但許多醫療人員對彼此的專業是不熟悉的，「我認為的不需要，不見得他就真的不需要」。例如「動完骨科手術就可以回家了不用復健」、「膝蓋痛就一輩子不要在運動或重訓了」。因此，若醫師能扮演整合者、協調專業之間的合作，這是理想的。 🔸 國術館、健身房可以，但治療師不可以？ 「在健身房，有時教練會帶有慢性病、受傷過的學生，進行訓練。在國術館、民俗療法，師傅可以直接幫病患做整復、療傷。但上面說的這些事情，物理治療師都不能直接做。」 隨著人口老化、生活型態的改變，越來越多有腰痠背痛的文明病，或是有著三高、糖尿病等的人。對於現今的人來說，運動不只是緩解痠痛、延緩退化，更是促進健康的方式，但時常這類的人也不知道該怎麼動才是安全、有效的。而「運動治療」，以運動訓練的方式來作為「處方或治療患者」是每個物理治療師必學的專長。「徒手治療」則是以治療師的雙手直接進行治療，例如脊椎鬆動術、軟組織放鬆、沾黏破壞等。 若是以病患或民眾的最高福祉，我認為如健身房、國術館等地方，也應有合作的醫師能適時轉介，來篩檢學生跟患者的身體狀況、沒有遺漏掉的潛在疾病，避免在運動訓練或療程的過程中發生問題。 🔸 修法過了，治療師準備好了嗎？ 雖然在現行的法規下，一般民眾、病患要接觸到物理治療師，過程較為繁瑣，皆需透過醫師轉介的程序。但當修法過了，各個物理治療師有沒有「獨立處理」病患的能力，是現在就要努力跟學習的，包括： ＊對危及生命、嚴重疾病有無警覺性 ＊知道自己無法處理時，會不會轉介給醫師或其他專業 ＊治療師沒有像醫師的養成系統，如住院醫師、研究醫師、主治醫師等 ＊需更多的醫學學科：藥物學、影像學、營養學、內科、外科學等 ＊若想往運動產業，需額外學：肌力與體能、訓練法、運動營養等 🔸 修法不過，治療師能做什麼？ 就我個人而言，因為有信任的醫師、教練，彼此能互相合作，也知道彼此專業的好，所以要請醫師開立診斷證明，或者讓病患或學生先看過醫生，這件事情對我來說相對容易，也能合情合理地進行物理治療。但當跟選手出國比賽、訓練時，我也自認問心無愧，需要做任何治療、放鬆、處置，我會馬上做，因為一切以病患或選手的最高福祉為目的。 其實這個法規讓我最困擾的是，「許多學生或病患是受惠於物理治療，但在特定的場域、情況下，我不能說我做的是物理治療」，訓練、放鬆、運動、調整身體等，都變成常見的代名詞。 現行法規要改變，非常不容易，因為牽涉著不只是病患的權益，還有許多政治、健保、利益等相關問題。但我認為可以先從「專業合作」開始，當專業間更認識彼此，更了解能帶來的幫忙及好處，病患能得到的絕對更多，勝過自己單打獨鬥。修法不是為了證明誰比誰厲害，或誰要吃下這塊市場，而是讓更多人能得到幫助，從疼痛、失能、絕望中解脫。 更多資訊可以參考台灣物理治療學會、全國聯合會的文章： https://www.tpta.org.tw/articles.php?type=news&pid=344 其他文章、圖片：點選個人檔案的連結 #物理治療 #物理治療師法 #法規 #醫師 #運動防護 #運動醫學 #復健 #長照 #健康促進 #運動 #訓練 #失能 #老化 #教練 #專業合作 #物理治療師 #肌力與體能訓練師 #陳曉謙 #physicaltherapy #doctor #athletictrainer #rehabilitation #exercise #training #coach #physicatherapist #CSCS #health

【@businessfocus.io】蘋果員工建立AppleToo網站 曝光公司內部文化黑暗一面 . 蘋果內部一群員工早前組織了一個名為「AppleToo」的網站，旨在收集和揭露公司內部的種族主義、性別歧視、不平等待遇等事件。員工指出，蘋果公司管理層對員工提出的申訴漠不關心、處理問題不力，因此攜手成立了AppleToo網站，提供受害員工一個曝光公司內部「性別歧視、有敵意的工作環境、性騷擾、不安全的勞動條件和報復行為」的平台。 . 職場性騷擾、歧視、不公平的現象一直存在，各行業標竿巨頭傳出的負面新聞也只不過是冰山一角。受害者的維權訴求往往得到的是公司管理層的敷衍回應。員工對公司的處理方式已心灰意冷，最終只能採取個人行動保障個人權益。 . 根據AppleToo網站描述，「對於蘋果員工而言，公司的『保密文化』形成一個不透明、令人生畏的堡壘，許多事情都見不得光。我們已經用盡公司內部所有方式和途徑，包括與管理層商討，但這樣的騷擾案件卻總是持續在發生。蘋果公司逃避公眾監督很長一段時間，而我們面對的是一個不公正的環境，自認已努力過卻沒有改變任何事情，因此是該換個方式了。」 . 該網站目前由約15名前任及現任蘋果員工運營，網站以及Twitter的帳戶在開放後，獲得網友迴響和支持，並且有多名員工分享了他們因性別和種族而經歷過的不平等待遇。包括一名高級工程項目經理格約維克（Ashley Gjovik）表示自己在Twitter上公開投訴公司內性別歧視之後，遭公司強制要求休假。 . 這項計畫也得到前Google頂尖人工智慧研究人員Timnit Gebru的協助。Gebru曾於2020年底無故被Google解雇後，公開表示他是如何因相關議題而「被解雇」而獲得大量關注，最後執行長Sundar Pichai還出面道歉。Gebru表示，其先前在蘋果任職的時候也在內部經歷了許多事情，並對蘋果是如何避開媒體曝光感到驚訝。同時，他很高興看到內部的員工站出來，通過AppleToo讓蘋果公司解決這些訴求。 . 蘋果曾多次公開提倡追求職場平等，然而今次員工選擇自行建立平台，打擊公司保密文化和問題，引發外界關注。目前蘋果尚未針對此消息進行任何回覆。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert