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在 資處科大學排名產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過6,430的網紅郭鴻儀-議員日常,也在其Facebook貼文中提到, 鄉親ㄟ~今日是鴻儀第四次定期會總質詢,向鄉親報告今日質詢重點。 #郭要求市府謹小慎微記取教訓 台南市議員郭鴻儀10日進行市政總質詢,以今年度1028日長榮大學馬來西亞籍女大生於台鐵沙崙支線橋下道路遭強擄殺害案,提醒黃偉哲市長及市府團隊,以『謹小慎微』面對施政,記取用生命換來的教訓,避免遺憾...
資處科大學排名 在 郭鴻儀-議員日常 Facebook 的最佳貼文
鄉親ㄟ~今日是鴻儀第四次定期會總質詢,向鄉親報告今日質詢重點。
#郭要求市府謹小慎微記取教訓
台南市議員郭鴻儀10日進行市政總質詢,以今年度1028日長榮大學馬來西亞籍女大生於台鐵沙崙支線橋下道路遭強擄殺害案,提醒黃偉哲市長及市府團隊,以『謹小慎微』面對施政,記取用生命換來的教訓,避免遺憾再度發生。
郭鴻儀提出路燈、監視器,是市民對安全的最基本需求,提出路燈維修的時效性問題,檢視市府路燈報修便民系統,10/27日提報的路燈故障,到11/9日都還未處理,時效性還是有待加強,要求工務局檢討維護管理SOP,並加速智慧路燈建置;郭鴻儀提出台南市監視器秘都是全台第四高,但在六都中還是末段班,要求持續增加攝影機密度,並延伸到社區,且滾動式檢討淘汰老舊不適用機組,滿足治安最後一哩路。
#盤點治安死角還要1.1億
郭鴻儀質詢時指出,以自己選區為例,仁德滯洪池、關廟大潭埤等大型公園綠地,夜晚仍舊非常陰暗,大潭埤園內甚至完全沒有路燈,成為治安死角,而仁德滯洪池緊鄰中華醫事科大,周邊防汛道路也是學生回宿路線,請市府優先處理,就此黃偉哲市長回應,市府已全面盤點轄內各區學校及學生生活區,路燈監視器需求,初步預估經費,路燈需求約7千萬、監視器需求約4千萬,總經費1.1億會優先從第二預備金支出,盡速改善。
#歸仁和順路路平歹戲拖棚
歸仁和順路路面,由106年水利局箱涵工程完工回填後,開始出現路面不平整等問題,至今已三次修復都未能改善,最近一次修復是10月初,不到20日就出現路面龜裂凹陷深度達7公分,更進一步提出數據,檢討從106年後三年的肇事紀錄,發現本路段僅1.5公里,每年平均發生30件車禍事故,要求市府重保障市民安全,對此水利局局長韓榮華表示,該路段目前皆為臨時鋪設,已全面檢討決議全面挖除重新填補,明年1月前完成修繕。
#仁德區清潔隊遷移
郭鴻儀指出,仁德區清潔隊隊部與資源回收場位址於舊有圾衛生掩埋場,其連外道路狹小,甚至雙向垃圾車無法會車,且未有路燈,夜間行駛相當危險,且場區沒有休息空間,請環保局盡速提出改善方向。
#七甲花卉觀賞水族產業願景
七甲花卉園區於八十三年成立花卉產銷班,聯合十多家園藝業者合作組成由多個廠商共同經營,是台南市花卉的集中地,雖然今年度市府將「心花藝放~2020心豐藝術節」結合20周年慶活動,但人潮還是不比過往;歸仁區七甲除了是有名的花卉區外,還隱藏了一家35年歷史的宗洋水族,是目前全世界水族二氧化碳設備的最大供應商,世界一流品牌之台灣總代理,另位於仁德區三爺溪旁養殖漁場,已傳承第三代,這些觀賞水族產業過去是新豐地區重要產業聚落之一,市議員郭鴻儀於質詢時要求市府,應適時介入輔導產業發展,如七甲花卉可以吸取彰化田尾農會花卉產銷班成功經驗,以資材共購、產品共選每年創造更高的產業價值,面對觀賞水族的商機龐大,以及台南會展中心完工,可爭取辦理『台灣觀賞魚博覽會』,提升產業能見度。
#關廟大潭埤仁德二橋觀光願景
今年暑假最夯台劇:公視《我的婆婆怎麼那麼可愛》,在關廟大潭埤取景,與關廟「深緣及水」麵包店成為熱門景點,但大潭埤發展受限於土地權屬,沒有發展願景藍圖,郭鴻儀要求市府,應優先打造觀光亮點,再逐步解決權屬問題;仁德市定古蹟二層溪舊鐵路橋、歷史建築二層溪舊公路橋,舊稱仁德二橋地區,目前結合台灣歷史博物館和奇美博物館,連成雙博自行車道景點規劃,文資處也委託成大進行再利用研究,郭鴻儀特別指出,希望市府單位應有所承擔,加速資源整合,推動觀光亮點。
#設立友善廣告招牌示範街道
2017年台南市國華街成為日本知名雜誌《BRUTUS》「台灣特集」的封面,2019年日本老牌流行雜誌《POPEYE》以北門路街景作為封面,掀起正反兩面論戰,但無論審美眼光,此問題突顯本市對招牌廣告管理不確實,郭鴻儀提案設立友善廣告招牌示範街道,喚起大眾對環境美學的公共意識,強調雜亂絕不能是本市特色。
#運動選手績優獎勵金不足
郭鴻儀質詢時指出,本屆109年全民運動會落幕,台南市總成績排名在六都敬陪末座,競賽總積分大約只有第五名高雄市的一半,突顯出市府對於運動選手的培訓與獎勵不足,以慢速壘球為例,台南市獲得南子組冠軍佳績,市府提供全隊獎金總計21萬元,還不到獲得第二名(新北市)獎金49.5萬元的一半,但此問題已由議會多位議員反應許久,皆未有所改善,要求府持續檢討,重視運動選手培訓機制與獎勵,避免人才持續流失等問題。
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本影片連結:https://youtu.be/zVzjTsb66OI
鴻儀YOUTUBE頻道:https://www.youtube.com/channel/UCzTSZPoIbIrweY2Wb2CyP4w/