為什麼這篇資策會徵才鄉民發文收入到精華區：因為在資策會徵才這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者gordon27 (藍星人1號)看板Soft_Job標題[徵才] 資策會 網頁前端工程師時間Fr...
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):財團法人資訊工業策進會 05076416
公司地址(填寫詳細至號): 台北市松山區民生東路四段133號
職缺: (一名)
1. 前端網頁工程師
職缺能力經歷要求:
1. 服務網站平台前端功能維護(Vue.js)
工作內容以維護、設計、撰寫現有營運中的平台網站，解決用戶使用上的問題
2. 與資料工程師協作，開發網頁前端(Front end)
需負責資料介接、相關API服務串接等工作，並將結果呈現予網頁(用戶)
3.優化前端功能設計與使用體驗
其他條件:
1.使用過PostgreSQL、Oracle或SQL Server等關聯式資料庫其中之一佳
2.熟悉Spring Boot或Spring Framwork等框架佳
3.相關工作經驗2年以上者或可提供相關作品佳
4.瞭解Nginx與Docker部署維護佳
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪): 45k以上 依照工作能力及經驗決定職等
薪資(保證最低年薪，必填項目): 13個月
年終獎金計算方式:底薪計算
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
每日工作時間: EX:9:00AM~6:00AM 中午休息(12:30~1:30)
為彈性工時，可從 7:00 到 9:30 選擇開始上班時段
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度：以勞基法為主
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
工作環境與該職缺團隊介紹:
本團隊以能源數據為主，主要範圍為家戶用電以及再生能源發電之分析預測，
希望達成節電與永續之目標。
今年在總統盃黑客松競賽中得獎，於總統府榮獲總統親自頒獎。
https://youtu.be/CmZrD4eCr9k?t=1629
因專案需求擴大招募
工作福利:
公司分紅與獎金: 年中有不固定之績優獎金，年底另有根據考績之獎金。
公司介紹:
位於資策會民生大樓，環境清幽兼具商圈生活機能。
人資或徵才聯絡方式:
洪先生 [email protected]
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.92.24.57 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1633053076.A.6B7.html
→ pkro12345: 45直接用你們教出來的不就好了 10/01 10:04
→ jobintan: 直接用你們的學生，兩年後他們在跳去別的高薪公司。wwww 10/01 10:17
→ a26652355: 聽說教 react 不是 vue 10/01 10:17
→ a26652355: java 是教 jsp，不用前端框架 10/01 10:21
推 stellvia2359: 45我相信你們的學生搶著要吧？還是說你們覺得自己 10/01 10:47
→ stellvia2359: 教出來的學生不夠格領45？ 10/01 10:47
推 bjk: haha 10/01 11:01
推 bill5724: 學生都在當駐點仔很辛苦，不幫一下嗎 10/01 11:14
推 t19960804: 自己訓練出來的自己都不敢用 10/01 12:07
噓 pttano: 不敢用自己學生喔？笑死 10/01 12:19
→ jobintan: 話說都教react了為啥自家的frontend tech stack是vue？ 10/01 12:29
推 MoonCode: 資策會怎麼了 大家這麼兇 10/01 12:46
推 andrew5106: 我也納悶你們訓練那麼多學生，幹嘛不找幾個來補就好?? 10/01 12:55
→ lazarus1121: 大概覺得出來的價值小於45k吧 10/01 12:59
噓 wahaha279: 自己教的自己負責，不然不要放出來 10/01 13:03
→ whitecut: 不用自己學生是覺得他們不值45K嗎 嘖嘖 10/01 13:05
推 k798976869: 學生哭了 10/01 14:32
推 Nonsense8: 45k*13看起來給新人還行，但這價位在資策會應該是在找 10/01 14:56
→ Nonsense8: mid level 啦～ 10/01 14:56
推 neo5277: 該不會是去接高山 10/01 15:34
推 art1: 每個知道資策會在幹嘛的都會浮出一個疑問，幹嘛不用學生？XD 10/01 18:04
推 soccer103: 看留言就知道 10/01 20:15
→ soccer103: 一堆人根本不知道前陣子 iii 教育單位 10/01 20:15
→ soccer103: 獨立成一間公司了 10/01 20:15
→ soccer103: 所以為啥不用資策會學生 10/01 20:17
→ soccer103: 因為現在已經分開了ㄏㄏ 10/01 20:17
→ soccer103: 這也不算掛不過為酸而酸留言就免了 10/01 20:17
推 j3610123: 就算是還沒分開以前也不用啊，我在iii 工作過 10/01 20:45
推 b85040312: 面過 面試經驗很差XD 徵前端拼命問我後端問題 10/01 22:05
噓 b85040312: 我比較好奇為什麼 socc 覺得大家都要很了解資策會 10/01 22:11
推 tk930732: 資策會整間公司2000人，負責上課的單位不過就拿小小的10 10/01 22:20
→ tk930732: 0多人，而且離其他單位超級遠，原po應該是別的單位的， 10/01 22:20
→ tk930732: 跟負責開課的超不熟 10/01 22:21
→ tk930732: 要比喻的話，大概就是問緯創你們怎麼不找自己緯育的學生 10/01 22:22
→ tk930732: ，還要出來徵才 10/01 22:22
→ jcz: 樓上有去看過緯創徵才缺什麼人嗎？緯育沒有訓練相關人才啊 10/01 23:35
→ jcz: 留言也不用那麼酸啦，我就是III訓練出來也待過III啊，III有好 10/01 23:50
→ jcz: 的地方也有不好的地方，我相信每間公司都會有，但真的需要吐 10/01 23:50
→ jcz: 人家口水來表達自己觀點好棒棒。 10/01 23:50
→ jcz: 嗎？ 10/01 23:51
→ f763guy: 前端工程師熟悉Spring Boot XDDD 10/02 00:07
→ xga00mex: 這條件跟104外行人資開的有八成像 10/02 00:11
推 tk930732: 沒有要酸啦，純粹表達現在這類課程一大堆，台大台科也是 10/02 00:15
→ tk930732: 一堆課程，但不代表他們教出來的學生，就要去任職該單位 10/02 00:15
→ tk930732: ，覺得上面推文好好笑而已 10/02 00:15
推 can30521: 徵前端然後其它條件裡面有後端技能www 10/02 00:15
→ tk930732: 另外緯創軟體也很多web缺阿，但他們也不會去緯育找人吧 10/02 00:16
推 jonyig: 前端熟悉資料庫 嚇死我 10/02 02:28
推 godsparticle: 自己培訓的學生無法用嗎 10/02 08:21
→ jcz: tk大 緯創軟體又是另一間子公司了，我是不認為他們會去另一 10/02 09:02
→ jcz: 間子公司詢問人才啦 10/02 09:02
推 stupid0319: 太陽能板生產工廠怎不自己發電 10/02 11:00
→ bheegrl: 要同時會vue + spring boot喔，去專案公司挖比較快 10/02 11:13
→ bheegrl: 但是45K應該是挖不到 10/02 11:14
→ Darkword1987: 同意一樓 10/02 11:39
噓 beatssola: 四大電資碩 FAAMG 正職 剛出社會的時候投過沒面試機會 10/02 11:45
→ beatssola: 大廟啊 10/02 11:45
推 ejej2020: 自己不去學生的專題展徵才嗎？ 10/02 21:39
→ GGylin: 精誠的會去找恆逸的ㄇ 10/02 23:53
推 jeffreyup1: 培訓的學生跟他們要求的技能不同吧 10/02 23:58
→ jeffreyup1: 前段班是react spring那些的更不可能知道ㄌ 10/02 23:59
→ xo1100: 要熟SpringBoot說徵前端？？？騙肖欸 10/03 01:22
→ xo1100: 45k去高雄挖吧 10/03 01:23
推 richardz: 大家超嘴XD 10/03 16:56
→ jobintan: 只有連自己要啥都不知道的公司才會要求包山包海，但實際 10/04 07:56
→ jobintan: 上公司工作用的tech stack就其中幾樣。 10/04 07:56
推 DCTmaybe: 說不定有找自己的學生啊，只是沒po徵才文沒人知道 10/04 16:16