熱門Ptt文章

[爆卦]資源盤點表格是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇資源盤點表格鄉民發文沒有被收入到精華區：在資源盤點表格這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 資源盤點表格產品中有11篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 徵才機關：國立屏東科技大學 人員區分：其他人員 官職等：無 職系：無 名額：1 性別：不拘 工作地點：90-屏東縣 有效期間：110/06/09~110/06/22 資格條件： 國立屏東科技大學徵聘「行政助理」公告 ◆用人單位：圖書與會展館 ◆名額：1名(得置候補2名) ◆資格條件： 1.具教育部認...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過4萬的網紅邱愛莉House123，也在其Youtube影片中提到，Hello 大家好，我是邱愛莉 準備頭期款已經是很頭大的問題，如果還要邊付租金！ 生活水平可能很難維持！但是又很喜歡可以兩者兼顧 今天影片分享，買房前的準備功課，以及如何規劃收入存下頭期款！ 00:00 開場 00:48 必須先做的功課「具體化自己找房的條件」 01:35 案例舉例 02:29 總...

「資源盤點表格」的推薦目錄

  • 資源盤點表格 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-09 16:09:08
    有 11 人按讚

    徵才機關：國立屏東科技大學
    人員區分：其他人員
    官職等：無
    職系：無
    名額：1
    性別：不拘
    工作地點：90-屏東縣
    有效期間：110/06/09~110/06/22
    資格條件：
    國立屏東科技大學徵聘「行政助理」公告
    ◆用人單位：圖書與會展館
    ◆名額：1名(得置候補2名)
    ◆資格條件：
    1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
    2.具良好電腦文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint)。
    3.可接受假日輪值上班，具良好服務態度、溝通協調能力、工作熱忱、責任感、積極性及配合度佳。
    4.具相當全民英檢初級(含)以上資格尤佳。
    5.具圖書館相關工作經驗者尤佳。
    6.具文創企劃撰寫能力尤佳。
    7.具影音剪輯及海報設計製作能力者尤佳。
    工作項目：
    1.閱讀推廣活動、圖書資源利用課程及活動企劃執行。
    2.圖書館導覽與流通服務櫃台輪值。
    3.讀者資料檔管理維護（含「研究助理」、「校友」、「退休人員」、「兼任老師」等之申請借書業務）。
    4.書庫區規劃管理、執行盤點、維護等。
    5.櫃檯諮詢服務及讀者意見處理。
    6.複印服務事宜及廠商聯繫。
    7.工讀生業務管理與督導。
    8.臨時交辦事項。
    工作地址：
    屏東縣內埔鄉學府路1號
    電子地圖
    聯絡E-Mail：
    聯絡方式：
    ◆管理及待遇：
    1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理；新進人員須經過3個月的約僱試用期，期間用人單位負責評估工作能力及整體表現，試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者，由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
    2.待遇依本校「約用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」規定支給：
    新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
    3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
    ◆應徵方式：
    1.符合上開資格條件者，請於公告截止日110年06月22日前，依序檢具下列資料:(1)本校報名表（必檢附，如附件）(2)最高學歷證件影本（必檢附，需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認）（3）各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本（無則免附）（4）經歷證件影本（無則免附），掛號郵寄至本校－屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收（以郵戳為憑）；親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
    2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱，所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱，合則擇優通知甄試，不合者恕不另行通知及函覆，惟於徵聘作業完成後，甄聘結果將公告於本校人事室網頁；如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
    3.若公告期限截止，報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者，本校得重新辦理公告事宜。
    4.候補名額之候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
    5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務；且錄取後，同意將其個人資料供校務行政之用；未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料，將於此次甄選完畢後併予銷毀。
    6.本公告同時刊登於下列網站：
    (1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
    (2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
    (3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
    (4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
    (5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
    7.聯絡電話：（08）7703202轉6152 嚴先生。

    <<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
    <<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>>
    <<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
    職缺類別：
    不使用應徵者履歷調閱

  • 李世淦-屏東縣議員

    資源盤點表格 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最讚貼文

    2021-03-12 14:11:33
    有 2 人按讚

    徵才機關：國立屏東科技大學
    人員區分：其他人員
    官職等：無
    職系：無
    名額：1
    性別：不拘
    工作地點：90-屏東縣
    有效期間：110/03/12~110/03/16
    資格條件：
    國立屏東科技大學徵聘「定期性行政助理」公告
    ◆用人單位：圖書與會展館
    ◆名額：1名(得置候補2名)
    ◆資格條件：
    1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
    2.具良好電腦文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint)。
    3.可接受假日輪值上班，具良好服務態度、溝通協調能力、工作熱忱、責任感、積極性及配合度佳。
    4.具相當全民英檢初級(含)以上資格尤佳。
    5.具圖書館相關工作經驗者尤佳。
    6.具文創企劃撰寫能力尤佳。
    7.具影音剪輯及海報設計製作能力者尤佳。
    工作項目：
    1.閱讀推廣活動、圖書資源利用課程及活動企劃執行。
    2.圖書館導覽與流通服務櫃台輪值。
    3.讀者資料檔管理維護（含「研究助理」、「校友」、「退休人員」、「兼任老師」等之申請借書業務）。
    4.書庫區規劃管理、執行盤點、維護等。
    5.櫃檯諮詢服務及讀者意見處理。
    6.複印服務事宜及廠商聯繫。
    7.工讀生業務管理與督導。
    8.臨時交辦事項。
    工作地址：
    屏東縣內埔鄉學府路1號
    電子地圖
    聯絡E-Mail：
    聯絡方式：
    ◆管理及待遇：
    1.工作預定期間：自聘任日起至 110 年 06 月 30 日止。
    2.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理；新進人員須經過 3 個月的約僱試用期，期間用人單位負責評估工作能力及整體表現，試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者，由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
    3.待遇依本校「約用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」規定支給：新進人員以行政(技術)助理 1 級 223 薪點 27,805 元起薪。
    4.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第 14 條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
    ◆應徵方式：
    1.符合上開資格條件者，請於公告截止日110 年 03 月16日前，依序檢具下列資料:
    (1)本校報名表（必檢附，如附件）
    (2)最高學歷證件影本（必檢附，需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認）
    （3）各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本（無則免附）
    （4）經歷證件影本（無則免附），掛號郵寄至本校「屏東縣內埔鄉老埤村學府路 1 號/國立屏東科技大學人事室收」（以郵戳為憑）；親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
    2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱，所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱，合則擇優通知甄試，不合者恕不另行通知及函覆，惟於徵聘作業完成後，甄聘結果將公告於本校人事室網頁；如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
    3.若公告期限截止，報名人數未達徵選員額數之 3 倍以上名額者，本校得重新辦理公告事宜。
    4.候補名額之候補期間為 3 個月，自甄選結果確定之翌日起算。
    5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務；且錄取後，同意將其個人資料供校務行政之用；未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料，將於此次甄選完畢後併予銷毀。
    6. 本公告同時刊登於下列網站：
    (1)行政院人事行政總處網址 http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
    (2)本校首頁網址 http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
    (3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
    (4)「台灣就業通」網址 http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
    (5)「104 人力銀行」網址 https://www.104.com.tw/index.cfm 點選「找公司」。
    7.聯絡電話：（08）7703202 轉 6152 嚴先生。

    <<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
    <<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>>
    <<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
    職缺類別：
    不使用應徵者履歷調閱

  • 蔡依橙的閱讀筆記

    資源盤點表格 在 蔡依橙的閱讀筆記 Facebook 的最佳解答

    2020-11-26 18:42:26
    有 117 人按讚

    【🙋‍♂️ 問校長】醫學中心工作中，換老闆就換規劃，導致研究領域變動大，該怎麼應對？（完整提問請見原文）
    　
    『當你真的有了深厚的成績，即使換了新老闆，他要叫你砍掉換領域，也說不出口，畢竟你可以說：「主任，這個領域不做的話，科內每年會少三篇 SCI，我發展新領域可能又要三年才會開始有成果，不如我還是做這個領域，新領域一邊學，你看這樣好嗎？」只要主任不是存心要搞你，應該都會同意的。』
    　
    --
    　
    答：（蔡依橙）
    　
    關於「一朝天子一朝臣」，以及研究領域動盪的問題，我建議，身強體健的時候，臨床工作疑難雜症可以多做，但研究發表的領域，還是要專心在 #投資報酬率高的。
    　
    例如我在台中榮總工作時，臨床工作包括胸腔放射、介入放射、兒童放射、心臟放射，肝臟移植也找我。這些我都做，也都在很短時間內把技術練到世界等級，但說到發表，我的主力還是心臟放射，因為這個領域新，而且發表的手感我累積最久。
    　
    其他領域我也會偶爾寫寫小品文，case report、case series、educational review，但我不會在非心臟血管的領域，仔細的建立臨床病人資料庫，只有心臟血管領域，值得我這麼做。
    　
    這個連結，可以看到我的研究論文領域分配，會發現的確高度集中在心臟血管領域。
    　
    I-Chen Tsai’s Academic Publications
    🔗 https://bit.ly/3iAUyzO
    　
    　
    《#臨床研究與發表工作坊》講師中，吳昭慶醫師做神經外科，腦部、頸椎、腰椎都有在開，但國際發表，他就是專攻頸椎，做到又深又廣又好，能見度高，寫作直覺也特別好。吳青陽醫師則是從 port-A 開始寫，近幾年再增加肺癌領域，但臨床上，也是什麼都做。
    　
    所以，我建議你盤點一下自己的資源，做了幾年，換了幾次老闆，翅膀也比較硬，推事情的技術也好多了，建議集中火力在「#能讓自己有成績」的領域，對於其他研究領域先放掉，這樣會比較好。
    　
    當你真的有了深厚的成績，即使換了新老闆，他要叫你砍掉換領域，也說不出口，畢竟你可以說：「主任，這個領域不做的話，科內每年會少三篇 SCI，我發展新領域可能又要三年才會開始有成果，不如我還是做這個領域，新領域一邊學，你看這樣好嗎？」只要主任不是存心要搞你，應該都會同意的。
    　
    作個結論，科內政治的確很麻煩，但有經驗的人都會告訴你「實力主義」，當我們有成績，別人沒辦法假裝看不見的時候，你的選擇權就大得多。所以，務必讓自己快速有成績。實力在手，選擇我有！
    　
    　
    下面這篇，我想蠻適合作為您的延伸閱讀，請參考。
    　
    (Q&A) 如果現有環境有大石頭，搬不開，要怎麼打造更好的環境呢？
    🔗 https://bit.ly/3o0EDhD
    　
    　
    ▶ 現在就預約，為明年的自己提早準備。
    　
    ✓ 國際期刊 editor 與資深 reviewer 教你投稿重點！
    ✓ 怎麼做才最好，成敗關鍵 revision！
    ✓ 提供頂尖期刊範例論文，原作者讓你問！
    ✓ 提供過去的 revision letter，讓你學習參考！
    ✓ 資源稀少時代起步，給年輕伙伴的務實建議！
    ✓ 初學者最常用的統計，互動實作！
    　
    2021 / 1 / 10（日）臨床研究與發表工作坊
    立即了解 ☛ https://clip2014.innovarad.tw/event/
    　
    　
    👁‍🗨 課程特色
    　
    【親切大師】國際級 editor / reviewer 的論文供您閱讀，並現場提問。將從 author 到 reviewer 甚至 editor 這一路可能遇到的狀況，系統性整理，節省您的時間、節省您的精力，機會難得！
    　
    【不怕統計】素富盛名的「互動實作時間」，處理初學者最常用的無母數統計，畫出漂亮圖表，並實際操作，上手 ROC curve 與 Kaplan-Meier survival curve。在眾多助教與講師的協助下，統計不難。
    　
    【課後回饋】除了課前提問，將由講師們仔細回覆之外。課後，蔡校長也將針對您所做的統計圖表，給予建議。用資深 reviewer 的觀點，協助您從「已經是自己做得最好的圖表」，再上層樓。
    　
    　
    🗣 課後學員回饋
    　
    「課程中最實用的互動實作，絕不是紙上談兵，而是親自帶我們做一遍，直到我們做出來為止；課後作業再上傳，校長給予回饋，深怕我們學不會，學習最大化。學會這些實用的醫學統計，只要我們有想法，就能自己收集資料，跑統計、寫論文發表不再是難事。」（鄭文建 醫師）
    　
    「課程的最後提出論文的六大面向，主題、實驗設計、執行、統計、圖片表格、寫作，與其在設計和統計拿了 100 分，不如追求所有的面向都拿到及格以上的分數，在這個分配不平均的年代，把自己手上有的時間、資源充分使用才是最重要的。課堂上所學，超乎我所想像。」（蔡易臻 醫師）

你可能也想看看

搜尋相關網站