[爆卦]資本主義台灣是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇資本主義台灣鄉民發文沒有被收入到精華區:在資本主義台灣這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 資本主義台灣產品中有7篇Facebook貼文,粉絲數超過17萬的網紅天下雜誌video,也在其Facebook貼文中提到, 他把稻糠變衣服、把廚餘變名片,從歐洲星巴克的家具,到青康藏高原上的垃圾回收系統,他是黃謙智,他就是要大玩資本主義的生產系統,讓回收垃圾變得很性感。(圖片來源:天下資料) 【星巴克、Nike因為他讓回收垃圾變潮】http://bit.ly/2uIXHXx 同場加映:回收也可以變好玩 >> h...

 同時也有117部Youtube影片,追蹤數超過16萬的網紅HistoryBro,也在其Youtube影片中提到,✅完整版 ▶️▶️▶️https://youtu.be/TqwivTXlP4A 💰 https://p.ecpay.com.tw/C12D4 (綠界) 糧草小額贊助連結,您的支持是我們努力的動力! (安全隱密可靠:信用卡、ATM、網路ATM、超商) PAYPAL糧草贊助 https://www.p...

資本主義台灣 在 ?PixieShen️️️️ Instagram 的最佳解答

2021-09-17 18:03:50

生活是我不厭其煩地願意長成我自己。 長大之餘 學習去愛自己的選擇, 為自己的選擇負重而行。 - 是的,今年一月中回台灣隔離後,糾結了很久到底要不要回上海工作。 一方面因為疫情,一方面因為病情。 疫情方面是指我必須不能常常回來台灣探望家人,甚至來回一趟都必須花很多時間、金錢、心力,因為我很討厭隔離,加...

資本主義台灣 在 生活倉庫 Life WareHouse Instagram 的最佳解答

2021-09-10 20:37:19

親情電影永遠都是看不膩的題材 小編每次都看得一把鼻涕一把眼淚 今天就來推薦大家幾部親情電影 這個週末就跟家人一起觀賞起來!🥰 1️⃣《漫長的告別》 以一家四口的父親罹患失智症作為開場 父親出現許多異常行為、搞得全家人手忙腳亂 同時兩姐妹也有各自的人生難題 但在照顧父親與談話的過程中 發現就算患病後...

  • 資本主義台灣 在 天下雜誌video Facebook 的最佳解答

    2018-07-19 10:30:00
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    他把稻糠變衣服、把廚餘變名片,從歐洲星巴克的家具,到青康藏高原上的垃圾回收系統,他是黃謙智,他就是要大玩資本主義的生產系統,讓回收垃圾變得很性感。(圖片來源:天下資料)

    【星巴克、Nike因為他讓回收垃圾變潮】http://bit.ly/2uIXHXx

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    #回收 #垃圾 #資本主義 #台灣 #循環經濟

  • 資本主義台灣 在 用鉛筆寫日劇 Facebook 的精選貼文

    2017-05-01 22:45:05
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    今天是勞動節,台灣的勞動者們,過去一年有變得更好嗎?
      
    關於勞動權益的一切,永遠都不會結束,永遠都有新的議題與新的戰場,等著勞工相挺、攜手度過難關。
      
    勞動節快樂?勞工不快樂!
      
      
    #舊文重發騙騙關注度XD

    勞動意識真的好重要,一直以來都是這麼樣的覺得。
      
    近期從七天國定假日、週休二日到七休一,對於勞工權益的討論沒有停過,而身處在這片漩渦中的勞動者有的抵抗、有的隨波逐流,當然也有自以為是的選擇站在資方的那邊,批判沒有話語權的其他勞動者。
      
    台灣勞工過勞、工時長、薪資低已是世界知名,然而在台灣資本家,卻仍不斷地想盡辦法降低人事成本,同時壓榨勞動力。讓台灣不只是鬼島,更是過勞之島。
      
    而每次面臨這些壓迫,總會想起《段田凜-勞動基準監督官》這部日劇。雖然,是講述日本的勞動現況,甚至有意的強化了「只要有一套好的法律,就能夠保障勞動者」的這個意象(實際上即便有法律,資方仍會想盡辦法專漏洞),然而,這仍然是一部談勞動權的好作品。

    用我們熟悉的方式說,劇中有一個慣老闆被段田凜等人扳倒後,陳述了這段話:

    「就算把我離開了,什麼都不會改變,下一任的社長,下下任的社長,一樣都會絞盡腦汁,用最少的工資,讓勞動者工作,你問為什麼,因為這就是資本主義。」
      
    台灣何嘗不是?
    從在惡劣勞動環境中工作的藍領勞工,到坐辦公室的白領,只要是受雇者,都是勞工,而只要是勞工,都會面臨被資方壓迫的情況。
      
    臥軌的關廠工人是這樣、被國家解雇的國道收費員是這樣、外表光鮮亮麗的空服員是這樣,連社會上許多人瞧不起媒體從業人員也是這樣。
      
    只要你是勞工,就應該擁有勞動意識,了解到自己和其他人只是工作內容不同、雇主不同,除此之外,作為一個勞動者,與其他人沒有任何不同。而面對不同勞工所受的壓迫,有權可以選擇不出聲,但絕不應該扯後腿。
      
    今天早上,一群媒體工作者出面抗議,控訴雇主與政府忽視媒體業過勞的情形,甚至還打算針對包含媒體業在內的幾個行業特案處理,規避勞基法的限制。
      
    台灣的媒體現況非常惡劣,身為其中的一份子,身受其害。然而,許多的網友、鄉民卻以訕笑甚至惡劣的言詞批評媒體從業人員,我不否認的確有一些很差勁的人,破壞了大家對於這個產業的印象,但更多的是努力堅守自己的職責、傳遞新聞,並在體制的壓力中不斷抵抗的新聞工作者,而能與這樣的一起工作是非常榮幸的。
      
    再回到前面,今天不論你是做什麼樣的工作,都應該認清自己是勞工,並強化自己的勞動意識、理解自己的權益,甚至透過集結勞工的力量與資方抗衡,才是上策。
      
    至於扯後腿,甚至明明就是勞工卻自以為是資方,實在不是明智之舉。

  • 資本主義台灣 在 用鉛筆寫日劇 Facebook 的最佳貼文

    2017-01-08 22:48:49
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    有朋友私底下私訊,為什麼從12月底開始,發文的頻率變低了。在這裡統一向大家說明:一切都是因為一例一休,這不是「因為中客不來」等級的笑話,而是真切發生在身上的事實。
      
    因為工作的關係,我有非常長的時間要與這個議題為伍,過去一週多,都是處於超時工作的情形,下班要擠出時間追劇已經很困難了,更不用說動手寫東西,簡直感覺身體被掏空。
      
    不過也是因此,更看見了各式資方醜陋的嘴臉,心想:這次的修法果然是一面照妖鏡呢!
      
    過去近兩週,一例一休上路後,勞工的勞動條件並沒有變得更好,反而各式各樣僱主取巧的方式全面出籠,著實讓我大開眼界,心裡不斷吶喊:「原來勞基法還可以這樣搞,僱主們到底是怎麼想出這種荒謬的方是規避,重點是這一切居然是合法或無法可管。」
      
    台灣的高工時、低工資已經不是新聞,而且這些慣老闆永遠有辦法在法律之間撐開一個對自己最有利的空間,這不禁又讓人想到,段田凜戲中的那句話:「就算把我離開了,什麼都不會改變,下一任的社長,下下任的社長,一樣都會絞盡腦汁,用最少的工資,讓勞動者工作,你問為什麼,因為這就是資本主義。」
      
    這篇原文是去年八月所寫的,但我想,這應該不會是第一次重新分享與書寫,以後來是有許多機會,提醒著我們,我們一直在一個勞動條件很差的環境下活著。而唯有團結,才能在這樣的壓迫中,撐出一些可以呼吸的空間。
      

    勞動意識真的好重要,一直以來都是這麼樣的覺得。
      
    近期從七天國定假日、週休二日到七休一,對於勞工權益的討論沒有停過,而身處在這片漩渦中的勞動者有的抵抗、有的隨波逐流,當然也有自以為是的選擇站在資方的那邊,批判沒有話語權的其他勞動者。
      
    台灣勞工過勞、工時長、薪資低已是世界知名,然而在台灣資本家,卻仍不斷地想盡辦法降低人事成本,同時壓榨勞動力。讓台灣不只是鬼島,更是過勞之島。
      
    而每次面臨這些壓迫,總會想起《段田凜-勞動基準監督官》這部日劇。雖然,是講述日本的勞動現況,甚至有意的強化了「只要有一套好的法律,就能夠保障勞動者」的這個意象(實際上即便有法律,資方仍會想盡辦法專漏洞),然而,這仍然是一部談勞動權的好作品。

    用我們熟悉的方式說,劇中有一個慣老闆被段田凜等人扳倒後,陳述了這段話:

    「就算把我離開了,什麼都不會改變,下一任的社長,下下任的社長,一樣都會絞盡腦汁,用最少的工資,讓勞動者工作,你問為什麼,因為這就是資本主義。」
      
    台灣何嘗不是?
    從在惡劣勞動環境中工作的藍領勞工,到坐辦公室的白領,只要是受雇者,都是勞工,而只要是勞工,都會面臨被資方壓迫的情況。
      
    臥軌的關廠工人是這樣、被國家解雇的國道收費員是這樣、外表光鮮亮麗的空服員是這樣,連社會上許多人瞧不起媒體從業人員也是這樣。
      
    只要你是勞工,就應該擁有勞動意識,了解到自己和其他人只是工作內容不同、雇主不同,除此之外,作為一個勞動者,與其他人沒有任何不同。而面對不同勞工所受的壓迫,有權可以選擇不出聲,但絕不應該扯後腿。
      
    今天早上,一群媒體工作者出面抗議,控訴雇主與政府忽視媒體業過勞的情形,甚至還打算針對包含媒體業在內的幾個行業特案處理,規避勞基法的限制。
      
    台灣的媒體現況非常惡劣,身為其中的一份子,身受其害。然而,許多的網友、鄉民卻以訕笑甚至惡劣的言詞批評媒體從業人員,我不否認的確有一些很差勁的人,破壞了大家對於這個產業的印象,但更多的是努力堅守自己的職責、傳遞新聞,並在體制的壓力中不斷抵抗的新聞工作者,而能與這樣的一起工作是非常榮幸的。
      
    再回到前面,今天不論你是做什麼樣的工作,都應該認清自己是勞工,並強化自己的勞動意識、理解自己的權益,甚至透過集結勞工的力量與資方抗衡,才是上策。
      
    至於扯後腿,甚至明明就是勞工卻自以為是資方,實在不是明智之舉。

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