【空服員回家之後】

　昨夜告一段落的華航罷工，在本質上絕對不會是一次獨立的事件。這一次華航的空服員，即使背負會被秋後算帳、暫時失去收入，以及社會輿論的種種壓力，也要站出來揭發的，是台灣勞資關係長久的不平等與壓迫。也因此，這幾天沸沸揚揚的這場罷工絕不只是空服員的事，更與社會上每個即將或已經進入勞動勞動結構的人有關。

　還不瞭解事件脈絡的，可以參考以下的懶人包，以及這次出面的工會的聲明。

　→「華航罷工事件脈絡」懶人包（蕭詒徽）： https://www.facebook.com/media/set/…

　→「桃園市空服員職業工會」聲明：
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1795067777394380&id=1741021699465655

　為什麼這件罷工的結果，會影響到其他產業的勞動環境與條件？因為其實不合理的勞動條件，不只出現在看似光鮮的空服員身上。而要撼動龐大、手段多變的資方，需要的不只是單一領域的挺身而出，而是整個社會開始認知到如此的「結構之惡」，並學會在抨擊抗爭行為前，檢視自身的勞動權益是否被剝奪、做為勞動者的人格是否被尊重，才有可能改善。

　你可能聽說過，台灣的醫護人員正面臨極大的工作壓力。懸殊的醫病比（醫護人員與病人的比例）讓每個醫護人員疲於奔命照顧過量的病人。而在第一線的他們，同時必須面對病患與家屬的情緒，頻傳的暴力行為與辱罵，讓他們難以執行自己的專業，久而久之更可能對這樣奉獻犧牲的志業灰心喪志。人們為打著點滴依然堅持值班的護士按讚、歐盟讚美八仙塵爆後各醫院驚人的醫療效率，殊不知這些美名，是用多少無眠的夜晚、不為人道的血汗換來的。

　如果想瞭解更多醫護人員的勞動情況，不妨到醫勞盟、醫師勞動條件改革小組或是林靜儀 醫師.立法委員逛逛。（歡迎補充更多相關的粉專或網頁）

　你可能也聽說過，台灣的警消人員，同樣因為排班制度，而面臨超時工作的可能。同時，對於必須進入火場、拚上性命的消防員來說，最重要的事情莫過於能否平安歸來（這幾天香港的倉庫火災，已經有2名消防員殉職了）。也因此，消防員出勤時身上的裝備是否齊全，可說直接決定了他們的生死。然而直到現在，部份消防員（尤以預算吃緊的偏鄉為主）依然面臨消防裝備老舊、缺乏先進器材，而高層在採購時又與基層需求脫鉤，導致無法引進第一線打火真正需要的裝備。許多消防員只能自掏腰包購買更好的裝備，以求能平安完成任務。人們以「英雄」之名稱頌在值勤時殉職的警消人員，然而如果可以，沒有人願意成為不健全制度的犧牲品，只為換來一個殉職後的虛名。

　如果想瞭解更多警消人員的勞動情況，不妨到蠢羊與奇怪生物、搶救消防員或是台灣警察工作權益推動協會逛逛。（歡迎補充更多相關的粉專或網頁）

　這一次的華航空服員罷工，因為其本身的職業性質、組成份子的社會地位以及外表條件，使得這次事件得以獲得更多的關注與運動能量。然而台灣一直存在著很多不那麼光鮮的勞資糾紛，從資方惡意倒閉、導致無法拿到資遣費與退休金的關廠工人（全國關廠工人連線、韓國Hydis工人 團結·鬥爭），到國道收費員（國道收費員自救會）等勞工的困境與抗爭，相較之下一直沒有得到那麼密集的關注。而開始對這些性質、背景相異的勞資關係投以關切，我想是改善整體勞動環境／勞資關係、讓勞資雙方可以站在對等位置為彼此牟利，很關鍵的一步。

　最後，會想分享這篇，主要是想跟大家分享一些平常我個人試圖關注的勞動議題，希望可以用我微薄的知識，讓更多人了解這個領域的事情。畢竟，除非未來你幸運站上既得利益者的位置（是說就算是既得利益者，也該為整個環境爭取應有的權利），勞動權益關乎的是每個人生存的基本條件，保持關注與敏銳，是讓自己具備更多彈性與應對能力的好方法。

#華航罷工