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同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過3,650的網紅我媽叫我不要創業 !,也在其Youtube影片中提到,疫情期間,大學畢業等於直接失業嗎? 新鮮人努力撰寫履歷、求職面試找工作,不斷碰壁該怎麼辦? 《 找工作筆記重點 》 ❶ 找出利基市場 → 把興趣、專長羅列出來,並和想找的工作交叉分析出利基市場 ❷ 設定職涯目標 → 設定大方向目標,再回推中程目標,最後量化成小目標 ❸ 面試客製化 → 先了解面...
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2021-08-18 20:41:20
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2020-06-03 11:44:17
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資工系自傳範例 在 我媽叫我不要創業 ! Youtube 的精選貼文
2021-06-02 19:00:04疫情期間,大學畢業等於直接失業嗎?
新鮮人努力撰寫履歷、求職面試找工作,不斷碰壁該怎麼辦?
《 找工作筆記重點 》
❶ 找出利基市場
→ 把興趣、專長羅列出來,並和想找的工作交叉分析出利基市場
❷ 設定職涯目標
→ 設定大方向目標,再回推中程目標,最後量化成小目標
❸ 面試客製化
→ 先了解面試公司的基本資訊,再客製化履歷
→ 針對職缺條件提供相符合的作品集,無關作品不會有太大加分效果
❹ 年輕換工作是好事
→ 多方嘗試不同工作,可以更清晰自己的定位,不用怕走人會讓履歷不好看!
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各節重點:
00:00 工作面試心態及技巧
12:43 進入職場面對的事情
16:39 畢業後就想直接創業該怎麼做?
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#履歷#面試#求職
資工系自傳範例 在 國立陽明交通大學電子工程學系及電子研究所 Facebook 的最讚貼文
「北大精神」其實是「交大精神」! 前交大校長張懋中對陽明交大合校的新期許
訊息來源
https://srtechmedia.com/news/2df5bec1-0854-4bbc-8873-3efc0946a68a
專欄作家林宏文
2021-02-08 19:50
陽明、交大已於二月一日正式合校,為台灣頂尖大學的合校揭開序幕,也為國內大學整併帶來改革希望。
推動陽明交大合校的前交大校長張懋中說,外界經常讚譽「北大精神」,但就他與許多交大老校友的接觸,北大精神其實是源自「交大精神」,因為當年包括蔡元培、蔣夢麟等北大校長,都是出自交大的前身南洋公學。陽明交大應該承繼這個精神,為台灣高等教育開創出「偉大大學」的範例。以下是張懋中校長的口述內容,整理如下。
中國近代史上最早創辦的大學,是1894年於天津設立的北洋大學堂,當時由推動洋務運動的輪船電線事務大臣盛宣懷所辦,目前北洋大學堂已改名為天津大學。
1896年,盛宣懷從北京到上海,原本想以個人資金辦學,創辦南洋大學堂,但後來改稱南洋公學,是因為當時清政府也想參與,後來就變成政府與私人的資金「公家」合辦,並取名為「南洋公學」,公私合營,南洋公學也是目前上海交大等大陸四所交大和台灣陽明交大的前身。
南洋公學最初設立時,只有法、政相關科系,後來要增加商業、經濟、管理、郵電、工程等,盛宣懷校長想找一位經濟特科班的總教席,大約是現在大學的教務長,於是就請蔡元培來擔任這個職務。
蔡元培出生於1868年,是革命黨人中少數的前清進士、翰林院庶吉士,地位崇高,有如今天的中研院院士。他兩度遊學歐洲,對中國社會及陋俗有透徹觀察,也倡導自由思想、民權與女權等觀念,對中國從封建專制過渡到民主自由時代有很大貢獻。
由於蔡元培在南洋公學辦學績效突出,後來就被延攬至北大擔任校長,也當過中華民國首任教育部長、中研院院長。他把北京大學學術化,奠定中研院的基礎,又聘請胡適、丁文江、陳獨秀等人進北大,當然也有保守的辜鴻銘、嚴復等人,其中丁文江也在南洋公學任教過,辜鴻銘則擔任過南洋公學教務長。
因此,蔡元培在擔任北大校長前,已經先在交大前身的南洋公學任職,而蔡元培之後繼任的北大校長蔣夢麟,更是畢業自南洋公學的學生。兩人前後擔任北大校長時間超過20年,真正奠定北大的學術和教育地位。
蔣夢麟早年於浙江高等學堂(現在的浙江大學)及南洋公學讀書,後來赴美國柏克萊加州大學,又轉到紐約哥倫比亞大學取得教育學博士,導師就是為知名的教育家及哲學家約翰·杜威。
蔣夢麟是中國知名教育家,他的自傳作品「西潮」影響許多人,他自己也多次提及,他很驕傲自己在南洋公學求學,並認為是當時中國最好的大學。
蔣夢麟任北大校長達17年,是該校任期最長的校長,任內最大貢獻是將北大從教授治校改成校長治校。因為蔣夢麟很清楚當時教授治校的問題,教授球員兼裁判,學校治理一蹋糊塗,教授在外面兼課、撈錢,教授任用也沒有章法,隨時有人要走路。
後來,蔣夢麟就跟北大教授說,北大不要教授治校,改成校長治校,但可以讓教授的薪水,從幾十元增加十倍到幾百元,這樣你們要不要?結果,教授們都覺得原來制度做不到加薪十倍,於是,就讓蔣夢麟推動校長治校,最後他也推動得很成功,讓北大建立學術界的崇高地位。
因此,大家常在講所謂「北大精神」,我與很多早期從大陸來台的交大校友聊起來,談到北大的治理精神,其實都是延續自交大(南洋公學)的精神,是交大校友將南洋公學的精神帶至北大,執行的人都是交大人,因此老校友才會常說,「北大精神其實就是交大精神。」
談到這裡可以講一個插曲,毛澤東在發起共產革命前擔任北大圖書館館員,當時這個人事案是由校長蔣夢麟批准。毛澤東曾向校長要求加薪,希望從3.5元加到4.5元,結果蔣批了一個no,後來毛澤東決定去革命,改變了中國近代史。如果當初蔣把毛的薪水提高,或許後來的歷史就要重寫了。
不過,蔣夢麟當時把教授薪資大幅提升十倍,的確讓教授的地位大幅提升,例如當時胡適的薪資是350銀元,毛澤東的薪資3.5元,教授的薪資相當於職員的一百倍。
徐志摩剛回中國時,薪水是100元,也相當高。當時我父親在上海讀書,他說一個月的生活費加學費大約只要二元,就可以知道當時教授的薪水有多高。
回到台灣大學教育及改革的議題,過去我就認為,交大要成為偉大大學,要朝A.C.T.三個方向努力,大家若能ACT Together,就能做到同行致遠。
其中,A是代表積極、靈活的Active Education和Active Placement,前者是以ICT科技推動雙向的「翻轉教室」教學方法,後者則需要校友們合作,成為學校和產學界的重要橋樑,讓學生順利在不同的產學業找到能讓自我和群體發揮的最佳位置。
C則代表Cross-Disiplinary Research (跨學科研究),不同領域、範疇的合作最能激發顛覆性的想法,校友在社會上累積的寶貴經驗,多向學弟妹分享自己的眼光和產業工作經驗,了解學術界沒辦法體驗的真實社會需求(Societal unmet needs)。
最後的T則是Trustees for Institution and Endowment) 提倡公立大學公法人化,將大學和辦學基金交付公益信託,由董事會治理,校長的聘任由董事會決定,並向其負責。如此董事會可以受教育部委托辦學,校長可以負責治校,教授可以專心治學,學校自然可以辦得更好。
因此,如今回到陽明交大的合校議題,兩校已於二月一日正式合校,首先應該推動讓大學部學生多交流,例如大一大二應該在同一校園上課,如此才有機會做更好的融合。另外像醫科生先修工程課程,目前只有十個學生,雖然人數少了一點,但也算是一個好的開始。
這裡還有一個很重要的精神,就像當年南洋「公學」一樣,如今要推動陽明交大往產學共創的方向發展,因為光靠政府資源已經明顯不足,要由政府加民間一起辦「公學」才有機會創造偉大大學,交大已經努力投入產學共創多年,許多校友企業已投入許多資源,並陸續看到成績,期許陽明交大也繼續朝這個方向努力,讓陽明交大共同的知行合一精神持續發光。
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#英文自傳篇
推薦甄試&年後轉職都要的英文自傳
你準備好了嗎?
[英文履歷要多長?一頁最佳,千萬不要超過二頁]
無論是大學推甄的備審資料準備,或是求職面試時需要的自我介紹,就算你的科系、工作不一定要用到英文,但有一份英文自傳在手,能力和身價就是高人一等,讓你在眾多的面試者中脫穎而出。
但對英文寫作的新手來說,要如何寫出一份流暢的履歷呢?如果一開始真的沒頭緒,網路上的確有許多範例可供參考!但請記得,一定要依自己的寫作能力「改寫」成符合自己程度的文字,切忌照抄,因為在面試時,如果面試官問你為何會用這個片語而不是那個片語,你卻答不上,這時反而會被嚴重扣分!
[文法跟標點符號正確,就嬴了一半]
所以,網路上的自傳,建議拿來參考就好,最好就是用自己會的句型去「換句話說」,取代原本的句子,才比較不會被看破手腳!而在寫作時,能不能寫出很厲害的句子,並不是重點,能夠做到「文法單字正確」、「標點符號使用正確」,就是一份還不錯的英文履歷了。尤其現在的WORD檔都有文法檢查功能,想避免文法、標點的錯誤並不困難。
自傳的撰寫,其實就屬於一般英文寫作,想練好英文寫作,並沒有想像中那麼困難,建議可以從常用的句型下手,再從句型強化字彙片語、文法時態等等能力,只要學的句型愈多,字彙跟文法也能跟著提升,進而讓英語力全面升級。而如果有一對一的寫作家教,還可以針對你的英文自傳、英文備審計畫等,給予建議,再加上大量練習,那更是事半功倍,短時間內寫作力就能大幅提升。
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一對一英文寫作指導
https://reurl.cc/GV0gED
資工系自傳範例 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 的精選貼文
【如何寫出閃閃發光讓人資看一眼就愛上的Cover Letter】
Joyce最近和大家分享如何開始你的國際職涯,想要被人資和獵頭追著給Offer的復合式工作篇,還有,如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷。這周我們要好好聊聊開始國際職涯的過程中,另一個不能不熟悉的環節:寫Cover Letter。更准確地說:如何寫出閃閃發亮讓人資看一眼就愛上的Cover Letter。
很多人會很困惑,到底什麼是Cover Letter?它和簡歷、自傳、portfolio又有什麼區別?它不是簡歷,它比簡歷更加細節化,它也不是自傳或portfolio,因為這些不是每一個職務都會要求的。
Cover Letter,中文翻譯常常翻成是:求職信,它是申請工作時和簡歷一起寄出的材料。我們在【如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷】文章裡面和大家說過一個概念,就是簡歷像是一個個人廣告頁,而Cover Letter,就可以理解成是求職者的加長版廣告頁,或者說是給未來雇主對於你這個人正確的“使用說明書”😎
那麼,Cover letter到底要說什麼呢?你要記住,你必須至少要達到三個要件👇
1️⃣ 我對這個職位感興趣具體原因
2️⃣ 我為什麼符合這個工作的要求
3️⃣ 簡歷上想要說但是沒有說的東西
每個行業、每個工作,以及每個求職者的情況都不相同,所以,求職信的寫法也會有差異,但其整體框架以及需要達到的以上的三個要件是普遍通用的。
✅ 在這裡Joyce就從:整體架構、核心內容,和注意事項三個方面來為大家作詳細解說。
#整體架構
Cover Letter求職信的整體架構大同小異,你在撰寫的時候記得要包括以下8點,才能算是完整的求職信:
1. 求職者的姓名和聯系方式(只需要有姓名、電話、電子郵件即可,不用放過多的個資)
2. 雇主的信息及聯系方式 (這個部分根據雇主提供的信息而定)
3. 求職信撰寫日期(求職信,是正式信件,需有撰寫日期)
4. 開頭的稱呼(有負責的人資姓名,請寫負責的人資姓名,如果沒有,常用的是:To Whom It May Concern)
5. 開場白(在這段裡面,建議寫上可以立即吸引人目光的東西)
6. 內文段落(建議以條列式的方式去對應職缺要求)
7. 總結(最後的機會凸顯重點)
8.結尾語(很常見的是在最後寫上:I look forward to hearing from you regarding my application.)
9. 求職者的簽名(通常電子版本就可以)
#整體框架注意事項
求職信的長度一般來說,不要超過一頁A4,除非有特定要求,例如:不超過800字、不超過2頁…等,字的大小應該在11-12。請記住,你是在寫求職信,不是寫回憶錄、情書、自傳,所以,請使用簡潔直接的表達方式。
#核心內容
求職信開頭的稱呼,這個部分,你自己要先做一些功課,首先要搞清楚收信人是誰,有很多時候,求職廣告和職缺信息裡面,都有提供負責這個招聘的人的信息,如果不確定,這也是很好的機會直接聯系雇主詢問。
#走遍國際屢試不爽的小法寶
在我申請過的工作裡面,我發現一個走遍國際屢試不爽的小法寶,這樣做,可以大大提升你在人資心目中的排名 —— 就是在申請工作前,先打電話過去自我介紹和詢問職缺內容☎️
Joyce在瑞士求職的時候,看到一個招聘廣告,職缺要求有7點,我當時符合6點,廣告上面也有提供負責的人資信息,我直接打電話去詢問:
1. 這個職缺是否還在招聘中?(即便這個職缺還在期限內,還是可以問,因為有些人資會和你說,這個職缺目前已經關閉,或是這個職缺目前我們已經在面試人…你可以從人資的口氣裡面知道,他們是否還希望有很多人申請。別忘了人資最不喜歡的就是浪費很多時間在雇佣一個人身上。)
2. 我如果不符合所有職缺要求,我能申請嗎?(這一點非常重要!請大家劃重點!很多粉絲問我:我沒有相關工作經驗可以申請嗎?與其自己問自己、問不相關的人、問天問地…你為什麼不直接問負責的人資?)
3. Who should I address the application to? 我的求職申請要寄給誰比較好呢?
(這個時候,如果人資給到你他/她的姓名和聯系方式,在你的求職信中,相比於“To whom it may concern”這樣的通稱, 人資看到自己的名字 "Dear Mr/Ms/Dr..." 的時候,再加上你已經和他/她有過一段對話,這樣會加深印像和親切度。
4. 利用這樣的機會,在求職申請寄出前,讓人資記住你(和人資短暫的對話結束前,記得說謝謝人資的時間,和他/她再說一次你的名字,然後說在接下來的幾個小時、幾天,給一個時間點內,你會提出求職申請。)
以上是我常常使用的小法寶,很簡單、沒有什麼技術含量,只是你要主動出擊、不怕冷臉、不怕拒絕,你會有異想不到的驚喜!
#成功達成和人資的情感連結
人資是人,只要是人,就會因為感情聯系所影響,在千千萬萬的求職者中,你如果可以利用一通電話,在提出工作申請前,就成功達成和人資的情感連結,即便只是很淺很淺的,你也比其他沒有這樣做的求職者更有優勢。
#開場白內容
開場白,也可以理解成是求職信的引言。這裡的內容,不用多,用簡單幾句話,闡述你是從哪裡看到這個職缺信息、為什麼你想要申請這個職位、表明你申請這個職位的誠意和熱情,做到這些就可以了,其他拉拉雜雜的東西不用說。
在開場白部分,基本上你已經把上述:1️⃣ 我對這個職位感興趣具體原因 搞定了。
#內文內容
內文內容,這部分是求職信最重要的核心,也就是上述的求職信中,你必須至少要達到三個要件中的第二和第三要件:
2️⃣ 我為什麼符合這個工作的要求
3️⃣ 簡歷上想要說但是沒有說的東西
#我為什麼符合這個工作的要求
如果你上網找求職信的範例,很多都是在這個部分用1~2段去闡述,主要是說明關於求職者的相關信息,例如之前的工作經驗和擁有的專業技能。但是我個人認為這樣的方式不夠直接,不如直接用職缺要求來條列式的回復,這樣可以直接讓人資清楚的看到你為什麼符合這個工作的要求,也減少人資在你的求職信裡面找你的信息的時間。
另外,記得在你的求職信裡面,最好不要重復簡歷上的內容,利用好求職信,向雇主展現你與所申請職位的高契合度,讓雇主知道,你,是這個職缺最合適的人選。
#簡歷上想要說但是沒有說的東西
求職信的重要性,就是在於把簡歷上面沒有說出來的東西講清楚,如果你有做過與職缺相關的特別突出的專案,你要在求職信裡面,用簡單的幾句話說明;另外,你也要利用求職信,說明你對公司和職位的了解, 在這一部分,你要盡量將自己的工作經歷和公司做連結,這個跟之前說的要成功達成和人資的情感連結是一樣的,你要利用這個求職信,說明你對職位的了解,以及自己能為公司帶來什麼,進而和成功達成和公司做連結這個目的。
舉個例子, 你可以利用求職信,介紹你的個性,以及表明自己是個能夠團隊協作的人,可以很快的融入團隊,融入公司文化。這就是達到和公司做連結,這會讓你的求職信更容易脫穎而出。
#你的求職信和簡歷一樣只有幾十秒的保鮮期
在撰寫求職信的時候,請你一定要記住這幾個關鍵字:脈絡清晰、有條不紊、突出重點。因為,你的求職信和簡歷一樣,只有幾十秒的保鮮期!
你要在在求職信有限的篇幅裡面,強調自己的相關工作經驗、能力、技術、學經歷背景…等,從而突破人資的心房,成功爭取面試的機會。
這篇文章和【如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷】一起看,讓你的國際職涯更順利哦!
附上一張澳洲老國會,現在的澳洲民主博物館,Joyce 上週末去玩,覺得很受啟發,想到台北的自由廣場,我們可以發展我們的國際職涯,是因為我們有選擇權,我們要珍惜,要更努力,希望大家的國際職涯發展都如這張照片,走向康莊大道,也願世界各地的人們都能擁有自由與和平❤️
#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
大家可能覺得國際工作是個人的事情,其實,這也是大家共同的事情,是軟實力的體現。若要爭取國際能見度,其實可以用軟實力去體現,我很喜歡一個概念,叫做:民間外交官。就是我們每一個人都能代表我們所來自的地方和文化,不需要頭銜或是官方的什麽認證,因為只要我們每一個人都閃閃發光,大家都會看到我們來自的地方。
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#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
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