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[爆卦]貢茶東京是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇貢茶東京鄉民發文沒有被收入到精華區：在貢茶東京這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 貢茶東京產品中有137篇Facebook貼文，粉絲數超過39萬的網紅換日線 Crossing，也在其Facebook貼文中提到， 【北韓騎劫夢工場】#金正日 當年，為了拯救前妻，南韓名導申相玉也被「請」去北韓，被迫留在北韓的兩人，對北韓的電影史有很大的貢獻。 紀錄片《北韓騎劫夢工場》中，記錄了申相玉、崔銀姬二人遭北韓特務綁架的過程與在北韓的日子，而崔銀姬利用錄音機偷錄與金正日的私下對話，也讓金正日的聲音與對電影的狂熱癖好，...

　同時也有288部Youtube影片，追蹤數超過7,680的網紅にこにこ 体操，也在其Youtube影片中提到，10月の回想法と口腔体操と短期記憶レクを 兼ね備えております。 是非、ご活用下さいませ。 千葉県の老健で理学療法士として勤務しています小峰と申します。ボランティアで月1回ご近所の高齢者を自宅に呼んで体操教室や食事・余興などさせていただいたり、施設や老人会などでちょいレク・小噺・クイズ・替え歌などの...

「貢茶東京」的推薦目錄

貢茶東京 在 Animo運動吧 Instagram 的最讚貼文

2021-08-18 15:57:37

【卓卓的地獄下午茶 EP.67】 一下嗆減重，一下嫌表現，奧運賽事真的不是你在打 🌟想看完整版嗎？馬上到YT搜尋「地獄下午茶」！ 或複製連結：https://youtu.be/37jfmdf4lE4 奧運落幕，賽後還是有很多驚奇的事情直得我們提出來討論，不過在這裡還是希望各位，做多少功課，再說多...

  • 換日線 Crossing

    貢茶東京 在 換日線 Crossing Facebook 的精選貼文

    2021-09-16 22:00:32
    有 201 人按讚

    【北韓騎劫夢工場】#金正日

    當年，為了拯救前妻，南韓名導申相玉也被「請」去北韓，被迫留在北韓的兩人，對北韓的電影史有很大的貢獻。

    紀錄片《北韓騎劫夢工場》中，記錄了申相玉、崔銀姬二人遭北韓特務綁架的過程與在北韓的日子，而崔銀姬利用錄音機偷錄與金正日的私下對話，也讓金正日的聲音與對電影的狂熱癖好，首次在眾人面前正式曝光。

    >>https://bit.ly/39arehy

    ●上篇：你沒想過的北韓「頭號影癡」金正日（上）──蓋樓私藏千部外國電影，還秘密綁架南韓影后！>>https://bit.ly/3tH0kXX

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  • 貢茶東京 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-07 20:01:36
    有 622 人按讚

    【鴨頭嘉人が茶道を7年半続けている理由💓】

    僕もまさか、こんなに続くとは思っていませんでした。僕が続ける理由は……茶道は、今の僕に必要な「心のあり方」と、「心の磨き方」を教えてくれるんです。
    そして、茶道を通して感じることができる、日本の伝統芸能の素晴らしさを、ぜひあなたにも知ってもらいたいです❤️

    ＜目次＞
    1.「自分では選ばない方」を選ぶ
    2.僕に必要なのは「和敬清寂」の心だった
    3.茶道から感じる「日本の伝統芸能」

    本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    【コミュニケーションの学校、いよいよ6日後スタート‼️】

    ️人気講座をアップデートしました💓

    ＼＼ 新講座 最大の特徴 ／／

    ✅ 全５講義を鴨頭が１人で行います
    ✅ コミュニケーションの型が学べる
    ✅『1回限り』の開講🔥
    （今回を逃したら終わりです）

    入学・詳細はこちら
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    https://kamogashira.com/kamonication/

    大人気すぎて、会場参加は満員御礼です❤️

    ◆全5回のスケジュールとテーマはこちら

    2021年 9月13日（月）　優しさ不足に気づけるようになる
    2021年10月18日（月）　優しい人になる準備
    2021年11月15日（月）　優しい人になる
    2021年12月 6日（月）　伝わる技術
    2022年 1月17日（月）　説得の極意

    今、1番人気があるのが、自分のタイミングで動画で学べる「録画視聴コース」💕

    価格がお買い得というのもあると思いますし、
    お仕事の関係でリアルタイムで参加できない方に人気です❤️❤️

    距離は遠いが、「ライブで観たい！」という方にはzoom参加コースがおすすめです💕

    社内コミュニケーション活発な企業が得られる５つのメリットとは？

    ①生産性の向上
    ②顧客満足度の向上
    ③社員満足度の向上
    ④社員定着率の向上
    ⑤企業ブランドの向上

    これらのメリットを受けられると、「圧倒的な成長スピードで」社内が変わるはずです‼️

    コミュニケーションを企業研修として取り入れることで、社内の人間関係がよくなり、さらに一人ひとりのパフォーマンスも高まり、それは会社の業績にも影響します！

    社長が、社員が「この会社で、あなたと働けてよかった！」とお互いに言い合える関係づくりを、今、はじめてみませんか？
    YouTubeライブで開校発表&説明会を行ったので、そちらもぜひご覧ください💓

    （※こちら→）https://youtu.be/T29Jr2us69Y

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    【話し方の学校】の入学体験講座を開催しますっ*\(^o^)/*💓

    リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪

    9月9日（木）19:00〜21:00（大阪）

    9月11日（土）11:00〜13:00（大阪）

    9月25日（土）11:00〜13:00（東京）

    10月2日（土）11:00〜13:00（東京）

    （※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

    9月9日は【30名以上】
    9月25日は【40名以上】

    会場参加・Zoom参加合わせて、多くのみなさまにお申し込みをいただいています❤️

    9月11日（大阪）の入学体験講座が新たに追加されましたので、迷っている方はぜひお申し込みください*\(^o^)/*💕

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ▼「自分では選ばない方」を選ぶ
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    僕が、もう7年半学んでいることがあります。

    それは、「茶道」です。

    そもそも茶道を始めたきっかけは、僕が師と崇めている大久保寛司（おおくぼ かんじ）さんの一言でした。

    大久保寛司さんは日本IBMの組織作りをやられていたり、経済産業省の方と一緒に「いい会社ってどんな会社なんだ」という事を調べて回ったり、あとは志の高い経営者と一緒に学んだりされている……そういうすごい方です。

    そんな大久保寛司さんが、ある時僕に向かってこう言ってくださったのです。

    「鴨頭は、次に学ぶのは書道かお茶だな」

    って。

    正直言うと、僕はこれを聞いた瞬間

    「どっちもやりたくない‼️」

    と思いました。（笑）

    だって僕は喋るのが大好きなのに、書道や茶道って喋っちゃダメそうじゃないですか‼️

    だから、そういう静かなのは嫌だなと思ったんです（≧∇≦）💦

    だけど、結局どうしたかと言うと……

    茶道を始めることに決めました。

    なぜなら、書道の方が取れ高がちょっと高いから。

    サイン書いたりとか、もしめちゃくちゃ上手くなったら、個展も開いたりできそうじゃないですか⁉️

    でも、茶道はあまりビジネスとかに転用できなそうなイメージがあったので、「あえて」取れ高の低そうな茶道を選んだんです。

    人に勧められなければ自分からはやらないことを、どうせやるなら‼️

    もっとも自分だったら「選ばなそうな方」を選んだ方が、なんだかメリットが大きそうって思ったんです💓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ▼ 僕に必要なのは「和敬清寂」の心だった
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    そうして茶道に触れることになったわけですが、茶道には様々な流派があるのはご存知ですか⁉️

    有名な流派が3つあって、表千家、裏千家、武者小路千家というものがあります。

    僕の学んでいる流派は「裏千家」です。

    そして僕の先生が、本日Voicyで個人スポンサー枠としても名前の出ている川上宗真（かわかみ そうしん）先生なんです。

    （川上先生のプロフィールはこちら→）https://chanoyu-bushi.com/profile

    女性の先生で、佐賀にある「葉隠の里」というお茶の銘家の方です。

    茶道を学ぶメリットはめちゃくちゃあって、この記事では語りきれないのですが……一つだけ。

    よく使われるお茶を表す言語として

    「和敬清寂（わけいせいじゃく）」

    という4文字があります。

    「和」＝お互いに仲良くすること

    「敬」＝お互いに敬うこと

    「清」＝見た目も心の中も清らかにすること

    「寂」＝いつも落ち着いていること

    この4つを身に纏うことを、和敬清寂と言います。

    誰を責めることもなく、お互いにリスペクトし合えるような、身も心も清らかで落ち着いた状態。

    大久保寛司さんはきっと、僕にこれが必要だとわかっていたんです。

    僕は、なんか戦いモードに入りやすいし、すぐに高飛車になるし、心の中でなんかざわざわするし、落ち着きないタイプだったんです。（笑）

    だからこそ、

    「この和敬清寂を見に纏うと、鴨頭は次のステージに行けるよ」

    そういういうメッセージだったんだろうなって思いました。

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ▼茶道から感じる「日本の伝統芸能」
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    僕は茶道を東京武士道会という「世界に通用する男性リーダーを育てる」ことを目的とした会の仲間と一緒に学んでいます。

    そして川上宗真先生は、特に「心」を大切にされています。

    だから「礼儀作法のお茶」とはかなり違っていて、心の修練を中心に行っています。

    それがすごく僕には合っていたし、僕の仲間もみんな「もっと影響力を身につけたい」とか「もっともっとリーダーシップを身につけたい」とか、そういうメンバーが集まっているので、学びがより深まります。

    ビジネスにも人生にも役に立っています。

    僕も学び始めてわかったのが、茶道というのは、単品の学びじゃないんですよね。

    茶道の中で、例えば壁には書が掛けてあり、
    花が飾られ、
    和食が差し出され、
    茶器を愛で、
    そして着物を着てお茶を頂く。

    つまり日本の伝統芸能と呼ばれるもの、それらをすべて集約した「総合芸術」なんです。

    ある意味茶道を学ぶことは「日本の伝統芸能全てを感じる」というパッケージになっていたんだ、ということに、茶道を学ぶことで初めて気が付きました。

    それから、書道や花道というのは、自分の中にあるものを作品として表現するということです。

    だから、向き合うのは「自分」です。

    でもね、茶道は違うんですよ。

    向き合うのは「お客様」なんです。

    いらっしゃる方のことを感じて準備をし、お茶を点てるんです。

    掛け軸一つにしても、今日いらっしゃるゲストに何を届けるかを考えるんです。

    お点前も、今日の気温や季節に合わせて、お茶の温度や濃さを決めます。

    今日いらっしゃる方が初めてのお茶なのか、もう慣れてらっしゃるのか、そういうことも考えています。

    つまり「心の矢印を相手に向けて行う」のが茶道の特徴なんです。

    なので僕のような講演家だったり、経営者やセールスマンなどの「お客様」がいる方や、

    ビジネスや社会貢献に対しての意識が高い人には、実は茶道はぴったりな「心の修練の場」であるということです‼️

    もしに興味がある方は、ぜひ東京武士道会の見学会に参加できますので、メッセージください❤️

    ▼東京武士道会の案内
    （※こちら→）https://chanoyu-bushi.com/?fbclid=IwAR1kNvRtJx2TSl7px-dhHl4PYVsfpLhzEKp1FevXEROhYCiFQHBZAZuN2WY

    いつも、落ち着きを心に💓

    それでは今日という最高の一日に……

    せーのっ！いいねー❤️

    ばいばい💕

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    【今日の内容をチラ見せ❤️】
    ＃ビジネスの打ち手ばかりを連発していて本当に良いのだろうか⁉️
    僕がビジネスの悩みを相談された時に打ち手がすぐに思いつくのは、今まで取り組んできた実験実証のデータが大量にあるからなんです(≧∇≦)💕でも今日、伝えたいのは打ち手がポンポンと出てくる僕ってすごいでしょ❗️ということではないんです🔥決して忘れてはいけない「本質」についてもお伝えします❤️

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    P.S.

    本日の個人スポンサーは
    『鴨頭嘉人が７年半学んでいる茶道の師匠川上宗真がクラウドファンディングに初挑戦‼️「宮崎の鴨頭嘉人無料講演会メインスポンサーもありがとうございます‼️」』という宮崎講演の主宰者鴨楽読宮崎スクールのこうちゃんです❤️

    ありがとうございました*\(^o^)/*

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  • 貢茶東京 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-23 07:30:02
    有 263 人按讚

    【達成したいものがあるなら手段ではなくパーパスの時代だ🔥】

    突然ですが、あなたは「リーダーシップ」つまりチームを牽引する力に自信はありますか？

    今回は、チームで何かを達成していくために超重要な話をしようと思います‼️‼️

    僕の実体験も交えた、ビジネスや社会貢献活動でも役立つお話となっていますので、ぜひ最後までご覧ください*\(^o^)/*❤️

    ＜目次＞
    1.結果が出せる人と出せない人の違い
    2.どうして手段で動くと良くないの？
    3.チャンネル登録102万達成の奇跡

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    昨日、『東京カモガシラランドでは、リアルでの講演会やセミナーに関しては8月いっぱい延期させて頂きます。』
    というご報告をさせていただいたのですが、コメント欄が優しさいっぱいで本当にありがたかったです。

    『楽しみは後に取っときます！』とか、

    『苦渋の決断だったでしょうけど良い判断だと思います！』とか、

    本当に優しい人ばっかりで、心が温まりました。

    ありがとうございました。

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ▼結果が出せる人と出せない人の違い
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    現代は「モノ」で溢れかえっていて、生活の不満がほぼ解消されてしまっている時代です。

    必要以上に働く必要性（ニーズ）があまりなくなってきて、

    「何のために働くのか」

    という目的、つまりニーズではなく「パーパス」の時代なったということです。

    「パーパス」とは目的や意図のことです。

    会社でいうと、「何のためにこの会社があるのか」という組織の存在価値のことだったり、
    「なぜこれをやるのか」というシンプルで本質的な価値のことを指します。

    僕で例えると、僕のオンラインサロンの一つ「鴨Biz」というビジネスのオンラインサロンがあります。

    鴨Bizでは色々なコンテンツあるのですが、一番メインになっているのは

    「月に1回オンラインで鴨頭嘉人から個人コンサルを受けられる」

    というサービスです。

    毎月30数名の個人コンサルをオンラインでやっていて、その様子を他のメンバーも聞いて、みんなで勉強するという形になっています。

    （詳細はこちら→）https://kamogashira.com/kamobiz/

    正直に言うとそこではパーパス、つまり目的よりは手段の質問の方が圧倒的に多いんです。

    例えば

    『人事考課制度を導入したいのですが、どのようなシステムがいいでしょうか』とか、

    『知り合いが古民家を使っていいと言ってくれたので何かやりたいんですけど、どのような活用がいいと思いますか』とか、

    『SNSで情報発信しようと思うのですが、何を発信すれば伸びると思いますか』

    というような質問です。

    これらは手段の質問で、目的の質問ではないですよね。

    もちろんメンバーさんの中には、目的を書いてから手段の質問をする方もいます。

    このような「目的が明確になっている人」は、僕が返したアンサーを1ヶ月もしないうちに実行に移して、成果も出しちゃうんです。

    あっという間です。本当にサクサク結果出すんですよ。
    毎月それをやっちゃう人もいます。

    でも中には、なかなか実行に移さなかったり、実行し始めてもすぐに壁にぶつかって立ち止まってしまうメンバーさんもいます。

    この圧倒的な違いはどこから来るか。

    それは「手段で動いてるか、それとも目的で動いているか」の違いです。

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ▼どうして手段で動くと良くないの？
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    そこで、どうして手段で動くと良くないか。
    それには2つの理由があります。

    1つ目は、手段で動いてしまうと手段を変えられなくなるからです。

    ビジネスなんて、最初の想定通りに全てが進むなんてほぼないですよね。

    僕の経験上、ありえないくらいです。

    必ず想定外なことにぶつかります。

    手段で動いてしまうと、問題が起きた時に迂回路が取れなくなるんです。

    車で例えると、目的はカーナビで入力している「目的地」で、手段は「道のり」です。

    ビジネスでは

    「普段は通れる道が、通れない！」みたいなことが起きたり、

    「ちょっと前まで通れたけど、なんか事故で止まってしまった！」ということが頻繁に起きます。

    その時に目的が明確だったら、その道を避けて新たに他の道を作り、改めてゴールを目指すことができるんです。

    最初にやろうとしていた手段に問題が分かっても、代わりの手段をちゃんと選択して目的を達成していくことができます。

    ですが、目的が明確ではなく手段だけをメンバーと共有しているチームは、
    他の手段が取れなくなって暗礁に乗り上げてしまうんです。

    それが一番大きな理由です。

    もう一つの理由は、チームメンバーの管理が難しくなります。

    メンバーに裁量権を委ねたり、実行してもらうには「○○をやって」という具体的な行動の手段だけではうまくいきません。

    『これを達成しよう！』という明確な目的を伝える方が圧倒的に強いんです。

    星の王子様を書いたアントワーヌ・ド・サン＝テグジュペリの言葉で、こんな言葉があります。

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    もし船を作りたいなら、男たちをかき集めて森に行かせ、木を集めさせ、のこぎりで切って厚板を釘で止めさせるのではなく、海へ漕ぎ出したいという願望を教えなければならない。（アントワーヌ・ド・サン＝テグジュペリ）

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    まさに手段ではなく目的です。パーパスですよね。

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ▼チャンネル登録102万達成の奇跡
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    僕はよくこんなことを言われます。

    『鴨頭さんはYouTubeにコミットして、チャンネル登録102万人以上にしましたよね』

    はっきり言うと僕は、YouTubeに時間を使ったことはほぼないです。

    鴨Tubeは、僕の講演とセミナーの切り抜きチャンネルなので、鴨頭嘉人は普段のメインの仕事を全力でやっているだけです。

    YouTubeのための時間は対談しかないので、平均すると1か月に1時間あるかないかのペースです。

    だけど、チャンネル登録102万人達成したんです。

    （YouTubeチャンネルはこちら→https://www.youtube.com/channel/UCq3Ct-r3-XbGxDiG7BGu2dQ）

    誰が頑張ったのか。

    それは僕、鴨頭嘉人ではなくチームメンバーです。

    ナンバー2のヒロキングと広告運用会社の茶人が中心になって、当時YouTubeの担当だった社員の平川翔とか優美が頑張ってくれました。

    さらに言えば「チームカモガシラジャパン」というオンラインサロンメンバーも力を結集して、当時チャンネル登録5万人から1年半で102万人まで伸ばしたんです。

    なんでそれができたか。

    目的が言語化されていたからです。

    『1法人2鴨Tuber、チャンネル登録102万』

    この言葉にパワーがあったんです。

    この言葉は、会社の中で1人だけ鴨Tubeを聞いていて、

    『うちの会社を承認の組織にしましょう！』

    って言っても

    『お前何言ってんの。』

    と言われるだけで、すごく辛い思いしてる人がいっぱいいる。

    でも、1つの会社に2人鴨Tuberがいて

    『承認の組織を作ろう！』

    と言えばその組織は変われる、ということから来ています。

    ムーブメントは、最初の1人ではなくそれをフォローする2人目が現れた時に起きるんです。

    チームカモガシラジャパンは、この事を共有しているチームでした。

    だから、ナンバー2のヒロキングも全力でYouTubeにフルコミットメントしていたし、広告運用会社の茶人は1年間に3億5000万円も使っていたんです。

    それはなぜか。

    鴨頭嘉人が手段ではなく、目的を共有していたからです。

    だからオンラインサロンメンバー全員が

    『1法人2鴨Tuber、チャンネル登録102万』

    という言葉を知っていました。

    他の人たちはチャンネル登録100万人という数字を追っていたかもしれないけど、

    うちのチームはチャンネル登録102万人を目指していました。

    もう「チャンネル登録102万」しか言っていなかったです。

    そして僕が時間をほとんど割かなくても、見事これを達成することができました。

    理由はもうお分かりですよね。
    手段ではなくて目的が共有されていたからです。

    つまり、

    1つの会社に2人鴨Tuberがいたら組織は変われるよね

    ↓　　　　↓　　　　↓

    そしたら働きやすい職場が作れるよね

    ↓　　　　↓　　　　↓

    その目的を達成しよう、そのために鴨さんを利用しよう！

    となっていたんです。

    これがパーパス、目的を共有したチームの強さです。

    「パーパス」を共有すれば、奇跡は起こせる。

    是非これを、組織のリーダーの人達にはチャレンジして欲しいと思います（≧∇≦）

    それでは今日という最高の一日に……

    せーのっ！いいねー❤️

    ばいばい💕

    今……チャンネル登録102万達成を思い出したら泣きそうでした💓

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    【今日の内容をチラ見せ❤️】
    ＃コロナであるモノが価値が爆上がりしている
    ネガティブな情報が溢れていると気持ちがナーバスになることもありますよね。そんな時だからこそ、やっぱり◯◯が大なんです*\(^o^)/*❤️それを伝えてくれている僕のオンラインサロンメンバー「鴨Biz」の有名人ヒトシマンこと「篠田 仁志」さんの投稿を紹介します❗️

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    https://www.youtube.com/channel/UCq3Ct-r3-XbGxDiG7BGu2dQ/join

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    P.S.

    本日の個人スポンサーは

    『私はあがり症で人前で話すスピーチが怖いけどそんな自分を変えるためにいよいよ明日、尊敬する鴨頭さんの前で会員スピーチをさせていただきます‼️‼️皆さんの前でかなり緊張しますが鴨頭さんよろしくお願いします‼️鴨頭さん大好きひとみです❗️』というひとみさんでした❤️

    ありがとうございました*\(^o^)/*

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