偶爾還是要來跟你們科普一下期貨知識
不然你們都快忘記我是營業員了(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
今天是四巫日，也就是美股四個衍生性商品的結算日！
更詳細的介紹我整理好放在留言處唷❤️
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🌟本日焦點🌟

週四(9月16日)美元指數盤中一度上漲0.52％至8月27日以來最高水平，創下近一個月來最大漲幅，美國8月零售銷售意外增加，部分緩解了對經濟增長大幅放緩的擔憂。

現貨黃金跌逾40美元，至8月12日以來的最低點，現貨白銀創去年12月以來新低至22.60美元/盎司，因經濟強勁復蘇的跡象引發了對決策者可能很快減碼刺激措施的猜測。

油價在一天前觸及數周高位後週四持穩，颶風尼古拉斯對美國墨西哥灣原油生產的威脅消退。

🔔多莉小提醒🔔
🇦🇺14:00 英國8月季調後零售銷售月率
🇪🇺16:00 歐元區7月季調後經常帳
🇪🇺17:00 歐元區8月CPI年率終值及月率
🇺🇸22:00 美國9月密歇根大學消費者信心指數初值
🛢️次日01:00 美國至9月17日當周石油鑽井總數

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今天的財經產業趨勢單元，邀請成功大學企管系副教授 蔡惠婷來到空中，帶大家導讀書籍《疫後大未來：誰是大贏家？全球五十大最佳商學院教授蓋洛威剖析全新商業環境下的挑戰及商機》/ 遠流出版。

疫情的爆發，不僅改變我們工作和生活的方式，讓臥房成了辦公室，讓新世代對抗舊世代，更加劇貧與富、紅海與藍海、戴口罩者和痛惡口罩者之間的鴻溝。2020年，病毒每天奪走1000個美國人的生命，但市場指數持續攀升，「連華爾街專業人士都驚呆了。」一些企業如居家健身公司、視訊會議軟體業者、以及電商——一夕間發現自己被排山倒海的訂單給淹沒；然而，餐廳、旅遊、飯店、現場表演，則為求生存而苦苦掙扎。

📻聽重播按這裡！https://youtu.be/1NS97hUI_Uo

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◎內容介紹
疫情過後，誰將被新世界狠狠甩在後頭？蓋洛威以招牌式幽默和敏銳產業洞察力，不時發出正義怒吼他對「後疫時代」提出警示和希望，更期望危機能帶來轉機

試想：
●公司所提供的員工福利，寵物津貼可能比健身房會員證更受歡迎？
●稱霸影音平台，Netflix的第一步得要收購Spotify？
●蘋果應該很快就會買下搜尋引擎DuckDuckGo，或是推出自己的搜尋引擎？
●Covid–19對人類的致死率約1％，對傳統媒體的致死率竟高達20％？
●疫情期間拒絕無薪假，政府應負擔三分之二的工資？

疫情的爆發，不僅改變我們工作和生活的方式，讓臥房成了辦公室，讓新世代對抗舊世代，更加劇貧與富、紅海與藍海、戴口罩者和痛惡口罩者之間的鴻溝。2020年，病毒每天奪走1000個美國人的生命，但市場指數持續攀升，「連華爾街專業人士都驚呆了。」一些企業如居家健身公司、視訊會議軟體業者、以及電商——一夕間發現自己被排山倒海的訂單給淹沒；然而，餐廳、旅遊、飯店、現場表演，則為求生存而苦苦掙扎。

暢銷作家蓋洛威為疫後世界勾勒出輪廓。他指出部分強大的科技公司獨占寡頭，隨著破壞性創新而蓬勃發展；大學高等教育在人們無法並肩群聚的時刻，發現他們既有的價值主張越來越難以為繼。另外，疫情也突顯出政府和社會的深層問題。與其說冠狀病毒是改變現狀的觸媒，不如說它是加速趨勢發展的催化劑。

◎作者介紹：史考特．蓋洛威
紐約大學史登商學院行銷學教授，也是連續創業家。2012年著名網站Poets & Quants推選他為全球五十大最佳商學院教授。他創辦過九家公司，包括先知（Prophet）、紅包（Red Envelope）、以及L2。他是暢銷書《四騎士主宰的未來》與《世界並不仁慈，但也不會虧待你》的作者，也擔任紐約時報公司、服裝品牌Urban Outfitters、及加州大學柏克萊分校哈斯商學院的董事會成員。

#中小企業接班傳承數位成長計畫 #課程大補帖

【N世代學苑】潛力企業共學班 – 南部班
本周四(8/18)南部班課程啟航🎊🎊，特別邀請到長期關注國內企業接班傳承與數位轉型的 商研院詹淑婷博士、以及在財經媒體任職多年的 高永謀先生，引領學員交流二代接班議題，以及二代接班人最常先負責的數位行銷議題。
　
👉 #7個企業就有7種接班故事
課堂一開始由7位接班人學員進行自我介紹，分享各自的接班過程與數轉課題，裡面有富二代、也有負二代；有海歸二代、也有在地二代；有乖乖牌二代、亦有反抗軍二代。

由於二代角色定位、企業狀況、公司股權經營權的組成不同，每一位接班人所面臨的課題也不盡相同，說明了企業接班是個極其複雜並引人深思的議題🧠。
　
👉 #接班是溝通傳承而不是溝通放手

兩位導師在課堂上分享過去觀察到企業接班的各種狀況，歸納了數種接班模式並分析各自面臨的挑戰，以此讓學員們參考借鏡✍️，

而在接班議題的大方向上兩位導師不約而同認為，傳承接班時應該先確認好一套系統化的程序，找到有效並能持續進行的一二代間溝通方式，並確實地做好股權、經營權的規劃，對於企業順利傳承是有幫助的✨。
　
👉 #傳統行銷與數位行銷的整合運用思維

進行數位行銷經常是許多二代接班人被賦予的第一個任務，因此在本堂課上導師也以傳統媒體人的角度分享了他對於數位行銷的想法，以及與學員交流各自碰到的問題與建議🔎。

在現代企業行銷的看法上，導師認為傳統行銷與數位行銷的選擇上不應是涇渭分明的，依企業產品、客群等屬性不同，以有效的溝通到顧客為目標，找出最有效率的整合方案💪，才是企業行銷策略應有的思維。

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關於N世代學苑👉https://bit.ly/3meTo2J

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