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財甲骨文 在 我要做富翁|平民化教學|投資不是大鱷專利 Instagram 的精選貼文
2021-09-03 13:18:50
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財甲骨文 在 我要做富翁|平民化教學|投資不是大鱷專利 Instagram 的最佳貼文
2021-09-03 13:18:50
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財甲骨文 在 暄|平凡暄誓學理財 x 美股投資 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 08:51:43
價值投資者投資秘訣:5個經濟護城河 ⭐️什麼是經濟護城河? 📍由華倫·巴菲特提出 📍一間公司長期對抗同業競爭的能力 📍有經濟護城河的公司長期的再投資報酬較高 下面開始介紹足以涵蓋大部分企業擁有的五種經濟護城河 ⭐️無形資產 📍客戶願意品牌支付更高價格 **消費者通常重視性價比...
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財甲骨文 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
2021-09-18 23:36:25LIVE直播-fb新鮮事 經典電影 #大河戀
一個關於自然,生命、信仰,藝術與愛的故事,從回憶的河流中划過,影片的英文名,「A River Runs Through It」淡淡地帶人我與自然的融合,與出生命中不可之承受之重在時間與自然的的流逝中終將被療癒,記錄在文字裡。
主持人: 李基銘
主持人: 陳乙緁 Claire Chen
來賓:王志榮 Julian Wang
~將介紹在美國電影背景地點留學時,當地的人文歷史與環境~
來賓學經歷:
1989年獲美國U., of Montana微生物學碩士,1995年獲Johns Hopkins U., 電腦科學碩士。1989年移居美國馬里蘭州,在Life Technologies Inc.,(LTI)工作, 1998年進入甲骨文(Oracle)工作,2011年進入聯邦政府財政部成為公務員至今。 2015-2017年擔任華府輔大校友會會長,現為華府華文作家恊會會長。以筆名九里安西王在臺灣中國時報人間副刊、中華日報副刊、金門日報副刊、聯合報繽紛版、人間福報副刊、美國世界日報家園版、世界周刊、華府新聞日報以及達拉斯新聞副刊等發表文章。2017年起兼任美國世界日報華府通訊記者,以及華府新聞日報「華府過客」和「人在洋邦」專欄作家、記者及自由撰稿人,著有〈走過零下四十度〉散文集。
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2020-09-29 15:10:23主持人:唐湘龍 × 陳鳳馨
主題:達里歐分析:中美金融戰,五年後黃金交叉!
節目直播時間:週二 14:00
本集播出日期:2020.09.29
【睽違20年 雙和第一高峰「太陽帝國」曠世登場】🌇 https://bit.ly/2H6Ajx1
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2020-09-28 16:27:34主持人:阮慕驊
主題:台股、美股跌勢結束了嗎?
節目時間:週一 4:00pm
本集播出日期:2020.09.28
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【吳淡如X林峰丕】現在和未來會消失的行業
前不久,某一個人力銀行公布了正在消失中的行業!其實在我看來這些是已經消失、凋零成定局!沒有什麼好驚訝的⋯可以預見的是,有更多行業丶會更大量的消失,在A I時代,需求量可能會比世界上研究甲骨文的學者還少!
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疫情減緩 美國職場近1000萬個職缺
但小心履歷被HR軟體過濾掉
儘管疫苗逐漸普及,美國經濟悄然復甦,越來越多求職名額開放出來;華爾街日報7日引述哈佛最新研究指出,企業求職的媒合過程,出現極大挑戰—— 美國職場截至6月,還有1000萬的崗位,在等候適合的求職者。
為什麼這麼多企業找不到合適人選?又有這麼多求職者找不到工作?哈佛調查顯示, 10名高管有近 9 人表示,他們知道第一關「過濾求職者」的軟體,把一些優秀人才擋掉了。
其一知名HR招聘軟體,是甲骨文Taleo系統。哈佛表示,99% 《財星》 500 大公司,以及接受哈佛調查的 760 家美國雇主有 75%, 都採用了「類似系統」。
這類軟體通常根據「通用標準」刪除不適任者,例如具有大學學位(肯定條件)、被判有罪的候選人(否定條件)。而每增加一項要求,就排除了有能力勝任某職位的候選人。
舉例來說,軍方和企業界,對技術與技能的描述方式帶有差異,這可能意味,擁有數十年搶手經驗的退伍軍人,永遠沒有機會被看見。(美國軍人有很高的聲譽,有軍隊經驗真的會很搶手!我身邊有人,寫履歷時還特別把自己台灣當兵「從軍」經驗寫進去。)
哈佛大學首席研究員Joseph Fuller指出,某醫院把「護士簡歷」掃入自家系統,作為判讀標準。但其實他們要招募的是「能將病患資料輸入到電腦」的職員。還有某些零售店員,如果沒有「拋光地板」的經驗,就永遠無法通關招聘系統。
亞馬遜儘管從疫情以來已招聘 45萬名員工,但仍有大量職缺無法找到適合人選。亞馬遜多元化人才招募Program資深經理Alex Mooney表示,他們以往使用的招聘策略,無法滿足需求。內部有些人認為,強化軟體技術,可以帶來改善;另一些人則認為,降低電腦判讀的比重,才能找到適合人選。
#華爾街日報 7日報導
#哈佛最新職場調研
#或許是美國求職好時機 6月還有1000萬個崗位(驚)...值得觀察一下
#寫履歷還得考慮未知的HR系統