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在 財團法人是非營利組織嗎產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅馬力歐陪你喝一杯，也在其Facebook貼文中提到， #馬力歐特調新上市 Ep. 62 TFT創辦人劉安婷：一味的想要給予，其實是很危險的一種心態 我們今天的來賓是TFT創辦人劉安婷。 安婷是非營利組織 為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT基金會的創辦人和董事長，也曾是我們2015年的未來大人物，和2016年Forbes 3...
財團法人是非營利組織嗎 在 馬力歐陪你喝一杯 Facebook 的精選貼文
#馬力歐特調新上市
Ep. 62 TFT創辦人劉安婷：一味的想要給予，其實是很危險的一種心態
我們今天的來賓是TFT創辦人劉安婷。
安婷是非營利組織 為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT基金會的創辦人和董事長，也曾是我們2015年的未來大人物，和2016年Forbes 30 under 30 Asia社會企業領域的30人之一。過去高中念台中女中和大學念普林斯頓，都是名校。而大學畢業之後沒多久就放棄了高薪的管顧工作，回台灣創辦了財團法人為台灣而教教育基金會，也就是我們在節目中一直提到的TFT。
TFT是什麼呢？他們致力於改善台灣「教育不平等」的問題，每年他們會招募一群有使命感和領導潛力的人才，培訓他們到有需求的小學進行兩年全職教學工作。而在這兩年期間，TFT也會持續提供培訓和支持來提升教學的品質。
其實我有點想不起來我跟安婷是在哪個場合第一次認識，不過我倒是記得有一年我們在一個社交場合遇到，我開玩笑說要用我自己去上課來跟他交換稿子，這個故事我們在等下的節目中會提到，但安婷好像已經完全不記得了。
今天的節目我們從5年來送出百位老師這一路的心路歷程談起，安婷也跟我們解釋TFT用什麼的方式來徵選有使命感的未來老師，如何維持和強化TFT提供的教育品質。
你想知道TFT過往老師的男女比例，年齡分布嗎？什麼是TFT採用的「情境式面試」？什麼樣的特質會顯示出這位老師已經準備好了？TFT的徵選有哪些「考古題」？為什麼好老師應該是好的「學習者」？
還有這五年來帶給劉安婷最大的挑戰和壓力，為什麼會常常需要回到初衷？TFT畢業的「校友」現在在做哪些事情呢？FT為什麼很強調領導力的培訓，跟領導者有什麼差別？最後我們還聊到如果他自己有小孩的話，他會怎麼教呢？
ps.今天戴了帽子，因為頭髮真的太亂了......
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我們今天在 >> The oasis tavern 綠洲酒館
財團法人是非營利組織嗎 在 報導者 The Reporter Facebook 的最佳貼文
還記得8月底的「#報導者給你問」小活動嗎？還記得你曾經問了什麼問題嗎？接下來，小編將在此陸續回答大家的疑問囉！
■基本FAQ：http://bit.ly/2w4Ar7H
這第一題，絕對不是私心安利《#報導者》，真的有多位讀者提出類似問題，讓小編驚覺原來還有許多讀者跟我們還不太熟QAQ
所以，請容我們再次自我介紹（鞠躬）！
－－正文開始囉－－
《報導者》是一個「因公眾而存在的媒體」。
我們是台灣第一家由公益基金會（財團法人報導者文化基金會）所成立的非營利網路媒體，秉持深度、開放的精神，接受社會各界捐款贊助，致力於公共議題的深度報導。
3年來，想必各位親愛的讀者粉絲們，都了解《報導者》的最大特色是文章很長的深度報導及調查報導了(吧？)
此外，我們與多數媒體不同的是：沒有廣告，不受廣告主影響；沒有點閱數字，不受點擊率左右。所有營運經費皆來自民眾捐款，這股由下而上的力量，支持我們在報導過程中不受政治、財團及廣告業主干預，專注於公眾利益與價值。
因為是非營利組織，《報導者》秉持「取之於社會，用之於社會」的精神，從上線第一天就落實創用CC授權、加入開放原始碼運動（開源運動），也得到許多開放社群及高手的大力協助。
而在外界看不到的地方，我們尊重每位成員的多元差異，鼓勵實驗創新，每個人都可以參與決策、發表意見，最近還落實「員工董事」制度，由成員彼此推選、參與基金會董事會議，這些都是《報導者》與其他媒體的重要差異。
■如果想更了解《報導者》組織與過往，請前往「關於我們」：www.twreporter.org/about-us
■有你才有報導者，歡迎贊助我們：http://bit.ly/2BgvEEV
財團法人是非營利組織嗎 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文
【粉絲提問】
副總您好: 我已經中年，目前是財團法人的行政主管，月薪四萬多，因想要獲得更高的薪資 請教您一些問題:
1.如果要增加薪水，是該攻讀語言相關的研究所，還是攻讀MBA、EMBA的研究所呢？
2.身為一位行政主管應該加強什麼證照呢？總務？人事？財會？您有好的建議嗎？
【洪雪珍回答】
您好！ 財團法人是非營利組織，這一行的敘薪不會高。行政類主管，這一個職務的敘薪也不會高。如果你想拿高薪，就必須考慮換行業，並且換職務。
不過請注意，一般企業比較不會從外面空降一個行政主管來，通常是採取內部拔擢。尤其你現在人到中年，換公司並不容易，建議你謹慎為之。
至於再進修一個學歷或考一個證照，這都無助於你加薪。如果你熱愛學習，就可以去進修；如果想藉此拿到高薪，恐怕會失望。
與其多拿一個學歷，建議你兼職，給自己多一個經歷，也許可以發展成正職；即使不能發展成正職，也是多一份薪水，多累積人脈，多一份技能，也會讓你多一份安全感與自信心，比較不害怕被社會淘汰。