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[爆卦]財務職稱英文是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇財務職稱英文鄉民發文沒有被收入到精華區：在財務職稱英文這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 財務職稱英文產品中有9篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅Ab的異想世界，也在其Facebook貼文中提到， 正在從杜拜轉機到基輔的天空上，這是我旅行這麼多年來看到機場原來可以這麼空空蕩蕩，久違的浪人屬性我又開始重新點起。 2016年我在上海的某一天，當時我正在上海擔任金融科技業新創公司的研發部門主管，我才剛剛被長官升職，本應該很高興才是，但是正式上任後的第一天董事長把我叫過去： 「AB，恭喜你升職了，...

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「財務職稱英文」的推薦目錄
  • Ab的異想世界

    財務職稱英文 在 Ab的異想世界 Facebook 的最佳解答

    2020-11-01 00:03:44
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    正在從杜拜轉機到基輔的天空上，這是我旅行這麼多年來看到機場原來可以這麼空空蕩蕩，久違的浪人屬性我又開始重新點起。

    2016年我在上海的某一天，當時我正在上海擔任金融科技業新創公司的研發部門主管，我才剛剛被長官升職，本應該很高興才是，但是正式上任後的第一天董事長把我叫過去：

    「AB，恭喜你升職了，從今天起你就是研發部門的主管。」

    我內心覺得高興，這代表我的努力有受到某種程度的肯定。

    「不過既然你現在是個主管，你除了要帶領整個團隊，也代表你對公司有更大的責任，所以你不能在像以前那樣。」

    哪樣？我內心默默地提出疑問。

    「你不能再像以前那樣隨意地用你的假期，雖然你有年假但不代表你能放完，公司新創目前處於非常時期，這是你必須要理解的事情。」

    原本應該是個因為升職而高興的日子，不知道為什麼我忽然一點也高興不起來。

    我還記得那天的場景，我沒有跟長官多說什麼，我內心想著我從研究所畢業當兵退伍之後，在職場工作十年左右，達到了我當時人生職場上最高的成就，薪水是增加了，職稱是變亮眼了，資歷是更優秀了，然而我感受到的是我想要的生活型態反而越來越遠。

    其實我有許多朋友也曾經因為一直在公司加班而對人生感到疑惑，許多人也都想要來個長期旅行來找找自己人生的答案，於是他們離職後去打工遊學，透過打工遊學的名義在別的國家待上了一兩年。澳洲，紐西蘭，加拿大，英國等等歐洲國家都有，大部分的人都對於自己在國外住的這段時間其實都有正面的回饋，改變了他們的現實觀。

    然而這些朋友最後都有一個共通點，無論他們去了哪個國家，最終他們還是回到台灣的職場工作，停止了可以任意到處去旅行的生活型態。

    我想這應該有什麼原因，當時我猜想估計第一個原因就是財務的問題，在國外打工遊學的這段時間，雖然體驗了異國文化的生活，但是也發現自己長久下去在職場上會越來越難生存下去，尤其在國外的模式是打工遊學，並沒有累積職場上的競爭力，和那些在國外留學進入大公司的台灣人是不一樣的情形，而在存款逐漸見底的情況下，最終當然得回來工作。

    另外一個原因是終究覺得還是住在台灣比較好，國外的月亮沒有比較圓，我們許多人受到了好萊塢或是媒體的大量洗禮，把國外的生活過度美化了，結果去了面對現實之後才發現其實不過就是過著另外一個普通生活而已，每天還是得為生活瑣事煩惱，旁邊的朋友也都還是要上班，自己也還是得工作存錢，再加上文化上的差異，許多社交生活與溝通要更深入其實是困難重重。

    我深知這些事情，所以儘管我總是提倡著要點浪人屬性，但我也很少去跟大家吹捧著國外生活有多美好，因為我知道到時候去長住之後，一定會發現台灣的美好，而我每一次的旅行也都再次驗證這個事實，回到台灣都覺得台灣住得真的很舒服。

    所以浪人屬性對我而言主要不是旅遊休閒度假的體驗，而是一個面對未知，突破舒適圈，並且從秩序轉換到混亂的提升過程，是我一輩子都要不斷持續點下去的屬性。

    於是四年多前在上海的長官告知我升職之後的現實情形，我知道無論我怎麼努力，我的浪人屬性的未來性可以說是個死局了。

    我從來沒想過要創業這件事情，儘管在學生時代與剛出社會的時候，偶爾會聽到一些菁英朋友說不想去大公司上班，而是要趁年輕自己創業看看，他們自己組隊開始打造一些服務與產品等等，老實說我並沒有太大的興趣，當時我專注在點其他屬性上，創業這個名詞對我來說沒有太大的夢幻泡泡，它就是一個人生抉擇。所以當我從上海離職之後，我並沒有一個我想要創業的想法，我只是想要找到一個方式，可以讓我解決我那些打工遊學的朋友們不能解決的問題，我要可以打造一個有選擇權的生活型態，我要可以瘋狂點我的浪人屬性。

    在去年我離開上海回到台北之後，我想測試自己是否能夠人在國外還可以持續打造自己的事業，所以我飛去了羅馬尼亞兩個月，那是一個充滿挑戰又有趣的旅程，我在那認識許多新朋友，無論是從搖擺舞，健身，語言交換等等的社群，都認識許多志同道合的朋友。當你本身有價值並且社交屬性有認真點過的話，在一個新的國家拓展自己的社交圈並不是辦不到的事情。

    然而在那一次的旅程我遇到了一件令我印象深刻的小事情。

    我當時參加羅馬尼亞其中一個搖擺舞組織的表演練習，經由他們的邀請參加每週固定的練習，當然全場除了我以外都是羅馬尼亞人。然而組織者與在場的舞者都對我非常友善，在練習的過程中全場大家都是說英文，也讓我可以跟上大家的對話。

    我還記得有一次練舞練到一半，我中途離開跑去廁所...

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  • 李世淦-屏東縣議員

    財務職稱英文 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最讚貼文

    2020-09-11 11:51:09
    有 7 人按讚

    徵才機關：國立屏東科技大學
    人員區分：其他人員
    官職等：無
    職系：無
    名額：1
    性別：不拘
    工作地點：90-屏東縣
    有效期間：109/09/11~109/09/24
    資格條件：
    國立屏東科技大學109學年度第2學期徵聘「教學人員」公告(校務基金進用/企管系延長公告)
    （聘期自110年2月1日起聘，至多聘任3年，詳細聘期依契約書辦理）
    （自110年2月1日起聘）
    公告日期：109年09月11日

    ■徵聘單位：企業管理系(財務金融領域)
    ■徵聘職稱：助理教授級以上校務基金進用教學人員
    ■名額：1名
    ■一般資格條件：具教育部認可之國內、外相關系(所)財務金融博士學位者。
    ■專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求)：
    1.具備財務金融相關領域專長，以財務科技(FINTECH)、財務資訊專長優先考量。
    2.精通英語，能全課程以英文授課並能教授財務專業相關課程尤佳。
    3.具備1年(含)以上任教領域相關之業界實務工作經驗，並需檢具相關證明文件。
    4.具教學經驗者尤佳。
    5.檢附歷年著作。

    ■Department：Department of Business Administration
    ■Position：Assistant Professor Level(above)
    ■Vacancy：1
    ■General Requirement：An earned degree in Finance or related discipline validated by the Ministry of Education ROC.
    ■Specialization or Special Qualification(research and publication requirement included)：
    1. Candidates have expertise in finance related field are required with financial technology (FINTECH) and financial information expertise preferred.
    2. It is preferable that candidates are proficient in English and are able to teach courses in English.
    3. Candidates should have at least one year of practical working experience in corporate finance related field and provide relevant document and certificate.
    4. Candidates with teaching experiences are preferred.
    5. Publication over the years should be provided.

    ===============================================
    >
    工作項目：
    ■備註︰
    ※依本校「校務基金進用教學人員聘任辦法」第六條規定，校務基金進用教學人員任期最長以三年為限，且每年需依規定接受評鑑，其辦法另定之。聘期原則以一學年一聘，評鑑不通過者，次學年不予聘任。任教未滿一學期者，得不予評鑑，評鑑結果連續二學年各評鑑項目經聘任單位認定優良者，於應徵本校專任教師職缺時，各學術單位除有正當理由及更優秀人選並簽請校長同意外，應優先推薦複審。
    一、以上應徵之「一般資格條件」及「專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求)」，須於公告截止日前（109年9月24日）已具有博士學位(助理教授級)或教育部核頒助理教授以上教師資格證書及相關佐證資料。
    二、依「技術及職業教育法」第二十五條第一項規定，新聘專任教師如教授專業或技術科目者，應具備一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗之「專長領域或特殊資格條件」中有關「實務工作經驗」之審核，本校將依教育部訂定公布「技專校院專業科目或技術科目之教師業界實務工作經驗認定標準」規定辦理。
    三、報名期間︰自公告日起至109年9月24日止截止收件。
    四、報名方式︰報名方式︰一律採書面方式報名，收件至報名截止日止。
    (一) 郵寄方式報名：以郵戳為憑，請寄送至91201屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號，國立屏東科技大學人事室收。
    (二) 親送方式報名：以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。
    ※ 應檢附之證件不齊或逾期者，均不予受理。※
    五、聯絡電話︰08-7703202轉分機6112 本校人事室朱小姐。
    六、應徵信封右上角請務必註明「應徵者姓名」及「應徵單位/(專業領域)」；資格符合者由徵聘單位辦理後續審查事宜，不合者恕不退件及函復。如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
    七、報名需繳交表件︰(徵聘單位另有資料需求者，請依其需求辦理)
    (一)現職工作佐證文件(國外任職證明文件須附中文譯本並經我國駐外單位驗證)。
    (二)個人基本資料表（請詳細註明通訊地址、聯絡電話、行動電話及電子郵件信箱）。
    (三)新聘校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表。
    (四)專科以上學歷畢業證書影本（含教師資格證書影本），畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者，須於公告截止日前取得之學歷及教師資格證書始予採認。
    (五)檢附相關實務工作經驗之證明文件影本。（須於公告截止日前之實務工作經驗始予採認）
    (六)最高學歷歷年成績單影本，畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者。
    (七)其他有利於聘審之資格證明文件。
    (八)國立屏東科技大學個人資料蒐集聲明暨同意書。
    ※※（一 ~ 八）項資料請勿膠封，使用長尾夾固定成冊即可※※
    八、請應徵者詳閱「本校個人資料蒐集聲明暨同意書」，確認同意相關事項後簽名，並隨同履歷資料繳件。
    九、前述第七項（1、2款）所需之「個人基本資料表」、「校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表」表格，刊登於本校人事室網站首頁（網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php）最新消息、徵才求職區，請自行下載相關表格使用；其中有關「新聘校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表」，請另行以E-mail方式逕傳送以下相關系、所承辦人：
    項目 系所 郵件信箱@mail.npust.edu.tw
    (一) 企業管理系 ba@mail.npust.edu.tw
    工作地址：
    聯絡E-Mail：
    聯絡方式(含檢具文件)：
    十、本校聘用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條及不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法第5條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪或不適任情形之紀錄。
    十一、依本校專任教師聘任及升等審查辦法第8條規定略以，新聘教師應公開甄選，各系擬聘一名，需提送二至三人，…，應徵教師人數未達二人時，應簽請原公告延長，若連同第二次延長公告應徵教師人數仍未達二人時，應經系教評會重新檢視徵才專業領域或擬聘職級公告內容之適切性，並簽奉校長核定後重新公告之。各次徵才公告期間所有應徵教師應合併辦理，合併後應徵教師人數須達二人以上，始得進行初審工作。通過初審人數未達二人，應依前揭程序重新公告，公告期間至少二週為原則，已通過初審資格者應予保留。
    十二、本公告同時刊登於下列網站：
    (一)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
    (二)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
    (三)本校人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php點選「最新消息」/「徵才求職區」。
    (四)全國就業通網址https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx 點選「找工作」。
    (五)104人力銀行網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
    (六)教育部全國大專教師人才網網址https://tjn.moe.edu.tw/index.php點選「職缺訊息」。
    (七)科技部網址https://www.most.gov.tw/點選「動態資訊」/「求才訊息」。

    <<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
    <<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>>
    <<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>

  • 黃郁芬 台北市議員

    財務職稱英文 在 黃郁芬 台北市議員 Facebook 的精選貼文

    2020-08-11 19:18:27
    有 369 人按讚

    這幾個禮拜以來，「高雄市晚晴婦女協會 #強迫社工回捐薪資案」受到許多社工的關注，幸好有高雄市社會工作人員職業工會強力的追蹤、以及曾被要求回捐的社工勇敢站出來揭露事實，社工界長期以來的回捐惡習才得以浮上檯面。
    　
    當然，晚晴絕對不是唯一一個強迫社工回捐薪資的機構，台北的新女性聯合會也曾爆出回捐事件，當時我與臺北市社會工作人員職業工會持續追蹤這個案件，最終除了解約之外，也促成了社會局對於機構發放薪資更嚴格的把關。
    　
    剛好在今天，總統蔡英文 Tsai Ing-wen出席社工人員頒獎典禮，向辛苦的社工們致敬，也提到政府幫社工加薪、讓社工有更穩定的職涯發展，更會密切注意、改善回捐的不當行為。
    　
    社工薪資新制確保 #社工有薪資樓地板、設有年資累計制度以獎勵社工人員久任，政策出發點是良善的，我也很高興蔡總統能做出這樣的政策宣示。
    　
    但是， #政策配套是否完善、各地方政府能否確實執行政策、有經費足以負荷新制的成本，才是政策落實最關鍵的一環。
    　
    從最根本的 #財源問題 來看，除了新制上路第一年（也就是今年）經費由中央負擔之外， #接下來的財源從何而來？會繼續由中央負擔衍生費用、抑或是完全仰賴地方政府自籌？又或者中央地方協力分攤？這些都還未有定論。
    　
    缺乏完善的財源規劃，將會導致 #政策的不穩定，甚至在第一年就已傳出有地方政府將社工人員的職稱調整為「 #社福宣導員」，以規避新制規定，減少財務支出成本，變相讓社工消失。這種作法反而完全違背蔡總統宣示的政策美意。
    　
    我會持續在台北市，關心社工薪資新制的施行狀況，也會持續為各項勞動權益把關，朝向一個更平等的職場、更受保障的勞權邁進。
    　
    ＃郁芬議員問政報告
    🎉勞動權益，職場更平等！🎉
    　
    🔸成功爭取社福機構填寫社工薪資請領表，扼制薪資回捐情形
    👉🏻https://bit.ly/3gMbmUp
    　
    🔸成功促成社會局召開說明會，向基層社工與機構說明社工薪資新制
    👉🏻https://bit.ly/31GpxnJ
    　
    🔸成功促成社會局上網公告受調薪之社工方案，守護社工知情權
    👉🏻https://bit.ly/2XOhh44
    　
    🔸質詢新女性聯合會社工薪資回捐問題，要求社會局檢討社工勞權
    👉🏻https://bit.ly/3iz0F87
    　
    🔸成功爭取公車評鑑納入違反勞基法扣分
    👉🏻https://bit.ly/3gL5wms
    　
    🔸促成義消協勤費、誤餐費發放效率提高，照顧義消朋友
    👉🏻https://bit.ly/2DMYXRD
    　
    🔸守護打火弟兄安全，成功爭取熱影像探測器及救災地圖圖資更新
    🔸要求建構消防人員健康檢查及職業安全資料庫
    🔸持續爭取外勤消防人員超勤加班費核實計算，三年內將消防人力缺額補足
    👉🏻https://bit.ly/33PrwZM
    　
    🔸要求聯醫不得以育嬰留職停薪為由扣除年終獎金，並提出友善生育職場計畫
    🔸因應疫情，促請勞檢處向中國遊客觀光熱點101公司要求，不得拒絕員工戴口罩

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