🙋‍♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」

👩‍🏫小編說明書：
近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險！

💡首先是 #勞工保險，勞保的投保依照「營業規模」大小，可區分如下：
✅僅有負責人、沒有員工
依照勞保局規定，此種狀況是「不能」成立投保單位的；而負責人的勞保可選擇保在工會或繳納國民年金。如果之前工作已累積15年以上勞保年資，會建議投保於職業工會，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔！上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。

✅有員工1~4人
在這個階段，可以自行選擇是否成立投保單位。假如選擇成立投保單位，就可以直接幫負責人及員工加保；如果不成立投保單位，則有2種投保方式：
(1)負責人跟員工都透過工會加保勞保
(2)員工透過工會加保，負責人以「勞工」身份在別間公司投保
另外要注意的是，若沒有成立勞保投保單位，則需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位，協助員工參加就業保險以及提撥6%的勞退金。

✅有員工5人以上
若員工人數達5人以上，則一定要成立投保單位。成立投保單位後，員工都必須加保；負責人的部分則一樣可以選擇在自己公司加保，或是用勞工身份在其他公司加保囉！

💡另一項是 #國民健康保險，健保的部分，不論有無雇用員工，都必須成立健保單位進行投保！而負責人的 #健保級距 以公司聘用人數5人為分水嶺，未超過5人者，負責人投保最低級距是$34,800；員工5人以上的話，負責人投保的最低級距則為$45,800。

🔥新制預告：今年4/30公布的《勞工職業災害保險及保護法》，將自明(111)年5/1施行，只要有設立公司行號或立案的事業，負責人皆須為受僱員工投保職業災害保險喔！

🔥有關勞健保你可能還想問：
要如何成立勞保單位？如何申請勞健保? ➡ https://taiwangov.com/bkdtl
我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? ➡ https://taiwangov.com/KAexz
同時具有兩種以上工作者，應以何種身分參加勞健保？➡ https://taiwangov.com/VdjFj
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☎️ 勞保局專線：02-23961266#2454、健保諮詢專線：0800-030-598
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#創業問與答 #勞健保 Part 2
🙋‍♀️開設美甲工作室的Ann還想知道：
「如果之後我僱用員工，那員工的勞健保要如何處理呢?」

👩‍🏫小編說明書：
若員工人數未滿5人，雖然不是勞保強制投保單位，不過還是能以 #自願投保 的方式幫員工參加勞工保險，如果無法為員工投保勞保，仍然要為員工申報參加 #就業保險；若員工人數在5人以上，就必須成立 #勞保單位 為員工投保。

在 #勞工退休金 方面，只要有雇用一人以上，必須幫員工提撥薪資總額最少6%的退休金。

#健保 的話，不論有無雇用員工，都必須 #成立健保單位 進行投保喔！而負責人的健保級距以公司聘用人數(5人)為分水嶺，未超過5人者，負責人最低級是$34,800；員工有5人以上的話，負責人的最低級距則調整為$45,800。

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#創業問與答
🙋‍♀️剛開設美甲工作室的Ann問：
「公司只有我一個人，我是老闆也是員工，勞健保要怎麼處理?」

👩‍🏫小編說明書：
當公司只有負責人，沒有其他員工時，依照規定是不能成立勞保投保單位的，不過還是能透過 #職業工會 加保，若選擇不投保勞保，還有另一個選項就是繳納 #國民年金，如果之前工作已經有累積十五年以上勞保年資，小編會建議你參加職業工會勞保，在退休時可以領取較優渥的退休金。

另外老闆也能 #自行提繳退休金 喔!上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。

而 #健保 的部分，不論有沒有員工，都必須成立投保單位，負責人的最低投保級距為$34,800，如果沒有成立投保單位，日後健保局追討，可能會被罰未繳納金額的2~4倍。

更多詳細資訊可以到勞工保險局及健保署FB 或官網查詢
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