小弟今年三十出頭，IC測試相關經驗6年，目前在園區豬屎屋做IC測試

私立雜牌大學學士，現階段的N為GG碩士新人價碼+20K 保基本盤14而已

最近做的不是很開心，所以找了幾家公司面試，有些是科技版上分享相對比較少的公司

過往找工作也很依賴此版的心得，在此也將這幾個月面試的經驗分享給大家

由於有些公司是有簽NDA的，部分公司工作業務內容無法詳述

為了免除不必要的麻煩，有些細節不會透漏

目前已經面試的有這幾間，還在等待中，陸續還會再找

1.絡達科技-資深IC測試工程師

版上之前很夯的客運公司，公司位於聯發科附近
跟天鈺同一棟大樓的樣子，去面試時要先到A棟找HR，再移動到B棟的測試部門
沒有英文測試或是性向測試
公司做的是RFIC跟BT的Transceiver
第一面的時候是跟測試部門的經理，經理對我不是很有興趣的樣子
由於公司在Win投單，所以做的RFIC都是用砷化鎵的EPI
問了蠻多有關於EPI的細節以及測試基本的應用

由於公司內部有買ATE，用Ultraflax跟DX，CP都是委外到KYEC， 包含外包管理
CP有機會去竹南KYEC 做debug

談完第一輪之後覺得還可以，經理出去要找處長過來，後來說處長在開會下次再約
初步判斷是薪資問題，所以沒有意願的樣子

面試結果 : 無聲卡，沒有面試到HR，所以沒有薪資落點

2.虹晶科技-資深IC測試工程師

公司在台揚科技後方，原本是GF在台灣做Turnkey的IC設計公司，已經被海邊吃掉
面試的人是測試部門的經理，是個資深的前輩，IC測試的話要做TOTAL SOLUTION
由於公司很多東西都包，所以最遠要到台中support，要自行備車
測試程式setup跟外面租機台，所以會外出到其他公司debug
測試部門現階段只有一個人，所以希望能盡快報到

二面是跟版上出名的海邊處長面試，處長表明要找人派到大陸去常駐但被我回絕
問得沒有很多，應該是回絕常駐之後興致缺缺，問得不多。

面試結果 : offer get (薪資依海邊公式規定為52K，所以reject) 保14

3.天鈺科技-資深IC測試工程師

公司做的是包子的面板驅動IC，面試時只做性向測驗，面試一位經理一位處長
兩位都很健談，基本上就是聊IC測試的基本題

由於要管理外包，所以要有製程上的知識解hold lot會比較快
現階段要做93K的costdown案子，所以大量舊產品要轉移到lowcost的機台

外包機台在湖口，所以debug會開車去湖口作業

面試結果 : offer get (薪資依海邊規定55K。拒絕後人資後來說可以重新敘薪) 保14

4.豪威科技-資深IC測試工程師

公司在公道五路上京元隔壁，最頂樓幾層就是ASML

面試第一關有簡單的兩篇英文測驗，大概就是多益600的讀本會出現的文章

這間是CIS的IC設計公司，需要有影像處理經驗的工程師比較好入門

第二關面試官都很nice，但公司介紹的不多。主要是進去大部分都要重新學習

另外這間公司對待過封測廠的人有加分

面試結果 : 無聲卡，薪資落點應該是現階段的N+3~5左右，基本保14

5.泰瑞達科技-應用工程師

竹北測試機的知名外商，沒有任何測驗，面試官的題目非常精實且完全的目標導向

面試時要回答出他的問題，過程中會詳述找人的需求，希望面試者能自我證明

能勝任這份工作，因為對應的是台積窗口，所以需要非常精通程式跟資料處理的人

面試過程中也說明泰瑞達的確找不到100%符合需求的人，但希望進來的要有心理準備

面試結果 : 無聲卡，無經驗新人的薪資落點約在75K左右，基本保13

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測試現在碩士都不做了啦，科技業的夕陽產業。
海邊公式應該就是砍你薪水然後說有很高的分紅，然後問你要不要常駐x1.8倍薪水
※ 編輯: ghost008 (180.177.29.89), 09/16/2017 19:53:18
我又不是你只會發朋友文跟沒用的五毛國新聞
※ 編輯: ghost008 (180.177.29.89), 09/16/2017 23:42:51