今天在一起三年了，感謝男子之外，也很感謝男子的母親。

她大概是我看過最多笑臉的長輩。
與她分享生活瑣事或買了什麼，總對我們說「買的真好，這個好美！」
甚至有次抱著我，輕拍我的背說道「妳是最棒的。」


我的父母從小對我是放任的模式，
給我很大的自由空間，我也因此變得堅強、懂得自己做選擇，
但我亦鮮少聽到父母的正面肯定或誇獎。

也許是上一代人也過得辛苦，
兄弟姊妹這麼多，他們也不常被誇獎或注視，
當了父母之後，也就更少讚美孩子的事物。

又或者，我們從小被師長教育要謙虛，總再三告誡「要做個謙虛的人」「不要以為自己很厲害」「千萬別當真了！」
長輩會說，潑冷水是怕孩子驕傲懈怠，
於是往後得到讚美時孩子便回答:「沒有啦，我沒有你說的那麼好。」


我們先去否定自己。


很少被讚美的人，一旦被誇獎會覺得自己不配。
不配這份讚美，必須要趕快否認，否則會有些尷尬，甚至難堪。

我們也不斷的在內心檢視，是否自己真的有這麼好？ 還是對方客套？
若順理成章應下了這句讚美，是不是太自大了？
或是，擔心為了不辜負對方期望，壓力更大，更想逃避被稱讚。


這是我跟男子差異最大的地方。


我接受讚美的能力，是透過練習得來的，長大後花了許多精力與挫敗，才慢慢地去告訴自己，要有自信，要坦然相信他人。

他則是可以很自然的受到鼓勵，也會自然的去誇獎任何人。


從小常被誇獎肯定的孩子，不一定會變得膨脹自大，
但他會自然的沐浴在善良之中，也懂得誇獎別人，
對於給予鼓勵、祝福、讚美，毫不吝嗇。


後來我才發覺，他的內心沒有這份否定與難堪束縛，他才是更自由的人。
也許就是他的母親是個這樣笑臉迎人的人，
總是給予溫暖，
不只是行動上塞水果給孩子，語言上也不吝嗇表達，

那是一種溫柔的家庭，而養出溫柔的人。



現在，偶爾回到老家，我會找話題讚美自己爸媽，「哇這麼這麼厲害?」 「怎麼這麼好吃?」
我想，縱使他們從小不擅長被稱讚或誇獎他人，
但這個循環可以從現在開始被改變吧。

而當子女察覺與感知這些值得讚美的部分，
也是一種細微的體貼與珍惜。
每一個枝微末節的小小讚美，都是在回應那說不出口的
「爸媽，你們做得很好，我很以你們為榮。」



這是在一起三年，我非常感謝的事。

寶寶 #StayHome #週末宅幹嘛
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✔在家最常做的事情：
平日工作忙，趁著週末在家可以好好打掃家裡、洗個衣服，家裡整潔清爽，讓人心境更開闊~
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✔最近在家最常閱讀的 #書籍：
《經歷讚美的能力》 作者：歐大衛
過著充滿感謝和讚美的生活，保持感恩的心態，可以避免憂慮和陷入沮喪~儘管生命會遇到障礙，但是讚美可以帶來奇蹟喔！
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✔最近在家最愛追的戲劇 or #電影：
最近在家無聊轉轉電影台，剛好轉到2016年蠻紅的電影《六弄咖啡館》，呈現了青春與成長過程的美好與遺憾，難得能有個時間，藉著看電影懷念起學生時代所經歷的一切。
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✔最近在家最愛叫的外送食物：
最近因為疫情關係，習慣用自己的 #環保餐具，家裡附近很多餐廳和小吃店，所以就 #外帶 回家吃囉。
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✅給防疫人員一句話：
感謝第一線作戰的醫療防疫人員，謝謝你們守護我們，讓台灣防疫成果被世界看見，我們會乖乖地不亂跑，避免成為你們的負擔！
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大家在家都做些什麼呢~
一起來分享吧！😁
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台灣民眾黨
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《圖文不符閒聊文》
看護推著一台超大輪椅載96歲阿嬤進門
我跟她打招呼 阿嬤超有活力的與我回應

檢查中間 她又繼續講一串的台語
意思大概是「祝妳活到200歲」
「哦不！我不想活那麼久」
阿嬤又說「祝你和你丈夫活到100歲」
跟阿嬤道謝後，她又細碎說了一些
看護說 她很喜歡對人說一些好話

年紀大的阿嬤其實很失智 也幾乎坐著輪椅
退化之後 只剩下讚美的能力 （覺得溫馨）

她問門診小姐有沒有賣車票
她說「阮叨底通霄灣，我大伯的女兒結婚，我要去喝喜酒」

家住在通霄灣可能沒錯
大伯的女兒的女兒可能都大學畢業了

我在光田醫院的門診
常常有這樣安養中心的老人家
像這阿嬤說那麼多話的很少

大部分無法表達面無表情
或行動力不佳看上去有點憂鬱

我就在想⋯⋯
萬一以後 我的人生也會到這一步
沒有自主能力 甚至也意識不明
我會願意一直坐在輪椅上
看千篇一律的小花園 來回醫院與安養中心
這種生活嗎

而坐在上面的老人家們都在想些什麼？

你們怎麼想？

#深夜的內心深處疑問團
#我要先回答第一題答案就是不想

圖片來源：網路

#駿信息 #神家裡的人 #真實的敬拜

敬拜讚美其中一個原因
是要朝見王的寶座、王的威嚴和能力
把祂當得的榮耀歸給祂
但有些時候我們卻把視線
來教會唱唱詩歌、或感受一些酷炫的燈光。
其實真實的敬拜並不是這樣的
讓我們一起從這一篇信息中學習
什麼是真實的敬拜

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:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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銷售維他命｜ EP.73_專注你該專注的銷售焦點

解老師有一個朋友跟老師說了一句話，讓他心裡想了很久。
他說了：「Herbert，你很自戀齁？」
老師覺得這是天大的冤枉啊，解老師覺得自己不是自戀的人，為什麼呢？
解老師就反問為什麼朋友會覺得他是很自戀的人呢？
朋友就說了：「老師，我每天看你的粉絲團，我第一次看過有人的粉絲團每天都是自己的自拍照，老師你很自戀齁？」
老師想跟各位澄清，其實，老師聽到這樣的評價，心裡是蠻在意這個事情的。

老師自己把這事情思索了幾天後發現這是有理由的。
大家覺得解老師每天的早安文真正的關鍵應該是什麼？
不是專心的想辦法寫文章，產出內容來分享給大家嗎？
給大家一些所謂有料的東西，對不對？
老師覺得那是他該專注的，產出內容。
如果老師在努力產出內容後，還要去想，到哪邊拍美照，
拍一個適合的照片來搭配這個文的話，
這樣老師還有時間專注在內容的產出嗎？
於是，老師就跟朋友講了剛才的論點，
這位朋友聽完就說：
「Herbert，老師，你講的是對的，我們喜歡看你的是內容，喜歡聽你的是你的見解，喜歡得到的是你分享裡面的料，老師，你就繼續這樣好。」

這個給我們什麼啟發？
你如果想要成功的話，如果你想要在某個地方佔有一席之位的話，你是不是應該先去盤點、先去釐清哪些才是你該專注的焦點？
人的專心力、人的專注度其實是有限的，專注在那個核心的Key point，那個「點」上面，其他的人家自然不會那麼在意了！
但是如果你很貪心，想要學著八爪章魚，當然那樣也很好，也可能是老師能力還不到那邊，要寫出一個好文，再拍出一個美照，那很搞剛耶！
所以如果你想學八爪章魚，樣樣好，面面俱到的話，那怕的事你一步都很艱辛。
有了第一步，才會有第二步，才會有第三步，沒錯吧？
藉由老師的故事分享，去思考一下，什麼才是你該專注的焦點，祝福各位！

00:00 - 開場
00:07 - 解老師自戀的故事分享
00:56 - 解老師關於自戀的思考
01:56 - 跟朋友重述專注論點
02:25 - 解老師故事的啟發
03:24 - 結論

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