雖然這篇讀書會邀請鄉民發文沒有被收入到精華區：在讀書會邀請這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 讀書會邀請產品中有69篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【企業經理人最愛聽書排行榜TOP 10？！你看過幾本？】 疫情衝擊，不少企業開始遠距工作、組織企業內部讀書。【大大讀書】統計2021年9月28止 #企業經理人最愛聽書榜 發現老闆、主管、經理人都偏愛聽有關人才決策、 團隊帶領，如何突破困境的書籍。 如：《零錯誤》 、 《教練》、《零規則》...
同時也有110部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗...
「讀書會邀請」的推薦目錄
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讀書會邀請 在 HF Instagram 的最佳貼文
2021-02-20 01:52:23
HF HAPPENINGS✨When your main game’s over, you can always move your chessboard elsewhere. - Margaret Atwood 在農曆春節看看書，說不定是最舒適的心靈慰藉與解脫；或者你也可以騰出時間，參加與M...
讀書會邀請 在 叮噹 營養師｜運動營養、増肌減脂、特殊族群營養 Instagram 的最佳貼文
2021-04-04 14:54:53
109.06.06 #演講 感謝「World Cafe 讀書會」邀請哥來跟大家分享有關於外食族飲食該如何做選擇😍 當然不外乎每次演講到最後都會歪掉，變成教大家愛情攻略跟談談人生的道理，都不是在講營養🤣🤣🤣奇怪捏😝 . 歡迎各大對於愛情攻略有興趣的專線 👉🏼 FB:叮噹營養師 IG : @dind...
讀書會邀請 在 嚴崇天 엄승천 Instagram 的最佳貼文
2020-04-28 07:08:39
感謝深圳書城同深圳讀書會，邀請我做訓練營導師，原來網絡授課都幾好玩！亦都多謝深圳書城邀請我疫情過後，在內地各書城舉行簽書會同見面會，到時見！ #說話技巧 #主持 #演說 #演講...
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讀書會邀請 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
2021-09-26 21:11:53本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類
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讀書會邀請 在 ezManager Youtube 的精選貼文
2021-09-21 02:19:39你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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讀書會邀請 在 ezManager Youtube 的最佳解答
2021-09-20 04:52:08本集不是讀書會，非專業內容，若非節目粉絲，可選別集收聽。本集是輕鬆聊，主要分享聽友留言真人真事與QA，聽友互動、也介紹節目超值方案，及正在規劃的課程，也邀請實質贊助支持，讓我們能做更好的節目，有空也歡迎常來留言💕
::這集語速調慢了，請讓我們知道，您喜歡之前的快語速、還是現在的語速。
::本應每月一次的聽友時間，這次隔了兩個多月，請見諒。
(00:00:38) 抽書得獎者心得分享
(00:02:10) 本集大綱
(00:05:26) 向上管理情境溝通術_線上講座學員心得
(00:10:03) 一星達人抱怨廣告太長
(00:12:20) 新手主管上任三把火真心話
聽友時間特別節目：節目私訊表單、抽書得獎者心得、Apple podcasts、MixerBox聽友們、新手主管上任三把火真心話 (00:12:20)
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第四名：#從A到A+:企業從優秀到卓越的奧祕（人數:6,021）
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第十名：#繁榮的悖論:如何從零消費、看似不存在的市場，突破創新界限、找到新商機（人數:3,373）
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【與成功有約：高效能人士的七個習慣】
1本歷久不衰的好書
7個習慣是環環相扣的微妙相關性
#clubhouse #天坑俱樂部
Clubhouse 天坑交流學習成長社團
7/23(五)台灣時間21:00
空中讀書會 〔邀請制〕
本周進度 習慣5 知彼解已
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本周主持群
@windband16
@teresa.ny.foodie
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#小賀營養師 #跟著小賀營養師吃喝玩樂 #與成功有約
#高效能人士的七個習慣 #習慣5 #知彼解己
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#過年選讀 #初一讀物 #請問財富 #無極瑤池金母親傳財富心法
今年過年帶回家的書都不如過往那般硬核，或是講求實用。
《請問財富：無極瑤池金母親傳財富心法》就是這樣的一本書。（感謝 朵希・數字讀心術推薦）
我還沒有看完，我看很慢。
每一個小章節是一個關於財富的問題，裡面的文字分成兩個部分，第一個部分是無極瑤池金母透過作者（宇色）所轉譯的文字，第二個部分則是作者再加以解釋。
我才看了第二個小章節，但是，我收穫非常多。
財富這件事情，一開始我很恐懼，總覺得有錢是件很罪惡的事情，但是卻又不想要過沒有品質的生活。
可是，又覺得，好像從小到大，不知道從哪裡來的觀念或是影響，總是覺得「有錢 = 不義」。
可是，可是，可是，可是長大後，出了社會，發現22K在台南跟28K在台北都好辛苦的時候，又思考著：難道我不能又有錢又有義嗎？（我真的發自內心的詢問，可是我沒有答案）
近幾年，自己慢慢開始生活脫離了剛出社會的捉襟見肘之後，我才開始去思考：到底財富是怎麼一回事。
我後來，把「財富」也同樣視作一種「學問」，也就是說，它跟我們平常在學習的任何事物都一樣，你會需要花時間學習商業思維，你也會需要時間學習財富思維。
而在學習的時候，比起落入操作細節的學習，一開始我更專注在「心法」。（是的，我覺得我才剛開始學習「財富」這件事情）
因為，我發現很多事情，只要底層的觀念是正確的，你所做的決定跟方向通常也八九不離十。
至少，我自己是這麼相信的。
目前，我還沒辦法對這本書說出太多自己的想法，因為我還在消化中，但我想要跟各位分享這本書中我手抄的句子，每句都打動我的心。
1.
「如果你今天需要金錢，你應該勇敢的去賺錢，然後絲毫不帶匱乏地將錢花掉，並且享受花錢當下所帶來的喜悅，這是金錢的流動特質，也是滋潤靈魂富足意識的方法。但是太多人只想要累積更多的金錢，卻不想要花錢，或者是，想要擁有很多錢、想要擁有比別人更多的錢。」P.21
不知道你是否跟我一樣，我注意到的句子是這兩句：
「#絲毫不帶匱乏感地將錢花掉」
「#享受花錢當下所帶來的喜悅」
我曾經聽過一個說法，如果你是為了某個目的存錢（ex 旅行、某個奢侈品），當你存到的時候，一定要記得開心的花掉，讓這些錢，開心地完成來到你身邊的目的並且進入下一趟旅程，你自己也會被鼓勵到，知道自己是做得到的。
但如果，你捨不得，錢會覺得很困惑，它一直沒有完成目的，而你也會變成除了賺錢外，沒有任何新的收穫。
我以前覺得：這是真的嗎？
因為存錢好難啊～我要如何好不容易存到錢，然後又輕易地花掉呢？
但我在這次過年前有一個新的小體悟。
我在過年前開了幾場線上讀書會，邀請第一批支持的讀者填寫問卷給我回饋，並且承諾在某個日期前回覆的人，我會親手寫新年賀卡。
年前的假期，我在光南逛了兩小時，重複組合不同的卡片、貼紙、信封袋、小禮物，然後結帳的時候發現這些花費高達3000元（因為我買的當下根本沒有計算價格XDDD）。
但是這是我原本就計畫好的。
回家後，我寫了5個小時的卡片。
如果是我，以前我會覺得好可惜，「唉，好不容易有點收入了，竟然又花掉了。」
但這次，我原先就預想著：如果扣掉器材啊、系統的費用還有剩下的話，希望剩下的錢可以回饋讀者。
結果，宇宙真的讓我剩下錢，而且還真的完全足夠購買這些物品。
我在把信件寄出去的時候，覺得內心充滿感謝。
「啊謝謝宇宙，工作與寫作多年後，我終於成為了那個可以跟讀者互動的微型作者了，謝謝宇宙，希望在未來，這樣的機會可以一直有。」
2.
「真正創造富足的感念，是必須先擁有一個想要創造更美好世界的信念，只要一項，就可以讓整個世界幻化成更多的護世界。這一次項東西可以是快樂的、喜悅、金錢、思想、行動、一顆愛人的心，只要是讓這個世界更美好且富足，他的靈魂已經是富足，此生永不墜入貧窮。」P.40
這個是我一個讀者跟我說的一個反饋。
他跟我說，我的線上讀書會之所以有人會買單只因為我真的是喜歡這件事情，而且真心想要分享的人。
我的出發點，是我真的想要把自己覺得很棒很棒很棒的書，而且自己實作了覺得有用的書，或是我覺得我非常想要實作的書分享給大家。
而且之所以我說49週會有道理，是因為我一直是這樣的人。
我過去的文章就是這樣實作其他的書。
因為我一直在做自己相信的事情，我這次線上沒有賠錢哈哈哈。
而且，很神奇的是：我一直以為去年的派對我賠錢，沒想到，後來竟然有金主贊助，我竟然收支平衡了。
大家從活動中所獲得的快樂，我也是快樂的。
然後，我發現，收支平衡了、沒有賠錢了。
3.
「我們常常看到商場上一些品行不端、總做些傷天害理之事的人，竟過著比一般人優渥的生活；而有許多人心性普世、待人寬厚，不佔任何人一絲絲好處，在生活調價上不如一般人過得好，這樣的人相當多，是宇宙的輪迴轉世哪裡出了問題嗎？答案就只是在對待金錢的思維與態度上的差異而已。無惡不作卻家財萬貫的人，那僅僅是他在品德與心性的意識有瑕疵，但是他在處理金錢的意識層有超乎一般人的投資理財觀；而極善之人就是因為太單純而失去了冒險的精神，反而無法思索出各式各樣的取材之道。說到底，唯有超越世俗的處事態度才能賺到錢，這無關對與錯。」P.43
這段很長，但我完整地手抄在我的筆記本。
因為他長久解開了我的疑惑。
「品德」與「財富」是分開的。
我們不應該合在一起，並且希望他們互為因果。（ex只要善良一定可以獲得財富）
我們可以這樣希望自己，但是不能夠否認：我們需要學習財富這類型的知識。
我們可以在品德的意識層超乎一般人，也可以在金錢的意識層超乎一般人。
於是，你可以有錢又有良善。
我也希望我是這樣的人，我這麼向宇宙許願。
這本書才剛開始，我還沒看完，原先說好的一天一書，但我想，這本書的確是值得我細細閱讀。
我們明天見：）
▶︎ 相關連結
① 《請問財富：無極瑤池金母親傳財富心法》博客來連結：
https://www.books.com.tw/products/0010866665
② 49週的線上讀書會說明文章：
https://goldfishblog.tw/49weeks/