為什麼這篇護理 組長 訓練 心得鄉民發文收入到精華區：因為在護理 組長 訓練 心得這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者wuwto1 (wuwto)看板Nurse標題[討論] 醫院當組長以上的職位，對未來有幫助嗎？時...
您好！各位學長姐您好，本人目前在區域醫院的CCU任職基層護理師，已服務快10年，日
前因為上面資深人員已離職且空了很多組長職缺！單位護理長一直叫我要先去受組長訓練
，但是我堅持不肯，原因在於看過太多資深學姐擔任組長之後，常常忙護理工作以外，還
要花時間處理行政事物，搞的delary下班之外，還要常常扛帶學弟妹的責任，如果出事的
話，連當班組長也有事，讓我實在沒辦法去勝任且也沒興趣去受訓，但跟護理長談過之後
，仍堅持把我送去受訓，她說如我不去的話，沒辦法去說服下面去受訓，會把我拿當擋劍
盤說為什麼我要去，學長不用去！而且我喜歡顧病人不喜歡搞行政事務，如果忙了行政無
法專心去顧病人，很容易會出狀況！但主管說這是臺灣護理的病態，無法改變，如果之後
升上去的話，對未來去其他地方都是不錯的歷鍊！
我問的是主管職缺真的對資深人員以後求職很重要嗎？如果當了10年的護理人員，人家主
管面試會說怎麼資深為何不當組長，這樣會讓人有不長進的感受而不錄取嗎？難到組長，
副護理長。。。。等職缺真有那麼重要嗎？真的讓人不懂！
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推 kvn6933630: 你學過護理行政吧 我知道管理級很爲難 但若有機會可以 05/02 17:16
→ kvn6933630: 改善環境也許也是個契機 05/02 17:16
→ wuwto1: 憑我自己的力量是無法改變什麼！對臺灣的護理職場是心寒！ 05/02 17:36
→ wuwto1: （ ｉ _ ｉ ） 05/02 17:36
推 RiverEdge: 改變環境？我覺得最近NURSE版是有比較活躍 05/02 20:33
推 kvn6933630: 我是指改善你單位的陋習而非廣大的護理職場 05/02 21:00
推 siticidneppA: 沒，現在是看學歷不看資歷 05/02 21:10
→ dexamethason: 主管級想改變環境小心被上面搞，覺得基層自己團結 05/02 21:54
→ dexamethason: 爭取權益比較剛好 05/02 21:55
→ wuwto1: siticidneppA 所以您說學歷比做職位重要嗎？ 05/02 22:49
推 miracle02145: 我覺得交際手腕最重要... 05/02 23:34
推 akadamaroia: 看學歷嗎…我是大學畢可是完全沒打算走行政怎麼辦0_0 05/03 03:42
推 nisa5566: 薪水多沒多少 當個組長不上不下的 不如唸研究所 05/03 10:10
→ nisa5566: 如果沒要在這家醫院一輩子 就要趕快精進實務寫作能力 05/03 10:13
→ nisa5566: 自主學習是投資自己 補個N4跟學歷滿重要的 05/03 10:13
→ wuwto1: 所以各位的意思是指學歷和升N3. N4重要是嗎？ 05/03 15:14
推 fluflu321: 工作中才發現學歷真的才比較重要 05/03 18:39
推 nisa5566: 看妳怎麼選擇啊 自己決定啊 05/03 19:01
→ wuwto1: 無法決定！在思索！ 05/04 19:00
推 asami: 我記得行政職很看學歷 現在沒有碩士學位很難升護理長甚至 05/05 02:27
→ asami: 督導 職位部份 如果只當萬年小組員 對以後轉職升遷其實都 05/05 02:27
→ asami: 不好 轉職的話醫學中心的N3資歷有的醫院都不一定承認了 區 05/05 02:27
→ asami: 域醫院的組員出去頂多讓你加經驗薪 升遷更不用說了 光履歷 05/05 02:27
→ asami: 拿出去 一樣學歷職級比你高就直接打趴 真心覺得時間到了該 05/05 02:27
→ asami: 幹嘛幹嘛 除非是寫了報告過不了 不然沒必要畫地自限 加油 05/05 02:27
→ asami: 啊！！！！ 05/05 02:27
→ wuwto1: 樓上！您說的是。 05/05 11:51