僧多粥少，而且還是超香的粥😂
#職缺 #校護 #招聘

中時新聞網 2021年4月7日

5/12（二）國際護士節
中午12點
我們一起給護理師們鼓掌致謝啦！

小蓁罹癌住院期間，我們看到護理師工時長、特別忙、EQ高、性子好、三餐不定時、時常要憋尿⋯⋯
坦白說如果是我的女兒，我會很捨不得。
帶老媽定期抽血檢查，又是高難度的考驗，血管細又沉，和檢驗師4人合力才完成，看到護理人員滿身汗，真歹勢很感謝。娥

謝謝白衣天使守護台灣

護理師公會發起
國際護士節
👏👏👏👏👏👏
邀請大家一起來
掌聲鼓勵

楊月娥&盧智卿合唱
『守著陽光 守著你』
https://youtu.be/Oqso3OQMzXI

[新加坡VS台灣]

看看我頭髮還多短
真的是很久之前拍的影片
最近又回歸啦～～～

想看我開箱哪個職業也記得在底下留言⬇️

#新加坡工作
#新加坡VS台灣
#工程師
#新加坡工程師
✪職業開箱系列
[🇸🇬職業開箱.1]護理師新台待遇差很大?!工作包山包海？｜E起出國工作吧
https://youtu.be/NgF4eHKGG1A
[🇸🇬職業開箱.2]公開薪資！新加坡華語幼教師甘苦談～華人小孩華語學習慢？|E起出國工作吧 FT.153小隻女孩
https://youtu.be/z_jqJgphVk0

✪You can also find me here❤️
合作/授權：evitatripstudio@gmail.com
Facebook：https://www.facebook.com/travelerevita/
instagram：https://www.instagram.com/traveler_evita/

✪About me
誤打誤撞闖入新加坡工作三年多的經驗
目前離職生活依舊多采多姿
持續更新新加坡與台灣的相關訊息
以及我在這兩個國家的生活VLOG

✪What I use🎬
相機：Canon G7x mark ii /insta360 Go /insta360 ONE R
剪輯軟體：Final Cut Pro X
繪圖軟體：Procreate

✪Music🎵
1.What to do

訂閱阿宅爸爸的影片 https://tinyurl.com/y9w99rf6
===========================
要讓愈多人打到疫苗才有機會要回到正常生活，
跟全世界相比，台灣打的比例非常少，
看到新聞說有11種類的人可以優先施打，
我們家也有對維持社會運作重要的人，
可以排進優先的第7類，
不知道什麼時候才可以打完這些人，
再來就是輪到一般人，等大部份人都打完，
就有機會脫下口罩了。

幼兒園老師真的很辛苦，我非常尊敬幼兒園老師，
不是因為桐媽的職業才這樣，
因為這一行工時長，薪水不高，
前陣子在看火神的眼淚，裡面的護理師跟消防工作人員遇到民眾抱怨，
其實幼兒園老師也很容易遇到(當然大部份家長都是理性的)，
當幼兒園老師的家屬，苦衷跟邱sir遇到的其實也是差不多的..

桐桐開學第一天，桐媽沒辦法陪他一起去參加開學典禮，
https://youtu.be/C0WWWFIdvLk
也錯過了桐很多幼兒園跟學校的活動，
這也是我當初拍影片的初衷之一，拍給桐媽看。

謝謝您在茫茫人海中點閱我們的影片，
YouTube每天有成千上萬隻影片上傳，實在是難得的緣份，極有可能是一期一會，
歡迎訂閱我們的頻道，常常來看新影片。
如果喜歡我們，覺得影片不錯，也請不要吝嗇幫我們按一個👍讚，
對於我們是莫大的鼓勵，謝謝您

阿宅爸爸的FB跟IG
FB: https://www.facebook.com/otaku.father/
IG: otaku.father https://www.instagram.com/otaku.father
===========================
拍攝工具:
Samsung S10+
GoPro Hero 8
SONY RX100M5A
===========================
剪輯工具:
iMovie
final cut pro
===========================
我的mail:
kirafu@gmail.com
===========================
幸福有沒有在我身邊，怎麼一直看不見~
爸爸說幸福就在鏡子裡，那就是我快樂的臉~

衛福部的智慧醫療政策，是否能改善護理執業環境，並維護病人安全？
　　
🔸衛福部的智慧醫療政策🔸
　　
隨著高齡社會來臨，#醫療照護的需求已經不只在醫院，長照相關的連續性照護在社區的需求也逐漸增加，然而衛福部的智慧醫療政策報告書，卻多著重在電子病歷，完全沒有提及智慧醫療在社區及長照方面的規劃。
　　
💥如果病歷只掌控在醫院手上，社區的醫事人員看不到個案的狀況，又要如何做好慢性病照護？
　　
📌📌根據2017年的統計資料顯示，衛福部總共開發了31個跟病歷、藥歷、健康等資訊相關的APP，總共花費約1500萬元，然而累積下載總數卻僅有約42萬，其中花了近500萬元開發的「雲端都治手機APP」，#更是只有321個累積下載數，成本效益相當低！且在這31個APP中，跟慢性病個案相關的也僅有一個「健康妙管家」，真的難以看到衛福部對慢性病照護的重視。
　　
先前我才凍結健保署本年度的「健康智慧行動躍升計畫」預算，期待健保署與國建署可以針對社區民眾的健康管理，合作研議能整合慢性病管理功能的軟體開發套件，讓願意被慢性病管理的個案，#都可以把自己的看診資料分享到社區的個管師，否則政府挹注再多資源，沒有被民眾使用都是浪費。
　　
📌📌此外，衛福部的智慧醫療政策報告書也提及，期待可以透過醫療評鑑來減少文書作業，但這很諷刺，#因為現行護理人員最大的文書作業來源就是要應付評鑑！為了追求好看的數字，不少醫院會在評鑑期間限制門診人數、減少收治住院病人和急診待床，結果造成大型醫學中心在評鑑前後門診爆滿，列入評鑑的目的與預期效益為何？衛福部應再審慎評估！
　　
🎯建議
　　
✔請衛福部追蹤健保署與國健署在慢性病管理功能的整合進程。
✔請衛福部各單位研擬智慧醫療相關的資料庫或APP整合或統一下載說明的入口網站。
　　
🔸專科護理師的人力困境🔸
　　
9月1日住院醫師納入勞基法規範後，限縮工時所產生的醫療人力及醫療業務缺口，勢必會由專科護理師或其他人力來補足，然而專科護理師在支援急慢性病房、開刀房、加護病房與急診各區等醫療業務時，#卻沒有被分配到相關項目的健保照護點數！衛福部應該依據專業能力與執行醫療業務的不同而有合理的薪資調整。
　　
🎯建議
　　
✔請勞動部協同衛福部、醫策會評估專師護病比納入醫院評鑑的可行性。
✔請衛福部研議健保點數是否能部分回饋專師。
✔請勞動部輔導專師成立產業工會。
　　
🔸護理人員的on call執業環境🔸
　　
有些病房有所謂的「待命班」，也就是俗稱的「on call」，那些待命班的護理人員雖然沒有在上班，卻還是處於一種隨時待命的狀態，只要病人的數量增加至一定數量，#就得馬上趕到單位上班。
　　
此外，待命班因無法提供勞務事實，#亦無法獲得實際出勤的薪資，這部分on call的工時又要怎麼計算？政府是否能夠應用雲端運算、物聯網、大數據及智慧設備等新科技，來改善護理的執業環境，並維護病人的安全？
　　
🎯建議
　　
✔請勞動部研議如何應用雲端運算、物聯網、大數據及智慧設備等新科技，去監督各高壓職場是否有落實勞檢及職場衛生安全，以提升勞工安全。
　　
#質詢
#智慧醫療
#慢性病照護