[爆卦]護理人力不足影響是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇護理人力不足影響鄉民發文沒有被收入到精華區:在護理人力不足影響這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 護理人力不足影響產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過57萬的網紅中天新聞,也在其Facebook貼文中提到, 到醫院看診,如果沒有護士從旁協助,你能接受嗎?近來就流傳一份北醫內部的公文,指出因為護理人力不足影響,打算將「診間」的護士取消,改成無護士的「自助門診」模式,對此,北醫雖然否認,不過包括醫勞盟在內的不少民間團體,卻都早已先後在臉書痛批,上個月院方早已召集大家開會,強調「確有此事」批評北醫不願意多花錢...

 同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過106的網紅陳靜敏,也在其Youtube影片中提到,💛溫馨提醒:文長慎入,但很重要! 台灣在2018年邁入「高齡社會」,失能人口數已破百萬,照顧者有65%是失能者的家人,#評估至少有231萬人因照護而影響到工作,而失能者親屬的就業比例,也從原本的41%下降到32%,相當於有9%的上班族為了照護家人而辭職。 據統計,#照顧一位失能者走完生命...

護理人力不足影響 在 董森堡 Instagram 的最佳解答

2021-05-27 15:29:22

#完備防疫 — 除了自願快篩,我們還能做些什麼? ▶️ 怕文章太長會沒人看,我們先講重點: 1. 因應疫情變化及早整備防疫空間及人員調度 2. 檢疫場所尚須健全相對應的軟硬體 3. 提早規劃未來疫苗施打計畫 —— 近日因金門機場快篩檢疫事件沸沸揚揚,最終防疫中心同意澎、金、馬三縣市,可...

護理人力不足影響 在 忘遇珍 Instagram 的最佳解答

2021-07-11 08:52:20

2021/05 #為近期的生活畫重點#珍ㄉ精神科護理師日誌 不需要為了一時的快樂而去影響他人甚至自己長長的一生。 / 疫情爆發以來,前線人員沒有鬆懈的時刻。前期剛爆發的時候,甚至會看到有餐廳、房東拒絕讓醫護人員用餐、租房的消息,常常感覺到心灰意冷,但也覺得有一點好笑,說真的,比起民眾怕我們,我...

護理人力不足影響 在 噗醬PJ|健康瘦身|豐胸|保養彩妝 Instagram 的最佳貼文

2020-08-12 04:55:09

文長 算是說說我的日常生活 #真的該走了 #不是愚人節 #五月開始就自由了回歸拍攝跟修圖債 好多人我都不認識了(世界邊緣😂 已經好久沒認真拍照出角修圖了 (我是誠實乖寶寶 不知不覺畢業了已經快三年 就是考了護理師執照 工作工作工作輪班輪班輪班 雖然從學生時代就沒有特別喜歡護理 但也還是完成的家...

  • 護理人力不足影響 在 中天新聞 Facebook 的最佳解答

    2017-03-25 16:00:00
    有 11 人按讚

    到醫院看診,如果沒有護士從旁協助,你能接受嗎?近來就流傳一份北醫內部的公文,指出因為護理人力不足影響,打算將「診間」的護士取消,改成無護士的「自助門診」模式,對此,北醫雖然否認,不過包括醫勞盟在內的不少民間團體,卻都早已先後在臉書痛批,上個月院方早已召集大家開會,強調「確有此事」批評北醫不願意多花錢請門診護理師,放任醫護過勞的情況,變得更嚴重。...(艾莉絲)

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    #一例一休 #北醫 #自助式 #護士

  • 護理人力不足影響 在 陳靜敏 Youtube 的最佳貼文

    2019-05-09 14:55:11

    💛溫馨提醒:文長慎入,但很重要!
      
    台灣在2018年邁入「高齡社會」,失能人口數已破百萬,照顧者有65%是失能者的家人,#評估至少有231萬人因照護而影響到工作,而失能者親屬的就業比例,也從原本的41%下降到32%,相當於有9%的上班族為了照護家人而辭職。
      
    據統計,#照顧一位失能者走完生命全程的費用需要將近500萬元。為了減輕家庭照顧身心失能者的負擔,政府修法個人綜所稅特別扣除額的部分,增訂了「長期照顧特別扣除」,符合資格者,一年最多可以有12萬元的長照扣除額,受益人數推估有42萬餘人。
      
    然而,台灣需要被照顧者眾,長照扣除額排富門檻的20%稅率限制,#將多數長照家庭皆排除在外。
      
    我認為該項政策立意良善,但若我國長照服務能全面含括失能者被照顧的需求,#也就不需要再透過長照特別扣除額來減輕家庭的照顧負擔。
      
    行政院列出的排富條款,將稅率限制訂為20%,也僅涵蓋了約5.5%的納稅人口,年所得淨額逾121萬者皆排除在外,我認為太嚴格了,政府應將稅率限制從原本的20%提高到30%,把這10%級距中的4.21萬人也納入適用對象,#受益者便會超過46萬人,約半數的長照家庭都能因此受惠。
      
    此外,多納這10%級距的人數,#預估減少的稅損也只有約10億元,在過去5年皆超徵的狀況下,不至於造成稅基過度流失,卻能使民眾對該項政策更有感,我認為是值得的。
      
    除了財政後援,全面性長照服務的提供也很重要。目前長照2.0的補助多以居家式和社區式服務為主,#缺乏對於機構式服務的補助,導致長照機構的資源不足且佈建不均,「排隊五年等不到床位」、「有錢也找不到長照機構的床」等說法四起。
      
    弔詭的是,即使衛福部推估現在的長照住宿式機構缺口超過5萬張床,還有88個鄉鎮市區未設立或供不應求,#但國內住宿式機構的佔床率也僅有85%,究竟是城鄉資源分布不均?還是住宿式機構品質參差?還有待衛福部查清、解決。
      
    此外,政府也應盡快清查閒置的公共設施空間,評估設置綜合式服務長照機構的可行性,並參考日本居家護理師的先驅秋山正子所開設的「生活保健室」,#發展以社區為基礎的小規模多機能整合型服務中心,針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案,提供免費的諮詢服務,並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方,發揮預防保健的功能,實現在地老化。
      
    在長照人力方面,居家照顧服務員和「照老闆」雖然因為薪資待遇提高與政府鼓勵創業而快速增加,但不夠全面的制度與管控,#卻也可能產生了許多弊端,像是勞動合作社設立的照服單位無法透過勞基法監測時數、勞工故意失業再從事照服工作以領最高10.8萬元的就業獎勵津貼等等,這也都需要政府再去徹查與改善。
      
    此外,大部分的治療師白天都在醫院或診所上班,#僅一部分有接觸到長照業務的治療師會在下班後到個案家中進行居家復能的服務,社區的長照人力嚴重不足。
      
    這都凸顯出了社區長照專業服務的血汗,還有夜間服務是服務者需求抑或是服務者需求等問題。
      
    我再一次呼籲政府,#只有當長照單位的勞動條件比醫院好時,才會有人願意到長照領域服務,否則訓練出再多的照護人員或是醫護人員,最後還是都不願意「下場」。
      
    💥建議
      
    ✔長照特別扣除額應提高排富稅收至30%。
      
    ✔護理人員為整合醫療與生活照顧最適合的專業人力。
      
    ✔協助護理人員成立、經營「社區保健站」。
      
    💥提案
      
    ✔研擬除了稅制補貼外紓解長照負擔的方案。
      
    ✔提升住宿式機構「好床數及佔床率」的具體方案。
      
    ✔徹查居服申報、濫用失業勞工就業獎勵津貼的可能弊端。
      
    ✔改善居家專業服務的勞動條件與促進社區化的發展。
      
    #質詢
    #長期照顧

  • 護理人力不足影響 在 陳靜敏 Youtube 的最佳解答

    2019-03-20 17:29:38

    護理師的付出和薪資嚴重不成正比,菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元,扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後,換算成時薪竟然只剩121元,比時薪150元的工讀生還低!不僅如此,前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師,請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員?

    根據勞動部提供的資料顯示,護理師在106年的平均月薪為40,707元,10年來成長幅度僅12.6%,相較於醫師薪資漲幅33.4%、社工心理人員31.7%、藥事人員17.3%,護理師的薪資漲幅為醫療相關專業人員中最低,跟國外相比更是差了一大截。在美國,護理師的平均月薪為124,495元到534,539元,澳洲則為108,675元到328,613元,高出我國好幾倍!日本首相安倍晉三去年才表示要開放引入外籍醫療看護人力,在起薪低和環境差的狀況下,我國有什麼競爭力可以挽留這群護理人才?

    雖然衛福部健保署在2016年投入了約104億元來提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數,並稱此舉能「為醫護人員加薪」,但只要沒有將給付給醫院和醫護人員的經費分開,實質分配的權利還是在醫院與資方手中,就如同健保署在2008年至2014年投入91.6億元來推行「提升住院護理照護品質計畫」,就有不少醫院未將款項用在提升護理人力上,反而濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目。

    此外,不僅月薪少,護理人員的血汗工作環境更是眾所皆知。護理師愛喝珍奶是因為沒時間吃飯、生病不敢請假是因為怕工作會落在其他同事身上,甚至還要面臨醫療暴力、背負人命關天等壓力。諷刺的是,政府近年不斷提倡長照2.0政策需要護理人力,然而在執業環境不改善、薪資低落的情況下,哪裡還找得到人力去執行呢?

    在執業環境如此惡劣的情況下,台灣每年都會流失約2%的護理人力。國健署在調查台灣100家醫院23,123名全職臨床護理人員後發現,有轉業意念的護理人員竟然高達74.66%。勞動部勞安研究所在103年發布的資料也顯示,薪資、晉升、職業壓力是影響國內護理人員離職的最主要三個原因,而領照後不執業的原因則為輪三班、職業壓力大等健康問題,還有專業不受尊重、工作繁重、薪資低、福利制度不佳等因素。

    要改善執業環境,調整薪資為必要手段之一,政府應研擬提升護理人員薪資的具體可行方案,並調查護理人員在納入勞基法後,是否有縮減福利措施、降低實質薪資等情形發生,並建議輔導護理人員籌組工會,讓護理人員有與資方抗衡的空間。

    最後,護理人員的職場留任的比率為全球最低,僅有7年,原因多為輪三班、無法兼顧家庭,故政府也應提撥補助獎勵,鼓勵機構設置全日托兒方案,各醫療機構也應附設托兒所或與托兒機構簽訂合約,才能改善護理人員執業環境,解決護理人力不足的問題。

  • 護理人力不足影響 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文

    2011-05-01 21:47:47

    更多新聞與互動請上:
    PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
    PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage )
    PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNPTS )
    PNN Justin.tv頻道 ( http://zh-tw.justin.tv/pnnpts )
    公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
    "五一反貧困大遊行 六千民眾上街頭

    今天是五一勞動節,有超過六千人今天在台北市舉行五一反貧困大遊行,遊行隊伍走到仁愛路的時候,還躺在帝寶豪宅前面睡午覺,最後他們到了總統府前的凱道上對馬總統舉牌警告表達不滿。

    一聲長哨音哀悼過勞的勞工,五一反貧困大遊行有超過六千人走上街頭,年輕人拖著沉重的包袱,因為現在的勞工不是窮忙族就是工作過勞。

    大大的鈔票上要求企業要加薪5%,基本工資要調漲到22115元,遊行隊伍行經仁愛路來到豪宅帝寶前面,躺在馬路上睡午覺。

    不滿國內貧富差距越拉越大,也感受不到馬英九總統所說的居住正義,遊行隊伍最後來到總統府前對馬總統舉牌警告。

    遊行團體也提出四大主張,包括勞動條件要保障、貧富差距要縮短、經濟弱勢要救助、生活品質要提升,以及14項改革訴求要馬政府提出具體對策,否則明年總統大選,人民將用選票讓政黨再次輪替。

    抗議人力緊工時長 護士也上街頭

    在今天走上街頭的勞工團體中,有一群人也非常受到注意。就是每天照顧病人的白衣天使。她們為了爭取合理的勞動條件,今天也首度挺身而出和勞工團體一起上街遊行。

    舉著標語,大聲喊著口號,為了捍衛自身的勞動人權,一群白衣天使也在勞動節走上街頭,呼籲醫院要以實際行動改善護理人員的工作條件。

    近年來因為健保給付減少,醫院縮減人力,也導致護病比例拉距愈來愈大,根據中華民國護理師護士公會全聯會的統計,因為工作愈來愈繁重,有七成醫院招募不到足額的護士,在惡性循環下,國內大夜班護士平均要照顧16到30位病人,是先進國家的三到六倍。

    醫院護理人員不足,不但護士辛苦,也讓病患獲得照顧的品質受影響,衛生署表示,將修訂醫療機構設置標準,而且應該在年底就會完成。

    衛生署長邱文達也對醫院發表公開信,他說今年護理人員缺額現象特別嚴重,九成醫院都遇到招不足護理人員,衛生署已經編列10億元,做為護理人員聘用等經費,對於醫護人員普遍反應工時過長,邱文達也呼籲醫院能限制醫事人員工時,避免過勞也影響到醫療品質。"

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