#以顫抖的手書寫

#永遠懷念

曾經警界硬漢
林漢城教官、隊長，公務員退休後來我服務處協助，服務地方。
一生勤儉為家庭付出、克盡職守為國家社會貢獻。
太太心中的好先生

兒子~正傑(紹承父志，106年警專特考班，現任職台中市警局第一分局)
女兒~怡君
即將在4月把爸爸升格為阿公
兒女心中永遠的好爸爸

疼惜我的兒子女兒的義父，永遠的「警察老爸」

桃園警界永遠的教官

協助我服務讓鄉親永銘在心的主任

我的好老哥

很多好朋友的好兄弟、38兄弟

#不幸
於1/29下午3:08因頸部主動脈阻塞，雖經各界關心特請長庚名醫手術診治關照，仍回天法術，令人悲痛不捨的離開了大家。

我去過，他出生地真是偏僻的鄉下，一生勞碌，省吃儉用，成就家庭、貢獻國家社會。
漢城教官德業已圓滿，累了，休息了!

#感謝大家過去的照顧與這三日的憂心祈福，他瀟灑地揮別所有人。
我們一起來祝福他一路好走，也給他的愛妻、兒女最大支持與鼓勵。

依照遺眷心願:
稍早已移設靈在
#桃園市桃園區至善街300號「豐田會館」並完成安靈法會。

漢城教官的離開，不只是家人的不捨、我辦公室失去左右手、也是社會的損失、更是我形同兄弟失去了手足。
光達為現任公職，漢城先生又為工作上最佳夥伴，治喪期間我有這個責任義務全力協助所有事宜。
#等同為我家人治喪
圓滿之前 除非重要公務，我會盡最大的時間利用陪伴著家人，期市民鄉親見諒。

急事我手機
0921 85 95 85
非急事辦公室
03-3370102

#先謝謝大家體諒

人事改革列車正式啟動

人事業務一向是所有同仁關心的議題，舉凡陞遷、請調、獎懲、差假、福利等，各項警察同仁生活的大小事，都和人事業務習習相關。人事室就座落在署天津街的右側門旁，我常常在晚上八、九點仍看到人事室的燈亮著，許多人事室承辦人仍為警察的大小事努力著，人事業務非常忙碌，我從4/1上任以來，許多重要議題都由人事室主政，如警專、特考班招生員額擴增、直轄市的繁重加成、保全或替代役彌補警力不足缺額、家防官專業加成等重大政策，在這過程，只有我和少數幹部看到人事室如何撰擬報告為同仁而努力。

什麼原因，讓人事人員的辛勞未獲共鳴，反遭誤解?

7/14「警政署人事室」臉書粉絲團正式成立，短短3天已有2千多人加入，這代表很多的同仁是關心、是抱予期望的，透過這個簡單的「讚」也是一種正面的肯定。人事業務一條鞭，我相信沒有我們不能面對的問題，或許因立場、思考角度不同，導致同仁不理解，這時就可以透過臉書粉絲專頁充分說明。

我們相信大部分同仁都是良善的，我在新北服務時，新北有一大半同仁都是80幾年次，78、79年次已屬資深，他們就像我的小孩一樣，跟我的小孩年紀相當，同仁有時只是對事情不解而產生誤解，身為幹部或業務單位就有義務充分解釋。還記得當時同仁對勤務運作有疑義時，我就親自走訪派出所與同仁對話、了解同仁的需求、與同仁共同討論其他勤務規劃的可行性，並請主任秘書、副局長一起參與、各自到派出所傾聽、說明、討論，158個派出所至少走訪了一半，反應也相當不錯，勇於面對問題，問題就已解決大半。

網路是公開、透明的環境，有的同仁以按「讚」來默默支持你，有的以尖銳、指名道姓的方式表達情緒與訴求，方式雖然可議，但身為幹部應以更包容、關懷的胸襟來面對同仁、面對問題。所以今天我們請各縣市(政府)警察局副局長、人事室主任共同到署內參加「人事業務工作檢討會」，我們期盼有更多的幹部了解署裏的政策，共同在改變的航道上努力。

人事改革列車已經正式起跑，除了成立「警政署人事室」臉書粉絲專頁及今天召開的「人事業務工作檢討會」，我們下星期開始將列車開往北、中、南、東等四個分區，傾聽所有同仁的意見，由本署人事室主任或副主任率員列席，相關細節本署人事室將會發函通知。各警察機關也請副主官主持自辦之人事業務座談會傾聽同仁心聲，研擬相關在地化的改進措施。

改變必須成為組織文化，我們願意由署領軍邀各局陸續跟進，以一層帶一層，一代傳一代的方式讓團體更好，請伸出您的雙手和我們並肩進行吧!

#消防員 #火神的眼淚 #辛苦
台劇火神的眼淚日前剛迎來完結，這部超夯台劇引起熱烈討論，讓大家更關注這群辛苦的救火英雄，也讓許多人很好奇他們的生活，一個由消防員成立的頻道消防好吃鯨就拍片和大家粉想如何成為消防員！

影片授權：@消防好吃鯨 （https://youtu.be/9iCTfDL52oQ）

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ＹＯ
火神的眼淚一股熱
但我們頻道有一位真火神～～
直接有請！！
一毫！！
我收集了好幾天
觀眾人真得很好瘋狂地發問
想要知道消防員的工作秘辛的
這集都一五一十的跟你講啦

#火神的眼淚 ＃消防員 ＃問答

立法委員林佳龍今天於內政委員會質詢內政部部長李鴻源及警政署署長王卓鈞，針對刑事局前主秘許瑞山涉嫌插股經營且包庇賭場一案，雖已進入司法程序，但警政署內部的督察系統卻未做內部調查，局長至今仍未調離現職，另外，2010年訂定的「警察人員與特定對象接觸交往規定」，使得刑警文化蕩然無存，當兇嫌犯案的跡證不足時，根本無能力辦案，王卓鈞要負起全責！

本月19日，涉嫌插股經營且包庇賭場的刑事局前主任秘書許瑞山、偵四隊組長鄭富禎分別以70萬元及30萬元交保，林佳龍今天質詢王卓鈞時表示，目前主嫌已經交保，全案雖已進入司法調查，但警政的督察體系未完成內部調查，刑事局局長或署長也未負起應有之連帶責任，令基層同仁心寒。

林佳龍強調，刑事局主秘涉嫌包庇賭場案，打擊刑事犯罪的龍頭-刑事警察局，一次就有5名中高階警官遭調查，根本是「前所未見」，以往發生包庇賭場案件的警察單位，不是地方分局就是派出所，本身無轄區的刑事局，無法給予賭場業者「保障」，按照傳統，業者並不會找上刑事局人員，警政署需要給社會大眾一個交代，也必須還給基層努力的同仁一個清白。

林佳龍表示，就任警政署署長四年餘的王卓鈞，不應該還把自己定位為台北市的警察局局長，整本102年度施政計畫及收支預算報告顯示出，王卓鈞依循官僚體系下，只重視「穩定」，了無新意，問題是，身為一個署長，王卓鈞必須全國6萬名員警的表率，讓基層員警看到願景，除了設法讓人民對警察更有好感，也要讓員警樂於工作，重拾熱情，願意工作。基層，是很多員警在認真做事的，而整個警政署，卻做一堆疊床架屋之事，舉例而言，從去年10月起，為了防止個資洩密，警政署要求員警登入戶役政系統查詢民眾個資時，須填寫「用途」欄位，但系統設計不良，不論偵辦刑案、急難救助或人口協尋，警方都需登入戶役政系統，查詢戶籍時，規定只要有一個欄位漏填，就記一支申誡，一按下輸入就沒有補救機會，更誇張的是，多年前已廢止的紙本登記簿，去年10月又恢復，員警每查一筆，都須在紙本上「手寫」一次資料，根本是多此一舉，分局偵察隊員向林佳龍反映，常一天要查數十筆資料，但系統不穩定，遇上需要查詢緊急確認可疑對象身分，不小心就面臨處分，嚴重打擊辦案士氣。

另外，2010年台中市翁姓角頭遭槍殺引爆警察與黑道互動爭議，在總統馬英九要求下，時任內政部長的江宜樺批示「警察人員與特定對象接觸交往規定」，並要求警政署長王卓鈞確實執行，林佳龍強調，儘管員警與黑道之間應該要有一條清楚的紅線，然而，現行的制度卻是因噎廢食，刑警監控黑幫偵防能力，不若以往，和幫派份子碰面，規定事先報備、寫報告，還要被督察室貼上「交往複雜」標籤，試問有誰願意？乾脆一句「我都不認識」，演變至今，每個月基層分局要求偵查隊各小隊繳交「名單」，一個人至交出一個特定交往對象，儼然國小交功課，刑警文化褪色，能用之兵已不多，監聽、調監視器等手法成為主力，但當跡證不足時，根本無能為力，刑警文化蕩然無存，王卓鈞要負起全責！

林佳龍強調，要讓基層員警有士氣，必須從制度面通盤檢討，台灣目前的警察學校，計有警大及警專兩所，警官由中央警察大學教育，直接隸屬內政部；員警由台灣警察專科學校負責，但隸屬內政部警政署。
林佳龍建議，修改相關法律規章，將警大及警專合併，並將擔任警察管道變為真正的「雙軌」，除了一般大學畢業後考取的「特考班」，就是及就讀合併後「警察學校」正期生，經考試及格者，一律從1線3的基層員警做起，將升遷巡佐及巡官的升遷仕途透明化，才會讓基層有真正的動力，也能增加員警來源的多樣性，符合員警必須「包山包海」的社會潮流，徹底打破「官警」迷思。