【性別落差 內政部回復：地方包圍中央】

還記得我踢爆警專招生男女比例天差地遠嗎？「刑事、交通、偵查....不能有女孩子嗎？相差16倍！」

PO文傳送門：
https://td3.pse.is/3e4uf6

結果我繼續追，現在內政部有善意的回應了，原來是地方可以包圍中央的喔(全文我放在留言一樓，這裡是摘要)：

１．
本署歷年於警員分發派補作業時，均事先函發各警察機關依勤、業務需要，統計男、女警需求人數，並作為規劃警力招考人數之參考。

#原來是沒有需求所以沒有女警 那各地方提需求不就沒事了

２．
據法務部統計男女犯罪起訴比率，顯示目前警察及各治安機關所面對之犯罪人，男性遠高於女性，因此目前警專各科招收新生男性皆較女性多。

#那貪污的警察也是男性多 #違法警察也是男性多 怎麼辦？

３．
有關您建議提案解除限制警專招生男女名額，本部相當重視，惟為免影響警政工作及治安維護，均已配合各用人機關需求及相關配套措施，循序漸進適時調整。

＃台北冷芝士　收到政府的答案了，很好，會慢慢解禁並調整。但這樣的話我聽過很多了，我不會再被騙了。

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一開始我以為這個是中央的議題，應該要立法委員才可以解決，今天有解了，原來這個解法是在地方。只要各地方警察局，各地方市議會對於警察局要求，提出「需求」即可。提出正確的性別員額，如果中央的「警政署」還不改！那就是打假球。

惡意仔：「幹阿我們台灣就是男生犯人比較多啊！」
我回答：「笑死，那貪污的警察也是男生比較多ㄟ，中山分局這邊摸奶吃酒包庇業者的警察不都是男生嗎？那你說該怎麼辦？而且我們今天是在講進學校的資格而已喔。犯人男生多，那司法體系從法官、鑑識人員、律師不也是應該要男生才可以作？再來，犯罪人性別跟執法者性別的關聯性請問在哪裡？」

性別仔：「那別的國家咧？又怎樣」
我回答：「美國西點軍校在二十年前的女生比例只有分之十，在2018年才進步到了百分之二十，其中女生比例更達到空軍學院佔22%、海軍學院佔25%，都不是請客吃飯的，都是爭取來的。時至今日，所有單位跟分發職缺都對女性開放，所以任何進入學業機構也將不會對女性有所限制。(Today, all occupations and units are open to women, so there should be no limitations placed on the number of women at the academies.)」 https://td3.pse.is/3dhujj 然後今天用我國警校簡章去算，113/1120=10.8%，我國女生入學的比例只有百分之十，是20年前美國軍校的程度喔。https://td3.pse.is/3d7r5r

盜圖仔：「幹！下水道清潔隊、礦工怎麼就沒有你去爭取？」
我回答：「台北市在民國97年【性別工作平等法】修法，當年清潔隊的甄試委員會就決議取消性別保障規定。那今天為什麼內政部警政署還可以？」 https://td3.pse.is/3euarb

＃認同請分享

幫我分享給你縣市的市議員，請全中華民國各地方市議會的市議員，共同對於警察局要求，提出增加女性執法員警「需求」即可。才能達到公平的性別「入學」的機會，那成功提案之後，如果中央的「警政署」還不改！明明答應會逐步改進的警專，那就是打假球囉。

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附件資料：
專科警員班第40期正期學生組招生簡章 https://td3.pse.is/3d7r5r
西點軍校的女性比例 https://td3.pse.is/3dhujj
台北市清潔隊解除性別限制 https://td3.pse.is/3euarb

勤務回歸正常 別再血汗警察

周威廷／國道公路警察局前局長（新北市）

108年警察特考需用名額大減，考試院近日將拜會行政院展開院際協商。圖為警察維持陳抗現場秩序，非當事人。圖／聯合報系資料照片

由於年金改革效應警察退休人數銳減，更引發五千多名流浪警察之議，警察專科學校今年招生也由去年二三二四名驟降為七八○名，幅度幾逾三分之二，除證明年改政策失當外，警專大量減招新血無法正常補充之作法是否正確亦殊值探討！

依警察勤務條例第十五條規定：「每日勤務時間為廿四小時……服勤人員每日以八小時為原則，必要時得…… 酌量延長之。」可知我國警察服勤時間原始設計即以八小時為度，只因長期警力不足、勤務繁重，致大多員警服勤時間仍長達十二小時，現因退少補多警力既已逐漸充足，正可考量落實施行如美國警察服勤之「三八」制（即將廿四小時分為三固定班，每班八小時），由員警自行選擇上班時段，因時段固定，生理時鐘可獲調適，影響身體健康較小。

反觀我國警察上班五天，每日起班時間不同，隨之每天入睡、起床時間不定，睡眠時間長短亦不一，偶一為之身體尚能負荷，但隨著年改的實施，本來五十歲即可退休者，逼得必須做滿卅五年，也勢將延後至五十五歲甚至六十五歲退休，試想一個人的生理時鐘如此長期破壞，健康不亮紅燈者幾稀？

年改實施前經統計退休員警平均死亡年齡為六十九點七六歲，較國民平均死亡年齡七十五點八四歲少了六點○八年，而台灣治安良好名聞國際，不正是長期警力不足下警察犧牲健康、流血流汗賣命換得？如今年改實施後，此一老化、健康問題將更加嚴重，惟亦意外造成警察員額增多現象，不如因勢利導就員警服勤時間予以根本變革，否則因年改延退的員警在現今勤務制度下，警察的餘命勢必更為縮短，更將成為名符其實的「血」警察！

年改效應意外造成全國員警預算員額（七三七七九人）提早達到，內政部及警政署不可直線思考逕認官警兩校應予減招，反應因勢利導積極從員警健康及生命著眼，逆向思考「三八制」之可行性。揆諸實際，就全國員警編制員額（八六一二三人）言，尚可增加一二三四四人，則官警兩校師資、校舍、設施亦不致因減招，甚至三、五年後停招而閒置、荒廢；否則，警察如今受年改影響延退，五、六年後必將造成員警大退休潮 ，屆時一年招收六、七千人恐猶仍有不及，除了師資、容訓量不足外，員警素質亦將大幅滑落，此絕非社會、治安之福。

🤸‍♂🤸‍♀生活處處是舞台🤸‍♂🤸‍♀
要讓運動選手在激情賽事後，持續發光發熱
　　　
相信大家還記得幾個月前的亞運賽事，運動小將為台灣取得17金19銀31銅的榮耀。但優秀的運動選手背後，一路鼓勵與支持他們成長與進步的推手，除了家人以外，正是陪伴他們走過練習與考驗的體育教練。
　　　
南投縣 #民和國中 原住民孩子比例高達9成，陪伴孩子生活、學習、練習跆拳道的教練，卻面臨學校無法籌措經費，必須靠在地募款才得以續聘、才得以繼續貢獻他的專長，培育優秀跆拳道選手。這個案例，恰恰突顯出運動教育就業環境的不穩定性。
　　　
雖然106年 #國民體育法 修正，中央協助地方政府聘任專任運動教練，但其聘用合約仍為一年一聘，無法有效保護運動教練的工作權益。我認為教育部應成為體育選手與教練的後盾，提供運動教練完善的工作保障，給予選手良好資源，方可打穩優質體育人才培育的基底
　　　
此外，運動選手的 #生涯規劃，也是我非常關注的議題。依據體育署的報告，體育產業近年人數增加最多的是 #運動保健業。我認為政府推動樂齡長照時，也應媒合體育專業人才共同投入，如 #物理治療師、#運動教練、體育科系等工作人員，擴大體育選手多元發展與就業管道。
　　　
過去，警專與警大僅開放少數特殊專長的項目，我要求教育部應開跨部會議，共同研商警校及警專招生名額，增加其他運動專長報考項目之可行性評估，會中也獲得 #葉俊榮部長 認可，將會積極啟動合作討論。
　　　
我相信能讓運動發光發熱的場域，不單單只在運動賽事場合，生活中就該借重運動員的專長，讓運動融入、成為社會安全網的一環。
　　　
📰2018-10-17運動員退役第二春 立委建議投入長照樂齡產業
https://udn.com/news/story/7266/3427328