雖然這篇謝謝你來面試鄉民發文沒有被收入到精華區：在謝謝你來面試這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 謝謝你來面試產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過3,150的網紅Duncan Teng 的投資觀察，也在其Facebook貼文中提到， 創業要找員工或夥伴也是很重要的，但勞健保該怎麼樣去申請，也是需要好好注意的。 *老王創業週記~老王公司徵才?* 老王創業後，每天都勤奮的一早起床(甚至比以前上班還早)，白天努力拜訪潛在客戶及尋找可以合作的廠商，下班後繼續研究工作或是到各地方參加創業講座吸收新知，常常有時間不夠用之感，一眨眼一...
同時也有202部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅找蔬食Traveggo，也在其Youtube影片中提到，[💡徵才資訊請往下滑] 在這波疫情影響之下 生活和工作確實受到不小的波及 也多了更多的爭吵與不愉快 為了維持生計... 我決定做外送員！！！ 一個月前已經在FB與IG告訴大家這個消息 這段期間真的謝謝大家的支持與鼓勵 也收到不少熱情的關心與好奇提問 為了解決大家心中的疑惑，決定今天統一為各位解答啦...
謝謝你來面試 在 外拍模特-蕾蕾/撮影モデル-つぼみ Instagram 的精選貼文
2021-09-16 10:10:40
人從當受精卵那刻 就開啟了競爭 要先跟數億精子搶一個卵子 好不容易著床成功 待在媽媽肚子10個月 10個月後的出生 迎接你的不是期待與祝福 而是等你長大如何滿足他們的私慾 好不容易有意識了、會說話了、會走路了 就要你開始學心算、英文、鋼琴吧啦吧啦 美其名叫為你好 實則是好讓在家長會或同學聚餐可大肆炫...
謝謝你來面試 在 靈活的小胖紙 ? 楊明裕 Mic 小螞蟻 Instagram 的最佳解答
2021-09-03 20:26:00
#蹲低低是因為軍翰哥說我太高 🤣 吳軍翰 來來來 不怕 進不去校園在劇團也可以直播 #求職防詐PEN不想你被騙 #桃園區 #校園巡演 #職涯 #履歷 #面試技巧 #我不是在玩小孩就是在玩小孩的路上 #蘋果劇團 🍎 #主持 #戲劇 #演員 #說故事哥哥 #謝謝提攜培育與照顧 🏳️🌈 靈活的...
謝謝你來面試 在 好日曆 Instagram 的最佳貼文
2021-09-03 11:56:57
既是情人、又是最好朋友的相知相惜相愛，這大概是臻於完美的愛情狀態了吧。 - 總是有些文學作品裡這麼說著 兩個人，因為不了解而相愛，因為太了解而分開 在初嚐愛情的青春時期 第一次讀到這句話是頗為困惑的 知道了地雷在哪、什麼事情會開心、怎麼相處自在 越是熟悉不是應該越親密才對嗎？ 難道路上成雙成對...
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謝謝你來面試 在 找蔬食Traveggo Youtube 的最佳貼文
2021-07-31 22:30:15[💡徵才資訊請往下滑]
在這波疫情影響之下
生活和工作確實受到不小的波及
也多了更多的爭吵與不愉快
為了維持生計... 我決定做外送員！！！
一個月前已經在FB與IG告訴大家這個消息
這段期間真的謝謝大家的支持與鼓勵
也收到不少熱情的關心與好奇提問
為了解決大家心中的疑惑，決定今天統一為各位解答啦
☀️ 問題懶人包都在這
00:44 YouTuber為什麼要做外送員？
05:35 外送員申請流程
07:04 (不知道有沒有人想看的)外送保溫箱開箱😂
07:43 可以只接素食的訂單嗎？
08:30 送到葷食心態如何調適？
10:00 做外送有被認出來嗎？
10:54 外送真的好賺嗎？外送費怎麼算？
12:20 之後還會繼續做外送嗎？
☀️ 沒錯！我要徵助理了！
工作內容：
1.處理業務合作接洽與行政事務
2.參與企劃討論，掌握各專案進度
3.偶爾陪我們參與活動及拍攝(會補助車馬和住宿費)
必備條件：
1.一年以上相關工作經驗
2.對蔬食與Vegan領域有一定程度的認知和興趣
3.熟悉網路社群生態與創作
4.做事細心謹慎，懂得臨機應變(很重要!!!)
5.積極主動，具好奇心與企圖心
加分條件：
1.對推動蔬食與Vegan產業有野心
2.具有企劃能力
3.住台中
工作型態：
可談，基本上每月休8-10天
可自行排假，彈性上下班
工作待遇：
35,000-40,000 +獎金
福利：
三節獎金
每季皆有3000元課程進修補助
不時會有好吃的蔬食產品和公關品
來信請附上❶自介 ❷履歷 ❸具以上必備和加分條件之任何證明
以清楚明瞭的方式呈現(格式不拘)
寄到 hzlc0711@gmail.com
收件至8/8(日)23:59，三天內通知第二階段面試
歡迎來跟找蔬食一起工作～～～～
☀️ 我們還要徵剪輯師
工作內容：
1.一週剪1-2支影片(我會完成初剪，交給你後製)
2.熟悉Final cut軟體
3.熟悉我們頻道風格及理念
4.創意與幽默感
工作待遇：
初期論件計酬，一支3000-5000元
配合方式：
可自行安排上下班時間
麻煩來信請附上您的剪輯作品
寄到 hzlc0711@gmail.com
收件至8/8(日)23:59，三天內通知第二階段試剪
有提供1000元比稿費！歡迎加入找蔬食！！！
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謝謝你來面試 在 Today is my day Youtube 的精選貼文
2021-07-09 20:00:13訂閱《Today is my day》👉https://bit.ly/2Roz2qd
#宇宙人外信 全收錄：https://bit.ly/3wO4KwA
來IG找我們玩吧：https://bit.ly/2PNGJ8J
05:21 apply for 應徵／申請
05:49 I’d like to apply for xxx position 我想要應徵xxx職位
06:22 job seeker 求職者
07:00 I’m in the transition period 我在過渡階段
07:28 transition 過渡／轉變
07:50 I’m looking for more opportunity 我在尋找更多機會
08:06 応募する oobo suru
08:35 응모하다 eungmohada
09:23 resume 履歷表
09:33 resume 重啟
10:42 履歴書 Rirekisho
10:50 이력서 ilyeogseo
18:52 thank you for your time 謝謝你空出時間
19:10 thank you for taking the time to meet with me 謝謝你空出時間和我見面
20:30 面接 mensetsu
20:43 면접 myeonjeob
20:38 面接官 mensetsukan
20:50 면접관 myeonjeobgwan
28:42 apply for a job 應徵
28:52 応募する oobo suru
28:57 응모하다 eungmohada
29:02 resume 履歷表
29:06 履歴書 Rirekisho
29:12 이력서 ilyeogseo
29:15 interview 面試
29:18 面接 mensetsu
29:12 면접 myeonjeob
中英日韓四聲道
🌍英文主播：Ethan &國際編譯：Ryan／隔壁老王
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謝謝你來面試 在 都市放山雞 Youtube 的最佳解答
2021-07-07 19:00:17Ucan就業職能平台
https://ucan.moe.edu.tw/Account/Login.aspx
0:00 開始
0:36 怎麼找到適合工作
2:25 小小故事
8:20 方法1 往前看一步
9:40 方法2 好東西
眼睛痠，就用聽的，請訂閱我們的Podcast，直接聽下去就對了!
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希望這支影片帶給你更多不一樣的價值，謝謝你的收看，都市放山雞我們下次見~~![post-title]()
謝謝你來面試 在 Duncan Teng 的投資觀察 Facebook 的最讚貼文
創業要找員工或夥伴也是很重要的，但勞健保該怎麼樣去申請，也是需要好好注意的。
*老王創業週記~老王公司徵才?*
老王創業後，每天都勤奮的一早起床(甚至比以前上班還早)，白天努力拜訪潛在客戶及尋找可以合作的廠商，下班後繼續研究工作或是到各地方參加創業講座吸收新知，常常有時間不夠用之感，一眨眼一天就過了。
老王心想：最近公司也設立完成，是時候找一個幫手來協助自己處理公司的業務，自己才能更有時間來研究及拓展客戶與合作關係。
但是，對一個新創事業而言，每一個員工都是極為重要不可或缺的存在，老王回想起自己以前找工作的經驗，應該要先決定薪水及工作內容與期望等，才能找到好的人才。老王徵才計畫就此展開~~
第一位來面試的是馬保：王先生你好，我是馬保，從小我就在媽媽的嚴格教育下成長，我媽媽說工作一定要勤奮努力，不遲到早退，但是我不能加班因為每天都要回家吃晚餐。我媽媽說外面的東西都不能吃，一定要回家吃。另外，我媽媽說這家公司是新公司好像不太穩定，請問王先生你們生意好不好?
老王：馬保先生，謝謝你來面試，但是我們公司似乎不太適合你。麻煩幫我跟你媽媽說一聲抱歉喔！
今天面試的是甄晶茗小姐。
老王：甄小姐你好，請問你為什麼要離開上一份工作呢？
甄晶茗：這個呀，本來我跟老闆說好讓他低報薪水節省勞健保費用，但是上個月老闆無緣無故罵我，我就去勞委會告他低報，當然就不可能再做下去囉～我還結合了其他同事一起去告他，讓這家公司做不下去，呵呵呵呵呵~(配上女巫笑聲)。聽說我可以拿到一筆補償金耶，王先生，我這麼精明，你請我不會吃虧的啦…
老王：甄小姐謝謝妳今天來面試，我們會再通知妳結果。
甄晶茗：找我甄晶茗才會佔便宜！
老王內心的OS：「勞健保低報？是什麼意思啊，低報會怎麼樣？為什麼需要賠償？這個甄小姐好像是蠻精明的，可是個性上似乎有點恐怖，不知道是不是可以跟我合的來～抖~」
雖說人才是企業最重要的資產，但是要找到適合的人選還真是不簡單啊！而且好像有很多勞資雙方的小細節要注意以免對公司造成不必要的傷害，勞健保應該要怎麼保等等，最重要的是：
到底要去哪裡找人阿！！(老王仰天長嘆~)
尚諺小幫手來解答：
為了維護勞工權益，勞保及退休金是勞工所享有的基本保障，勞工保險條例中規定，雇用勞工五人以上之公司雇主強制應於員工到職的第一天起，即依照每月實際薪資來為其投保勞保，勞保保費依照投保級距計算，分為公司繳納與勞工自付，一般而言，公司於每月發放薪資時會先行代扣員工自付之勞保費，再向勞保局繳納相關款項。勞保是一種社會保險，員工如果發生可請領保險的事故時，則可以依照相關規定來請領給付。另外，勞工退休金則是一種強制雇主必須為其員工提撥退休金的制度，每月的提撥率不可以少於每月實際工資的百分之六，由雇主負擔。
值得一提的是，兼職人員、計時人員及工讀生等和正職人員一樣應享有勞保及勞工退休金的保障，比較不一樣的是，部分工時人員之投保薪資是適用「部分工時勞工」的薪資級距，其所負擔之保險費率較低。
而健保則沒有員工人數上限才強制投保的規定，只要是受雇於事業單位的正職員工，雇主就需要為其投保健保，健保費率亦依照其投保之薪資級距計算，一般而言，員工的健保費自付部分為百分之二十、公司負擔百分之七十，剩下的百分之十則由政府補助。其代扣與支付方式與勞保差異不大。
為員工投保勞健保及提撥退休金是雇主的責任也是義務，創業者決定員工薪資及聘用員工時，即應將相關成本列入考量(勞健保及退休金之成本約為薪資之15%左右)。若沒有遵循相關法規之規定，例如：低報實際工資、應投保而未投保等，除了需花費時間與心力與員工調解，還可能遭受罰則，得不償失。此外，員工的逆襲也是非常可怕的。
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