為什麼這篇諾華面試ptt鄉民發文收入到精華區：因為在諾華面試ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者mmivmsn (none)看板Salesperson標題[心得] 外商藥廠面試感想時間Fri ...
安安，小弟畢業、退伍後即進入藥界工作，至今也快四年
去年年底結婚後就有打算往外商藥廠邁進，這也符合當初自我規劃的時程
而這一兩個月投履歷與準備的過程中，在本板找到一些不錯的資訊也給了我方
向，所以抱著回饋的心態、和各位板友稍微分享我的經驗
先大致說一下我的學經歷好了：
大學高醫香粧品學系畢業，屬於藥學院，因為是新興科系，所以老師幾乎都是
藥學系與醫學系的教授，雖然並非藥學本科系，但對藥理算是熟悉
退伍後進入小型藥品代理商，經銷慢性病處方藥，待遇不優。一年後有幸進入
中化，並在公司服務接近三年。目前往外商前進
我原本是負責診所組，但是能夠負責大型醫院一直是我所嚮往的，所以這次求職
都是以外商並且負責大型醫院為主：
1.拜耳
拜耳集團旗下有數個大型部門，如西藥部、保健、資訊、材料等，是歷史悠久的
德國公司。一開始先在南區85大樓的辦公室與直屬經理面試，經理覺得可以的話
就會送你上台北101與NSM、HR進行二面。拜耳的速度很快，我一面結束後當天下
午就接到二面通知，在總公司會先寫性向測驗並給你車馬費補助，之後兩位長官
會進來面試，採交叉提問的方式，但我認為這邊我表現的不好，太著墨在客情的
維繫上，並不是考官想要的，所以拜耳這邊算是闖關失敗
2.賽諾菲
歐洲第一大藥廠，但應該剛被諾華超過，高雄辦公室在民族路六合路的富邦大樓
，也是直接跟直屬經理面試，可以的話就會去台北位於復興路的總部與處長、人
資二面，公司會請你保留高鐵票根並核發補助。因為有了拜耳的經驗，所以這次
面談相對輕鬆且順利，我想表達的都有準確的表現出來，隔天就收到人資的錄取
通知，目前等待正式offer letter下來
總結：
我個人是習慣先準備的人，所以該公司的文化(直接從公司網站查詢)與產品我都
會先看過，拜耳算是我花最多時間準備的，但是說真的很久沒面試一開始也不太
抓得到方向，但是公司歷史、產品特性、企業文化等等我可以直接背出來，不過
考官大多想要了解的是你的個人特質與未來經營方針，像是：
1.自我介紹，個人建議是簡單敘述學經歷，重點放在個人特質上，例如我是勤於
規劃的人，因為我每晚規劃行程、沙盤推演，每天記錄市場與客戶訊息以求效
率。像是這類附有『實例』的回答是重點（甚至考官會要求以此方式回答）
2.以前的成功案例或失敗案例，你做了什麼？
如果下過市場，一定都會有活生生的案例，但要挑哪次的經驗來回答？例如我
應徵的是大型醫院部門，回答就包含我舉辦午餐討論、RTD、seminar這類屬於
學術討論、並且常在醫院舉辦的模式回答，讓你的經驗符合應徵職務的要求
3.遇到困難你怎麼處理？或是難搞的客戶、要求怎麼應對？
這邊的回答要小心不要踩到公司的底線，現在外商都有一定的道德規範限制，
例如VIP等級客戶明著暗著跟你要求『回饋』該怎麼應對？這裏會建議如果不
是公司允許的方式，必須讓客戶明確地瞭解公司的難處，不建議讓客戶一直
抱持希望，但VIP畢竟是VIP，應答上需要考慮一下
4.為何想進我們公司？你覺得原廠有什麼不同？
5.沒有醫院經驗，如何說服公司你準備好了？
6.如果錄取，你想在這裡做多久？
這題主要是想測試你的企圖心，兩年top sales？五年升主管？端看個人
7.你的優點、缺點（可能舉一到三個）
一樣，希望以實例回答，並且以符合應徵工作的為優
8.在前份工作，你如何經營？為何可以做得成功？
9.前份工作做得好好的，為何想要換工作？
10.你的主管怎麼形容你、或你的表現？
大致是這些問題，我以為會有專業知識或是英文，所以我都有準備，但沒有遇到
，可能每間公司的模式不太一樣（因朋友去另一外商有遇到），不過一面、二面
我感覺都是著重在人格特質與未來方針，從中觀察你的對答。我個人是覺得一定
要準備，不然很難流暢的表達，有準備也是展現企圖心的方式之一
目前想到就這樣，純面談時間大約都在一小時上下，其實蠻耗體力的，記得要有
充足的睡眠！希望此心得可以帶給板友一些幫助，謝謝
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推 jaguarccu: 準備方向很對，新鮮人可參考 05/08 17:36
→ jaguarccu: 中化待三年應該很熟悉業界操作 05/08 17:37
→ jaguarccu: 這時外商就比較吃人格特質 05/08 17:38
推 jaguarccu: 恭喜，在中南部領外商藥廠的薪，生活很好過 05/08 17:41
推 Cagliari: 是學弟～恭喜啊！記得要多疼老婆一點XDDD 05/08 17:55
→ mmivmsn: 總感覺我的身份已經暴露... 05/08 18:29
→ iamjust: 感謝分享..敢問你拿到的offer是原廠較屬新人的價碼嗎..?? 05/08 20:11
推 jkmbsbg: 謝謝分享 05/08 20:31
推 Blackmock: 推實例分享 05/08 22:09
→ mmivmsn: 待遇的話很難講，每個廠商的基準不同，不過也是有空間的 05/08 23:00
推 cchch: 感恩分享 我正在等msd通知 05/08 23:43
→ cchch: 希望也能上QQ 05/08 23:43
推 auepeace: 推！你的題目分享和建議超實用 05/08 23:45
推 stancy: 推實例分享 05/09 00:05
推 demon123: 感謝分享 05/09 11:28
推 pupu3388: 偷偷透露其實你應徵的南部缺其實是想要女生喔。所以不一 05/10 19:54
→ pupu3388: 定是你表現太差 05/10 19:54
推 aaeL: 一樣是外商藥廠推 05/11 01:54
推 paggy914h: 很棒的經歷分享，ㄗㄢˋㄅ 05/11 11:49
推 yushenliu: 拜耳當時火速刷掉我，JJ面試都英文，gsk主管非常認真， 05/11 22:00
→ yushenliu: 等msd的希望我們早日相見喔！ 05/11 22:00
→ Kazen: 請問新進外商的人 你們薪水期望值到底是多少啊？ 05/14 09:20
推 virgil010030: 業界行情沒經驗38K, 有經驗直接談年薪吧 05/15 11:04
→ virgil010030: 我指的是底薪，津貼另計 05/15 11:05
推 pupu3388: 上面正解！超強 05/19 16:04
推 cervelo: 朝聖推 05/20 15:01
推 jjcs1001: 你拜耳NSM是跟Tony還是Vivien interview? 06/05 01:57
推 wind123: 請問給兩位主管interview會有偏好差異性嗎？ 06/05 11:08
推 jjcs1001: 有差，而且想了解是跑哪個產品線 06/08 14:26
推 jason90275: 這個業界行情...是contract的嗎... 06/10 23:03
推 virgil010030: Contract 跟 regular 差不了多少，少數幾家比較敢開 07/03 07:34
→ virgil010030: 的，新人除非有關係或是特別強，你根本也沒機會進去 07/03 07:34
→ virgil010030: ，後面加薪就憑各人本事了。外商業務年資五年以下， 07/03 07:34
→ virgil010030: 除非太黑一毛獎金都沒有，年薪實領一定都有百萬啦， 07/03 07:34
→ virgil010030: 厲害一點到頂150。年資久的才可怕，底薪很多都六位 07/03 07:34
→ virgil010030: 數的，不過能活那麼久才是他厲害的地方，因為給的起 07/03 07:34
→ virgil010030: 這數字的公司，之前都一票老人被layoff 07/03 07:34
推 virgil010030: 以前都覺得當業務獎金才是王道，現在覺得底薪才是 07/03 07:36
→ virgil010030: 啊！！ 07/03 07:36
→ jason90275: 到SPSS薪水就真的很厲害 數字都要管很好才待的住... 07/05 23:27
推 aaeL: 待過拜耳推一下~~~加油 11/11 02:08