何謂成功的人生?

我們太常用工作表現來衡量。譬如說這個人爬到很高的主管職、有著收入豐厚的薪水。我們便說他是成功人士。

一個人有著和樂的家庭生活，自立且舉止得當的子女呢?

我們比較可能說他是”一般人”。

作者說，千萬不要被愚弄了。有不少人有著成功的事業，但家庭生活失敗，與伴侶分離，子女形同陌路。

你可以問問他們是否覺得快樂，是否有個成功的人生?

作者直指一個盲點。在工作上投入，成效往往立即且明顯。你這幾個月、這幾年，多拼一下，產出就更多，收入就更高。

但在家庭生活上投入，你會覺得好像沒什麼，伴侶、父母，好像還是會在家中等著你。小孩子，明年跟今年還是一樣調皮。可能要過了幾十年，回頭時你才會發現，原來我們有個堅實的伴侶關係，我們有跟老去的父母好好相處，我們有把小孩教好。

你以為沒關係，不必在家庭生活投入心力，它自己就會上軌道。這個心態，就是家庭關係偏離軌道的開始。

人生不是只有工作，成功的親密關係是快樂人生的重要基石。

由於對工作熱衷的人很容易過度投入，作者在自己的行事曆中加入規則，不管討論到多熱烈，有多少想做的事，晚上六點一定離開辦公室，回家陪子女打球或從事課外活動。

時間資源配置要符合心中的計畫。不然，你只是口頭說說自己很注重家庭而已。

接著，作者再次用商業世界的例子，說明人生的道理。

譬如，為何我們會購買一個產品?

因為我們是二十歲到五十歲之間，受過大學教育，所得中等的人士。所以我們會買某某東西。

通常不是。原因是，某個產品可以幫助我們完成生活中的某個工作。

譬如作者的兒子，接下來要般到一個新的地方為另一家公司工作。他想，要如何的迅速打點好新住處的家具呢?

作者的兒子想到IKEA。這就是IKEA的核心概念。消費者走一趟，就可以把整個家所需要的擺飾與傢俱購齊。它幫助你處理生活中的特定任務。

又有一家公司，銷售蔬果汁。原先的廣告說詞，就跟汽水、果汁一樣。強調喝了之後，會感到好喝或是滿足。後來公司得到作者的提點後，改將廣告詞改為，”一罐滿足一天蔬果營養所需”。

大多人知道飲食疏果攝取不足的問題。這一個產品，可以幫你完成工作。銷量從此大增。

也就是說，要有滿意的消費者，你必需從他們的角度出發，想說他們要什麼。而不是想，自己可以在某些地方做得多好，自己有多厲害。

你厲害的地方，消費者未必在意。

同樣的道理，可以用在家庭關係。你要把先生或太太，想成”消費者”，想想，他或她，要的到底是什麼。

很多人自以為很大方，在婚姻關係中”無私”的給予對方很多東西。但這往往只是一種一廂情願。假如你給的，根本不是對方需要的。你會覺得很受傷，付出完全沒有回報。對方也會覺得很傷心，自己的需求根本沒被照顧到。

作者提到，這種大方但完全沒切中目標的給予，正是許多婚姻陷入危機的根本緣由。

書中，作者用一個先生回到家之後，很主動的幫太太完成各種家事，卻還是面對太太臭臉的例子與理由。非常貼切。

婚姻關係(親子關係也是)，並不是你立意良善，出發點是愛，就一定是正確的作為。對方就”必需”要領情。

要在對的地方付出。要有心，也要動腦。

台灣泳壇也出了一位「哈佛小子」：Hironori Kondo✨
真的好替選手開心，教練餘有榮焉！

今天很特別，我以「校隊教練」以及「Hiro的頒獎典禮觀禮嘉賓」兩個身分到台北美國學校參加一年一度的學校體育慶典 Sports Ceremony，以及觀賞TAS本年度的名人堂Hall of Fame儀式。

過去兩年我在台北美國學校擔任游泳校隊教練，而Hiro是TAS游泳隊的隊員。Hiro雖然讀美國學校，但是他的爸爸是日本人，媽媽是台灣人，而他也說著一口流利的中文。上週他邀請我當名人堂觀禮嘉賓時，也一同告訴我他即將去美國哈佛大學讀書的好消息！聽到這個消息我好開心，除了替Hiro高興外，也好欣慰台灣泳壇也出了一位「哈佛小子」！Hiro不僅是優秀的游泳運動員，在學校的課業、社團活動、領導表現...... 都非常突出。正向、充滿正能量的他常常感染隊友及教練們，而美國的大學在選擇學生時，除了優秀的課業成績和豐富的課外活動，在競技運動方面能一展長才的學生總是特別讓人映像深刻。Hiro的好表現真的讓老師教練們餘有榮焉🥰

我一直相信運動員能有無限的可能，我也特別喜歡練體育的孩子，因為在競技與訓練的過程中，運動員們學會了自律、建立了自信、學習面對挫折、也培養了運動員風範，Hiro就是很好的例子和典範。期待更多台灣的年輕運動員能闖出自己的一片天，不僅在體壇上發光發熱，更能成為文武雙全的學生運動員！

#throwback #missWong想當年👵🏽​
​
2019夏天 舉辦了一連串的 ​
#求職分享 和 #英語活動 ​
我跟另外兩位義工​
受邀到#浸信會愛羣社會服務處 ​
跟一班#青少年 ​
講解常見#求職陷阱 ​
分享#面試心得​
​
當年把工作坊命名為 ​
#職業導向職業特工隊 🛠💣🔫​
有無人get到 🤨🤨🤨​
（後來發覺聽眾太年輕 例子太遙遠🥲）​
​
當然不少得最緊張刺激的...​
#模擬面試 ​
​
🔎以下列出最常見的​
#面試問題 給你們參考一下​
​
1. 請你自我介紹一下​
2. 你對公司有什麼了解？​
3. 為何你對這個職位有興趣？​
4. 你為什麼選擇我們公司？​
5. 你有什麼優點/缺點？​
6. 你怎樣面對壓力？​
7. 你有什麼興趣？​
8. 你有沒有擔任領導／主導的經驗？​
9. 分享一下你喺學業/課外經歷上處理過的挑戰​
10. 分享你的一次失敗經歷​
11. 你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？​
12. 你找工作時，最重要的考慮因素為何？​
13. 你會怎樣用一個詞來形容自己？​
14. 你如何對待別人的批評?​
15. 對這項工作，你有什麼可預見的困難?​
16. 你為什麼選擇現在的學校和專業？​
17. 你有沒有團隊合作經驗？​
​
💬留言告訴我你覺得最難答的題目吧​
​
🔔🔔🔔🔔🔔🔔​
#五月 #求職實戰工作坊​
我也會分享 #答題框架​
DM me to register!​
🔔🔔🔔🔔🔔🔔
​
⬇️工作坊內容⬇️​
​
01 性格評估 x 認識自我​
02 了解市場最新動向​
03 拆解CV Cover Letter 十大中伏位​
04 精通英文面試技巧​
05 熟悉數碼招聘模式​
​
工作坊對象​
· 即將畢業的大學生​
· 沒有工作經驗的學生​
· 打算轉職的在職人士​
​
​
#hku #polyu #cityu #ouhk #hkbu #cuhk #hkust #搵工 #職場 #大學生 #大學 #求職 #香港 #職業 #見工

上星期跟大家討論了東京醫大，意外引出哈佛入學也有黑箱那條新聞的討論。
　
這位網友指的是在美國非常有名的一個訴訟，在2014年一群亞裔學生，將很多人心目中的全球第一學府，哈佛大學告上法庭，說哈佛在收學生時岐視亞裔。當時大家都非常的驚訝，因為哈佛多年來都非常強調校園多元化，希望有各種不同的人來到哈佛，認為這是哈佛的核心競爭力之一，所以少數族裔在申請哈佛時，是有一些優勢的。
　
美國很多長春籐學校及一流大學，都跟哈佛採取同樣的政策。這是因為美國前總統甘迺迪看到美國非洲裔教育資源太少，為了拉他們一把通過了平權法案，鼓勵大學招生時優惠少數族裔。在強森總統時進一步以聯邦經費補助來強化。台灣對原住民生也有類似的加分設計（我知當初可能用意有爭議，但今天暫不討論），我如果印象沒錯，中國對少數族裔生好像也有些獎勵。
　
但這個為了扶助弱小而設計的制度，卻一直被一些美國保守派批評，認為對白人學生不公。從七零年代就不停的告上大法官會議，希望推翻平權法案。但美國大法官會議一直都做出維持平權法案的決定。這次亞裔生出面告哈佛，背後也是同一個團體在做推手，出錢出力。美國總統川普更多次表示，一定要推翻平權法案。
　
很多自由派如我，因為身邊有太多因平權法案改變了一生甚至下一代的例子（比如我老公蘿蔔頭，跟他的姐姐姐夫都是）都覺得要站在哈佛這邊，護住平權法案。
　
但隨著訴訟的發展，逼著哈佛將它如何選學生的標準，攤在陽光下時，你不得不同意，亞裔生們告得有理。以目前看到的文件來看，哈佛真的有岐視亞裔的嫌疑。
　
哈佛這個案子讓我陷入一個難題，我是要站在原告這邊捍衛我們亞裔的民權？還是要站在被告這邊捍衛能為整體少數族裔謀福利的平權法案呢?
　
在這個案子上，當了父母的，跟我這種沒有孩子的，角度又很不一樣。像我們製作人阿賢，我問他支持那一邊?他說他支持哈佛，維持平權法案。但當我進一步問他，但若是你自己的孩子明明比隔壁的非洲裔孩子書念得好，課外活動點點點都較出色，但硬是因族裔被擠掉，那怎麼辦?他馬上說，那不行。我為了孩子一定爭到底。
　
本周還沒正式開播，但我真的很想跟大家分享這條新聞，我也很希望大家來告訴我，你的想法。