「從社會的眼光來看,我是走上坡,但與此同時,生命卻在我腳下一步步溜走」
《 #伊凡伊里奇之死》1886, 托爾斯泰
推薦度:👍👍 👍 👍🏿 👍🏿
易讀度:👍👍 👍 👍 👍
💡#bookypoint
故事從主角『伊凡・伊里奇』的死亡開始,身為地方法官的他,對待同事仁厚,嚴格中不失人情...
「從社會的眼光來看,我是走上坡,但與此同時,生命卻在我腳下一步步溜走」
《 #伊凡伊里奇之死》1886, 托爾斯泰
推薦度:👍👍 👍 👍🏿 👍🏿
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故事從主角『伊凡・伊里奇』的死亡開始,身為地方法官的他,對待同事仁厚,嚴格中不失人情。他在法庭上競競業業,有著安定的家庭、財產與兩名子女。他從沒外遇,唯一的樂趣就是時下流行的惠斯特牌,也只有在贏牌的時候才會感到開心。當他走在『社會所認為的上坡』,一場疼痛萬分的怪病來襲,每當他對生活的小細節不滿時,疼痛就會發作,他漸漸發現原先的生活,充滿令人作噁的慣例。當他走入末期、迎接死亡時,充滿孤獨,他發現『漸入社會常軌是生命之死』。當他死亡時,只在同事間引起小小漣漪,並討論隨之空下的職缺。以下三點和大家分享:
1️⃣ #面對死亡使人重新思考事情的意義
身在群體的隊伍當中,伊凡的工作、家庭與興趣,全都參照當時社會的想法,他從沒思考自己的興趣,也認為滿足社會的期待,是人生的最大目的。當疾病進展,躺在病床的他,回想平時的快樂,發現生活中唯一的樂趣,竟然只有贏得惠斯特牌的一瞬間,而現在回想起來,顯得毫無意義。
每次的回憶,最後都會停留在『童年』,彷彿最快樂的時光都在那時。他發現生命是一個『從快樂進入悲傷』的過程,越接近後面,生命顯得越沒價值。他對於痊癒喪失期待,如果痊癒後能重回童年,那倒是值得再活一次,但如果是重回那機械式的生活,那還是算了。
2️⃣ #怪病源自對環境的憤怒
伊凡發現身體的病痛,在他『對環境產生憤怒』時,會更加明顯。他明知應該要忽略生活中的小小不滿,把時間花在有意義、喜悅的事情上,卻對環境有莫名的執著。任何一點的風吹草動,舉凡他人的眼神、口氣、聲響,都是會令他不耐,這來自於他長年的習慣,也就是『留意對於環境的微小破壞,而非喜悅』。
3️⃣ #病痛解除
在伊凡生命的最後時光,他把所有的情緒施加在家人身上。他看不到家人的痛苦與悲傷,把所有的不滿、遺憾和不適,以情緒性字眼發洩,而憤怒也引起巨大的疼痛。在死前的最後一天,伊凡望著家人悲傷的眼神,忽然發自內心的體諒家人,希望能夠安慰他們。當他說出生命的最後一段話,疼痛隨之消失,對死亡的恐懼也盪然無存,原來『做自己想做且有意義的事』,能夠獲得莫大的滿足,也能抵抗對死亡的無懼。
本書是托爾斯泰的中篇小說,以淺白的語法,講述生命應該要更加自主,追求意義,算是托爾斯泰很好上手的一本書。希望以上3點幫助到大家,喜歡的人歡迎追蹤分享,也歡迎在下方留言評論😆
📗「工作上的喜悅來自於自尊心,交際上的喜悅來自於虛榮心,但伊凡・伊里奇目前的快樂則是源自惠斯特牌」
📗「他看似應明白這份對環境和人的憤怒,正在逐漸加重他的病情,所以他不應集中注意力在那些令人不快樂的偶發事件上;然而,他卻做出與此完全相反的推論:他表示他需要平靜,並留心破壞這份平靜的一切,任何對這份平靜微小的破壞都能使他盛怒」
📗「他哭的是自己的無助感、可怕的孤獨感、人們的殘忍、上帝的殘酷、上帝對他的棄之不顧」
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誠品書店職缺 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文
[歡迎加入我的新社團:找工作不如找收入]
昨天上完斜槓課,有位年輕人趨前來跟我交換他在新年度的新計畫,他已經深深感受到長江後浪推前浪的威脅,公司最近錄用了多位相關背景的台成清交,套句大陸用語,都是血統純正的根正苗紅,看得出來就是要換新血。我就說:「你還年輕呀!」他竟說他已經44歲,我楞住,實在看不出來,不過我接著說:
「在你這一行,這個年紀是老了……」
也許是獲得理解的溫暖,他把椅子拉過來坐下多聊了兩句,從年輕時怎麼不斷精進技能開始說起,面對技術年年更新,從無喘息的餘地,一路拼到中年,卻反過來要因為年紀而遭到取代,對於職涯這個宿命有說不出的深沈無奈。
這讓我想到最近讀剛出版的新書《不工作的世界》,裡面有段話就在描述這個景象:
「很多上班族終其一生都在接受各種教育或訓練,還付出相當的時間與金錢;但問題是,在一個工作大量減少的世界裡,他們的人力資本可能淪於毫無價值。」
這些人,面臨的是所謂「科技性失業」。科技推陳出新,加上越來越多是非連續性創新,熟諳新科技的人一站就在風口,獲得「技能溢價」,領取比過去多幾倍的高收入;而在舊科技停滯不動的人,則站在工作大量減少的第一線,都成了炮口下的炮灰,受到嚴重衝擊,幾乎連工作都找不到,突然變成毫無價值的人。
科技更迭,造成收入不平等的現象正在逐日加劇。我問這位看起來三十出頭的中年人怎麼辦,他表示很幸運來聽我的講座,有了全新的啟發,也證明他的計畫是正確的!在這篇文章裡,我不方便說他的下一步是做什麼,但是我一聽就點頭如搗蒜,再同意不過。離去時,他說:
「我要站在既有的科技基礎上,跨足到新的領域,成為多領域型的人才。」
我們都知道自己身處資本主義的世界,但是令人悲傷的是這句話:「資本主義的問題,在於不是每個人都擁有資本。」即使如此,我們每個人若沒有任何殘障,仍然都擁有一個資本,就是我們自己!
在經濟學裡,這稱為人力資本。換句話說,我們並非完全一無所有。然而傳統資本(即土地房子﹑金錢或股票等)會隨著時間增值,人力資本卻會隨著時間貶值,這是令人最痛心的事實。
我一直密切關心台灣就業市場的變化,早早就發現企業不太調薪,十年來實質薪資平均年成長率低到僅0.02%,自1997年以後,經濟成長的錢幾乎全進到企業的口袋,使得中位數薪資與平均薪資每年都在擴大中,貧富差距日益明顯,領取中間薪資的上班族慢慢向低薪族移動。另外,還有以下三個殘酷的事實:
1.35歲,就已經決定一生90%的收入
2.50歲,開始薪水減少
3.65歲,薪水比剛畢業的新鮮人還低
一直到近日看了《不工作的世界》一書,更加驚覺到這個現象是無法逆轉的,因為全世界開發中國家都在走相同的趨勢,即使政府出手都難以力挽狂瀾。問題是年輕世代平均夀命一定超過百歲人瑞,必須工作到65歲之後,可能75歲或更老,如何面對人力資本隨著年齡大幅貶值,是一個嚴肅的問題。
於是我想到,推動商業世界改變,背後有兩隻黑手,一是科技推陳出新,二是商業模式改變。今天新聞報導,特斯拉老闆馬斯克打敗亞馬遜老闆貝佐斯,成為全球首富。馬斯克代表科技的革命,貝佐斯代表商業模式的顛覆,兩者都是職缺殺手,造成工作大量減少,但是我們不能束手無策,必須跟上潮流,分一杯羹。
科技,我不懂,也沒有本錢去跟。但是商業模式,倒是不妨勇敢一試。因此在開出「寫作變現」社團之後,我要再開第二個社團,名稱是「找工作不如找收入」,幫助大家找出增加收入的新途徑。我的做法是—
1. 針對增加收入這件事,會員彼此交換訊息﹑相互商業聯盟。
2. 邀請在增加收入這方面經營有成的人,上直播現身說法,教第一手秘訣。
3. 引進好的商業模式,帶領大家站在巨人肩膀上,憑實力增加收入。
這個社團,合適誰來參加?
1. 不滿意目前上班薪資的人
2. 自認目前工作做不到退休那一天的人
3. 憂心未來養老金不足的人
4. 想要證明自己有能力賺更多錢的人
5. 對未來人生有夢想﹑有企圖心的人
歡迎加入,請搜尋「洪雪珍:找工作不如找收入」社團
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