一個台勞的幹話。
　
有鑑於最近勞基法休嚴又放寬，「台灣老闆會自律」等話題甚囂塵上，我就冒昧將我為什麼被變成台勞的故事分享在這裡了。
　
我要說的是，台灣的問題如果單單只是過勞也就算了，工作有成就感、被重用的話，你甚至會願意過勞。問題是台灣老闆根本沒把員工當個人看，用完就丟，只想從員工身上榨取勞力，而毫不考慮員工的生活、成長與未來，誰願意在這種鬼地方賣命？
　
〜〜故事開始，文長注意～～
在日本工作的時日累積起來也三年多了
半年回台一次
每次看到爸媽的白髮都更多了一些
越來越不想去朋友聚會
跟家人在家裡耍廢的時光比較珍貴
　
在東京的時候
我常常問自己為什麼要在這裡
也有很多朋友問我為什麼在這裡
我有時候會說這邊生活慣了之類的簡單理由來矇混過去
不只是薪水會變少那麼簡單而已
其實是我知道自己就是不敢回去到處被火
畢竟我在台灣工作兩次兩次都被離職
高風險又低報酬誰受得了
　
2012年日本交換生活結束後
身為一個覺得台灣就是最棒的好國民
我真的是滿心期待回到家鄉過幸福快樂的日子
找到一家蠻大的台灣日商的工作
第一份工作就是要學習和累積經驗
試用期29K，我 真 的 不 在 意
但我的老闆不覺得
事事都要教，沒即戰力，意見太多，三個月後準時被離職
「對不起啊我們不該請應屆畢業生，下禮拜你東西收收就可以不用來了。」

事後當然也發生了被迫簽自願離職單的老招，並被要求返還多發的薪水(21號離職，18號發當月薪)
我當時雖然涉世未深，想一想也覺得不對，只好直接去勞工局申訴
儘管人資假道德勸說叫我不要為了那點資遣費拿自己下一個工作開玩笑
我他媽的哪在乎啊
下一個工作不找台灣的行了吧
勞資調解之下，拿回該有的資遣費和非自願離職單，幫公司記下一筆違規紀錄
　
2013年第一次來日本工作
應徵到一家標榜培養企業家精神的新創
主體是做居酒屋的，月薪320K，月休六天，年假十天，講出來大家都會傻眼
在公司七八十家分店中前三大的店裡
從練習端盤子和一次拿十杯啤酒開始
到學拿菜刀切蔥花刨蘿蔔絲洗牛小腸
地板要拖廁所要刷地溝油也要撈
第一個最繁忙的十二月我們店一個前輩受不了辭職走人
我們也默默吞下去
年後我們店長被指派做統括店長，實質上就是不管敝店了
我開始必須獨當一面，後來當到店長，把那爛透的菜單酒單整個砍掉重練，避免出去拉客被客人洗臉
電視只看美食節目學別人做菜，外食的時候看別人怎麼設計菜單、怎麼服務，訓練看招牌挑餐廳、一坐下來就能預測這餐雷不雷的雷達
朋友只有店裡工讀生，每天腦袋裡只有工作
回家就在臉書上打些今日奇聞跟大家分享
這家公司的人都很蠢
我的區經理也是個白癡
但我很少抱怨工時長
在這裡，該有的肯定與支持，從來都沒少過
我也在經驗之中學到了那麼一點點忍耐與專注
多一點努力，少一點抱怨，榮譽心，責任感
還有在那裡第一次有一種
原來被重用是這種感覺
社畜又怎麼樣，至少老闆把你當個人看
　
總共做了一年九個月
最後覺得太累不想再做
也被慰留，但我辭意已決
　
第三個工作，我爸一個朋友的公司，工作內容是幫台灣一家鞋廠籌備去日本開設自家品牌的業務，說base在日本，談好月薪350K，正常休假。
　
講是這樣講，實際上...
　
先回台灣研修，老闆說在台灣就是領台灣薪水，35K已經給很多了。
　
第二個月整家公司搬到中部鄉下，多加交通費5K，每天吃很油的團膳比我自己做的還難吃，一天工時9小時外加加班到11點時薪100，每週往返台北回人間，開始得帶新人，開始人生最憂鬱的時期
第三個月開始我真的沒事做開始變特助，幫老闆找新人寫合約想考績標準，跟工廠裡老老少少搏感情，每天花很多時間聽講公司爛事
第五個月結束前老闆叫我到會議室
「你也看得出來，我們計畫有變動，去日本可能至少兩三年後的事，你回日本找工作吧。」
「那個廠商等下要回台北，你宿舍東西收一收坐他的車回去。」
　
史上最傻眼。
在台灣工作被離職率100%成就達成
這次有拿到資遣費，我就沒去勞工局了
　
誰還敢做什麼新事業部什麼有挑戰性的工作，下一個工作可以不無理加班不被火我就謝天謝地。
　
從傻眼憂鬱中走出來後，花了一兩個月的時間在日本找了一份外商廣告公司財務部門的工作，回歸最沒興趣的半個老本行。一開始說做key in，月薪300K日幣，準時上下班，正常休假，公司多放八天，年假十二天起跳
想說這麼爽的工作誰不幹
沒想到兩個月後風雲變色必須整包接下懷孕同事的工作
老闆蠻驚訝我的忍耐能力
我想說在居酒屋什麼妖魔鬼怪大風大浪沒見過
這點小苦還是吃得下的
上手後也有一定程度的調薪
畢竟我完全取代了一個一定更貴的人
　
昨天我跟台灣朋友約了四攤聊近況，有三個人說被離職，還有一堆慣老闆的爛事，我聽得瞠目結舌回家睡不著來打這篇。
　
很多朋友跟我一樣熱情被消磨殆盡只想找份有正常老闆正常上下班時間的工作，偏偏這是可遇不可求，尤其在台灣。
　
我他媽的只能聽，因為我現在真的沒爛事可以說。
　
雖然有點無聊但福利制度老闆同事完全沒話說，下班就發展自己興趣，生活過得很愉快。
　
錢，真的不是重點，看台灣朋友出國購物買手機買新車的樣子，我真的不覺得我在日本有多賺什麼錢，根本魯蛇。但回台灣，腦袋裡要裝國家爛事，老闆爛事，同事爛事，還有相對低下的人民素質，電視不能看，出門吸髒空氣、看很醜的街景、走路得閃一堆車，難怪一年出國兩次是很多人的生活目標，存什麼錢啦解悶比較重要。
　
題外話，這週回台北還花了一些小心思觀察物價，我真的不相信台北的購買力平價是高的，只是有很便宜但相對品質也不好的選擇，諸如租屋食材生活用品都是一樣。最便宜的是我們稱為資源的東西，水電瓦斯、汽油、人力、健保，我覺得這個情況蠻需要被重視，因為這些東西太便宜所以沒有人在珍惜的。
　
外食方面，拿咖啡店來比較最明顯，因為環境的水準跟賣的商品幾乎是一樣的，大家不要覺得這價位很正常，台北就是比東京還貴，在台灣打工一個小時，不一定能買得起一杯咖啡，東京能買兩杯，而台灣最多就是很、大、杯，但我要的是空間而不是飲料本身，怎麼算都覺得不可以啊。
　
這次發現甚至連全聯賣的肉啊、蛋啊都比日本貴，蔬菜和熱帶水果是台灣便宜，但我不是吃素的啊。日幣1000大概可以買到一罐牛奶、一盒蛋10顆、一盒冷藏豬肉片、一包青菜的組合，或是兩公斤的越光米，這些是生活必須的東西，大家可以參考看看物價的差異。
　
小吃我已經全數放棄，我真的覺得很悲傷，交換學生的時候我曾在社團活動上驕傲地告訴台下的日本人和其他留學生說，台灣的小吃無敵好吃，甚至帶著大家一起做珍奶和炒米粉。沒想到後來爆發食安問題。現在，想到衛生條件還有來源不明的食材，我實在不敢吃。
　
每次離開前回頭望望這個孕育自己成長的城市，心情是相當複雜的，因為每出去一次，就離回來更遠了一點。台勞常常在說的幹話就是「誰不想回家鄉工作？但就是回不去了啊！」

我也曾是驕傲的台灣人啊。
我也不是願意才來當台勞的啊。
我真的很悲傷。

#講幹話

【一張星期五的簡單照片,帶你走入英國人最不簡單的工作態度】

終於來到禮拜五
也要來和大家分享英國人的工作態度和想法
大家要來猜猜看照片中是幾點嗎

這不是早上六點
更不是晚上九點
而是我下午還不到五點鐘所拍下的照片
但為什麼只剩下零星幾個人在工作
沒有什麼理由
也不需要任何理由
因為今天是星期五
就是最好的原因

當然你如果要在亞洲和上司說出這個很瞎的原因
我相信你很快就會被炒魷魚了

但在歐洲每個星期的這天
下午時大家就會陸陸續續離開
來不及做完的事情 沒關係
因為禮拜一還是會來
提早走也很正常
大家絕對不會問你為什麼要早走
大家只會和你說Have a lovely weekend
因為自己工作外的生活也一樣重要
沒有上下班打卡的制度
讓我覺得人生是為自己負起完全的責任
而不是硬撐到標準下班的那刻
英國人普遍上班都蠻準時的
但沒有人永遠是聖人
有時可能會因為鬧鐘響了卻還是按掉睡過頭
有時可能會因為公車 地鐵和火車誤點
有時可能會因為生病需要多睡點
所以就算遲到也很理所當然
完全不會被扣薪水
中午休息時間更可以隨意安排
因為只有自己的身體知道何時該休息
只有自己的肚子知道什麼時候該吃午餐
沒有所謂的小團體和辦公室的閒言閒語
因為歡笑聊天和公事溝通都已佔滿全部的時間
和每個人擁有著不同的髮色和膚色
但大家卻常常和我說 我們是一家人
在倫敦工作更不會有所謂的種族歧視
我也一直都很融入在這溫馨的大家庭裡

之前我有和大家提過
禮拜五很多人都是帶著行李箱上班
裡面裝的絕對不會是上班的文件
而是裝著出國的夢想和期待
很多人都是星期五晚上飛
星期一再搭早班飛機直接進公司
歐洲四天三夜的小旅行
絕對能夠讓你頓時充滿電
讓你禮拜一再繼續努力

在亞洲上班要出國玩時
很多人都會選擇不願意說
原因不外乎都是
我不想要讓我的同事覺得我過得很爽
我不想要讓我的上司覺得我都只顧玩
因為我不想大家都對著我說
你哪來那麼有錢有閒
常常在facebook上
看到台灣朋友放出國的照片
一定偶爾會有幾個他的朋友留言說
你又出國 真有錢
你又去哪 難道不用上班嗎
你哪來那麼多的假期等等
老實講
出國是可以列為個人的生涯規劃
所以可以請大家放過大家吧
當你的朋友正在散播開心時
難道你不會為他也感到開心嗎

而英國同事間要出國玩時
都會大肆宣稱再不斷宣揚
例如
好期待下禮拜去度假
或者 我明天要出國一個禮拜
要和誰去哪個城市
要計畫去哪
去吃什麼 要買什麼等等
這絕對不是在炫耀
而是也讓大家同時感受擁有歡樂氣氛
每個人的回應也一定都是
一定要好好玩
去熱帶國家就是會說
一定要記得曬黑回來才是度假
去冷的國家
就是會說好好保暖 多吃一點

但其實英國人上班之所以可以這麼快樂
不只是因為離每個歐洲國家
搭飛機都只要一兩個小時就可以到
最主要是因為特休很多
如果沒有假期 就算開車只要一小時
也不會有人可以有時間去度假
在英國絕大部分的公司
只要通過試用期三個月後
一年特休一定都是28天
當然還有加上英國本來的國定假期Bank Holiday8天
依照台灣的特休規定
工作滿一年是7天
如果要達到英國還只是菜鳥的28天特休
在台灣至少是要在公司待超過23年的老鳥

試想一個社會新鮮人進公司時是25歲好了
等到過了20幾年終於有28天特休
此時的你也居然快要年過50
你真的還有年輕時那冒險瘋狂的精神嗎
還能夠有體力上山下海熬夜度假嗎
感覺此時比較適合走養身早起早睡健康路線
又或者好不容易在公司撐過1年
終於拿到了7天年假
但辭職過後到了新公司又要再等超過1年
人生真的有那麼多一年又一年的可以浪費嗎
英國之所以比較人性化的原因也是因為
就算你換了新公司 也一樣馬上是28天年假
試想每次你只需要請假五天
再搭配假日就能有九天假期
一年可以多達五次的九天假期

現在也是一個什麼都講求客製化的時代
就連假期也是一樣
此時你可以避開人潮
避開特地國定節日
可以選擇自己喜歡的季節
不需人擠人 機票和住宿又便宜
安排屬於自己的獨特旅程
這何嘗不是件讓人期待的事情

在台灣工作
只要是國定假日
每個城市都在車水馬龍和人潮中上演著
當到處都在塞車 很多餐廳和飯店也都訂不到時
這真的是在度假嗎 也許只會讓你更心煩意亂
很多情侶或朋友也許會擠在此時出國
因為這是唯一雙方有的共同假期
但其實有些節日
應該是要和家人一起度過
例如 最長的新年和中秋節
英國人可以那麼愛度假
又可以同時如此重視家庭的原因
真心覺得和年假有很大的關係
他們最重要的國定假期就是聖誕節和復活節
此時的他們一定是回到家把時間留給家人團聚
完全不需要在此時出國
因為想要旅行時
隨時都可以獨自安排
感覺是很棒的規劃

現在看文章的如果是台灣老闆
一定會覺得好險台灣的放假制度不是這樣
而現在看文章的如果是幫別人工作的上班族
也許可能會很羨慕英國人的工作態度
對我而言
工作和度假的平衡點很重要
工作和度假也能同時畫上等號
因為當你有了充實的假期
真的會給你精神好好上班
當你厭倦上班時
又可以再次安排下個假期
當你有了期待
又能重新有動力好好上班
完全是一個良性的好循環

如果你現在正覺得工作已經疲乏
真的是時候該好好暫時休息
放下手邊的忙碌
來場屬於自己的度假
為人生多留下美好的回憶

[工作合約]

經過一連串的面試，好不容易仲介和公司HR打來得知拿到工作後，接下來該怎辦呢？

首先，先聽清楚工作職稱、薪水還有什麼福利，若薪水不滿意，可以在跟HR或仲介討論下。當然電話能講的細節不多，其實可以問問可不可以有簡單版本的合約先讓你過目，再打算要不要接受合約，若HR或仲介硬是要答應才可以給看合約，就答應吧，反正沒正式簽約前，什麼都不算。

絕大多數都會先電子合約寄到信箱，等妳接受合約才會寄紙本來。

H通常會先看薪水！廢話，少打一個零在倫敦就要喝西北風了。有些公司薪水的算法會不太一樣，所以也要一並看清楚。佣金的計算方式（銷售員）或是紅利獎金（辦公室工作），大概的福利，其他H不太管，我只管年假有多少，該公司是否有買年假的制度，年假對H很重要，基本上英國全職工作都是20天＋8天Bank Holiday （英國法律規定），之前 H待的公司是25天+8天Bank Holiday，一年後可多買最多五天天年假又可節稅，對H來說這可是非常重要呀！！！

再來是職稱，對銷售員來說職稱名字差別不到，除非是senior銷售員，那當然有差。像辦公室工作來說，雖然工作內容差不多，等級一樣，但不同職稱還是有不同的影響，對於之後升遷或跳槽或多或少是有關係到的，所以職稱要看好。

再來，H會看的是試用期，英國大多數公司是三個月試用期，有一週雙方通知 （Notice Period)，但H也有看過六個月試用期的，有的是一週通知但也有是一個月通知，通常一個月通知都是試用期過後才有的。想當然H看到六個月試用期的，一定不考慮，對我來說進公司六個月後才享有福利，做起來是不開心的，但每個人有每個人的選擇！畢竟，去工作的人是妳，若這工作對職涯發展很好，六個月其實不算什麼了不是嗎？

最後....大家最常見且煩腦的問題就是，如果答應的合約後，偏偏另一家公司合約更好怎辦？也是心目中第一選擇，不去對不起自己。那不要怕，請先看一下已經簽的公司合約，若上面沒說違約會怎樣，通常英國合約是沒有這種條件，且妳都還沒到職，當然就可以打電話去給對方，告知原因理由，好聚好散。這情形很常發生啦，每個HR都遇過，不然講講幾個例子：

H的主管已經跟公司辭職，剩不到兩天就要去新公司報到了，偏偏剛好另一個更好的合約拿到手，當然就打電話跟對方說掰掰，就連H公司的HR都說這很常發生的。

至於會不會影響信用，或多或少是會，至少一年內是不可能在面試該公司了。但會不會一輩子都不能在面試呢，H經驗是不會。

因為H曾經拿到過S,C和P品牌，幾經考慮下H想在待舊公司一陣子，就跟這三家說再見，一年多後，H又再申請的這三家， 一樣有再被邀去面試。

以上僅供參考，自己的職涯生活還是要靠自己直覺選出最好！