職場裡的宮鬥戲碼
　　
大陸宮鬥劇裡為了爭寵而使盡各式陷害手段，那些人性中最卑劣的黑暗醜陋，陰險、奸詐、狡猾與惡毒怎麼都難以與主角那精美絕倫的美麗臉龐連結起來，如此年輕但竟如此狠毒，各招各式為求讓對手永無翻身之地無不下手精準狠劣往屎裡打去。
　　
米蟲的小職場裡最近也來了這麼一個狠腳色，原本和睦融融的團隊沒兩下就被攪成了一團泥沼，興風作浪的功力有如惡蛟出世，迷惑人心的媚術彷彿狐妖再世。
　　
這樣的狠角色當然不是衝著米蟲來的，小米蟲離涼涼之路還遠的很，但卻也免不了遭受池魚之殃，這位狠角色的小主其實年紀是整個團隊裡最年輕的，生的是一付我見猶憐的俏模樣，心思縝密的程度與套路全部用在編派劇情說胡話，也不知道暗裡還下了什麼段子，總之團隊裡表現最最優秀也最有前途的學姊中槍了，接二連三的明槍暗箭擺明衝著她來躲都躲不過。
　　
由於學姊待米蟲極好，算是米蟲的小老闆，所以米蟲來跟大媽求救，問我的意見，大媽當然知無不言，言無不盡的傾囊相授一番。
　　
細節我也就不多說了，但這件事讓我想起了曾經帶過的一個女下屬敏敏。
　　
記得當時我想找一個助手，敏敏是一個朋友介紹我的，比我小上兩三歲，也在金融業服務很久，敏敏長了一雙會說話的大眼睛，瓜子臉妹妹頭，長相好能力也不錯，思緒清晰做事也有條理，加上口條很好能說善道，在面試她的時候我就感到狐疑，這樣的資歷跟這樣的能力又有顏值加分，怎麼這麼多年的工作經驗也待過了幾家銀行，會年過35歲了還是高專，連基層主管的升遷機會都從來沒有輪到她?　
　　
難道是工作態度不積極嗎? 但在面試的過程中她再三強調希望日後能有升遷的機會，她明確的表達了希望能再上一層樓。於是我問了她，既然有如此的企圖心，為何過去的幾份工作都沒能升遷? 問題出在哪裡? 她依據每份工作各給了我不同的答案，有派系因素也有結婚生子的原因，最後我錄取了她，並鼓勵她日後好好表現。
　　
那時我剛接手建立一個新團隊的任務，在新的團隊成員中她的確表現的比其他人來的亮眼，努力積極又有企圖心，都是我欣賞的工作態度，我感到滿意也持續觀察著，記得在簽核試用期的考績時，她是當期唯一一位我幫她申請調薪的同事。
　　
那天，老闆把我叫進辦公室問我為何提出申請要幫敏敏調薪，當時任用她的薪資已經比其他同事高出一截了，她有什麼貢獻需要一過試用期立刻再調薪?
　　
我記得我是這麼跟老闆說的，新團隊正是用人之際，也是打造團隊氛圍的最佳時機，她的高度企圖心是我很看重的特質，團隊裡有這樣的同事可以作為領頭羊的角色帶動積極拚績效的氛圍。(當時這是一個業績單位，要是屬下每個人都這麼積極，我不就可以躺著幹嗎?)，所幸老闆大方且爽快，二話不說批了簽呈，就在我要踏出他辦公室的時候，老闆忽然在我背後說: 妳幫我叫敏敏進來，我來鼓勵她幾句。
　　
這是敏敏第一次進老闆的辦公室，談了大約有半小時的時間，有些出乎我意料之外，這幾句鼓勵是從磐古開天闢地開始說起的嗎，敏敏出老闆辦公室之後一臉春風滿面雙頰微紅的走向了我，告訴我老闆叫我進去。
　　
進了辦公室老闆對我說: 妳辛苦了，我知道這段時間妳很忙，敏敏的確是個人才，既然妳會願意幫她爭取加薪看來也是欣賞她，既然要用人就不要防人，該適當把妳手上的權力放一些出去給她，妳不必事事躬親。
　　
敏敏剛才也提出了一些對公司很好的建議，我看妳就劃幾個人出來日後交給她來負責。
　　
這當下我終於明白敏敏的問題出在哪裡了，想上位就是要直接幹掉主管?
　　
我二話不說遵從老闆的指示撥出幾個人給敏敏，並且立刻召開了一個會議口頭佈達，自那天起敏敏自動把自己的高度擺放在跟我同一個位置，我也不吭聲，但她似乎忘了一件事-名正言順，老闆從未說過給她什麼職稱，也從未有正式的人事命令公告過，三個月後她黯然的離開了這家公司，離開了原先我計劃如果她表現夠好，我打算跟老闆提議正式promote她的時間點。
　　
最終這場舞台劇，她以專員的身分進來，依舊以專員的身分離開。
　　
#職場不是婚姻關係只能有一個配偶
#想上位不是要拉下別人 尤其還是你的主管
#求表現也不見得是要打壓他人
#不怕沒舞台只怕沒能耐
　　
照片是在南法地中海沿岸小鎮安提布拍的，那時火車沿著地中海沿岸行駛著，我遠遠看到一個好美的岬彎，沒想到火車剛好有停靠，然後就這麼跳下火車小小探險一番，於是安提布成了地中海沿岸我最愛的小城。
　　
職場生活其實離我感覺有點遙遠了，還好那些戲碼總是換湯不換藥的上演著，我還能分享點心得給女兒，總不枉當年踏過的步步荊棘～
　　
文末小市調
１．請問大家會跟孩子聊職場點滴嗎？
２．請問大家會跟爸媽聊職場甘苦談嗎？