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同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過68萬的網紅嘎老師 Miss Ga，也在其Youtube影片中提到，我知道你們不會想看這種影片的，剪輯師們履歷投下去！ 履歷請寄至 [email protected] 標題格式要注意喲➤【嘎老師音樂教育有限公司】應徵影片剪輯＿你的名字 薪資35,000元，詳情看👉🏻 : https://reurl.cc/GrZmnv ➤嘎老師團隊有多棒？ 1. 身心安全的工作環...
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試用期沒過面試 在 旅子安潔拉｜Angela Hsu Instagram 的精選貼文
2021-09-10 20:41:40
C的試用期到了，HR說「你該考慮一下他轉正的事了。」 打開三個月前寫的考核表，我毫不猶豫的在「工作配合度」填了滿分。但剩下的十格，卻遲遲空白。 態度是好的，能力卻每次都讓我覺得遇到詐騙。從放心的把事情丟出去，後來卻發現需要更多時間來收尾，好幾次打開履歷想著，自己是不是當初判斷失誤？ ...
試用期沒過面試 在 Noodle Wang Instagram 的精選貼文
2021-09-16 05:37:32
❖ 【類聚開徵】視覺設計戰鬥員！ #GrandInformation 偉大的航道果然大風大浪，我們需要強力戰鬥員的加入！不論哪個學校畢業、有沒有得過獎、甚至非本科系，我們都不在乎！只要你夠強夠自虐，想與一群夥伴一起做些很了不起的事，類聚就有你的位置！ 我們不把創作當工作、不把夥伴當同事，...
試用期沒過面試 在 歪逆女子 職涯|閱讀成長筆記 Instagram 的最佳解答
2021-08-18 12:53:31
你曾經在雷公司工作過嗎？不管是遇到慣老闆、機車主管，或是公司沒制度，搞得內部一團混亂，讓你身心備受煎熬，似乎踏進職場，很容易踩到雷，然後引爆！ 別擔心！這次找來4位職涯觀察家，從他們的經驗和避雷方法，相信能夠讓你減少找工作踩雷的機會～ 小人物 @work.thinking ⚡️踩雷經驗 多...
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試用期沒過面試 在 嘎老師 Miss Ga Youtube 的最佳貼文
2020-08-10 21:15:04我知道你們不會想看這種影片的，剪輯師們履歷投下去！
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標題格式要注意喲➤【嘎老師音樂教育有限公司】應徵影片剪輯＿你的名字
薪資35,000元，詳情看👉🏻 : https://reurl.cc/GrZmnv
➤嘎老師團隊有多棒？
1. 身心安全的工作環境
2. 試用期後，提供外部商業課程
3. 試用期後，一堂免費歌唱課程
4. 愛撒嬌、重金屬唱腔的玳瑁貓 乙隻
➤基本資料
工作地點：新北市三重區
工作時間：一～五 08:30~17:30
薪資：NT $35,000（另加工作績效獎金，薪資最高可達NT $40,000）
性別：男女不拘（男需役畢）
➤工作內容：
1. 影片粗剪及特效
2. 影片封面製作
➤職位需求：
1. 要有音樂基礎（例如：對於音準節奏有概念）
2. 有剪輯ＹＴ影片經驗（需附上作品集，不接受無經驗者）
3. 一週至少剪出兩支10分鐘以上的影片加封面
4. 須至公司上班
5. 有時需要做一些美編相關文宣
➤個人特質需求：
1. 極度熟悉YouTube產業
2. 愛唱歌
3. 時間管理及溝通能力佳
4. 學習意願高
通過第一階段書面審查及第二階段面試後，會需要試剪（有酬勞）
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試用期沒過面試 在 錄低香港 DocHK Youtube 的最佳解答
2020-04-16 14:15:00思浩大談護士唔去老細飯局，試用期未過即刻炒！(大家真瘋Show 2020)
4月7日，離試用期結束還有8天的小莉收到了詹主任發來的信息，「這兩天就可以過來找我辦離職」。在離職時，詹主任向她發信息稱，「給你個忠告！做事學習可以慢，但是一定要領會領導並聽從領導的指示去做……」。沒有得到一個被解聘理由的小莉認為，自己被解聘與她此前拒絕詹主任邀請她去吃飯有關，並將自己的遭遇和與該主任的聊天上傳網絡。
事情在網絡傳開後，立即引發網友的聲討，有網民指，詹主任行為涉嫌職場性騷擾，假公濟私威脅護士。
對此，該醫院詹姓主任和院長表示，飯局是部門聚餐，小莉被解聘與拒絕吃飯沒有關係。
相關影片:
1. 思浩大談行姐唔著A要著G字頭胸圍！Chanel出口罩養員工！(大家真瘋Show 2020) (https://www.youtube.com/watch?v=eV-R3cV_AAw)
2. 思浩大談美國速遞運費奇高！台灣解禁允許寄口罩！(大家真瘋Show 2020) (https://www.youtube.com/watch?v=PMAAeE7VQvw)
3. 思浩大談美國女狂人，派咸濕復活蛋被捕！(大家真瘋Show 2020) (https://www.youtube.com/watch?v=0YTimJqO-iQ)
#醫院 #意大利 #爸爸![post-title]()
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試用期沒過面試 在 大牌髮型師JT Youtube 的精選貼文
2020-01-29 18:28:04武漢疫情擴散⚠️勤洗手戴口罩
美到家帥到家～安心到府
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試用期三個月
月薪28000
三個月後薪資三萬「外加獎金」
休假我說休才能休
換句話說，是根本沒休假😎
我說吃飯才能吃飯
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逼到你的壓力會爆表精神會分裂
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相對的你會得到更多🌈
也會失去更多🤗
放棄傳統經營模式
創造未來經管模式
我不帶兵～我只帶將
如果你認為妳是位將才
#二月四號進行面試
在我這沒月休八天這件事
我只有年休20天，過年，媽媽節，爸爸節，中秋節。
#要具備一顆膽因為我做起事來是個瘋子
#要有駕照跟道路與高速公路駕駛經驗！
#誠徵專線
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#0225670856![post-title]()
試用期沒過面試 在 Facebook 的最佳貼文
有沒有一種職務？
文/小米嘛
有沒有一種職務，它是人人有機會、個個沒把握？
你可能對它極有興趣，懷抱了滿腔熱忱，投了數十次履歷，面試了四五六七八次，屢屢有希望、次次真失望。你嘗試各種方法，求神問卜吃齋唸佛，只求不知來自何方、也不知情歸何處的老闆青睞。
也可能，你運氣不錯，一矢中的。
或者其實你根本沒投履歷，壓根兒沒想到天外飛來一張聘用書。
有沒有一種職務，試用期為期十月？
你得經歷約四十週的實習培訓，流血流淚勞心勞力還可能嘔心瀝血吐到天翻地覆。
你可能經歷人生最刻苦的磨練，背負著意想不到的壓力與期待；但也可能其實你天生適合這份工作，四十週的實習培訓輕鬆走過。
培訓期間是膽戰心驚，一刻不得鬆懈，深怕一個不小心就被淘汰不錄用；你繃緊了神經，關關難過關關過，務求成功達陣取得結業證書；沒想到，結業前的考試才是四十週來的重頭戲，根本就是痛不欲生。
有沒有一種職務，試用期和正職時的工作內容完全不同，可是你還是欣然接受？
你以為已經經歷重重考驗，可原來正職的工作內容才叫銘心刻骨。
它不支薪、無勞保、沒有病假事假或特休，你得時時待命、隨時ON CALL。
你可能有一個刁鑽的老闆，事事任性、恣意而為，搞得你三不五時揹上黑鍋替他擦屁股；你常常被他氣到火冒三丈，髒話都要飆出來了，幸好此職務任職後記憶力瞬間衰退，轉個身你就會忘記，然後在老闆不經意露出的笑容中融化，繼續為他把屎把尿。
別以為這個職務一成不變。隨著老闆等級逐年提升，你理所當然也得精益求精，以不變的職務、應萬變的老闆。
就在你以為已經兵來將擋、水來土掩，駕輕就熟誰也難不倒你時，你可能突然有了升職的機會...正確來說，你多了一個、或兩個老闆。
運氣好一些，這些老闆脾氣相當，相處融洽；正常一些的，是彼此間各有意見、互不相讓。於是你學會了交際的手腕，週旋於多位老闆間找尋平衡點。
幸好，這個職務不限一人，你可以自由選擇隊友，組隊晉級。當然啦，好隊友讓你破關成功，至少遇到魔王時還可以手拉手肩並肩一起罵老闆；如果不幸隊友不爭氣也別洩氣，這麼艱難的職務你都勝任了，還有什麼不能訓練的？
有沒有一種職務，勞心勞力、刻苦耐勞，須具備有過人體力耐力與意志力，可接受服務對象所有合理不合理之要求；必要時得身兼數職，包羅萬象；挑戰性高，還得勇於接受挑戰。
有沒有一種職務，在破關中你獲得無上的成就感，在工作中你換來無數的美好回憶；你會經歷數不清的挫敗感，但也會得到無價的回饋；你可能常常怒火中燒被氣到腦充血，但你從來不曾有過拍桌走人烙下一句：「老娘(子)不幹了！」。
有沒有一種職務，它是終身職，一經錄用，保障終身，概無法因個人因素辦理離職退休。
喔，有的，這個職務天下數以千萬人在做；這個職務，名為「人事行政總監」，簡稱「父母」。
※任職此職務快七年的媽媽，舊文再貼，獻給所有為子女盡心盡力勞心勞力的媽媽、與爸爸。
試用期沒過面試 在 純靠北工程師 Facebook 的精選貼文
#純靠北工程師5dp
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各位前輩先進大家好，
我是先前說有找到工作的話就贊助純靠工程師500元的小弟，
最近終於在投履歷100多次，面試10幾次之後，
獲得幾家公司青睞，有了幾個錄取機會了!
如果有也在找工作的新手工程師，
加油吧! 不要放棄希望，繼續努力，
總會有公司看到你的價值的 QAQ!!
那目前已經決定好前往某家公司任職，
上次我有看到有人留言說500太少不夠塞牙縫，
好吧 那我就不贊....，沒有拉 那我*2 ，贊助 1000元 XD
雖然還是不夠塞牙縫吧，
不過我只是剛踏入這個領域的工程師，盡力而為QQ，
感覺進去工作之後，有很多東西要再學習，應該會很充實!
希望接下來可以順利度過試用期!
然後再次實現當初說的贊助!
(附圖以茲證明)
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試用期沒過面試 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的最佳貼文
#我如何成為我 #10 #有時候勇氣是梁靜茹給的
我如何成為我這個系列是從我大學寫起，寫了因為是文院的孩子，大學就開始擔心自己是不是出生會後會餓死，然後拼了命的努力後，終於輾轉來到了台北，第一份工作歷經了「試用期沒過」、「被放上裁員名單」後，終於在同事的指點下，慢慢茁壯。
只是，人生總是帶有點可惜的成分，我日益茁壯的過程中，那些幫助我許多的同事已離去，在我成為了三人團隊的主管後，在我學會面試、技術、跨部門溝通後，我發現，我似乎漸漸無法依賴別人，很多事情，必須自己做決定、甚至是替自己發聲。
在我滿兩年左右的時候，我們部門迎來第一次的年度會議，地點是美國的達拉斯，是的，我們的美國COO邀請我們至美國總部開會，然而，正當大家緊鑼密鼓準備報告的時候，我發現：名單上沒有我。
我非常震驚，雖然我只是一個三人團隊的主管，職稱是主任，可是，我負責了所有的課程安排、包含教材、老師，我甚至涵蓋了技術客服的面試、訓練，跨部門的溝通，我對我自己的認知是：我是一個非常重要的人。
是的，經過了兩年的洗禮後，我不在是那個會畏畏縮縮的人，我充分評估我自己後，我決定：
「#這個美國的年度會議不能沒有我。」
對，#不能沒有我。
於是，我自己在一個大群組裡面找到了COO的聯繫方式，我第一次主動私訊他，並且開始向他自我介紹。
是的，是否很熟悉，每一任外國總經理上任的時候，我都做過自己介紹，從被逼的、目的性的，到現在主動的，我已經不害怕自我介紹了。
我永遠記得，我的起手式寫著：
Hi，xxx（COO的名字）,
我想你可能不知道我，我想要向你自我介紹，我是xxx。
負責了這個品牌所有的課程、客服技術，維持上課的品質。
COO秒回，他說：「當然，我知道你。」
我繼續回：「那我想知道，為什麼我不在名單上？」
COO解釋：「因為只有經理級的人可以參加。」
我不知道哪來的勇氣跟他說：「雖然我不是經理，只是一個主任，但是我覺得我必須參加。」
COO問：「為什麼？」
我說：「因為我有很多想法。」
雖然是文字訊息， 雖然都是簡單的英文，但是我感受到空氣寂靜了，很快地，COO回覆：「那你明天早上八點跟我簡報你的想法吧！」
該怎麼說呢？
我其實不知道我有什麼想法，應該說，我有很多想法，可是我不知道我是否可以具體、有邏輯的表達，對我從來沒有跟那麼高層級的人報告過，還有，我完全剩不到一天可以準備，我腦子一瞬間有很多事。
我從接到隔天要簡報的開始，我的心臟跳得非常快，快到我現在都可以聽到，我那天晚上在洗澡的時候，喃喃自語著我的用詞。
如果是現在的我，可能會開始構思內容、熬夜做PPT，但是，那時候的我，完全沒有「簡報」是什麼的概念，我就是不斷的重複我的說詞，我的想法，很多是這兩年來我們不斷在討論的事情，我用我的說法表達出來。
然後就到了隔天早上八點，我不知道我如果是COO，想到一個25、26歲的小毛頭，說他也要去美國開會，然後請他簡報沒有簡報，只是一通電話打過去，他是什麼感覺。
但，我就是這麼做了。
我從8:00被一路砲轟，不管我說什麼，什麼都被挑戰，但我一直說，一直說，我把我畢生會的、知道的、知道如何表達的都說了，我那時候的想法很簡單：
反正我橫豎最差勁就是我沒有去美國開會而已，COO天高皇帝遠，他也不可能管到一個台灣的主任，那我其實：
I have nothing to lose.
這句話是那時候我鼓勵我自己的話，我覺得我什麼也不是，#我覺得我沒有可以失去的了。既然如此，那麼勇往直前，似乎穩賺不賠。
COO說：「我覺得你的論述有很多問題。」
我電話那頭直接說：「距離會議還有一個月，#我會給你一個滿意的報告的。」
沈靜了幾秒後，COO說：
「ok.... Welcome to Dallas.」
那是我那陣子聽過美好的話。
就這樣，我自己也覺得自己很莫名其妙，我就這樣成功可以去美國開年度會議了。昨天還因為自己是個主任無法去，現在就可以了。
你說，我知道我要如何修改報告嗎？
別鬧了，我連簡報都沒有做，我最好知道要怎麼修改。
可是，這的確是我頭一次為自己爭取一個我非常想要的機會，我的心臟跳很快，我不敢相信，但不敢相信的不只我，其他經理更是驚訝無比，我無法解釋這一切，但反正，我就是可以去了。
我不知道他為什麼答應讓我參加，我到現在還是不知道，可能他覺得不缺這一個名額，可能我的勇氣感動了他，可能他就是喜歡我這樣橫衝直撞，不管如何，我都很滿意我這次的決定。
那是我人生第一次去美國，我可以說我開了我自己的眼界，不要忘記了我那時候才是個工作三年不到的小女生而已。從那個每天都會去頂樓哭泣的小女孩，到可以去達拉斯簡報。
不過，說是去達拉斯聽起來很風光，但是，去了我才知道，「年度會議」不是兒戲，我人生第一次被大吼：
「End of the meeting, now!!!」（會議此刻直接結束）
COO怒吼完直接走出去會議室。
那是我們抵達達拉斯的第一天會議。
To Be Continued
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