[爆卦]評分者信度例子是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇評分者信度例子鄉民發文沒有被收入到精華區:在評分者信度例子這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 評分者信度例子產品中有86篇Facebook貼文,粉絲數超過23萬的網紅龔成,也在其Facebook貼文中提到, 要各位久等了,已經有「10月股票班」的時間!【投資倍升股課程】第43期,現正式接受報名。 龔成課程:【投資倍升股課程】(基礎班)(共24小時) 日期:2021年10月21, 28日,11月4, 11, 18, 25日,12月2, 9日(逢星期四) 時間:1900-2200 地點:灣仔 詳情及報名:...

 同時也有32部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc. :: 本集會聚...

評分者信度例子 在 yylamjayden Instagram 的最佳貼文

2021-05-26 16:02:44

提提大家今晚930-1000 IG Live,非常重要,聽埋先瞓😚😚😚 # 卷三:聆聽及綜合能力最後提示 一、整體提示 1. 整合拓展和見解論證佔分相若,不能顧此失彼。留意我課堂和錄影所述的理想時間分配。(見解論證不少於25MINS) 2. 考試時務必留意錄音以及題目對於整合拓展及見解論證...

評分者信度例子 在 英文奪星捷徑,前I-Banker 打造 Instagram 的最佳貼文

2021-02-02 12:38:54

Writing 要高分,一定要有相當豐富同有深度嘅詞彙!⁣ ⁣ ⚠️注意:同一個字成日出現,Marker 睇得多都嫌悶,對你嘅印象同分數都扣哂分!⁣ ⁣ 即睇下呢個例子,無論係咩paper都會形容到「situation」,但寫嚟寫去係得一個表達方式...點令人留下深刻印象?即學唔同嘅同義詞啦!⁣ ⁣...

評分者信度例子 在 凡鳥手札 Instagram 的最讚貼文

2021-07-11 08:51:58

#凡鳥升學其壹佰玖拾壹 【英文作文】 如同大家封面所看到的,這篇文章內含抽獎資訊。 再更單刀直入地說 . 『這一篇文章,是要來和大家分享一門有關英文作文的課程,同時,提供一些小福利』 . 至於推薦的課程為何? 推薦的緣由又是什麼? 這些東西,會在接下來的文章跟大家進行交代。 ___ 在過去,我曾...

  • 評分者信度例子 在 龔成 Facebook 的最佳解答

    2021-09-03 16:10:21
    有 356 人按讚

    要各位久等了,已經有「10月股票班」的時間!【投資倍升股課程】第43期,現正式接受報名。

    龔成課程:【投資倍升股課程】(基礎班)(共24小時)
    日期:2021年10月21, 28日,11月4, 11, 18, 25日,12月2, 9日(逢星期四)
    時間:1900-2200
    地點:灣仔
    詳情及報名:https://www.80shing.com/register.php?id=1

    第一課:投資與股票基本功

    --真正賺錢的投資方法
    --正確投資股票的方法
    --資產概念與應用術
    --投資股票長期必勝原理
    --打工仔累積財富的正確方法
    --低風險高回報的模式
    --成就倍升股的5大元素
    --股票基本概念
    --股票市場簡介
    --精明落盤價位
    --股票機版面解說
    --避開某些買賣價位
    --股票權益解說
    --供股程序及供股與否關鍵
    --各類股票簡介
    --股市上的投資工具簡介

    第二課:投資策略與行業分析

    --散戶常犯的10個投資錯誤
    --散戶如何立於不敗之地
    --選擇適合自己的股票
    --以策略令財富合理增值
    --穩陣投資5大法
    --恆指市盈率應用與誤用
    --水桶模式投資法
    --集中分析合自己水桶類的股票
    --有效股票配置法
    --股樓平衡策略
    --行業分析的技巧
    --優勢行業特點
    --尋找行業市盈率
    --如何尋找行業數據及資料
    --各行業特質與分析
    --重點分析數個有優勢行業
    --如何用簡單方法,成功捕捉到近15年,2009年、2012年、2016年的股市低位

    第三課:穩健股及收息股投資術

    --比較香港的交易所買賣基金(ETF)
    --ETF的分析技巧與投資策略
    --收息股與收息產品的本質分別
    --快速檢視收息股方法
    --如何從收息股的本質分析
    --派息與企業成長關係
    --折舊現金流與派息的關係
    --房地產信託基金(REIT)的運用
    --如何真正分析房託
    --分析資產質素及房託價值
    --介紹數個優質房託及實例分析
    --公用類收息股的特質
    --兩電的財技及投資價值
    --介紹數隻優質收息股
    --公路股的特質與投資技巧

    第四課:買賣時機與估算合理價

    --各投資方法簡介
    --基本分析技巧
    --價值投資法
    --最佳買入及賣出時機的特徵
    --簡單利用買賣時機賺大錢
    --如何計算股價平貴
    --推算合理值的方法
    --現金流折現法的計算模式
    --現金流折現法的應用
    --利用賬面值衡量平貴
    --市賬率與資產回報率的關係
    --銀行股與地產股的市賬率
    --資產型企業的市賬率

    第五課:企業估值模式

    --企業估值原理與運用
    --市盈率的應用及限利
    --市盈增長率的應用
    --簡易市盈率估值法
    --推算「代表性」盈利作計算
    --簡單計估值避開買貴風險
    --計算企業估值範圍
    --利用估值獲利法則
    --如何推算企業市盈率範圍
    --過往市盈率的運用與調整
    --不同類型企業的合理市盈率
    --不同行業的市盈率
    --各類型企業的估值
    --更多實例計算
    --估值模式的應用
    --估值後的投資策略

    第六課:選股秘技

    --不宜沾手的股票
    --優質股的指標與特點
    --如何尋找優質股
    --生活選股法
    --選股3步曲
    --簡易篩選優質股方法
    --如何利用程式快速選股
    --免費篩選股票程式完整示範
    --快速利用5年業績判斷股票優劣
    --財務數據分析要訣
    --選收息股的模式
    --潛力股特質與選股模式
    --簡易評估企業質素的「企業評估指引表」
    --學員跟指引自行填寫評估表
    --利用數十個指標評分表,評價企業優質度
    --學員依指引及所學,能評估企業質素及估值

    第七課:分析年報技巧

    --年報重點位,快閱技巧
    --分析年報的關鍵位
    --如何解讀主席及管理層講話
    --如何在年報中,找到有用數據
    --憑年報分析企業質素
    --年報所隱藏的訊息及前景分析
    --損益表的分析技巧
    --資產負債表分析技巧
    --現金流量表的作用
    --分析報表找出問題企業
    --柝解年報附註
    --多個財務比率的分析
    --實例用年報去分析股票
    --利用「企業評估指引表」,填寫年報重點
    --運用指引表,為企業全面評估質素、估值
    --比較估值與股價,設定完整投資策略

    第八課:特質類倍升股與潛力股

    --大師投資法
    --綜合最高回報率投資者的選股模式
    --5種特質類優質股
    --重點推介特質類優質股
    --特質類倍升股的投資策略
    --藍海類倍升股
    --10倍股的特質
    --潛力股的特質
    --尋找潛力股的技巧
    --潛力股的分析方法
    --潛力股的投資策略
    --精選優質股簡介
    --優質股重點分析
    --成就投資倍升股的要點
    --課程的應用

    完成修畢課程的學員,可獲由龔成老師簽名的課程證書。

    此課程適合初階至中階的投資者,課程會由淺入深教授,令學員能完整掌握整套投資概念。整個課程以實用為主,學員完成課程後,都能自行運用。

    完成課程後,你會掌握:
    ☆自己設定投資策略
    ☆掌握資金分配
    ☆低風險爭取合理回報方法
    ☆能分辨股票優劣
    ☆為企業優質度評分
    ☆懂得自行尋找優質股
    ☆掌握5種選股方法
    ☆掌握大市買入及沽出時機
    ☆能評估現股價處平或貴
    ☆掌握企業估值
    ☆懂得閱讀企業年報
    ☆懂得分析財務報表

    股票班內容非常豐富,除了有一定的實戰例子外,更在評估企業質素、估值技巧、選股模式、年報分析上,有相當的內容,而課堂中的「企業評估指引表」,能助學員簡單地,自行評估企業質素與平貴。

    龔成課程:【投資倍升股課程】(基礎班)(共24小時)
    日期:2021年10月21, 28日,11月4, 11, 18, 25日,12月2, 9日(逢星期四)
    時間:1900-2200
    地點:灣仔
    詳情及報名:https://www.80shing.com/register.php?id=1

    龔成老師簡介

    ‧ 暢銷書《股票勝經》、《選股勝經》、《年報勝經》、《50優質潛力股》、《50穩健收息股》、《50值博倍升股》、《大富翁致富藍圖》、《80後百萬富翁》、《80後2百萬富翁》、《80後3百萬富翁》、《財務自由行》作者
    ‧ 《經濟一週》理財真人Show 節目擔任致富教練
    ‧ 曾接受港澳多個傳媒訪問
    ‧ 過往於銀行從事投資相關工作多年
    ‧ 曾在萬多元月薪狀態下,憑股票累積數百萬財富
    ‧ 現為全職投資者,擁數千萬財富
    ‧ 於網上分享投資心得,瀏覽量過百萬,為人氣博客,解答網友理財問題逾20,000條
    ‧ 《經濟一週》、《華富財經》專欄作家
    ‧ 擁財務學學士學位
    ‧ 證券業持牌人士
    ‧ 股票課程導師,香港及澳門學生人數逾4,000人
    ‧ 過往10年投資成績,過半能獲利超過1倍以上

    Facebook 專頁「龔成」粉絲人數超過200,000人

    本人成功在$6買入中人壽並在$40全數賣出,$8買入地鐵$30賣出,成功以平均價$20買入比亞迪,絕大部分持有至今,於2019年以平均價$4買入中生製藥,2020年平均$12買入小米,平均以$2.5買入完美醫療,現時仍然持有。

    本人平均1年只買1、2隻股票,但準繩度極高,近10年的投資成績,逾半數能獲利超過1倍以上的利潤,這不是偶然,而是有一套完整的投資方法在其中,由投資概念、策略、買賣技巧、選股等。

    這套方法並不難學,只需花24小時學習,你都能自行運用,令你合理地獲取倍計回報!(共8課,每課3小時)

  • 評分者信度例子 在 龔成 Facebook 的最讚貼文

    2021-07-25 10:20:00
    有 84 人按讚

    以下係最新的股票班時間!【投資倍升股課程】第42期,現正式接受報名。

    龔成課程:【投資倍升股課程】(基礎班)(共24小時)
    日期:2021年9月29日,及10月6, 13, 20, 27日,及11月3, 10, 17日(逢星期三)
    時間:1900-2200
    地點:灣仔
    詳情及報名:https://www.80shing.com/register.php?id=1

    第一課:投資與股票基本功

    --真正賺錢的投資方法
    --正確投資股票的方法
    --資產概念與應用術
    --投資股票長期必勝原理
    --打工仔累積財富的正確方法
    --低風險高回報的模式
    --成就倍升股的5大元素
    --股票基本概念
    --股票市場簡介
    --精明落盤價位
    --股票機版面解說
    --避開某些買賣價位
    --股票權益解說
    --供股程序及供股與否關鍵
    --各類股票簡介
    --股市上的投資工具簡介

    第二課:投資策略與行業分析

    --散戶常犯的10個投資錯誤
    --散戶如何立於不敗之地
    --選擇適合自己的股票
    --以策略令財富合理增值
    --穩陣投資5大法
    --恆指市盈率應用與誤用
    --水桶模式投資法
    --集中分析合自己水桶類的股票
    --有效股票配置法
    --股樓平衡策略
    --行業分析的技巧
    --優勢行業特點
    --尋找行業市盈率
    --如何尋找行業數據及資料
    --各行業特質與分析
    --重點分析數個有優勢行業
    --如何用簡單方法,成功捕捉到近15年,2009年、2012年、2016年的股市低位

    第三課:穩健股及收息股投資術

    --比較香港的交易所買賣基金(ETF)
    --ETF的分析技巧與投資策略
    --收息股與收息產品的本質分別
    --快速檢視收息股方法
    --如何從收息股的本質分析
    --派息與企業成長關係
    --折舊現金流與派息的關係
    --房地產信託基金(REIT)的運用
    --如何真正分析房託
    --分析資產質素及房託價值
    --介紹數個優質房託及實例分析
    --公用類收息股的特質
    --兩電的財技及投資價值
    --介紹數隻優質收息股
    --公路股的特質與投資技巧

    第四課:買賣時機與估算合理價

    --各投資方法簡介
    --基本分析技巧
    --價值投資法
    --最佳買入及賣出時機的特徵
    --簡單利用買賣時機賺大錢
    --如何計算股價平貴
    --推算合理值的方法
    --現金流折現法的計算模式
    --現金流折現法的應用
    --利用賬面值衡量平貴
    --市賬率與資產回報率的關係
    --銀行股與地產股的市賬率
    --資產型企業的市賬率

    第五課:企業估值模式

    --企業估值原理與運用
    --市盈率的應用及限利
    --市盈增長率的應用
    --簡易市盈率估值法
    --推算「代表性」盈利作計算
    --簡單計估值避開買貴風險
    --計算企業估值範圍
    --利用估值獲利法則
    --如何推算企業市盈率範圍
    --過往市盈率的運用與調整
    --不同類型企業的合理市盈率
    --不同行業的市盈率
    --各類型企業的估值
    --更多實例計算
    --估值模式的應用
    --估值後的投資策略

    第六課:選股秘技

    --不宜沾手的股票
    --優質股的指標與特點
    --如何尋找優質股
    --生活選股法
    --選股3步曲
    --簡易篩選優質股方法
    --如何利用程式快速選股
    --免費篩選股票程式完整示範
    --快速利用5年業績判斷股票優劣
    --財務數據分析要訣
    --選收息股的模式
    --潛力股特質與選股模式
    --簡易評估企業質素的「企業評估指引表」
    --學員跟指引自行填寫評估表
    --利用數十個指標評分表,評價企業優質度
    --學員依指引及所學,能評估企業質素及估值

    第七課:分析年報技巧

    --年報重點位,快閱技巧
    --分析年報的關鍵位
    --如何解讀主席及管理層講話
    --如何在年報中,找到有用數據
    --憑年報分析企業質素
    --年報所隱藏的訊息及前景分析
    --損益表的分析技巧
    --資產負債表分析技巧
    --現金流量表的作用
    --分析報表找出問題企業
    --柝解年報附註
    --多個財務比率的分析
    --實例用年報去分析股票
    --利用「企業評估指引表」,填寫年報重點
    --運用指引表,為企業全面評估質素、估值
    --比較估值與股價,設定完整投資策略

    第八課:特質類倍升股與潛力股

    --大師投資法
    --綜合最高回報率投資者的選股模式
    --5種特質類優質股
    --重點推介特質類優質股
    --特質類倍升股的投資策略
    --藍海類倍升股
    --10倍股的特質
    --潛力股的特質
    --尋找潛力股的技巧
    --潛力股的分析方法
    --潛力股的投資策略
    --精選優質股簡介
    --優質股重點分析
    --成就投資倍升股的要點
    --課程的應用

    完成修畢課程的學員,可獲由龔成老師簽名的課程證書。

    此課程適合初階至中階的投資者,課程會由淺入深教授,令學員能完整掌握整套投資概念。整個課程以實用為主,學員完成課程後,都能自行運用。

    完成課程後,你會掌握:
    ☆自己設定投資策略
    ☆掌握資金分配
    ☆低風險爭取合理回報方法
    ☆能分辨股票優劣
    ☆為企業優質度評分
    ☆懂得自行尋找優質股
    ☆掌握5種選股方法
    ☆掌握大市買入及沽出時機
    ☆能評估現股價處平或貴
    ☆掌握企業估值
    ☆懂得閱讀企業年報
    ☆懂得分析財務報表

    股票班內容非常豐富,除了有一定的實戰例子外,更在評估企業質素、估值技巧、選股模式、年報分析上,有相當的內容,而課堂中的「企業評估指引表」,能助學員簡單地,自行評估企業質素與平貴。

    龔成課程:【投資倍升股課程】(基礎班)(共24小時)
    日期:2021年9月29日,及10月6, 13, 20, 27日,及11月3, 10, 17日(逢星期三)
    時間:1900-2200
    地點:灣仔
    詳情及報名:https://www.80shing.com/register.php?id=1

    龔成老師簡介

    ‧ 暢銷書《股票勝經》、《選股勝經》、《年報勝經》、《50優質潛力股》、《50穩健收息股》、《50值博倍升股》、《大富翁致富藍圖》、《80後百萬富翁》、《80後2百萬富翁》、《80後3百萬富翁》、《財務自由行》作者
    ‧ 《經濟一週》理財真人Show 節目擔任致富教練
    ‧ 曾接受港澳多個傳媒訪問
    ‧ 過往於銀行從事投資相關工作多年
    ‧ 曾在萬多元月薪狀態下,憑股票累積數百萬財富
    ‧ 現為全職投資者,擁數千萬財富
    ‧ 於網上分享投資心得,瀏覽量過百萬,為人氣博客,解答網友理財問題逾20,000條
    ‧ 《經濟一週》、《華富財經》專欄作家
    ‧ 擁財務學學士學位
    ‧ 證券業持牌人士
    ‧ 股票課程導師,香港及澳門學生人數逾4,000人
    ‧ 過往10年投資成績,過半能獲利超過1倍以上

    Facebook 專頁「龔成」粉絲人數超過200,000人

    本人成功在$6買入中人壽並在$40全數賣出,$8買入地鐵$30賣出,成功以平均價$20買入比亞迪,絕大部分持有至今,成功在2016年在1月尾以$21買入金沙,於2019年以平均價$4買入中生製藥,2020年平均$12買入小米,現時仍然持有。

    本人平均1年只買1、2隻股票,但準繩度極高,近10年的投資成績,逾半數能獲利超過1倍以上的利潤,這不是偶然,而是有一套完整的投資方法在其中,由投資概念、策略、買賣技巧、選股等。

    這套方法並不難學,只需花24小時學習,你都能自行運用,令你合理地獲取倍計回報!(共8課,每課3小時)

  • 評分者信度例子 在 台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的最佳貼文

    2021-06-13 13:41:48
    有 0 人按讚

    AI 助陣醫學、防疫,個人隱私難兩全?

    2021/06/09 研之有物

    規範不完備是臺灣個資保護的一大隱憂,《個資法》問世遠早於 AI 時代、去識別化定義不清、缺乏獨立專責監管機構,都是當前課題。

    評論

    本篇來自合作媒體研之有物,作者周玉文、黃曉君,INSIDE 經授權轉載。

    AI 醫療、科技防疫的人權爭議

    健康大數據、人工智慧(AI)已經成為醫療研發的新聖杯,新冠肺炎(COVID-19)更將 AI 技術推上防疫舞臺,各國紛紛串聯大數據監控足跡或採用電子圍籬。但當科技防疫介入公衛醫療,我們是否在不知不覺中讓渡了個人隱私?

    中研院歐美研究所副研究員何之行認為,規範不完備是臺灣個資保護的一大隱憂,《個資法》問世遠早於 AI 時代、去識別化定義不清、缺乏獨立專責監管機構,都是當前課題。

    「天網」恢恢,公衛醫療的新利器
    自 2020 年新冠疫情大爆發,全世界為了因應危機展開大規模協作,從即時統計看板、預測病毒蛋白質結構、電子監控等,大數據與 AI 技術不約而同派上用場。但當數位科技介入公共衛生與醫療健康體系,也引發人權隱私的兩難爭議。

    2020 年的最後一夜,臺灣再次出現本土案例。中央流行疫情指揮中心警告,居家隔離、居家檢疫、自主健康管理的民眾,都不應參加大型跨年活動。而且,千萬別心存僥倖,因為「天網」恢恢,「我們能找得到您」!有天網之稱的電子圍籬 2.0 出手,許多人拍手叫好,但也挑起國家進行隱私監控的敏感神經。

    隱私爭議不只在防疫戰場,另一個例子是近年正夯的精準醫療。2021 年 1 月,《經濟學人》(The Economist)發布亞太區「個人化精準醫療發展指標」(Personalised-health-index)。臺灣勇奪亞軍,主要歸功於健全的健保、癌症資料庫及尖端資訊科技。

    國際按讚,國內反應卻很兩極。早前曾有人質疑「個人生物資料」的隱私保障,擔憂是否會成為藥廠大數據;但另一方面,部分醫療研究者卻埋怨《個人資料保護法》(簡稱《個資法》)很嚴、很卡,大大阻擋了醫學研發。為何國內反應如此分歧?

    中研院歐美所副研究員何之行認為,原因之一是,

    《個資法》早在 2012 年就實施,跑在 AI 時代之前,若僅僅仰賴現行規範,對於新興科技的因應恐怕不合時宜。

    健保資料庫爭議:誰能再利用我們的病歷資料?

    來看看曾喧騰一時的「健保資料庫訴訟案」。

    2012 年,臺灣人權促進會與民間團體提出行政訴訟,質疑政府沒有取得人民同意、缺少法律授權,逕自將健保資料提供給醫療研究單位。這意味,一般人完全不知道自己的病例被加值運用,侵害了資訊自主權。案件雖在 2017 年敗訴,但已進入大法官釋憲。

    民間團體批評,根據《個資法》,如果是原始蒐集目的之外的再利用,應該取得當事人同意。而健保資料原初蒐集是為了稽核保費,並非是提供醫學研究。

    但支持者則認為,健保資料庫是珍貴的健康大數據,若能串接提供學術與醫療研究,更符合公共利益。此外,如果過往的數據資料都必須重新尋求全國人民再同意,相關研發恐怕得被迫踩剎車。

    種種爭議,讓醫學研究和資訊隱私之間的紅線,顯得模糊而舉棋不定。何之行指出,「個人權利」與「公共利益」之間的權衡拉鋸,不僅是長久以來政治哲學家所關心的課題,也反映了現代公共衛生倫理思辨的核心。

    我們有權拒絕提供資料給醫療研究嗎?當精準醫療的腳步飛也似向前奔去,我們要如何推進醫學科技,又不棄守個人的隱私權利呢?

    「精準醫療」與「精準健康」是近年醫學發展的重要趨勢,透過健康大數據來評估個人健康狀況,對症下藥。但健康資料涉及個人隱私,如何兼顧隱私與自主權,成為另一重要議題。

    去識別化爭點:個資應該「馬賽克」到什麼程度?

    何之行認為,「健保資料庫爭議」短期可以從幾項原則著手,確立資料使用標準,包括:允許退出權(opt-out)、定義去識別化(de-identification)。

    「去識別化」是一道安全防護措施。簡單來說:讓資料不會連結、辨識出背後真正的那個人。何之行特別分享 Google 旗下人工智慧研發公司 DeepMind 的慘痛教訓。

    2017 年,DeepMind 與英國皇家醫院(Royal Free)的協定曝光,DeepMind 從後者取得 160 萬筆病歷資料,用來研發診斷急性腎衰竭的健康 APP。聽來立意良善的計畫,卻引發軒然大波。原因是,資料分享不僅未取得病患同意,也完全沒有將資料去識別化,每個人的病史、用藥、就醫隱私全被看光光!這起爭議無疑是一大教訓,重創英國社會對於開放資料的信任。

    回到臺灣脈絡。去識別化指的是以代碼、匿名、隱藏部分個資或其他方式,無從辨識特定個人。但要達到什麼樣的隱匿保護程度,才算是無從識別特定個人?

    何之行指出,個資法中的定義不甚清楚,混用匿名化(anonymous)、假名化(pseudonymised)、去連結(delink)等規範程度不一的概念。臺灣也沒有明確定義去識別化標準,成為爭點。

    現行法令留下了模糊空間,那麼他山之石是否能提供參考?

    以美國《健康照護可攜法案》(HIPAA)為例,法案訂出了去除 18 項個人識別碼,作為去識別化的基準;歐盟《一般資料保護規則》則直接說明,假名化的個資仍然是個人資料。

    退出權:保留人民 say NO 的權利

    另一個消解爭議的方向是:允許退出權,讓個人保有退出資料庫的權利。即使健保資料並沒有取得民眾事前(opt-in)的同意,但仍可以提供事後的退出選項,民眾便有機會決定,是否提供健康資料做學術研究或商業運用。

    何之行再舉英國國民健保署 NHS 做法為例:英國民眾有兩階段選擇退出中央資料庫 (NHS Digital)的機會,一是在一開始就拒絕家庭醫師將自己的醫病資料上傳到 NHS Digital,二是資料上傳後,仍然可以在資料分享給第三方使用時說不。畢竟有人願意為公益、學術目的提供個人健康數據,對商業用途敬謝不敏;也有人覺得只要無法辨識個人即可。

    近年,英國政府很努力和大眾溝通,希望民眾認知到資料分享的共善,也說明退出所帶來的社會成本,鼓勵人們留在資料庫內,享受精準醫療帶給個人的好處。可以看到英國政府藉由公眾溝通,努力建立社會信任。

    參照英國經驗,目前選擇退出的比率約為 2.6%。保留民眾某種程度的退出權,但善盡公眾溝通,應是平衡集體利益與個人隱私的一種做法。

    歐盟 GDPR 個資保護的四大原則

    健保資料庫只是案例之一,當 AI 成為大數據浪潮下的加速器,最周全之策仍然是針對 AI 時代的資料運用另立規範。 歐盟 2018 年實施的《一般資料保護規則》(General Data Protection Regulation,以下簡稱 GDPR),便是大數據 AI 時代個資保護的重要指標。

    因應 AI、大數據時代的變化,歐盟在 2016 年通過 GDPR,2018 年正式上路,被稱為「史上最嚴格的個資保護法」。包括行動裝置 ID、宗教、生物特徵、性傾向都列入被保護的個人資料範疇。
    歐盟在法令制定階段已將 AI 運用納入考量,設定出個資保護四大原則:目的特定原則、資料最小化、透明性與課責性原則。

    其中,「目的特定」與「資料最小化」都是要求資料的蒐集、處理、利用,應在特定目的的必要範圍內,也就是只提供「絕對必要」的資料。

    然而,這與大數據運用需仰賴大量資料的特質,明顯衝突!

    大數據分析的過程,往往會大幅、甚至沒有「特定目的」的廣蒐資料;資料分析後的應用範圍,也可能超出原本設定的目標。因此,如何具體界定「特定目的」以及後續利用的「兼容性判斷」,便相當重要。這也突顯出「透明性」原則強調的自我揭露(self-disclosure)義務。當蒐集方成為主要的資料控制者,就有義務更進一步解釋那些仰賴純粹自動化的決策,究竟是如何形成的。

    「透明性原則的用意是為了建立信任感。」何之行補充。她舉例,中國阿里巴巴集團旗下的芝麻信用,將演算法自動化決策的應用發揮得淋漓盡致,就連歐盟發放申根簽證都會參考。然而,所有被納入評分系統的人民,卻無從得知這個龐大的演算法系統如何運作,也無法知道為何自己的信用評等如此。

    芝麻信用表示,系統會依照身分特質、信用歷史、人脈關係、行為偏好、履約能力等五類資料,進行每個人的信用評分,分數介於 350-950。看似為電商系統的信用評等,實則影響個人信貸、租車、訂房、簽證,甚至是求職。

    這同時涉及「課責性」(accountability)原則 ── 出了問題,可以找誰負責。以醫療場域來講,無論診斷過程中動用了多少 AI 工具作為輔助,最終仍須仰賴真人醫師做最後的專業判斷,這不僅是尊重醫病關係,也是避免病患求助無門的問責體現。

    科技防疫:無所遁形的日常與數位足跡

    當新冠疫情爆發,全球人心惶惶、對未知病毒充滿恐懼不安,科技防疫一躍成為國家利器。但公共衛生與人權隱私的論辯,也再次浮上檯面。

    2020 年 4 月,挪威的國家公共衛生機構推出一款接觸追蹤軟體,能監控足跡、提出曾接觸確診者的示警。但兩個月後,這款挪威版的「社交距離 APP」卻遭到挪威個資主管機關(NDPA)宣告禁用!

    挪威開發了「Smittestopp」,可透過 GPS 與藍牙定位來追蹤用戶足跡,提出與感染者曾接觸過的示警,定位資訊也會上傳到中央伺服器儲存。然而,挪威資料保護主管機關(NDPA)宣告,程式對個人隱私造成不必要的侵害,政府應停止使用並刪除資料。

    為何挪威資料保護機關會做出這個決定?大體來說,仍與歐盟 GDPR 四大原則有關。

    首先,NDPA 認為挪威政府沒有善盡公眾溝通責任,目的不清。人民不知道這款 APP 是為了疫調?或者為研究分析而持續蒐集資料?而且,上傳的資料包含非確診者個案,違反了特定目的與資料最小蒐集原則。

    此外,即便為了防疫,政府也應該採用更小侵害的手段(如:僅從藍牙確認距離資訊),而不是直接由 GPS 掌控個人定位軌跡,這可能造成國家全面監控個人行蹤的風險。

    最後 NDPA 認為,蒐集足跡資料原初是為了即時防疫,但當資料被轉作後續的研究分析,政府應主動說明為什麼資料可以被二次利用?又將如何去識別化,以確保個資安全?

    換言之,面對疫情的高度挑戰,挪威個資保護機關仍然認為若沒有足夠的必要性,不應輕易打開潘朵拉的盒子,國家採用「Smittestopp」這款接觸追蹤軟體,有違反比例原則之虞。

    「有效的疫情控制,並不代表必然需要在隱私和個資保護上讓步。反而當決策者以防疫之名進行科技監控,一個數位監控國家的誕生,所妥協的將會是成熟公民社會所賴以維繫的公眾信任與共善。」何之行進一步分析:

    數位監控所帶來的威脅,並不僅只於表象上對於個人隱私的侵害,更深層的危機在於,掌握「數位足跡」(digital footprint) 後對於特定當事人的描繪與剖析。

    當監控者透過長時間、多方面的資訊蒐集,對於個人的「深描與剖繪」(profiling)遠遠超過想像──任何人的移動軌跡、生活習慣、興趣偏好、人脈網絡、政治傾向,都可能全面被掌握!

    AI 時代需要新法規與管理者

    不論是醫藥研發或疫情防控,數位監控已成為當代社會的新挑戰。參照各國科技防疫的爭論、歐盟 GDPR 規範,何之行認為,除了一套 AI 時代的個資保護規範,實踐層面上歐盟也有值得學習之處。

    例如,對隱私風險的脈絡化評估、將隱私預先納入產品或服務的設計理念(privacy by design),「未來照護機器人可能走入家家戶戶,我們卻常忽略機器人 24 小時都在蒐集個資,隱私保護在產品設計的最初階段就要納入考量。」

    另外最關鍵的是:設置獨立的個資監管機構,也就是所謂的資料保護官(data protection officer,DPO),專責監控公、私營部門是否遵循法規。直白地說,就是「個資警察局」。何之行比喻,

    如果家中遭竊,我們會向警察局報案,但現況是「個資的侵害不知道可以找誰」。財稅資料歸財政部管,健康資料歸衛福部管,界定不清楚的就變成三不管地帶。

    綜觀臺灣現狀,她一語點出問題:「我們不是沒有法規,只是現有的法令不完備,也已不合時宜。」

    過往許多人擔心,「個資保護」與「科技創新」是兩難悖論,但何之行強調法令規範不是絆腳石。路開好、交通號誌與指引完善,車才可能跑得快。「GDPR 非常嚴格,但它並沒有阻礙科學研究,仍然允許了科學例外條款的空間。」

    「資料是新石油」(data is the new oil),臺灣擁有世界數一數二最完整的健康資料,唯有完善明確的法規範才能減少疑慮,找出資料二次利用與科技創新的平衡點,也建立對於資料二次利用的社會信任。

    資料來源:https://www.inside.com.tw/article/23814-ai-privacy-medical?fbclid=IwAR0ATcNjDPwTsZ4lkQpYjvys3NcXpDaqsmE_gELBl_UNu4FcAjBlscxMwss

  • 評分者信度例子 在 ezManager Youtube 的最佳貼文

    2021-07-15 16:20:43

    什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
    feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
    :: 本集會聚焦在職場上的應用,也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔!
    :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
    :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English

    👉【5分鐘填節目問卷&抽獎, 7/13止】
    親愛的ezManager聽友, 需要你的建議讓我們節目被你更喜愛💕
    https://forms.gle/ck7EfX2dw6PLZriU8

    👉【7/15(四)20:00 Mixer Box APP 免費LIVE語音講座】
    面試不踩雷,職人帶你拿offer
    主講 podcast【#英文留聲機 feat. #ezManager_Dài老師】
    提出你的面試問題:https://forms.gle/UT9ZWnv9xvhPTa3V7

    #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
    管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。

    ★ 本集導讀書籍:the making of a manager: what to do when everyone looks to you
    (暫譯:優秀管理者的後天養成之路)

    ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
    作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

    ★ 本集私語:雜音問題已找出,是主持人音色自帶雜音😅
    歡迎加入我們讀書會 lihi1.cc/NOlrM 一起交流分享 (FB私密社團加入需填email,若被拒絕請再寫一次即可)

    ★ 優惠方案:
    ezManager五種超值方案:現在就幫自己加分,讓你Level Up!
    透過知識價值的傳遞,讓你職涯勝利
    黃金職人領導力199|VIP職人超越力399|伯爵經理人通行證899|專屬1對1職場問題諮詢1199|職涯成長新星 99
    ::2分鐘說明影片 https://lihi1.com/p6101
    📚 專屬一對一線上諮詢六大主題選項:
    1. 好履歷健檢|獲得成為職場贏家的敲門金磚
    2. 團隊管理類|帶人疑難雜症經驗轉換給助力
    3. 向上管理類|想受到賞識體貼上意又不委屈
    4. 抗壓管理類|突破職場倦怠抗壓增強軟實力
    5. 溝通技巧類|成熟大人職場提升自信好感力
    6. podcast新手入門諮詢

    👉【播主生日慶&抽書活動】
    1.同樂禮: 除99以外的 ezManager五種超值方案(見上方說明),享限時首月7折優惠!讓自己職場更勝利!
    2.凡參加五種超值方案者(任一), 均可參加抽書活動 , 共抽兩名, 就是我們讀書會這本 "the making of a manager: what to do when everyone looks to you" 可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910),讓自己不斷成長!

    ★ 本集重點摘錄:
    管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
    四種激勵人改變的有效feedback方式:
    1. 在開始時設定明確的期望
    2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
    3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
    4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

    作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
    並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。

    ★ 本集分點章節:
    (00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
    (00:03:05) 本集讀書會開始
    (00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
    (00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵

    ★ 本集補充資料
    ::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
    ::一分鐘商用英文
    A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
    Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
    the company in a substantial way.
    This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
    did a great job on a specific project.
    例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
    for the majority of the content that was presented today.”

    ★ 本集提到過往單集
    Ep30. 四種激勵人改變的方法
    Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
    =====================
    Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
    https://lihi1.cc/QIOep

    @同步更新至
    Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube
    |TuneIn|MixerBox|Himalaya|好好聽FM|CastBox ....等28平台
    @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱

    :: 如果您喜歡,請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
    @活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
    @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金

    ★ 本集快問快答:
    如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
    以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團

    @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
    :: IG:www.instagram.com/ezmanagergo
    :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM

    @合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)

    :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)

  • 評分者信度例子 在 Jeffrey Fok霍哥哥 Youtube 的最佳貼文

    2021-02-01 20:30:14

    終於來到二月了,是戀愛的月份
    最適合係屋企同女朋友一齊做菜
    這一集,我邀請了別人的女朋友Rachel
    同我一齊整士多啤梨芝士蛋糕
    為這個月份加上一份甜美的回憶
    順便買個廣告?
    感謝kool寄了一大堆超級好用既廚具比我!
    令到公司廚房工具Level up!!!
    ————————————————————
    根據mr kool奇怪要求,
    以下宣傳內容會不停出現冷笑話式押韻:
    kool係香港品牌,品質可以信賴
    老細講爛Gag,煮詞人會驚
    出左本菜譜,煮餸比阿嫂
    設計總奪金,皆因佢用心
    做埋giveaway,粉絲夠哂威
    睇到嚟呢度,真係有料到
    諗爆我個腦,已經諗唔到
    ————————————————————-
    Giveaway內容

    【kool x 霍哥廚房 ‧ 煮食夠瘋狂】

    填妥表格:https://forms.gle/Lp5zPJeK8paRSLLT9
    創作一句對應「山楂草莓芝士蛋糕」嘅下聯押韻。
    *例子:山楂草莓芝士蛋糕,中西合璧估你唔到!

    ? 獎品:
    kool 創意廚具一件 +《廚房配天書‧見到都想煮》食譜書一本 (名額20個, 每份禮物總值港幣 $178)

    遊戲截止時間:2月22日 (星期一) 下午3點
    評分準則:參加者需填妥表格,kool 會選出最有創意的20位押韻金句為得獎者。
    得獎者將個別獲電郵通知,禮物將會於2月28號前寄出。
    ————————————————————-
    草莓芝士蛋糕:
    (來源:kool 《廚房配天書‧見到都想煮》食譜書)

    餅底:
    消化餅碎:80克​​山楂餅碎:4筒
    無鹽牛油:30克(坐溶)

    芝士餡:
    忌廉芝士:250克​​淡忌廉:220克
    糖:60克​​​魚膠粉:2茶匙
    熱水:2湯匙

    山楂啫喱:
    乾山楂:50克​​​蘋果:1個
    水:300ML​​​大菜:4克

    飾面:
    士多啤梨:5粒切片​​山楂餅碎:少量

    造法:
    餅底:​​將消化餅及山楂碎拌好,加入座溶的牛油拌好放入蛋糕模中壓實雪凍備用

    芝士餡:​忌廉芝士加糖打至順滑,淡忌廉打至杰身,魚膠粉加熱水拌至全溶加入芝士中,
    ​​再加入已打起的淡忌廉攪拌,倒在冷凍的餅底上,再放入雪櫃冷凍備至凝固。

    山楂果凍:​蘋果去皮去芯,切片。山楂洗淨。放入熱水中小火煮二十分鐘,隔楂,加入大菜至完全溶解。倒入果凍模具中冷藏1小時至凝固,切粒。

    飾面:​​待芝士餅凝固後脫模,放上士多啤梨和山楂果凍,灑上山楂餅碎點綴。

  • 評分者信度例子 在 啟點文化 Youtube 的最佳貼文

    2020-06-18 19:00:11

    【10/13開課!】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第20期
    掌握達成共識的關鍵能力!
    課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/232
    更多學員心得分享:http://goo.gl/A07zZ0

    【線上課程】《理財心裡學》~擺脫家庭影響,從心培養富體質
    課程連結:https://pse.is/EPBWE
    第一講免費試聽:https://youtu.be/HgrDK7pqR-0
    不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/NJ5VE

    【線上課程】《過好人生學》~讓你建立迎向未來的思維與能力!
    課程連結:https://pse.is/H8JXH
    第一講免費試聽:https://youtu.be/-EHOn0UxMys
    不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pros.is/KQZZH

    【線上課程】《自信表達力》~讓你不再害怕開口
    從「敢表達、說清楚」到讓人「聽得進、會去做」的完整學習
    課程連結:https://pse.is/RG5NC
    第一講免費試聽:https://youtu.be/fAjySLoa2f8
    不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/NUJK9

    【線上課程】《時間駕訓班》~
    學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人
    課程連結:https://pse.is/DDDHB
    第一講免費試聽:https://youtu.be/flfm52T6lE8
    不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/GXZWM

    【線上課程】《人際斷捨離》~
    讓你留下怦然心動的關係,活出輕盈自在的人生!
    課程連結:https://pse.is/E5MW5
    第一講免費試聽:https://youtu.be/YyLvd1cNcDw
    不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/LVRLY

    【我們有Podcast囉~】歡迎到Podcast應用裡搜尋「啟點文化一天聽一點」訂閱我們!
    Apple Podcast~https://pse.is/N2WCZ
    Google Podcast~https://pse.is/PEN2Z
    在Himalaya收聽~https://www.himalaya.com/ekoob
    在Spotify收聽~https://pse.is/PQT76
    在SoundCloud收聽~https://soundcloud.com/ekoob

    桌遊【人際維基】~一玩就懂得別人的在乎:https://goo.gl/Ej4hjQ
    到蝦皮購買【人際維基】:https://goo.gl/ASruqR
    =========================
    歡迎來到「一天聽一點」,我們每週一到週五晚上7點,準時為你更新,結合心理跟生活的真實運用,每天陪伴你進步一點點,如果你每天都想要有所進步的話,就請你一定要訂閱我們的頻道。

    五、六月這兩個月是報稅的季節,那今年因為疫情的關係,所以延到6月底,然而呢,每次遇到報稅的季節我就會想到,要怎麼樣讓人對於繳稅這件事情,能夠更接受、舒服一點,這其實是一個很難很有挑戰性的問題哦!

    那我聽過一個說法,很有趣哦,所謂的「徵稅」就是拔最多的鵝毛,但是聽最少的鵝叫聲,這真的是一個很不容易的學問。

    其實我們仔細想一想,繳稅這件事情為什麼會讓我們這麼樣的難受?因為呢,這個動作讓我們損失了我們的收入。

    可是如果把你的收入分給慈善機構,而且是你指定的慈善機構,它的數額跟你繳稅的金額是一模一樣的,你會不會覺得舒服一點呢?

    可能會,因為啊,繳稅比其他的花費更令人感覺到厭惡的原因,就是我們被迫這麼做。

    然而如果是捐款或者是購物,我們可以有決定權,我們可以決定什麼時候付多少付給誰,然而我們面對繳稅這件事情,是不管我們喜不喜歡,想不想要,一定得面對,而且你還不太確定這個錢到底用去哪裡。

    其實關於這方面的討論是有一些研究的,我在一本書裡,這本書叫做《你的大腦決定你是誰》。

    裡面就讀到了相關的研究討論,這人就是這樣哦,他針對人在面對繳稅這件事情,如果能夠掌握到一些主控的感覺,那是不是會在繳稅的意願上更甘願一點呢?

    所以為了實驗這件事情,三個研究人員就進了一個研究,他們請學生到哈佛大學裡面的一個實驗室,請他們替很多張的室內設計圖,各自去做評分。

    而為了感謝他們花時間參與,他們會得到10美元,但是必須從裡面拿出三美元,去付一個稅叫做「實驗室稅」。

    根據指示呢,他們必須在離開前,把3美元放在信封裡交給實驗人員,學生哦,對於這個做法其實會感覺到不爽的,而只有一半的人照做,另外一半的交出的空的信封,或者是少於規定的稅金。

    不過呢,這個實驗還設計了另外一組參與者,這組參與者被告知可以「自由建議」實驗室的經理,怎麼樣去分配這個實驗室的稅金。

    例如呢,他們可以建議這次繳的稅,可以拿來買點心、飲料,來給未來的參與者享用。

    而讓人很意外的是,只光讓這些繳稅的人能夠參與「我的錢要用去哪裡?」,它就讓原本的遵守率從5成提升到7成,這是一個很可觀的差異,你想想看這種幅度如果發生在實際的國家稅務上,那整個國家的財政會得到多大的前進啊!

    而研究人員也想了,這個實驗的結果會不會只限於哈佛大學的高材生,所以呢,他們又在網絡上進一步測試了更大、更多樣化的一般民眾的樣本。

    而這一次部分的參與者,有機會看到目前美國的聯邦稅,他們的使用分配的狀況,而有些參與者,則有機會去表達他們希望這個稅收「該如何分配」?

    是分配在教育啊,國防啊,健保啊,各自是多少比率,最後呢研究人員要所有的參與者想一下,如果他們可以利用某個稅制的漏洞,省百分之十的稅金,那他們會不會去做呢?

    而這個實驗結果告訴我們,在沒有機會對於稅收的配置,表達意見的那一組,每三個人當中就有兩個人,大概66%表示會鋌而走險,幫自己省下稅金。

    而相對的在另外一組,有機會發聲的那一組,只有不到半數的大概44%的人,決定鑽漏洞。

    所以這個研究告訴我們,影響很多行為,特別是這種有一點痛苦的行為,它背後有一個很重要的關鍵,是要讓人有控制感的。

    然而你仔細想一下這個控制感其實是一種感受,因為你並沒有「控制力」或「控制權」。

    簡單來說該繳稅就是要繳稅,你幾乎是沒有可以逃避的空間,但是都一樣要繳稅,當我能夠「感覺」我對這件事情是有確定感的,或者是有主導權的,那我對這個行為的實踐跟執行,我就會甘願很多。

    其實聊到這裡,你進一步想一想,在自己的人際裡面,是不是也是如此呢?如果你因為各種原因,一定得跟人互動跟人接觸,那麼你會選擇什麼樣的人去靠近呢?

    你會選擇那種,讓你根本搞不清楚他在想什麼,而且似乎你也很難靠近他的,還是你會選擇那個讓你看起來舒服,讓你感覺安心的,其實這裡的「感覺」安心也是一種控制感啊!

    因為當你有了這個感覺,跟你能不能真的跟他合作成為好朋友,還是有一段差距的不是嗎?

    可是你會發現噢,只光這一點小小的差異,他就會決定性的影響,很多人在面對這個世界的時候,他的機會比較多,還是比較少。

    一個最顯著的例子,那不就是求職面試嗎?現在這個季節,也是很多朋友開始要思考求職面試的時候,那麼你想想看,你願意不願意在自己的身上,多去培養一些給別人的確定感,也就是讓所有跟你互動的人,多一份控制感呢?

    任何人對你其實都沒有控制權,也沒有控制力,可是營造出別人能夠對你的控制感,卻是別人願意靠近你,願意給你機會的第一步啊!

    所以如果你想讓自己在人際之間有更好的連結,能夠帶給別人更好的控制感;那我會很鼓勵你可以把握我在8月3號開課的實體課程~【人際回應力】這門課。

    這一門課會用有系統的方法,讓你知道怎麼樣調整自己的表情,而且透過觀察別人的表情,能夠正確的理解別人的情緒,並且給予最適當的回應策略。

    在我錄音的這個時候,8月3號的人際回應課程名額也在個位數倒數了,所以這個時候如果你看到還有名額的話,就請你務必要把握這難得的機會,然而無論如何,我都希望你能夠擁有更好的人際關係。

    希望今天的分享能帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。

    如果你喜歡我製作的內容,除了YouTube之外,我們也有Podcast的頻道,你只要在Podcast應用裡面搜尋啟點文化,一天聽一點,你就可以訂閱我們,也記得給我們5顆星的評價,我們需要你用行動來支持我們。

    然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話,如同今天最後提到的8月3號的【人際回應力】課程。

    相關的資訊在我們的影片說明裡都有連結,我很期待能夠在8月3號的教室裡見到你,那麼今天就跟你聊這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。

你可能也想看看

搜尋相關網站