為什麼這篇詐領育嬰津貼刑責鄉民發文收入到精華區：因為在詐領育嬰津貼刑責這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者NASH7788 (9527)看板Salary標題[問題] 勞保問題~~~~時間Mon Oct ...
大家好~
我有一個朋友幫忙他問有關勞保的一些事情,她情況還蠻特殊的~
目前狀況
1.懷孕兩個多月
2.老公家裡公司(A公司)有幫他保勞保一年以上(她沒去上班)
3.目前她準備在做一份工作,那間公司(B公司)幫他保勞保可有可無
想問的問題
1.她如果產後申請六個月育嬰津貼,
勞保局會不會去A公司查明她上班紀錄或其他相關出勤資料?
2.如果目前在B公司沒有加保,那這樣能請56天生育假嗎?
3.如果目前在B公司有做加保,那這樣重複加保,A公司與B公司權益會不會合併?
還是擇一?還是都沒有....?
PS.A公司能保到34000那個級距,B公司是最低級距
卡在到底要不要保B公司的勞保.......
拜託勞保高手或有幹過人資的版友們幫忙解決....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.170.150
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※ 編輯: NASH7788 (101.139.170.150), 10/12/2015 17:58:10
→ IBIZA: 1.會查 2.生育假跟勞保無關 3.重複投保以投保薪資較高者 10/12 17:59
→ IBIZA: 計算, 權益不能合併 10/12 17:59
→ IBIZA: 詐領育嬰津貼被抓到賠雙倍, 而且要追究的話有刑責的喔 10/12 18:011
1.何為詐領?A公司有幫他保勞保超過一年,來查是查??2.B公司沒有投保的話,申請56天生產假的薪資,B依法要給薪資嗎??
我疑問是沒投保,證據你沒來上班,故你請生產假不給你錢??
※ 編輯: NASH7788 (101.139.170.150), 10/12/2015 18:06:33
→ IBIZA: 實際沒在這家公司工作卻投保勞保，申請給付，這就是詐領啊 10/12 18:06
所以會查在育嬰留停前在A公司工作的證明囉??? 查出勤紀錄??薪資轉帳??如果是給現金呢※ 編輯: NASH7788 (101.139.170.150), 10/12/2015 18:09:04
→ IBIZA: 產假本來就是公司付薪水 10/12 18:07
如果生產假,公司不給薪資,怎麼辦??拿甚麼證明??※ 編輯: NASH7788 (101.139.170.150), 10/12/2015 18:16:33
→ chinaeatshit: 不管你錢怎麼拿 公司都要報所得 沒報所得卻有勞保記 10/12 18:11
→ chinaeatshit: 錄 一查就知道了 10/12 18:11
→ IBIZA: 產假是有薪假，公司不支付薪資，要嘛申請調解，不然就是告 10/12 18:21
→ IBIZA: 法院 10/12 18:21
→ IBIZA: 打卡紀錄、薪資單、銀行轉帳紀錄，既然真的在B公司上班總 10/12 18:24
→ IBIZA: 有一些紀錄留下吧 10/12 18:24
→ pyv: 賺奶粉錢去找服務業 10/12 18:42
推 f124: 不要太超過好嗎 10/12 20:58
推 chuangs: 勞保局跟國稅局是有往來的，這個很容易查 10/12 22:51
→ mountainjade: 沒有工作不能在親友公司掛名加保： 10/13 11:38
→ mountainjade: B公司申請產假吧！只是工作如果未滿6個月，只能領到 10/13 11:39