[爆卦]診所助理 好 做 嗎是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇診所助理 好 做 嗎鄉民發文收入到精華區:因為在診所助理 好 做 嗎這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者kerner (kerner)看板CareerLady標題[有感] 小診所找助理超難時間Wed ...

診所助理 好 做 嗎 在 ???? Instagram 的最讚貼文

2021-09-24 13:38:33

事情發生第2天了 可以心平氣和的把事情敘述一遍 我們在週三的晚上帶鳳梨回診看牙齒 一開始我們比較抱歉,看診遲到了 詢問了櫃台還能夠看診嗎? 櫃檯表示沒有問題,廣播就請我們上二樓 #我們去掛號兒童牙醫 #非成人牙醫 今天的療程是需要打麻藥的 鳳梨是一個不怕看牙醫的小孩 直到醫生進來之前她都還在跟護...



雖然我不是助理這個工作

但是自從今年農曆年前資深助理離職以後

要頂替她職缺的人一直找的很不順利

也遇到許多奇人異事



我的工作是受聘醫師

新人尤其是沒經驗的我都要幫忙訓練

(非義務的工作 但是助理一定要了解治療過程的步驟 一定要教)

也就是這期間已經來來去去訓練了7.8個人

力不從心的感覺漸漸加重



先說試用者A 她有牙科助理經驗

據她描述 前診所的裝潢設施都比敝診所豪華

跟診時會有意無意地提及 前診所她都不用做這件事

現在就要做blablabla

其實我聽了不是很爽

想說前診所這麼好你還離職

她本身的問題是不夠親切

請她把病人嘴上的印模材清乾淨也很彆扭(最後病人自己默默擦)

學習動機不強 請她觀摩跟診時 我發現她站在一個根本看不到的位置

請她站到看得到的地方 她竟然說她之前看過了不用再看

因為她實在不適任 請她不用再來她還堅持要來

於是就這樣耗著

一個禮拜後下午打完卡人間蒸發 連電話都打不通

(既然要離職為何要打卡 不懂)




試用者B是個還沒考到照的護士

做了將近一個月

我必須說她算是所有試用者內做的最好的

學習動機強 肯學

但是缺點是 不能念 有一次護理長找她聊聊工作近況就哭了= =

前一天跟男友吵架也會把情緒帶到工作上 臉臭或是講話衝

基本上我不敢罵她 跟她說哪裡做不好前還要先想一下該怎麼表達 她才不會崩潰

本來以為可以順利做下去卻很突然地離職 跟試用者C前後只差一天

她提的理由是說要準備考國考(護士)

其實我很支持 跟她說還年輕(21)應該去追求一個專業執照




試用者C 跟B同期進來 有小孩

在短短不到一個月當中 請假4天

理由是小孩不見要報警協尋

外公要拔管

腸胃炎昏倒住院等天災人禍

做的是行政工作

但是都做了快一個月都沒辦法獨立key 健保 學的太慢

又很敢講 好像都很會 其實什麼都不會

每次跟她配合都很無言

她提離職反而有鬆了一口氣的感覺



試用者D最雖

老闆對她第一印象不好 (不過面試都是護理長在做)

覺得她太胖就把人家攆走

才試用一天實在沒什麼印象 覺得她乖乖的反應很快

用這種理由攆人家走太過分



試用者E是做兼職 還在上學

試用短短不到5個小時就跑了

隔天該上班之前打電話匆匆交代因為學業因素等等無法配合

當初也是她自己在人力銀行找工作

跟診時候一直問我跟護理長是不是排擠另一個資深助理

說資深助理臉很臭好像脾氣不好blablabla

其實很傻眼 病人還躺在上面要講內部人事的事情 很不恰當



洽詢者F更誇張

先約好時間要面試

結果遲遲不出現也沒打電話說明 直接放我們鴿子

約時間還直接在電話中問薪水有沒有超過3萬

我自己找工作也不可能直接在電話中問薪水 還嫌東嫌西

至少當面討論一下吧...



中間其實還有一些我已經沒印象的試用助理

多半是嫌棄工作環境或是各種詭異理由離職

族繁不及備載




先說一下一般沒經驗助理 工作12-13診薪水26k

一診約4小時

資深助理約35k

護理長46k


早班大約9點開始 午晚班從下午1點半到晚上10點

晚上9點以後就沒有病人

打卡制 有加班費 有特休 三節沒獎金大部分有休 有年終

吃飯時間不固定

(亂入一下我自己雖不用打卡 但沒特休 沒加班費 三節沒獎金 沒年終...不過醫師這樣
很正常吧)



以助理而言

這樣的工作環境很差嗎?

到底是什麼原因可以一直留不住人?


好困擾


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.81.79
ingeng: /診所 就知道了 04/17 22:12
cheryl1052:診所工作對大部分人來說只是過渡時期 04/17 22:20
cheryl1052:我之前在診所待了12年,這經驗一。點。也。沒。用 04/17 22:21
kerner:可是來應徵的...素質... 在怎樣也是一分可以餬口的工作 04/17 23:09
kerner:至少拿出點敬業的態度吧 04/17 23:10
kerner:我們護理長超強 case超會講 成功率很高 哪天她離職別人一定 04/17 23:11
kerner:也搶著要 04/17 23:11
cheryl1052:招募的時候,慎選企圖心強的助理吧 :) 04/17 23:38
bluestrike:老闆會用外表看人 不尊重助理護士 很常態的診所 04/18 15:47
bluestrike:找不到優秀的人有兩個因素 1.薪水太低 2.人 04/18 15:48
OnlyforOnly:元PO可以考慮高薪挖角前個月做七年領超低薪資的牙助 04/18 19:56
nursechanel:留不住人 大多是 人 的問題~~ 04/19 00:00
pigangel999:這年頭沒有找不到人的工作,只有不夠高的薪水(經驗談) 04/19 19:44
lilychichi:用外表看人這點真的蠻過份的 跟診都要站著吧 蠻辛苦的 04/20 02:31
lilychichi:而且感覺沒什麼發展性 04/20 02:33
godamnshock:會讓人家做沒多久就想走人的公司 應該也要檢討一下 04/24 01:11
kerner:是要檢討 可是不曉得問題出在哪 可能是工作性質不討喜 04/28 21:37
a237:人的問題? 09/05 01:38

你可能也想看看

搜尋相關網站