【「接不到案子」的SOHO新手，8成都犯了「這3個錯誤」！】給接案菜鳥｜自由工作者(Freelancer)
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「已經應徵了好多案子了，但都沒有回音！」
「在接案平台上，都搶不過其他SOHO接案者，該怎麼辦？」
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我很常會在私訊裡面，收到像是這樣灰心喪志的詢問。於是便決定，要來整理一篇「新手接案者」接不到案子的「最常見失敗原因」，來和大家分享。希望能對各位有志展開「自由工作者(Freelancer)」職涯的朋友們，有所幫助喔！
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如果你發現，自己也正面臨上述的瓶頸，就一起看下去吧！
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[ 3大接案新手誤區 ]：
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1. 錯誤一：只在 “人多” 的地方「搶案子」！
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我們總是很習慣，在「競爭」中追求「卓越」。
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但想成功，就一定要 “瘋狂競爭” 嗎？
能走出自己的路，不爭不搶，不是更好？
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誰說要接到案子，就一定要去競爭激烈的 “付費”「主流接案平台」呢？
(即那些「專門主打外包接案」的 ”付費正式接案平台”，為了怕被打，在此就不一一舉例了。哈哈哈哈～XDD)
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以我的親身經驗來講，主流的「正式接案平台」除了「競爭激烈」，且大多都需要「繳學費(支付一筆平台費)」之外，所獲得的「接案機會」、「案件價格」和「案件品質」還往往不見得，會比其他非主流「”免費” 接案管道」要來得好。
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人多的地方，是削價競爭、血流成河的「紅海」。努力開發出自己的「藍海」市場，少了令人神經緊繃的「不必要競爭」，不只利潤會更高，也能做得更加開心、長久喔！
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當然，對於剛起步，想省麻煩的朋友們，「主流接案平台」的確提供了一個「供需整合」的 “方便市場”。但建議還是把這類接案平台，作為「短期使用」就好。

長期來講，其他看似冷門的 “非主流”「免費接案管道」，反而才是我比較推薦的！比如：接案社團/論壇、陌生電子郵件開發、各大人力銀行一般工作區、人脈接案、昭告天下、口碑接案、個人品牌被動接案...等等。
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關於各類「接案管道＆方式」的介紹，可以去看我之前寫的這篇Blog文章：「接案平台」有哪些？台灣和國外精選「接案管道」大統整！ ( https://pse.is/3m42vf )。在我的「線上課程」裡，也會有更詳細的「分析」與「攻略」說明喔！
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2. 錯誤二：只顧著說自己的需要！
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要想 “主動應徵接到案子”，就少不了一封好的「自我推薦信」。很多「菜鳥接案者」在主動應徵案子時，最常犯的一個致命錯誤，就是：「只顧著說自己的需要」！
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「自我推薦信」一打開，內容全部都在再三強調、顯示著：「我真的很想要跟你合作」、「我真的真的很需要這份案子」...等等。
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這樣的「自我推薦信」只會讓案主看到一個「渴望獲得幫助的人」，而非一位「來幫助我的專業合作夥伴」。信件內容完全看不出「你能為他帶來什麼 “價值”」，案主自然也就不會想要，找你幫忙、邀請你一起展開合作啦！
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所以，在撰寫關鍵的「接案 “自我推薦信”」時，我們一定要多去考慮「對方需要什麼」？並且，盡量去告訴案主：你可以「怎麼樣幫助到他」、「為他帶來什麼樣的價值」？
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如果你還是沒有頭緒的話，“實際上怎麼寫” 在我的線上課程「13堂接案必修課 (https://pse.is/3kvz6q)」中都會詳細教給大家，還有超真實的「試寫範本」解說，模擬給大家看喔！(直接一個六親不認的置入廣告，哈哈哈哈哈)
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其他小提醒：
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另外，開發客戶的 ”自我推薦信＆應徵履歷”「寄的數量不夠多」或「潛在客戶名單搜集不夠精準」，也都有可能是你 “接不到案子” 的原因。
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你可能會問：「寄10封夠嗎？」
當然不夠！！
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如果你是「接案新手」，且真的真的很渴望能獲得「人生第一個案子」。那就給自己設下功課：至少搜集「50位 ”精準的” 潛在顧客聯繫名單」，並且至少寄出「50封自我推薦信」吧！(能寄100封更好XDD)
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反正寄email又不用花錢，多寄出一封信，就是為自己多增加一個機會！
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寄信之前，也別忘了先給自己一個心理建設。告訴自己：「寄出的信完全石沉大海、已讀不回，都是非常正常、完全可以理解的。真的沒有關係。只要其中有一位案主回覆了，讓你因此而接下一個 “高品質的長期案子”，一切就超級值得啦！」
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所以，繼續努力優化自己的「接案能力」和「自我推薦信＆接案履歷內容」，然後持續、持續的寄就對啦！
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3. 錯誤三：說不清自己的「利基專業」&「價值主張」！
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(1) 「利基專業」
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「利基專業」就是你在 “大專業範疇” 裡面，”最擅長”、”最與眾不同” 的「細項專長領域」！
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就好像「行銷科系」的教授，會在簡歷上寫自己的研究專長是「消費者行為」。
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「行銷接案者」也要能說清楚自己 “最專精的”，究竟是：內容行銷、社群經營、活動企劃、廣告投放、數據分析、文案撰寫、商業合作洽談，還是搜尋引擎優化....(當然如果你最擅長的項目超過一個，也可以都列出來)。
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不然「一個專業範疇」裡面那麼廣，案主又怎麼會知道，「你的能力」就恰巧是「他用得上」的呢？你也會因此，而讓自己在案主心目中「缺乏記憶點」，和好機會失之交臂。
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所以呀，我現在也開始會介紹自己為「職涯作家/職涯領域文字工作者」，而非單單只說我是一位「作家/文字工作者」; 介紹自己為「職涯講師」，而非單單只是一位「講師」。
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哈哈！不然誰知道要請我來，為他們「寫什麼文章」、「演講什麼主題」呢？你說對吧！
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(2) 「價值主張」
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「價值主張」就是「你能幫到案主最多的地方」，以及「你能為他帶來的 “最大價值點”」！
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比如：
(a) 盡量做一個案件的「整體視覺設計師」，而不要僅僅是做「美編」; (b) 為顧客製作「”具有行銷導購邏輯” 的電商網站」而非僅僅是「功能齊全的網站」; (c) 幫案主翻譯出「”專有名詞＆專業深度” 句句到位的學術文章」，而非單純只是「英翻中」。都能讓你擁有 “難以被取代” 的獨特「價值主張」！
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所以，應徵案子之前，先想清楚自己的「價值主張」非常重要。否則一旦案主看不到其中的「價值」，就會想要來砍你的「價格」。或者在談不攏時，輕易的用「其他接案者」來取代掉你。甚至還會因為覺得，你能為他帶來的「效益不大」，而直接不找你合作。
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清楚了解自己的「價值主張」，其實不只是「接案者」需要，對「一般上班族」來講也非常重要。因為，搞不清楚自己「對公司最大的價值」在哪，做事就很容易會「抓不到方向」、「搞不清楚事情的輕重緩急」。這些不論是在「就業市場」，還是「職場工作」裡，都是很大的劣勢。
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比如：
某位「業務」待人處事特別圓融、最擅長與人相處、建立深厚的交往。老闆認為他最大的價值就是「出去外面跑業務」，幫公司「帶來業績」、「維繫好顧客關係」。而他卻以為，老闆想要看到的是「業績報告PPT」和「精美的顧客資料建檔」，因而整日窩在辦公室裡，埋首電腦。老闆看了，當然會不解的覺得，這些事我請任何其他 “更擅長文書的” 「行政人員」或「業務助理」來做，都能做得比你好。那我為何還要請你來這裡浪費才華，不出去為公司創造最大價值？！
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所以說呀，搞不清楚自己的「價值主張」，不只會讓你在「找案子/工作」時沒有亮點和記憶點、在「議價」時吃大虧。還容易讓你在工作中拼命努力，卻永遠也得不到應有的賞識和認同。大家千萬要特別注意呀！
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今天的分享就到這邊啦！想知道更多「自由接案的秘訣」，都歡迎到我的最新線上課程「13堂接案必修課」去看看喔！(了解更多 ➡️ https://pse.is/3kvz6q )
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美國科技公司員工階級怎麼分？谷歌三級到臉書算幾級？薪水怎麼樣？

你好奇蘋果、亞馬遜、微軟、優步、Airbnb、臉書、谷歌、領英等科技公司的工程師、設計師、產品經理的階級怎麼分嗎？薪水、獎金、股票多少嗎？這個網站全告訴你！還有投資銀行分析師、土木工程師、生醫工程師的薪水都在 https://www.levels.fyi/。

以初階工程師來說，蘋果的2級(510萬)接近於谷歌的3級(550萬)、亞馬遜的4級(468萬)、臉書3級(559萬)台幣平均年薪。

以初階的產品設計師來說，谷歌的3級( 532萬)接近於接近於亞馬遜的4級(438萬)、臉書3級(444萬)台幣平均年薪。

以中階的產品經理來說，谷歌的2級( 876萬)接近於、亞馬遜的6級(678萬)、臉書4-5級(715-919萬)台幣平均年薪。

雖然薪水看起來很高，但其中20-60%是股票和獎金，所以如果股票市場受到疫情影響，或是你的業績沒有達標，薪水恐怕就大縮水。

另外，高薪的所得稅近40%，矽谷房租一房一廳租金一年要70-160萬台幣。剩下多少你可以自己算。

還有，雖然亞馬遜薪水看起來比較低，但亞馬遜的總部在西雅圖，生活開支是矽谷的八成左右。

薪水雖然很重要，但大部分的我們都要工作到至少60歲，所以除了看現在的薪水，經歷、學習、上司、團隊、做自己喜歡的事情、做對世界有意義的事情、受到重用和重視，可能比錢還重要！
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改履歷？常見履歷關鍵字給你參考：

✅ 軟體產品經理：Product Management, Roadmap Planning, Software Development, A/B Testing, App, Software as a Service (SaaS), Strategy, User Experience (UX), Technical Product Management, Computer Science, User Stories, Product Strategy, Technologist

✅ 軟體工程師：Python, JavaScript, NodeJS, Java, AI, AR, VR, Computer Science. Web Development, C++, Mobile Application, iOS Development, HTML, Backbone.js, React.js, SQL, Objective-C, Ruby, CSS

✅ 數據分析師：Web Analytics, A/B Testing, Adobe Analytics, Google Analytics, Marketing Analytics, Product Analytics, Big Data, SPSS, SAS, Tableau, SQL, Modeling, R, Data Analytics, Data Science

✅ 軟體設計師：UX/U Design, User Experience Design, Visual Design, Interaction Design, User Interface, Content Strategy, Prototype, Animation, Motion Design, User Testing, Illustration, Wireframes, Web Design, Usability, User Research, Persona, User Journey
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怎麼回答「為何想離職」？
你想找個在美妝電商產業的工作，朋友說有認識業界的人，幫你介紹個朋友，你跟他約好喝咖啡。當對方問：「你為什麼想離職？」你該怎麼說？

「我老闆是個混蛋！」你心理這麼想。但，千萬不能這麼講！
首先，別說你的公司不好！或許你的老闆真的很爛，你恨不得趕快離開。但保持正面，因為其他人會把你的敘述連結到你個人，即使你說的是你現在公司很糟，對方也會自然地把很糟的評價，連結到對你的印象上。

稱讚對方＆敘述自己專長
講離職說明的重點有兩點，第一個是講對方公司吸引你的地方，第二個則是敘述你想找的工作和相關的技能，其他都不是重點。

✅ 貴公司在…領域做得很好
比如說，你想離開A公司是因為你老闆很爛。B公司的面試官或是曾經在B公司工作的朋友問你：「你為什麼想離職？」，你可以說：「因為B公司在電商領域近幾年著重在時尚美妝產業，身為服飾網站UX/UI設計師，我一直對你們能夠把複雜的服裝搜尋做得簡單好用，非常佩服。還有貴公司一直對重視人道的美妝產業特別支持，這點很符合我個人的價值。」

✅ 我的專長是…
你還可以接著說跟對方公司有關的、自己的專長，像是「我擅長擬定用戶人物誌、用戶體驗地圖，除了設計電腦版和手機版網站，我也有iOS app的設計作品，特別是複雜繁瑣的女性服裝美妝搜尋和瀏覽。我想這些跟貴公司近年的發展很有相關。」

你記得政治人物怎麼回答問題吧！記者問：「請問這次選舉失敗誰的錯？」政治人物答：「我們未來的重點是放在吸引年輕族群，還有讓政見更貼近民生需求。」沒錯，他沒有回答問題，而是放在講說他想做的事情😄，當然，他想做的事情確實跟問題有相關。一樣的道理，敘述自己專長，稱讚對方，就是一個好的「為什麼離職」答案。

現在沒工作，怎麼回答？
要是離職是因為之前的公司裁員或是被炒魷魚，沒關係，你可以說：「因爲組織重整，我的職位被縮編，讓我有機會找網站UX/UI設計師的工作，並且善用我擬定用戶人物誌、製作用戶體驗地圖、設計網站和App、前台工程師背景的專長，特別是在女性服裝美妝的產業。」

要是離職是因為跟前公司不開心，你可以說：「幾年來，公司有很多的改變，我的職務漸漸已經比較沒能用上我的專長了。因此，我想藉著這個機會找網站UX/UI設計師的工作，善用我擬定用戶人物誌、製作用戶體驗地圖、設計網站和App、前台工程師背景的專長，特別是在女性服裝美妝的產業。」

重點是保持正面態度、敘述你想找的工作和相關的技能。只要之前被炒魷魚不是因為道德問題，只要輕描淡寫、誠實以對，都不會是太大的問題。

把離職說明先寫下來，練習一下，這樣當有人問的時候，你才能從容回答！
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