大家好 ~

目前的工作是室內設計助理(我是本科系畢業)

我知道,這份工作頗類似打雜小妹,但只要老闆能教學,我都還能接受

我所在的公司很小 加我只有4個人 老闆 老闆娘 同事 我

因為我是初次到找工作,一樣孬孬的先求有,但不要22K就好


我的笨點+疑問1 當初面試的時候,老闆說因為你無經驗,所以我給你的待遇是25K

天真的我以為25K就是實拿,原來是還要扣勞健保的,所以實拿差不多23K

當初看求職注意事項老闆要負擔員工的勞健保與勞退6%(雇主應承擔部分,當初談老闆

只說福利都跟外面一樣,所以就我的語言認知,不應該是再從25K扣的(?)

請問是大家常態都是這樣嗎?一開始談的薪水都是要再扣勞健保才是實拿?

疑問二

我在上班沒幾天,跟老闆娘要求說,能否給我一張聘書?不用很正式,就簡單

明瞭就行了,老闆娘說我們公司小沒有這種東西耶,之後就不了了之

所以一般公司是沒有聘書這種東西的嗎?

疑問三

老闆要求我講話要甜一點,要多講好聽的,說對我以後很有幫助

當時我曾納悶,事真的出來工作就要這樣嗎?我覺得我沒辦法虛偽的稱讚人...

我會很厭惡我自己,我覺得如果要稱讚應該是要發自內心的...

最後我請教的長輩說..可是我不會這套,還不是活到現在...


進入工作後...

先簡單介紹

老闆:約40歲斯文男子,他是老闆也是設計師,公司案子幾乎都是以他設計為重點,
貌似建築工人出身

老闆娘:跟老闆年紀差不多資訊產業,跟老闆結婚後耳濡目染,
所以對這行也也算是頗具經驗(大約9年),但是...個性很衝,自我主觀意識很強
而且很焦慮所以脾氣...嗯哼

同事A:比老闆大幾歲,室內設計需要的2張獨立開業證照都有,是娛樂產業轉行過來
實務經驗1年不到

我 :公司最小,24歲...相關科系畢業,無實務經驗,新鮮人一枚,
原本在家從事勞力性質工作

自工作這半年來...到最近的心得

1.公司設計案不是老闆說了算...公司是雙頭馬車...

時常老闆已經把命令發下來,我已經去執行了,老闆娘會忽然在執行到一半的時候

請我把圖給他看,看完之後他會想又改老闆的設計,還好的是他不會找我大聲斥責

但他會在辦公室對老闆大聲斥責例如"我覺得你這樣設計很醜(指老闆)

我不能接受這樣,這樣不行!!!我不管!!要再想想!!!"之類之類...

然後他就又會去畫另一個方案,我知道有討論是好事,但做事情的處理程序很沒效率

當老闆娘把他的圖交給我之後,我在重新執行,老闆就嫌我沒效率....


我還記得老闆曾對著我跟同事說"你們知道嗎?以前我要學還要去花錢請人教
現在我要花錢請你們,還要教,你們要懂得感恩!請你們是再拖慢我的速度!知道嗎?

我當下是無言以對...

2.打掃辦公室問題...我覺得我偶而好像菲菲

我知道,辦公室打掃,建材歸類整理是助理該做的事情,但是!!

老闆娘會把小孩帶來辦公室,他們的小孩會把辦公室搞得一團遭...導致常常

今天下班前我整理好了,隔天來上班..已經是颱風過後了,每天收也收不完,

凡舉拿"奇異筆畫白板"把整包衛生紙塞進馬桶,破壞我桌上自己買的文具,

把工作電腦灌一些奇怪的軟體跟網頁遊戲,導致中毒或當機,在要用的圖上面亂塗鴉

在在工作座位上吃東西屑屑滿桌,鍵盤裡都是...很髒.. 幼稚園的還會亂尿尿...

還有當你在工作只是稍微離開一下他就會馬上霸占你的電腦,請都請不走

跟他(小孩小二)說請他離開,他會把你當隱形人沒聽到,非要老闆娘一路怒吼

走到他旁邊才2個大小聲的吵,才關掉..(我很尷尬..又不能講啥,因為他家大人在

我又是員工,也不好當著他爸面講他小孩..)


3.因為我年紀小...在公司沒話題,且很不被尊重

我能理解,我年紀小,都做是應該的,但我不能接受不被尊重

在公司我的提議,老闆夫妻給我的反應是,你還小你不懂 或是你怎麼會這樣想?

但相同的提議,我同事提議,我老闆都覺得"很好阿!!!"...(提議同樣的事情)

他們在討論他們的話題,我通常是多聽,少講話,但老闆總喜歡損或虧我...

當然我知道他是老闆,我也笑笑沒說話...只是心裡不太舒服...


在工作上我也很吃虧,我的同事,在大的外商公司待過的,在職場是很有經驗的

常常老闆要出去跑工地,談案子,幾乎都是他陪老闆去,我幾乎都在辦公室做總機小姐

&繪圖員...(最近這幾個月,我覺得我越來越學不到東西...

我一開始上班時老闆說他要開課幫我們上課,所以早上8點要到公司(正常9點上班)

我跟老闆說,我可以配合,但是我覺得這樣效率不好...(但老闆執意)

開始執行之後,幾乎每次上課都有人會遲到半小時左右...當然我們3個都有輪流遲到

但很明顯得差別待遇...

我遲到老闆會說,XXX 下次要早點到喔(責備的眼神)

同事遲到,老闆和顏悅色的問"怎麼遲到啦?是不是車子誤點了?"

還有整理辦公室是我跟同事以週為單位輪流

當老闆有事情要請值日生做時...第一點先問是誰....然後...

如果是我,老闆會說 麻煩你這邊000XXXX(請自行帶入)

同事,老闆會說 不好意思委屈你一下.....


/ _>\?請問是我太計較還是真的差別待遇....

4.設計助理要兼職保母...

老闆與老闆娘不在,時間到幼稚園依然會把小孩丟來公司...這時候就要兼職保母...

偏偏我真的...很不喜歡小孩(我是沒有愛心的姐姐我承認)

但又怕他小孩在公司跑跳要是受傷了,我是不是也有責任...,導致工作進度...GG

假日加班,老闆他們要出去就會藉口不方便帶小孩,希望我們幫忙顧一下...

很難拒絕...只能跟他說,小孩受傷我不負責


5.我知道老闆幫我們上課是好意,但是......

上課的1小時鐘,60%完全在講老闆自己的經驗談,我知道這是無價的,但是..每周2次

經過半年....而且內容重覆再重複,且老闆過程重點強調,當初賠少錢,他都有負責

多少設計公司因為這樣子垮掉,他沒垮(驕傲貌)


6.公司有老闆娘會干預是很可怕的一件事

老闆娘很關心,設計界八卦...誰跟誰外遇...,誰是誰前妻..誰跟誰離婚..之類

還好我同事會陪她說這些事,不然我可能會崩潰..我覺得那些干我屁事.....

我又沒看過也不認識,他怎麼了很重要嗎?...


我跟我同事中午都會午睡一下偏偏..午休時間老闆夫妻事沒在休息的

老闆娘是想到啥就說啥所以..也不會控制音量的跟老闆..嗯哼.. 討論案子

常常午休搞得..越睡越累...


還有更猛的..這篇太多了打不下,有爆了,下次再來發心得文...


7.我每天都會有效率跟配工作時間,讓我準時下班錯了嗎?

公司6點下班,責任制,之前常常大家都還在加班

(因為他們上班..都會看一些休閒網頁FX之類的,還會一起討論...以致都要加班)

因為我通常都會準時下班...到最近老闆都會在...快下班或是

已經下班我在整理東西準備走了,甚至已經"騎上車起步了"準備回家的時候,

忽然叫我同事在公司外面大喊把我攔下來,回來做一些...不是我負責案子的事

或是蓋蓋合約騎縫章,打一通電話之類的小屁事......(前提是我同事還在公司

但特地叫我回去)....

當然我沒有說啥也沒表情反應或表示,只是納悶...這種小事...你們不會嗎?


對不起....又臭又長 這篇問題.. 冏...

我不懂,室內設計助理,都是這樣子的工作範圍嗎?? 這是正常的嗎?

我沒有甚麼經驗,這是我第1分工作,所以我不懂,是我太計較大驚小怪嗎?

麻煩各位大大給我一點建議...跟方向, 設計助理這工作的應該是?

最近爬文之後我才慢慢感覺..老闆都是說漂亮,場面話,只有真正拿到手的才是真的

其他都是假的...........

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他扣的項目有勞保,健保,勞退6% 三樣,
我沒有加保自己多繳6%的那部分

我當除爬文看勞基法,只說雇主應承擔,但我不知道原來這項是包含在薪水中

所以我到現在還是很疑惑....

那就算我當初談的薪水是25k,扣一扣之後 還是23初而已...

更不要講22k又扣勞健保,怎麼有一種灌水的嫌疑...我有跟老闆娘反應

她說外面大家都是這樣啊~~,所以我才上來問的...

所以以後在談薪水的時候,都要扣掉勞健保與勞退才是實拿??
※ 編輯: m17205 來自: 111.240.42.222 (11/25 11:03)

/ _>\?所以是一般只有扣勞健保沒有扣勞退嗎?
※ 編輯: m17205 來自: 111.240.42.222 (11/25 12:03)

了解了,謝謝你^^"
※ 編輯: m17205 來自: 111.240.42.222 (11/25 15:31)