[爆卦]設備工程師面試問題是什麼?優點缺點精華區懶人包

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 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅吳老師教學部落格,也在其Youtube影片中提到,約七成二企業對已擁有資訊證照之求職者提供優先面試機會;六成五民眾未來一年有意投考資訊證照證照社會來臨,擁有證照變成個人專業實力與競爭力的象徵。 根據104教育資訊網與104市調中心「台灣地區資訊技能證照」調查報告顯示,有83.5%受訪者 認同資訊證照可提升求職競爭力,約六成五的民眾表示未來一年內會...

設備工程師面試問題 在 不務正業的超能力 | 職業訪談 | 斜槓經營 Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 21:09:16

​⠀ 「其實在半導體上常用烤披薩比喻,我們的機構研發工程師就是開發披薩的烤爐,而安裝、校準就由設備工程師協助,而披薩的調味、厚度的調整和食譜就是製程工程師負責。」​⠀ 「外商公司一定有更大的國際能見度,而且跨國公司掌握的資源也會遠比本土公司多,在眼界開拓的職場工作能讓自己的未來有更多的可能性。」​⠀...

設備工程師面試問題 在 BetweenGos 職場風格誌 Instagram 的最佳貼文

2020-04-21 11:56:05

隨著技術的發展,現代社會變化的速度越來越快,在這樣的狀態下,你是否感到緊張、焦慮呢?沒關係!這次LinkedIn統整出亞太地區最具未來趨勢的10大工作技能:  1️⃣擁有專業法律知識 隨著社會的變化,法規變得十分複雜,在這個狀態下,公司為了符合各國家/地區的法規,會大量需要擁有專業法律知識的人...

設備工程師面試問題 在 三歲看世界 Instagram 的精選貼文

2021-07-11 09:57:58

-《軟體工程師》 👦🏻受訪者 在華航實習過目前在銀行的資訊單位工作 🎈 1. 軟體工程師的工作內容? 主要是系統開發,有的小公司因為人力較不足可能會涵蓋系統設計、開發、維護等等工作。 _ 2. 每天的工作流程? (1) 依照規格書(SPEC)在本機環境完成開發 (2) 過程中需要做單元測試,確保自己...

  • 設備工程師面試問題 在 台灣應用材料公司 Applied Materials Taiwan Facebook 的精選貼文

    2021-09-01 20:30:20
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  • 設備工程師面試問題 在 國立陽明交通大學電子工程學系及電子研究所 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-31 15:36:05
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    【美商應用材料】設備工程師 2021擴大徵才

    Applied Materials Taiwan台灣應用材料公司
    客戶支援設備工程師 2021擴大徵才!

    Applied Materials應用材料公司,全球最大半導體及顯示器設備商,在台灣深耕30年,正在積極找尋設備新星,廣邀符合以下資格者投遞履歷。
    應材重視多元及包容的企業文化,歡迎理工科系女力或社會新鮮人投件!

    職缺:Customer Engineer 客戶支援設備工程師
    工作內容
    • 負責客戶設備維修及故障排除,診斷並解決設備問題
    • 建立並維持良好客戶關係
    • 負責或參與產能利用率提升、成本管理等專案
    • On-call機制
    工作地點:台南 *優先面試機會 / 新竹 / 台中 / 林口
    應徵條件
    • 社會新鮮人-機械/電子電機/航太/船舶/輪機/模具/光電相關科系優先考慮,也歡迎製造/化工/材料/生醫/原子核能/通訊工程/環工/土木系者
    • 具設備相關經驗-3年內不限特定產業經驗;3年以上須半導體經驗
    • 英文程度相當於TOEIC550(無TOEIC成績者也可應徵)
    報到時間:2021年10月底前
    應徵方式:投遞履歷至 Recruit_Line@amat.com (先投遞者先面試)
    ※ 主旨請註明「姓名_應徵職缺」
    通過第一階段履歷篩選者,將以電話或Email聯繫

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    3. 外商環境高彈性
    • 寬廣職涯:全球19個國家職缺開放轉職,11大產品線可深可廣
    • 專屬培訓:全方位的個人發展計畫,出國受訓地點包括韓國、美國德州、中國大陸西安、以色列、美國波士頓等
    • 智能工作:上下班彈性工時,公務手機配 iPhone
    • 差旅禮遇:出差安排高檔星級飯店,設有差旅緊急協助計畫

    公司福利族繁不及備載,我們非常樂意與你見面聊聊職缺內容!

    關於台灣應材:
    No.1 全球最大半導體及顯示器設備製造商 ● 財富雜誌 2020 全球最受推崇企業● Barron’s 2020全美百大永續發展企業獎

    應用材料公司是提供材料工程解決方案的領導者,我們的設備用來製造幾近世界上每顆新式晶片與先進顯示器。我們以工業規模在原子層級進行材料改質的專業,協助客戶將可能轉化成真。在應用材料公司,我們以創新驅動科技,成就未來。欲瞭解更多關於應用材料公司訊息,請至 https://www.facebook.com/AppliedMaterialsTaiwan/
    台灣應用材料 人力資源部招募組 (Recruit_line@amat.com)

  • 設備工程師面試問題 在 大詩人的寂寞投資筆記 Facebook 的最佳貼文

    2021-07-21 17:45:28
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    「為什麼成績極好的學生會通不過谷歌的招聘?
    我們可以從一個我親身的經歷說起。2005年是李開復擔任谷歌中國總裁的第一年,當時因為受到微軟競業禁止的限制,他能做的事情就是從各個學歷的大學生中招員工。當時最早的幾批員工錄取的決定都是谷歌山景城總部做出的,淘汰率極高。幾萬份簡歷下來,只錄用了幾十人。
    李開復就問我們,為什麼淘汰率那麼高?我們告訴他,因為按照山景城的標準,合格的就那麼多。那些大量的成績極好的學生當時體現出了一個共同的問題,就是面對那些沒有簡單答案的問題,表現都不好。而當時有能力通過面試要求的人,今天絕大部分都成為了中國IT行業的頂級人才,包括快手的創始人宿華和拼多多CEO陳磊等。
    為什麼那些成績很好的學生在谷歌的招聘中表現不好呢?其實,一個學生在學校里能遇到的任何問題,即便是研究生的畢業設計課題,答案都相對簡單。但在現實中,哪怕是一個小問題,答案都可能很複雜。
    比如我在硅谷來信第二季中講過,我經常用「如何構建一個網絡爬蟲」來面試工程師,在學校里對這個問題給出的答案是很簡單的,寫成代碼不過2、30行,半小時就能搞定。但是在現實中,這個問題很複雜,谷歌一直維持著一個幾百人的工程團隊在解決這個問題,相應的代碼有幾百萬行。最近我正在寫我的新書《計算之魂》,裡面詳細討論了這個問題,我列舉了構建網絡爬蟲的十幾項細節,這還只佔真實系統構建工作中很少的一部分。我在書中講到的每一個細節,都夠三五人做個一兩年時間了。
    類似的問題還有很多,我們在學校裡面三言兩語就能回答的那些題目,放到現實中,其實會變得非常複雜。我在之前的信中提到了,有些托福能考高分的去應聘行政助理,結果機票都訂不好,其實是同樣的道理。如果老闆給你把各種條件都限定清楚了,訂票這件事誰都能做,但是如果一個老闆有時間精力給你把這些條件都講清楚,那他還不如自己上網點擊兩下好了,何必要找助理來做呢?
    如果一個年輕人因為在學校中的經歷,就以為世界上的事都能有一個簡單的答案,甚至還想著不花功夫碰運氣就能碰到一個簡單答案解決大問題,那他做的所有努力,可能方向都錯了。不幸的是,無論是在學校里還是在媒體上,總是在講一些故事,讓人以為存在這種靈機一動的答案。」

    「小學生比NASA專家更聰明嗎?
    有一個很典型的例子,是多年前我在國內媒體上讀到的一篇文章,標題大意是說「NASA專家不如小學生」,它講了這樣一個故事:
    在上世紀60年代美國的阿波羅計劃中,要解決宇航員在太空中用筆書寫的問題,當時還沒有觸屏電腦,很多記錄只能用紙和筆做。但是,由於航天器在太空中處於失重的狀態,普通的鋼筆和圓珠筆裡面的墨水根本出不來。為此,科學家們鑽研了好長時間,花費了上百萬美元,也沒造出一種符合要求的「墨水筆」。於是NASA 向全國徵集解決方案,結果有一個小學生寄來一封信,內容只有一句話:「為什麼不使用鉛筆?」
    這個故事乍聽之下讓人覺得很痛快,流傳很廣,有些人說這就是突破了思維的局限,甚至還有人因此覺得,民間科學家只要點子好,就能碾壓專業的科學工作者。
    不過,恰巧我過去的老闆諾威格(Peter Norvig)就曾經在NASA的艾姆斯研究中心擔任主管,他就有一隻特殊的太空筆,他告訴了我這個故事的真相。
    在60年代最初的太空項目里,無論是蘇聯還是美國都使用過木制鉛筆,其實這並不用一位小學生來提醒,是人就能想到。但是在失重環境下,鉛筆筆尖摩擦產生的碎屑會懸浮在空中,不僅對宇航員來講是潛在的危險,而且鉛筆芯的粉塵還可能進入到儀器中毀壞設備。再加上鉛筆在低溫下易碎,而且易燃,在太空環境中其實很危險,因此這個方案在航天探索的初期就已經被排除了。
    最終幫助NASA解決了這個問題的是菲捨爾公司(Fisher),他們發明瞭一種可以在各種條件下使用的圓珠筆——無論是在失重的情況下、有重力時在任何角度下、在水中或者任何液體中,甚至在真空中,這種筆都可以使用;而且它耐低溫也耐高溫,在零下45度到200度的極端溫度下都可以正常工作。此外,這種筆上面的零部件也永遠不會脫落。為了研制這支筆,花了大約100萬美元,但這100萬美元花得很值,因為直到今天很多場合下還需要用到這種筆。
    很多時候,那些不費太多力氣就能想到的所謂的「好答案」,很可能只不過是別人早就考慮過的、淘汰掉的答案。
    我在約翰·霍普金斯大學讀書的時候,從我的導師賈里尼克教授那裡受益最多的,不是他告訴我「該怎麼做」,而是他告訴我「不能怎麼做」。很多時候遇到一個問題,我和同學都覺得想出了好的解決辦法,而他常常會告訴我們,這些辦法他們10多年前在IBM時已經嘗試過了,不管用。對於那些那麼多人都沒有想出答案的問題,不太可能存在靈機一動的答案。
    在現實中,每一個細節問題都可能不得不安排一個專門的職位去解決,那些通過一些小手段就能解決的問題,常常只存在於很簡單的工作中。我一個朋友的孩子畢業後到了德國,進入了奔馳公司後做了很多年的機械工程師,幾年前一次我和她聊到騎車發動機的事情,我問她,為什麼內燃機已經有一百多年的歷史了,中國國產汽車的發動機還是做不好呢?
    她說,今天的發動機和一百年前的完全不可相比,如果發動機研發中有1000個問題,你解決了其中20個,可能這個發動機就能工作了,但是它肯定不實用;你繼續研究,解決了100個問題,覺得所有的問題應該都解決了吧,其實這才只是商用的開始。
    我和我弟弟也談過類似的問題,他現在在做半導體芯片設計,我問他,為什麼中國一些地方投資半導體,幾十億砸下去都沒有見個響?他和我講,假如做出一款在市場上能夠成功的半導體芯片要走一百步,那你其實走到第十步就能做出樣片了,很多人到這裡就覺得看到了勝利的曙光,其實還差得遠,接下來遇到的問題可能比想象的多十倍。
    真實世界的複雜性
    從他們的話中我就想到了一點:真實世界的複雜性要比大多數人想象的高很多。很多人努力,只是在前一百個問題里轉圈子,當他們解決了一百個問題後還沒有成功,就轉而去做另一件事了,結果就是總是在成功的圍牆外兜圈子。
    今天有很多地方都會講一些所謂的應聘技巧。應聘技巧確實是有作用的,但它的作用是在實力的基礎上錦上添花。用人單位是否錄用一個員工,最關鍵的因素其實只有一個,實力。沒有實力,學會再多的應聘技巧也是白費。很多人看了一些電視劇、雞湯文章,以為學會了面試技巧就能得到好工作,可能只是竹籃打水而已。」

    「很多人對於那些靈機一動的簡單答案津津樂道,常常講那些答案打破了思維的牆。其實,真正捆住人們思維的不是所謂的牆,而是一個人本身的能力、閱歷和經驗。兩米高的牆也擋不住姚明的視線,而對於身高不足三尺的小矮人來講,一道矮牆就可能讓他看不到眼前的世界。
    為什麼我一直強調要「與賢者為伍,與智者為伍」,因為這其實就是我們以最快的速度增加經驗和閱歷的方式。不過要留意,從他人那裡得到的閱歷和經驗仍然是間接的,我們依然需要自己不斷地觸碰這個世界,那些經驗才會變成我們身體的一部分。
    很多時候,我會覺得那些自以為是地質疑先賢的人是不可理喻的。是的,人都會犯錯誤,都有局限性,孔子、老子、亞里士多德、牛頓、釋迦牟尼都不例外。但是,對於我們這樣的凡人來講,對待先賢有兩個做法:一個是虛心地學習先賢思想的精髓,另一個則是不斷尋找先賢的錯誤以顯示我們的高明,顯示他們有局限性。哪一種做法對我們更有利是不言而喻的。
    我們找出了先賢的局限性,說一句人無完人,也不過是說了一件大家都知道的事情,我們對人類文明的貢獻也不會因此就超過了那些先賢;但如果我們虛心地學習先賢的思想,運用到自己的工作和生活中,卻是實實在在可以終身受益的。」

  • 設備工程師面試問題 在 吳老師教學部落格 Youtube 的最佳貼文

    2012-07-13 09:48:43

    約七成二企業對已擁有資訊證照之求職者提供優先面試機會;六成五民眾未來一年有意投考資訊證照證照社會來臨,擁有證照變成個人專業實力與競爭力的象徵。
    根據104教育資訊網與104市調中心「台灣地區資訊技能證照」調查報告顯示,有83.5%受訪者 認同資訊證照可提升求職競爭力,約六成五的民眾表示未來一年內會考慮考取資訊證照。
    而企業對資訊證照也多抱持正面態度,約七成二企業表示對已擁有資訊證照 之求職者,會有優先面試機會;約半數之企業表示在人員招募時,會以是否持有資訊證照作為為是否錄取的主要考量因素。

    高階證照時代來臨TQC+
    近來TQC證照考試已漸漸朝更高階發展,由於考電腦證照已經成為時下年輕人的一股風氣,
    升學與球直沒幾張證照,似乎就不如別人,相較之下,OFFICE證照已經是人人必備的。
    但除了OFFICE類證照外,還是會被比較的,
    線在的觀念,已經有有證照,提升至有什麼證照的階段。
    除了要有證照,還要看有什麼樣的證照,
    因此,高階證照漸漸受到青睞,而哪些算是高階證照呢?
    以TQC的規劃,TQC-EC中考的都可以算是高階證照,EC系列認證包括:
    1.專業網頁設計工程師
    2.專業多媒體網頁設計工程師、
    3.專業電子商務應用工程師
    3.專業網站程式開發工程師、
    4.專業互動式網頁設計工程師、專業網站資料庫管理工程師、專業資訊管理工程師

    考試的內容屬高階證照有:
    影像處理:PHOTOTSHOP CS3或 PHOTOIMPACT X3
    多媒體:FLASH8 的進階級,會考到ACTIONSCRIPT
    程式設計類:VB專業及與JAVA專業級
    網頁設計:JAVASCRIPT專業級 與 PHP專業級
    工業繪圖:AUTOCAD 2010、2008與 SolidWorks

    以上幾張證照都是很不容易取得的,能通過的算是鳳毛麟角,也因此若能取得這些證照其中之一,
    一定能因此在升學上得到肯定,
    職場上受到一定的重視,即使沒有直接加分,至少升學時可以得到多一點得注意與討論。求職時,能多一點被口試到的機會。

    所以要能在競爭者之中脫穎而出,高階證照是時勢所趨,
    所以高中高職生若能利用暑假參加暑期密集證照達人班,
    相信除了對未來升學有助益,對未來就業更是取得入門卷。

    最近也是因為郵局招考才讓 TQC-EC 受到很多人的注意,
    其實TQC-EC考試科目出來已經有一段時間,
    只是因為大部分的人都對只知道程式設計類只有國際證照,
    可能是因為宣傳不夠吧!所以一般人不知道原來 TQC 也有辦成式設計的認證,加上 TQC考場大多還停留在 OFFICE考試為主,
    實在是高階的考試除了要花時間去研究考式的環境,包括硬體與軟體和許許多多的設定;

    1.硬體設備需要更高階的電腦才跑的動。
    2.軟體要裝許許多的的套件,還要確定裝了之後能跑得出來。
    3.監評老師本身的功力要夠,不是都裝好了就沒事,若是臨時考式有問題,還要懂得如何解決。
    4.監評老師要能隨時回答考生的突發問題,也就是老師自己也要考過這個考試,或是曾教授過這門科目才行。
    5.最複雜的設定要以PHP為最,光是WEB網站設定,又不能與IIS衝突,APPACHE只好掛在8080PORT,加上PHP與MYSQL也要掛載正確,裝完畢之後,還是設定MYSQL的資料庫管理員,確定MYSQL有裝好等等設定,這些都不簡單啦!
    不過設定好之後考生考起來就很得心應手了!

    我覺得因應大環境的改變如ECFA的簽訂後,高階人力需求大增,快快充實程式設計的能力是有必要的,除了公職考試
    需求,高職生也可以利用平時開始準備,把 TQC-EC 當成努力的目標,在畢業前拿到這張證照,除了升學加分外,未
    來就業也會有幫助。

    湜憶溫馨考場就在[民權西路捷運站]正對面
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