我先前太懶，只看了104介紹跟公司官網，就去面試了。

到了公司後被帶到會議室，這時發現面試者眾多，大約有十來位都在埋頭與考題奮鬥。

然後年輕的人資小姐讓我們先停筆，說要花三十分鐘用投影片介紹公司組織及業務。

這時還覺得這間公司還挺有心，願意花時間先介紹公司背景及業務，並非筆試能力達到
公司的低標，才有機會從主管口中了解這些。

投影片放了大半，斗大的國字一堆，沒半個英文字，老式的組織圖，偉大的董事長兼總經
理...blah...blah。
我聽到有點走神，感覺時空倒流了十年。奇怪，這是科技業不是傳產阿 XD

我差點以為到了國泰人壽訓練菜鳥業務的說明會。強調公司非常有組織、業務良好、升
遷管道通暢，保證所有幹部都來自公司內部，絕不用空降部隊、在職訓練完整。
企圖讓年輕人聽了就很熱血，似乎在公司苦幹就能扶搖直上，一起與公司成長。
(有種非常local的fu)

投影片放完後，繼續筆試，中間人資陸續把人叫出去一一與主管面談。
輪到我時，我開始還傻傻的跟主管說
“你們真有心，別家公司都懶得花這麼多時間向面試者自我介紹”
現在想起來真是一個<囧>

當我詢問這職缺詳細的工作內容，主管回說
“以ibm lotus notes為基礎，開發公司內部與客戶端的系統”
我腦中這時回憶起方才投影片裡，那個ui老舊程度堪比win95的公司定餐系統
(該系統在11點時，會發信給全公司的人統計午餐種類與數量)

我追問主管，公司沒有使用.net或java的solution嗎？
“沒有!只要邏輯清晰，來了可以重頭學”

換句話說，.net與java programmer來這裡通通要洗白，玩藍色巨人的老玩具...orz

雖然心中頗失望，但人資跟主管態度都很好，若offer ok，多少也把這間公司納入考慮

面試完回家爬了板上的舊文跟m01的火爆討論串才發現入了坑，好在發現的不算太晚。
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後來才從m01得知該公司每隔一段時間週四、五都會找一批人來面試，
被資淺員工當成簡報練習聽眾，但該公司近幾年營運不好，人事早拼命縮減或凍結，
換句話說我們都是去給人練簡報經驗值 (／‵Д′)／~ ╧╧
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(google keyword"掌聲好評不斷"可發現一堆神奇的討論串)

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※ 編輯: larz93 來自: 114.24.204.48 (11/08 20:55)