你曾經在雷公司工作過嗎?不管是遇到慣老闆、機車主管,或是公司沒制度,搞得內部一團混亂,讓你身心備受煎熬,似乎踏進職場,很容易踩到雷,然後引爆!
別擔心!這次找來4位職涯觀察家,從他們的經驗和避雷方法,相信能夠讓你減少找工作踩雷的機會~
小人物 @work.thinking
⚡️踩雷經驗
多...
你曾經在雷公司工作過嗎?不管是遇到慣老闆、機車主管,或是公司沒制度,搞得內部一團混亂,讓你身心備受煎熬,似乎踏進職場,很容易踩到雷,然後引爆!
別擔心!這次找來4位職涯觀察家,從他們的經驗和避雷方法,相信能夠讓你減少找工作踩雷的機會~
小人物 @work.thinking
⚡️踩雷經驗
多久發現自己踩雷?如果是工作內容,通常會是1-3個月內,如果是主管,通常是半年,至於公司文化大概是1年。而我最無法接受的雷點就是公司無法兌現承諾的薪資、獎金。
🔹避雷方法
會利用面試觀察公司:可以從主管或人資的態度、教育訓練制度、獎金或福利制度、升遷制度來觀察是否重視人材。另外,投履歷時會稍微Google一下,但因為負面評價比較容易出現,有時候單位或部門不同,其實就會跟現實狀況有很大的落差。
愛力獅 @alice.freelancerdaily
⚡️踩雷經驗
發現主管依照個人喜好或情緒判斷事情,也沒有因此對工作有所幫助,另外也沒辦法針對自己真正想要的做明確表達,讓共事的夥伴很難跟進。所以無法接受的雷點是公司只重視個人表現、常使用情緒勒索、不願意創造共贏的環境,以及執行力不佳且時常畫大餅。
🔹避雷方法
首先,要了解公司背景跟文化風氣,並善用網路搜尋,嘗試打聽先前或是在職的人對內部的觀察,像我會去蒐集那間公司在那個產業的名聲或是從合作過的廠商打聽。
有時跟廠商的合作狀況也能看出公司的營運狀況、決策方式或是如何跟外界的人經營關係,可以從這些細節判斷這間公司雷不雷。
最後,在面試階段,不要錯過對面試官提問的機會,盡可能透過技巧性提問了解自己在意的地方。我也會看所有跟人有關的環節,從接待到他們的流程,或是同事之間互動。會議室的擺設也會觀察,有些公司把會議室當作儲物室,某種程度上反映出他們不是很關心員工的工作氛圍。
Oli @oli_chases
⚡️踩雷經驗
進去公司大概三個月發現自己踩雷了,最無法接受公司的三個雷點是主管的態度差、不尊重人,再來是組織混亂、沒整合,最後一點是加班到很晚也沒加班費、補休。
🔹避雷方法
通常會找中型以上的公司,以外商為先,不然就是選台灣大企業,覺得小公司踩雷的機會比較大。在進公司前會搜尋相關資訊,像是運用求職天眼通、PTT、Dcard、面試趣等,如果都找不到,會在LinkedIn上找離職的員工詢問。面試如有拿到面試官的名片,回家後會在網路上找蛛絲馬跡。
再來,也可以透過面試來觀察,像是辦公室安不安靜?有沒有人在討論事情?面試結束後也會去趟廁所,從細微處來觀察公司。
如果我很想去的公司,但評價很糟,會盡量不看怕影響面試表現,如果期待值普通的公司,則會多看別人的分享,好處是可事先篩選。由於每個階段重視的點不太一樣,以前在某些條件下可以接受加班,後來會重視能不能有平衡的生活。
Crystal @careerhacker_
⚡️踩雷經驗
前兩次工作經驗都算踩雷,發現的時間點,第一次是半年後,因為社會經驗不夠,不知道那些都是地雷訊號,以為是自己的問題;第二次是試用期內,其實當時知道有點屎缺,但老闆很器重我,所以就想辦法繼續待下去。
一間公司雷不雷有時是一種綜合因素,其中情感連結跟工作內容承受度最重要。對我來說雷點大概是溝通方式,像是一言堂,但所有的雷點都是文化問題,所以討厭的是傳統、守舊、固執、很笨跟推卸的文化。
🔹避雷方法
我會採用「望聞問切」的方式去認真審視一間公司。
望:盡可能的蒐集公司的所有資料
聞:聽面試官用的詞語,感受這間公司的文化及對方是怎樣的人
問:面試時趁機問自己在意的問題
切:試用觀察期,公司試用員工,同時員工也試用公司
而其中「望」的部分,會透過「點、線、面」架構來蒐集資訊。
點-職位面
1、此職位核心能力、薪資區間
2、接到電話時問一下,對方是看到履歷上什麼亮點
線-公司、組織面
Why:願景目標、領導團隊組成
How:組織設計(扁平或上對下)、怎麼提供服務(專業技術、產品)
What:公司產品、業界評價、各種報導、公司產業別
面-產業狀況、趨勢面
1、目標公司最近一兩年變化、重大事件
2、可能的挑戰、棘手問題
3、這兩年產業變化與趨勢
除此之外,趁著面試可以好好觀察公司環境,就像一句話說:「房間是一個人內心的呈現,辦公環境也是領導者的內心呈現。」所以整體環境我會列入考慮,假如裝潢沒有一致性,可能代表這裡制度亂,還有裡面工作的人的神情,是很厭世?還是生氣勃勃?可以從這些看出隱藏版訊息。
看完了以上的經驗談,是不是有幫你找到一些實用的避雷技巧呢?
分享這則貼文給要找工作、想轉職的朋友吧~
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【今日宜小聊|從渣男渣女學習到的3件事】
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深吸一口氣,先不要看到「渣男渣女」就開槍。
當全世界都在譴責渣男渣女的無差別情感攻擊時,我想跳出來為他們說句話。「把渣男渣女當作角落生物研究,可以獲得人類最強大的知識啟發。」
渣男渣女的心裡設定與社交手腕,是宇宙給他們的天賦,被渣男渣女傷害過後你會理解原來「世間不過如此」,人生再也不糾結。或許你會喪失部分愛人的能力,但你也會發現「渣男渣女」出現在你生命,都是一場歌劇表演。
這場表演當中,你跟他是男女高音,場景是萬人期待的歌劇院。歌劇結尾往往是悲劇,但並不代表中間的章節沒有喜憂起伏。以下可以從渣男渣女身上學習到的3件事:
◇ 站得住腳的自信:
「站得住腳的自信」跟「自以為是的自信」是不一樣的事情。渣男渣女的表現通常不會讓你感覺討厭(這也是你為什麼會愛上他的原因)。自以為是的人往往在初始就會讓我們不敢去匹配,除非你自己本身也是強者,但多半時候我們都會認為:「他氣場太強,有點討厭。」
然而,站得住腳的自信,是他平常看不出來有多自信,但你跟他發生矛盾、辯論、爭吵時,他會有一股:「我就是這樣,而且我並沒有錯。」使用的工具會是:拿出數據、拿出你曾犯的錯、拿出現代人不都很忙所以有時間給你發訊息?這類的說法讓你覺得:「啊,有憑有據,是我白目。」進而你會覺得他身上有光,平時看起來沒怎樣的人,怎麼一瞬間給你K.O,這也是所謂的「反差萌」。
你可以觀察會議上能讓老闆買單的主管,都有這種氣場。
◇ 隨時有離開的備案:
渣男渣女不會為任何人停留。因為他們永遠最關注自己。
安全感這件事情對他們來說,看似很充足(因為永遠有備案)實踐上卻又很匱乏(所以無法有空窗期)。對付安全感焦慮最重要的一件事,就是有多份「滋潤情感的備案」。渣男渣女之所以可以當高手,就是當他跟你分手後你在家哭得要死要活,他晚上在酒吧就帶人回家,他活得很清醒:「用體溫來治療情傷」。
以下這句話很殘酷卻也真實,#雙子座 朋友曾經對我說:「為了讓自己在感情關係中,就算被傷也能有多重選擇,也希望自己不要被感情市場淘汰,我在外貌跟提升自己上一直在努力。」他本性不是渣渣屬性,被愛情傷過後,出自於生存本能、害怕自己被淘汰,而不斷把這件事情當作努力的核心概念之一。
後來,他一路做到亞太區總經理。
◇ 懂得客戶需求做出相對反應:
渣男渣女多半都是最好的業務、銷售、創辦人。
一個人悶著頭做事絕對幹不了大事的。在這個詭譎多變的世界,你最好每天都可以跟不同人打交道。討厭的人、喜歡的人、牙齒上有菜渣卻還是滔滔不絕的人、年紀小你12生肖的人,只要是任何可以進入你生命中的人,你想要曖昧、高度互動、有來有往,都去做吧!
任何型態的銷售、要別人買單、付錢,有個隱藏版的心理關鍵在於:「我喜不喜歡你。」這都還不需要提到渣男渣女,我們先講講「萬人迷」吧。他們身上都有個特質:散發讓人想靠近的氣息。
真正的高手不把情緒帶入任何社群平台、不發表任何評論、也很少發照片。我身邊有一票高手就是這樣做的,「少發文,少點麻煩。」不讓人抓住任何情緒小辮子、不讓人懷疑他任何所作所為,他要的是,默默地賺他的錢、把他的妹、過上他的好生活。
所以渣男渣女的行為都是靠實際互動打造歡愉場景,把闖關步驟一步一步的設定好,讓你不自覺進入他的世界,開始與他上演歌劇秀。這個你去Dcard看星座版就知道,在公司相處時很愉快,回到家訊息就死在手機裡,「線下的歡愉」永遠大於「線上的捉摸不定」,一來一往,拿捏的死死的。
銷售心法:不要自以為的展露自己,而是跟著顧客需求去做出相對回應。
鴨母勾,講這麼多,不要問我怎麼避開渣男渣女,我都是愛上了才發現的🥲。愛情沒有疫苗,也沒有預防針,你只能遇到之後見招拆招,選擇大幹一場還是相愛後動物感傷,我沒有解藥。但我想說的是:
2022年最能讓你活得人間清醒、一秒封神
拉拔75億地球男女與渣男渣女對抗學習的365句毒雞湯
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#星座 #小瑜星座 #今日宜小聊 #渣男 #渣女
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我從來不是個習慣忍氣吞聲的人,尤其在工作上。
還記得剛進上一家企業時,跟同Team某位男前輩非常不合。有次他在小組會議中臨時考我某某化學成份日文,我表明「不知道我要查一下」接著對方開始嘲笑人:「不懂公司採用外國人幹嘛?妳連化學成分的日文都不會,日文這麼差還想待大企業,前輩給妳一句話,撐不下去就別撐喔」
那一刻,我知道仇結定了😒
首先我做的是國際市場行銷又不是研發人員,我日常工作還真用不到化學原料日文,再者他在會議中考我的日文和會議主題完全無關。
反正君子報仇三年不晚!
幾個月後的海外出差,剛好在現地安排了海外雜誌採訪公司頭頭,我協助完採訪之後,頭頭開心表示「公司能採用到妳這麼優秀的外國人社員真是太好了,有妳在我就安心」
「不不不,我一點都不優秀,我日文很差😔」我順勢表示
「妳日文哪裡差?起碼比在座日本人都好」頭頭捧人
「可是xx先生(我指著討厭男前輩)說我日文很爛,覺得我不應該待在公司,被他那樣一說我也開始思考自己是否能力不足高攀了公司⋯⋯」
頭頭還沒聽完整句話馬上轉頭怒瞪男前輩並且大罵「敢講別人日文差?你有好到哪裡去?人家起碼會幾種語言是國際通用人材,你這種的出了日本就派不上用場好意思笑別人」
我絲毫沒客氣喔,當頭頭當眾痛罵男前輩時,我就是帶著「哇哈哈你活該」表情堅定看著對方😏
那之後,在公司前輩就不敢惹我,有識相懂得保持距離。
讀者們常會私訊聊職場煩惱,尤其是因為某特定人士(比如上司比如前輩)而持續吃虧持續被占便宜的部分。老實說我的工作字典裡從來沒有「以和為貴」,我覺得有些事就是要據理力爭或以牙還牙!這是個弱肉強食世界,你越寬容別人越會欺負你。
換句話說如果覺得吃虧或受到不公對待,建議大家在對的時機訴諸更高層上司或法律。
去年有位Youtuber擅用中古小姐文字內容到她開營利的影片裡,某些網友在低卡上大做文章詆毀本人名譽。其實在那之前我根本不知道有低卡這個平台,我發現某些低卡青年很有趣。當你不告他們的時候,對方會罵你「啊哈哈,不是說要告怎麼都沒下文?」(很顯然這些人認為世界以他們為中心,今天告明天就要為你審理,好像我或律師或檢察官都很閒似的🤷🏻♀️)
請委託人幫我告了好些低卡網友呢
其中有幾位刑事不起訴且沒來道歉的,我會繼續告民事!!(這也是我捨不得去函低卡要求撤掉言論的原因)其中有一位更改了姓名,警察說查不到行蹤(好啦,父母給妳的名字都能因為我而改掉,我也算佩服)其中有幾位正在談和解。
來找我談和解的同學們,我覺得你們願意正面迎戰的姿態很值得鼓勵。老實說你們在低卡上寫那些有的沒的我完全可以不看,不用花錢花力氣找委託人找律師去告你們,但是呢,我願意把你們的話當一回事,所以沒有要以和為貴!也覺得各位有必要了解你自己在寫甚麼。
只是來談和解的同學,你們開口提的和解金額實在超出我預期太多。去年同樣因不實網路言論我告過醫生,對方和解金額是十萬元。我可以諒解你們全部是沒有經濟能力的學生(而且好幾位都說自己有學貸有負債)但吃米必須知道米價,所以我也有必要把台灣告人行情大致寫一下。
首先,律師諮詢費基本上一小時就是一萬元。律師費用也是十萬元起跳,委託人聯絡這個那個的工本費三萬元(因為我本人沒時間所以需要委託人)換句話說你們賠的錢其實連律師一小時諮詢費都不夠,如果拿那個金額去找律師,對方肯定叫我滾。所以下次當各位再遇到同樣事件時,我不覺得有能力請律師的人會願意讓各位用低額款項和解。
以下莊同學因情況特殊,我願意讓對方用超低金額和解,下面是她的公開道歉函,自8月17日早上九點起於此處公開刊登三天。又,從莊同學字面來看我覺得對方已經有反省,所以大家不要責怪她喔(咦?這語氣有沒有很眼熟😏)
「本人於109年8月19日,因youtuber強運少女在沒有取得作家中古小姐同意下,擅自使用中古小姐文字內容於影片開營利的著作權爭議事件中,在Dcard平台上發表「嘴臭到不行……這種人還配當作家嗎」言論,以不當用詞批評中古小姐,造成中古小姐名譽損害,蒙中古小姐原諒不予追究,本人於此向中古小姐表示最深之歉意,會在往後注意網路留言用詞並反省自我價值觀。
此致中古小姐
莊同學道歉啟事已於0820早上九點為止公開刊登完畢,原檔案已撤下。
覺得別人討厭自己dcard 在 蕭凱莉實驗室 HK Lab - 旅行/運動/健身/旅館 大小事 Facebook 的最佳貼文
昨天我看到了Dcard 有一篇文章,又有一個少年股神200萬翻到2500萬的故事。
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隨著航海王股價不斷地飆高,大概跟去年台積電瘋狂飆高同樣的感覺,周遭隨處都可以聽到大家在討論航海王。
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我覺得大家都在追逐短期的快速獲利,或者夢想一夜致富
那些老生常談的,定期儲蓄,定期投資,複利效應在年輕人耳中根本聽不下去。
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我覺得肯定有些人會羨慕,越羨慕自己就會越想做,越想冒險。這都是人性。
我自己是寧願穩扎穩打。人家不是這麼說,『賺來的快錢,十個有九個留不住。』得樂透的人,最終還是窮困潦倒
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以前小時候不明白這個道理,但請想像一下,你突然有了一大筆錢之後,這輩子沒有過這麼多錢,你會不知所措該怎麼利用錢再滾錢(我是說穩定的滾錢)。但我肯定每個人都知道怎麼花,拿個三百萬買車,拿個一百萬買包,一百萬吃喝(怎麼辦還花不完)
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財商真的非常非常重要,不說別人,我姊姊就是嚴重缺乏財商的人。好險至少她不是亂花錢或崇尚名牌的人。 優秀
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我的價值觀或財務觀大部分來自於帶著我長大的哥哥。後來從商,當然也就看得越來越廣。
從出社會到創業,我們從來沒有“快速致富” 這個念頭。唯一有的,就是『努力活下去,努力的賺錢,努力的存錢,努力達到財務自由』
我雖然很討厭我哥,但我不得不說是他給了我好的價值觀,金錢觀。開心的是,這本書說的很多地方,是我本來就信奉的
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為了下週podcast 的錄音,我寫了一本書『致富心態』的讀書心得。
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大概只寫了前面幾章的隨筆筆記,推薦有興趣的人也可以去買來看
這是一本所有人都可以入口咀嚼的財務知識
而財商是每個人都須具備,但學校卻鮮少教導的學問
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